Cum să utilizați videoclipul pentru a crește implicarea internă

Comunicarea și colaborarea eficientă a angajaților în era lucrului hibrid și de la distanță este, fără îndoială, una dintre cele mai mari provocări cu care se confruntă companiile astăzi. Video-ul ar putea fi răspunsul? Alertă spoiler: da, absolut.

Videoclipul a crescut enorm ca mijloc cheie pentru ca oamenii să-și satisfacă nevoile de informații și divertisment. Creșterea exponențială a TikTok ca instrument de marketing de conținut este doar un exemplu pentru a arăta modul în care videoclipul online are potențialul de a atinge un nivel maxim de acoperire și implicare a clienților.

Unily, subliniază platforma de experiență a angajaților, „ascensiunea video nu se limitează la conținutul de consum; deține, de asemenea, un potențial real pentru comunicații interne.”

Utilizarea videoclipurilor este legată de câteva statistici impresionante, cum ar fi:

• Videoclipul primește cu 59% mai multă implicare în comparație cu alte tipuri de postări sociale
• Cei care consumă video au o rată de reținere a informațiilor de 95%
• 59% dintre directori notează că ar prefera să vizioneze un videoclip decât să citească text

Nu este o surpriză – videoclipul este un instrument valoros pentru echipele de comunicare internă.

Ce înțelegem prin implicare video?

Pandemia ne-a arătat că este total posibil ca multe companii să opereze de la distanță, cu angajații răspândiți în diferite locații și fusuri orare. Soluțiile tehnologice de succes promovează implicarea angajaților și ajută la menținerea unei conexiuni umane și la promovarea relațiilor de lucru eficiente.

Comunicarea video în direct prin platforme de videotelefonie, cum ar fi Zoom, Microsoft Teams și alte tehnologii de colaborare pentru spațiul de lucru, permit conversațiile față în față în întreaga afacere.

Oamenii de știință de la MIT ne spun că creierul procesează stimulii vizuali mult mai rapid decât textul scris – de fapt, este nevoie de doar 13 milisecunde pentru a identifica o imagine, făcând video un mediu cu impact aproape imediat.

Un alt avantaj față de cuvântul scris și vorbit este că videoclipul oferă o linie de vedere asupra limbajului corpului, despre care se știe că reprezintă 55% din toată comunicarea. Acestea includ expresiile faciale, gesturile mâinilor, contactul vizual, postura corpului și alte indicii non-verbale care adaugă semnificație vitală și intenție la ceea ce se spune, creând o mai mare înțelegere și încredere între oameni.

Odată cu scăderea atenției utilizatorilor, în special în rândul tinerilor care intră în forța de muncă, dorința pentru conținut video va crește și mai mult. Folosirea eficientă a acestei oportunități poate ajuta la crearea unor relații de lucru mai puternice și la implicarea angajaților, sprijinindu-i și inspirându-i în cadrul echipei, indiferent de locația fizică.

Aplicații practice pentru video la locul de muncă

Folosirea video pentru comunicațiile interne are aplicații nelimitate la locul de muncă. Videoclipul este modalitatea ideală de a permite fluxul continuu de informații despre companie, știri, idei și opinii de care are nevoie orice organizație de succes. Acest lucru poate fi filmat în mai multe moduri:

• Utilizarea instrumentelor online existente și a site-urilor de partajare video
• Investiție în echipamente video uzate
• Lucrul cu o companie profesională de producție video
• „In direct” sau auto-filmare pe un dispozitiv mobil

Videoclipurile nu mai trebuie să fie organizate profesional și perfecte, ci mai degrabă informative și captivante. Iată câteva moduri în care companiile folosesc videoclipurile pentru a stimula implicarea internă:

1. Videoconferințe și întâlniri

Angajamentul video prin întâlniri online nu este nimic nou – multe companii au experimentat deja impactul său transformator, în mare parte ca urmare a creșterii lucrului de la distanță. Privind în perspectivă, rămâne un jucător cheie în mixul de implicare a angajaților. Este ușor și rentabil, permițând echipelor să faciliteze întâlniri și luarea deciziilor interfuncționale, interdepartamentale și chiar globale. Videoconferințele pot reuni angajați din medii și discipline diferite, cu experiențe și expertiză diferite, încurajând inovația și rezolvarea problemelor.

2. Recrutare și integrare

Videoclipurile scurte pot fi folosite în campaniile de recrutare pentru a oferi informații de fundal despre compania dvs., cultura și oportunitățile acesteia. Acesta servește ca un studiu de caz al experiențelor transmise de membrii actuali ai echipei. Procesele de îmbarcare ar putea conține în mod util videoclipuri de implicare a angajaților, cum ar fi un bun venit personal din partea CEO-ului, sesiuni de formare esențiale sau ajutor practic de zi cu zi pentru noii recruți pentru a-și găsi drumul în companie.

3. Știri și actualizări ale companiei

Mai degrabă decât notificări scrise vechi, buletine informative plictisitoare sau prezentări PowerPoint convenționale, videoclipul este un instrument de comunicare mult mai captivant. Transmite date potențial uscate care nu numai că informează, ci și inspiră echipa și împărtășesc un sentiment de scop comun.

Folosește videoclipul pentru a recunoaște munca grea și a sărbători realizările individuale și ale echipei. Videoclipul este, de asemenea, perfect pentru a informa pe toată lumea despre progresul inițiativelor sau proiectelor cheie și pentru a profita de oportunitatea de a consolida valoarea pe care organizația dvs. o acordă oamenilor și contribuției acestora.

4. Comunicarea Leadershipului

Una dintre cele mai bune modalități de a-ți motiva echipa să performeze la vârful abilităților este să conduci din față. Acest lucru necesită o prezență activă din partea C-suite, iar videoclipul este mediul ideal pentru a stabili o legătură directă între conducerea corporativă și forța de muncă. A fi capabil să-l auzi „direct din gura calului” nu numai că oferă afacerii un chip uman, ci și:

• Facilitează înțelegerea angajaților
• Transmite empatie pentru a sprijini activ obiectivele companiei
• Creează o conexiune personală în întreaga companie

Valoarea în ceea ce privește implicarea angajaților din angajamentele video poate fi incomensurabilă.

Cum se măsoară implicarea video?

Vorbind despre măsurare, veți dori să stabiliți cu exactitate un nivel de succes pentru a vă compara strategia de comunicare video internă. Este important să aveți valori măsurabile care să vă ajute să urmăriți progresul, să vă ajustați mesajele și să verificați dacă nivelurile dorite de implicare a angajaților sunt într-adevăr atinse.

Valorile cheie de urmărit pot include:

• Acoperire totală
• Durata medie de vizionare
• Datele demografice ale publicului
• Implicare totală, cum ar fi comentarii, aprecieri și distribuiri.

Prezența unor indicatori tangibili arată imaginea comportamentelor în rândul publicului dvs. și vă ajută să vă adaptați și să vă repoziționați mesajul pentru a ajuta afacerea să își atingă mai bine obiectivele specificate.