Costul postării unui loc de muncă pe LinkedIn (al meu a fost de 0,81 USD per solicitant)

Circleboom își mărește echipa de marketing și dezvoltare de afaceri. Și povestea începe cu sarcina mea de a crea o postare de angajare pe LinkedIn pentru Circleboom. Totuși, nu a fost doar un simplu post de muncă. Mai degrabă, mi s-a cerut să găsesc candidați care au un nivel excelent de limba engleză, sunt cel puțin puțin familiarizați cu marketingul, au cel puțin 1 an de experiență profesională și au absolvit anumite școli. Acolo a devenit fantezie. Partea „grea” nu a fost postarea de locuri de muncă pe LinkedIn, ci a fost țintirea.

Când spun direcționare, nu mă refer doar la filtrarea candidaților, ci și la „doar” atragerea de candidați cu astfel de criterii pentru a aplica pe posturile vacante. Motivul a fost simplu: a trece peste un CV înseamnă a petrece timp. Desigur, nu toți solicitanții vor fi angajați. Dar atunci când majoritatea solicitanților nu corespund criteriilor, atunci întregul proces devine prea consumator de timp, ca să nu mai vorbim de limitele solicitanților. În plus, dacă era să promovez postul, atunci trebuia să mă asigur că fiecare dolar cheltuit merită.

Creasem câteva postări de locuri de muncă pe LinkedIn înainte și chiar lucrasem la altele anonime , dar niciuna dintre ele nu țintea la așa ceva. Așa că întreg acest proces a devenit o învățare pentru mine. De aceea vreau să împărtășesc cunoștințele mele. Dar mai întâi, să începem cu elementele de bază.

Cum să postezi un job pe LinkedIn

Există 3 moduri comune de a posta un post vacant pe LinkedIn.

Metoda #1

Prima modalitate nu este cu mult diferită de a posta orice altceva pe LinkedIn, fie ca utilizator, fie ca administrator de pagină. Pur și simplu faceți clic pe „Începeți o postare”, alegeți „Distribuiți pe care îl angajați” și completați detaliile relevante.

Dacă faceți acest lucru în cronologia paginii dvs. de start, vi se va cere să selectați o companie printre care sunteți administratori de pagină. Și postarea va fi văzută ca fiind creată inițial de tine. Dacă creați postul de angajare direct de pe pagina companiei dvs., atunci postul original aparține paginii (pe care îl prefer întotdeauna, sau aș putea fi perceput ca un factor de decizie de angajare de către solicitanți). Nu uitați să verificați cele mai bune practici din pagina de ajutor LinkedIn aferentă .

Metoda #2

Ca altă opțiune, puteți crea o postare de locuri de muncă prin contul de postare de locuri de muncă. Tot ce trebuie să faceți este să selectați „Postați un loc de muncă” sub fila „Afaceri” când sunteți pe LinkedIn. Apoi, din nou, vi se va cere să alegeți compania și să introduceți alte detalii.

Metoda #3

Calea finală este și mai simplă și este o problemă de școală veche: poți oricând să postezi că angajezi ca text simplu (imbogățirea postării cu elemente vizuale este, desigur, o opțiune). Doar pregătiți-vă textul vorbind despre postul vacant, lipiți-l pe LinkedIn și postați-l ca și cum ați posta orice altceva. Puteți, din nou, să postați astfel personal sau de pe pagina companiei. Desigur, există și dezavantaje, cum ar fi faptul că trebuie să urmăriți totul manual sau postarea dvs. să nu fie văzută în Jobs LinkedIn. Vom vorbi despre asta mai detaliat mai târziu.

În afară de acestea, puteți alege, desigur, să utilizați produsele de recrutare asociate LinkedIn , pe care le voi menționa și mai târziu în această postare, sau poate chiar să folosiți unele instrumente terțe. Dar aceste trei sunt cele mai comune și mai ușoare modalități de a posta joburi pe LinkedIn.

Puteți posta joburi pe LinkedIn gratuit

Sigur ca poti. Toate opțiunile menționate mai sus sunt gratuite pentru început. Costurile posibile vor apărea mai târziu, pe măsură ce deveniți din ce în ce mai exigenți pentru promovare și atragerea de talente de top. Deci se poate spune că este întotdeauna gratuit să postezi un loc de muncă pe LinkedIn , dar din nou, întotdeauna cu limitări.

Limită de postări gratuite pe LinkedIn

Povestea mea când scriu această postare începe de fapt cu această limită. Are de-a face cu câte locuri de muncă gratuite puteți posta pe LinkedIn, cât timp rămâne și cu alte limitări ale postării gratuite de locuri de muncă pe LinkedIn.

