Top 4 CRM-uri pentru recrutori

În timpul recrutării, găsirea perfectă pentru un loc de muncă merge mână în mână cu gestionarea unei multitudini de informații despre candidați și dezvoltarea relațiilor cu clienții . Peisajul în continuă evoluție necesită o soluție puternică care poate eficientiza recrutarea, oferind în același timp experiențe personalizate atât candidaților, cât și clienților. Aici intervine software-ul de management al relațiilor cu clienții (CRM) ca element de schimbare a jocului pentru recrutorii moderni.

În acest blog, vom explora cele mai bune CRM-uri concepute special pentru a răspunde nevoilor unice ale recrutorilor . Indiferent dacă sunteți un recrutor experimentat care dorește să vă optimizeze fluxul de lucru sau o agenție de recrutare care caută instrumentul perfect pentru a conduce succesul, această rezumare va fi ghidul dumneavoastră suprem pentru a face alegerea corectă.

Cuprins

• CRM agil
• Manatal
• RecruiterFlow
• Bullhorn

CRM agil

În calitate de companie lider de software CRM, Nimble dă putere recrutorilor să-și atingă scopurile și obiectivele. Nimble este una dintre cele mai bune soluții adaptate pentru a răspunde nevoilor specifice ale recrutorilor , oferind o gamă de funcții puternice pentru a eficientiza fluxul de lucru și pentru a crește productivitatea.

Aprovizionarea candidaților

Nimble Prospector este o extensie de browser gratuită , ceea ce o face o soluție accesibilă și prietenoasă cu bugetul pentru recrutorii care doresc să-și optimizeze procesele de gestionare a contactelor. Cu Nimble Prospector, recrutorii pot îmbogăți înregistrările de contact în timp ce navighează pe orice site social, site web sau aplicație cloud . Extensia actualizează automat detaliile de contact esențiale, inclusiv e-mailul, telefonul, numele companiei, titlul postului și locația. Această îmbogățire în timp real economisește timp prețios , asigurând recrutorilor informații actualizate.

Înțelegerea angajatorului actual sau potențial al unui candidat este vitală pentru recrutori. Nimble Prospector le permite recrutorilor să acceseze profiluri valoroase ale companiei , inclusiv industria, numărul de angajați, anul înființării, veniturile, detaliile CEO, adresa și numărul de telefon. Aceste date cuprinzătoare le permit recrutorilor să își adapteze strategiile de recrutare și să abordeze afacerile cu încredere și precizie.

Sistem robust de management al candidaților

Recrutorii se ocupă zilnic de cantități mari de date despre candidați, iar Nimble CRM excelează în a-i ajuta să organizeze și să gestioneze eficient aceste informații . Cu sistemul de management al candidaților de la Nimble, recrutorii pot stoca, actualiza și clasifica cu ușurință profilurile candidaților . În plus, Nimble permite căutarea și filtrarea rapidă, ceea ce face ca găsirea candidaților potriviți pentru anumite roluri să fie ușoară.

Nimble vă ajută să gestionați toate informațiile solicitanților și clienților dvs., comunicările prin e-mail și urmăririle într-un singur loc. Puteți profita de sute de câmpuri personalizate, cum ar fi adăugarea LinkedIn, CV-ul și referințele unui candidat , pentru a personaliza complet înregistrările de contact la nevoile companiei dvs. de recrutare.

Îmbogățirea automată a profilului Nimble cu potrivirea profilului social și îmbogățirea datelor vă va menține actualizate toate informațiile despre clienți și candidați și va economisi ore la introducerea datelor și la cercetare.

Sistemul de urmărire a solicitantului

Fluxurile de lucru ale Nimble permit un ATS nativ în CRM-ul dumneavoastră . Prin construirea fluxurilor de lucru care să se potrivească procesului dvs. de recrutare, vă puteți vizualiza canalul de candidați și puteți muta rapid candidații de la o etapă la alta până când se ajunge la un rezultat de succes.

Recrutorii se ocupă de diferite procese, de la aprovizionarea inițială a candidaților până la plasarea finală. Funcția de flux de lucru a Nimble CRM permite recrutorilor să creeze șabloane personalizabile pentru fiecare etapă a procesului de recrutare . Aceste șabloane pot fi adaptate nevoilor specifice ale diferitelor roluri, industrii sau clienți, asigurându-se că recrutorii urmează un proces standardizat și optimizat de fiecare dată.

În plus, prin automatizare, sarcinile de rutină, cum ar fi trimiterea de e-mailuri ulterioare, programarea interviurilor sau actualizarea statutului candidatului pot fi simplificate, economisind timp și efort.

Dezavantaje

În prezent, Nimble nu are nicio integrare sau automatizare SMS. Înregistrarea oricăror apeluri telefonice sau mesaje text cu potențialii candidați ar fi manuală. Deși puteți atașa CV-uri la cardurile de contact în Nimble, în prezent nu există nicio importare în bloc pentru încărcarea CV-urilor.

Preț: 24,90 USD/utilizator (anual);29,90 USD/utilizator (lunar)

Manatal

Manatal, un software CRM de top pentru recrutori, oferă un set cuprinzător de caracteristici concepute pentru a eficientiza întreaga călătorie de recrutare și pentru a îmbunătăți modul în care recrutorii interacționează cu candidații și clienții.

Etapele conductei

Manatal se remarcă prin caracteristica dinamică Workflow , care le permite recrutorilor să-și modeleze procesul de recrutare folosind un panou Kanban intuitiv. Această interfață ușor de utilizat, completată cu șabloane, le permite recrutorilor să vizualizeze întreaga conductă de candidați, de la aprovizionare până la angajare, dintr-o privire. Această abordare structurată asigură consistență și optimizează procesul de recrutare pentru rezultate mai bune.