• Puteți posta o singură postare gratuită de locuri de muncă pe LinkedIn la un moment dat. Chiar dacă îl întrerupi, nu poți crea altul. Deci trebuie să închideți unul înainte de a continua cu celălalt.
• Dacă postați un job pe LinkedIn gratuit, există și o limită de solicitanți de aproximativ 50. Apoi, acesta devine automat întrerupt, solicitându-vă să începeți să cheltuiți bani pentru el.
• Există și o limită de timp pentru asta. Așadar, chiar dacă nu primiți 50 de candidați, postarea dvs. de angajare gratuită este întreruptă automat după 21 de zile.
• Pentru a împiedica utilizatorii să depășească aceste limite, LinkedIn vă împiedică, de asemenea, să închideți și să redeschideți aceeași postare de muncă în termen de 7 zile. Așadar, dacă doriți să continuați să primiți candidați gratuit, trebuie să creați același post de muncă și să îl publicați din nou de la zero.

Mi-am dat seama de cele mai multe dintre acestea verificând pagina de ajutor LinkedIn aferentă, după ce m-am întrebat de ce postul meu de muncă nu atrage mai mulți candidați. Apoi am găsit soluția recreării aceluiași post de muncă de mai multe ori, fiecare primind în jur de 50 de candidați. Dar mai era o problemă: majoritatea candidaților erau departe de a îndeplini cerințele. Chiar dacă am adăugat întrebări de screening , tot nu am putut împiedica oamenii să vadă postarea de angajare a lui Circleboom și să aplice. După câteva zile, am ajuns să am 4 posturi de muncă închise, fiecare având în jur de 50 de solicitanți, lăsându-mă cu 200 de CV-uri de parcurs.

Am știut din prima clipă că trebuie să folosesc anunțuri de locuri de muncă LinkedIn . Am văzut chiar și anunțurile de angajare ale oamenilor în biblioteca de anunțuri Linkedin . Dar au fost și probleme cu asta, pe care le voi spune mai jos. Utilizarea unui instrument de căutare de e-mail LinkedIn poate simplifica în mod semnificativ procesul de recrutare, permițând comunicarea directă și personalizată cu potențialii candidați.

Costul postării unui loc de muncă pe LinkedIn

Mi-am dat seama până atunci că costul real al postării unui loc de muncă pe LinkedIn trebuie să includă timpul și efortul pe care l-am petrecut. Lăsând glumele deoparte, costul pentru a posta un loc de muncă pe LinkedIn este literalmente zero. Dar este foarte greu să atragi niște talente de calitate păstrându-ți jobul liber.

În cele din urmă, cu aprobarea CMO, am început cu joburi promovate de LinkedIn. Planul era simplu, urma să cheltuim un buget relativ mic, iar dacă rezultatul era bun, atunci continuam.

Locuri de muncă promovate de LinkedIn

După ce ați terminat cu limita de postare gratuită pe LinkedIn, LinkedIn vă cere să vă promovați postarea . Atunci nu veți avea nicio problemă cu limitele aplicanților. În plus, postările dvs. de locuri de muncă vor apărea în partea de sus a rezultatelor căutării.

LinkedIn vă poate oferi o perioadă de încercare gratuită pentru a utiliza joburi promovate (cel puțin mi-a dat pe atunci) și, după această încercare, cheltuiește până la 57 USD pe zi (și cheltuielile minime erau în jur de 5 USD ) pentru a vă promova jobul. Cheltuiește pe măsură ce postul tău de muncă primește clicuri și este, de asemenea, o modalitate bună de a-ți menține postul activ.

Sună bine, nu-i așa? Aproape... Dacă nu am insista asupra țintirii. Pentru că promovarea unei postări de angajare pe LinkedIn ca aceasta nu m-a lăsat să aplic opțiuni detaliate de direcționare. Da, am continuat să primesc și mai mulți solicitanți ca valoare a banilor cheltuiți. Dar fără țintire, asta însemna doar să parcurgem mai multe CV-uri fără să știm măcar dacă solicitantul a primit ceea ce căutăm sau nu.

Nu ca să fie un serial de filme în care îți dau prologul în filmele ulterioare, dar ți-am spus că am câțiva ani de experiență cu reclamele LinkedIn ? Deși niciuna dintre campaniile pe care le-am creat sau gestionat pe LinkedIn nu includea anunțuri de angajare, știam teoretic că poți crea anunțuri de angajare pe LinkedIn prin intermediul managerului de campanie LinkedIn.

Puteți crea cu adevărat un anunț de locuri de muncă pe LinkedIn?

Știam că aș fi putut promova la orice postare, chiar și fără a configura un manager de campanie LinkedIn. Dar pentru a accesa opțiunile detaliate de direcționare ale LinkedIn, a trebuit să trec prin managerul de campanie. Așa că l-am configurat și am început să creez campania. Date, public țintă, buget, limite zilnice de cheltuieli, strategie de licitare... Totul a fost gata. Eram sigur că va funcționa de data asta.

Știam că platforma dorea să cheltuiesc bani pentru a menține postul activ. Așa că m-am gândit că totul ar fi bine dacă aș cheltui bani prin managerul de campanie. Cum altfel mi-ar fi posibil să văd locuri de muncă anunțate prin Biblioteca de anunțuri LinkedIn?

Se pare că m-am înșelat. Postul de muncă a fost limitat încă o dată de numărul de solicitanți, spunându-mi că „postul nu mai acceptă cereri”. Campania nici nu a putut începe să cheltuiască, dar aplicațiile organice au ajuns la 50. Întrucât postarea în sine a fost considerată „activ” al campaniei publicitare, platforma a spus că activul era inactiv și nu putea începe să facă publicitate.

Dar LinkedIn Talent Solutions?

Următoarea mișcare a fost să verificăm LinkedIn Talent Solutions . Dar nicăieri în paginile de ajutor ale LinkedIn nu spunea nimic despre direcționare. Tot ceea ce au oferit a fost filtrare avansată, oportunități de mesagerie, analiză detaliată etc. Dar tot nu mi-au spus cum să fac ca postul meu de muncă să apară doar în fața unui anumit grup de oameni.

M-am gândit că poate făceam ceva greșit și era timpul să obțin ajutor profesional. Am contactat pe cineva de la LinkedIn Talent Solutions, am rezervat o întâlnire și am creat, de asemenea, un bilet pentru echipa de asistență LinkedIn. Le-am povestit amândurora întreaga poveste, îngrijorat că a trebuit să cheltuiesc în două locuri diferite doar pentru ca „unele” dintre aplicații să se potrivească nevoilor noastre.

În timpul întâlnirii noastre, am fost informat că echipa LinkedIn Talent Solutions este responsabilă doar de găsirea soluției potrivite pentru nevoile noastre. Așa că nu au putut să-mi răspundă la întrebare Și dat fiind faptul că nu au oferit opțiunile de direcționare de care aveam nevoie, nici LinkedIn Recruiter și nicio altă soluție de talent LinkedIn nu a fost suficientă pentru a obține ceea ce aveam nevoie. Nici echipa de asistență nu mi-a fost de mare ajutor, ne-a spus nimic mai mult decât ceea ce știam deja...

Soluția noastră proprie: postarea unui loc de muncă pe LinkedIn cu direcționare avansată

Am fost frustrat după ce am pierdut mult timp și energie și tot nu am avut rezultate. Singura soluție care părea să rămână era să cheltuiești pe două părți diferite. Așa că am activat promovarea locului de muncă pentru a-mi menține postul activ și am început și campania. Ghici ce? Din nou, nu a funcționat. A trebuit să cheltuiesc până la 56 USD pentru a-mi promova locul de muncă fără nicio direcționare, dar când a fost atinsă această limită, postarea a fost din nou întreruptă... Și în timpul necesar ca postul de muncă să cheltuie 56 USD, anunțul meu de angajare a fost capabil să cheltuiască doar câțiva dolari înainte de a face pauză.

După ce am cheltuit aproximativ 100 de dolari în total, am avut încă 180 de solicitanți, dar doar 5% dintre ei s-au încadrat în ținta noastră. Permiteți-mi să fac o matematică rapidă aici pentru referință: 50 de candidați veneau deja de la postul gratuit de muncă. Și am primit 9 din anunțul meu de angajare pe LinkedIn prin intermediul managerului de campanie ( 0,37 USD per cerere, dar nu a fost sustenabil). Restul 121 de solicitanți au costat 98 USD pentru atragerea. Bine că a fost în perioada de încercare gratuită, așa că nu ni s-au facturat cei 98 USD . Dar vă pot spune că promovarea unei postări de job pe LinkedIn ca aceasta a adus un singur candidat pentru aproximativ 0,81 USD . Aceasta a fost povestea din spatele spoilerului meu de 0,81 USD de mai sus.

Încă neprimind candidați care corespund criteriilor noastre, am apelat la ultima soluție, care era și a 3-a modalitate de a posta un job pe LinkedIn. Aveam de gând să creez o postare în text simplu, să adaug un e-mail la sfârșit pentru a primi aplicații, să fac publicitate pe el cu orice direcționare îmi plăcea și să-l numesc un anunț de locuri de muncă LinkedIn. Acest lucru a fost, de asemenea, problematic, deoarece totul era să vă încrucișați degetele și să sperați că oamenii îl vor citi până la sfârșit pentru a vedea adresa de e-mail pentru contact. De asemenea, era puțin departe de a arăta profesionist. Dar cel puțin a fost exact în ceea ce privește obținerea solicitanților de care avem nevoie.

Așa că m-am conectat la Circleboom Publish și am ales pagina companiei Circleboom dintre mai multe pagini LinkedIn pe care le administrez, care erau toate conectate la Circleboom datorită funcției sale care îmi permiteau să gestionez mai multe conturi LinkedIn . Apoi am început să creez postarea de job, dar ceva nu era în regulă și nu aveam prea mult timp să-l dedic, așa că am folosit ChatGPT-4 încorporat de Circleboom pentru a mă ajuta în calitate de creator al postării pe LinkedIn . Ca pas final, mi -am programat postarea pe LinkedIn și am început să aștept rezultatele.

Circleboom Publish

Circleboom acceptă Twitter, Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn, Google Business Profile și TikTok (în curând).

ÎNCERCAȚI CIRCLEBOOM PUBLISH

Spun și această parte, pentru că ni se întâmplă tuturor. Uneori avem această minte tulbure și nicio idee nu apare într-o asemenea măsură încât nici măcar să nu știm să anunțăm noul nostru loc de muncă sau să mulțumim cuiva în mod corespunzător. Uneori nu prea avem timp sau abilități pentru a găsi sau a crea conținut de calitate. Sau, vedem gestionarea rețelelor sociale ca pe o sarcină de automatizat. Suntem în era AI, nu-i așa?

Dar nu vă faceți griji, deoarece Circleboom vă ajută cu toate acestea. Fără idei ?

• Creați articole de înaltă calitate . Directorul artistic este plecat și nu ai conceput niciodată o postare?
• Folosiți șabloane gata făcute .
• Doriți să vă automatizați feedul? Conectați fluxurile RSS cu profilul dvs. și chiar cu pagina companiei. Totul este posibil prin Circleboom Publish.

Atunci vei vedea

• Cum se transformă conexiunile tale LinkedIn în adepți ,
• Cum vă afectează procesul de generare a clienților potențiali LinkedIn ,
• Cum videoclipurile tale LinkedIn obțin un grad ridicat de implicare,
• și Cum este promovată afacerea dvs. pe LinkedIn pentru a conduce o astfel de creștere ca niciodată! Ai nevoie de mai multe sfaturi? Consultați articolul aferent.

Cea mai bună parte urmează să vină: Circleboom Publish oferă o probă de 14 zile pentru ca tu să experimentezi ce altceva are de oferit pentru tine! Verificați-l și încercați, sunt sigur că nu veți regreta.

La final, am primit mulți solicitanți prin e-mail, după ce am cheltuit doar aproximativ 70 USD . (Nu știu numărul exact de solicitanți, deoarece nu era e-mailul meu, ceea ce a fost un alt dezavantaj în ceea ce privește măsurabilitatea, dar cel puțin managerul meu a fost mulțumit de rezultate de data aceasta.) Dar important este că am fost capabil să-l mențină vizat. Deci fiecare cent aici a fost bine cheltuit.

Concluzie

Ce să ia din poveste?

1. Postarea unui job pe Linkedin este gratuită, dar are multe limitări.
2. Costul postării unui loc de muncă pe Linkedin cu promovare poate fi mai mic de 1 USD per solicitant primit.
3. Eu personal recomand folosirea locurilor de muncă promovate sau a anunțurilor de locuri de muncă (sau a ceea ce am făcut pentru publicitate) mai degrabă decât LinkedIn Recruiter sau LinkedIn Recruiter Lite, mai ales dacă sunteți o afacere mică și nu un vânător de cap. Dar verificați toate acestea în conformitate cu nevoile dvs. înainte de a continua.
4. Asistența LinkedIn poate să nu fie întotdeauna atât de utilă. Am avut experiențe similare cu echipele de asistență ale Meta și în trecut. Pentru că cu organizații foarte mari ca aceasta, responsabilitățile indivizilor sunt limitate și poate fi dificil să ajungi la persoana potrivită.

Și dacă doriți să aflați mai multe despre oportunitățile de angajare de aici la Circleboom, vă rugăm să nu ezitați să vizitați pagina noastră de carieră.