Funcția de pipeline a lui Manatal vă permite să personalizați etapele pipelinei dvs. de vânzări , să integrați perfect e-mailul pentru comunicarea centralizată, să adăugați contacte și note pentru a favoriza alinierea echipei, să facilitați colaborarea fără probleme cu clienții și multe altele.

Achiziția de talent

Manatal oferă confortul de a importa contacte prin CV-uri sau colecții de CV-uri . Prin simpla glisare și plasare a unui CV în meniul „Creați candidat”, Manatal va extrage și va completa automat informații despre candidații dvs. .

Extensia Chrome de la Manatal, concepută în mod explicit pentru aprovizionare, vă permite să importați profiluri de candidați direct de pe LinkedIn . Analizează automat informațiile publice ale candidaților și le atașează fără probleme la profilurile acestora din ATS. Acest instrument convenabil vă permite să vă conectați, să selectați scurt și să salvați candidații care se potrivesc cel mai bine cerințelor dvs. de muncă, simplificând procesul de recrutare.

Cu Manatal, recrutorii pot crea, de asemenea, afișări de locuri de muncă pe site-urile lor web sau pe site-urile de pagini de carieră terță parte . La fel ca și formularele web, această funcționalitate simplifică procesul de postare a locurilor de muncă, ajungând la un public mai larg și atrăgând potențiali candidați către canalul de recrutare. Vă puteți împărtăși locurile de muncă disponibile pe peste 2.500 de canale gratuite și premium , inclusiv platforme locale, globale și specializate de locuri de muncă, cum ar fi Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet și multe altele.

Recomandări AI

Găsirea potrivirii ideale pentru o poziție sau candidat poate fi un efort consumator de timp, care se întinde adesea la câteva zile sau chiar săptămâni. Cu toate acestea, Manatal eficientizează acest proces prin motorul său de recomandare de ultimă oră, alimentat de AI . Cu această funcție puternică, Manatal sugerează rapid cele mai potrivite locuri de muncă pentru candidații dvs. și identifică cei mai potriviți candidați pentru posturile dvs. deschise în câteva secunde.

Folosiți criteriile personalizabile ale Manatal pentru a filtra și rafina candidații recomandați, permițându-vă să selectați alegerile de top pe baza unor factori specifici, cum ar fi abilități, experiență de muncă, pregătire academică și alte condiții relevante. Îmbrățișați puterea algoritmului de recomandare, care atinge echilibrul perfect pentru a potrivi candidații cu joburile lor ideale, asigurând cea mai bună potrivire atât pentru candidați, cât și pentru locurile de muncă deschise.

Dezavantaje

Cel mai important dezavantaj pe care utilizatorii tind să-l remarce este limitarea încărcării CV-urilor . Manatal este capabil să încarce în masă 1.000 de CV-uri simultan. Unii utilizatori pot avea mai multe campanii de recrutare care au loc simultan, ceea ce are ca rezultat un număr mare de CV-uri. Această limitare a încărcării CV-urilor pentru a crea candidați poate duce la o cantitate semnificativă de timp petrecut cu încărcarea CV-urilor.

Utilizatorii rețin, de asemenea, că atunci când creează candidați folosind funcția de încărcare a CV-ului, utilizatorii au descoperit că poate duce la informații incomplete sau incorecte . În timp ce funcția de import de contacte simplifică introducerea inițială a datelor, recrutorii ar trebui să efectueze verificări manuale pentru a asigura acuratețea detaliilor candidaților.

Preț: 15 USD/lună (Profesional);35 USD/lună (Enterprise); Personalizat

RecruiterFlow

RecruiterFlow este poziționat ca un ecosistem dedicat și complet, care răspunde nevoilor de conducere și extindere a afacerilor de recrutare și personal. Ca și în cazul oricărui software, RecruiterFlow oferă o gamă de caracteristici cu avantaje și limitări.

Automatizare de recrutare

RecruiterFlow oferă capabilități robuste de automatizare , unde declanșatorii (de exemplu, schimbările de etapă) provoacă acțiuni specifice (de exemplu, trimiterea automată de e-mail). Această funcție simplifică sarcinile repetitive și economisește timp prețios , permițând recrutorilor să se concentreze pe construirea de relații.

De exemplu, RecruiterFlow oferă opțiuni de automatizare prin SMS, permițându-le candidaților să rămână informați la fiecare pas al procesului, trimițându-le un mesaj text prin care îi anunță că CV-ul lor a fost trimis managerului de angajare.

Raportare

RecruiterFlow oferă tablouri de bord simple de raportare, oferind informații valoroase asupra performanței de recrutare . Această ușurință de acces la datele esențiale le permite recrutorilor să ia decizii în cunoștință de cauză și să-și perfecționeze strategiile pentru rezultate mai bune.

Cu raportarea Recruiterflow, puteți obține o vizibilitate cuprinzătoare asupra performanței echipei dumneavoastră și a activităților de recrutare urmărind KPI-uri esențiale care conduc la succes. Monitorizați și analizați valorile esențiale, inclusiv numărul de candidați preluați, eficiența diferitelor canale de aprovizionare și numărul de examinări, trimiteri, interviuri cu clienții și plasamente de succes. Cu capacitatea de a măsura rata de conversie în fiecare etapă a procesului de recrutare, Recruiterflow vă oferă informații bazate pe date pentru a perfecționa strategiile, optimiza fluxurile de lucru și obține o eficiență de recrutare de neegalat.

Portalul clientului

Portalul pentru clienți RecruiterFlow oferă o soluție perfectă pentru a stimula colaborarea eficientă și transparența cu clienții dvs. Prezentați-vă candidații într-un portal pentru clienți complet de marcă și personalizat, asigurând o experiență profesională și personalizată. Cu control complet asupra informațiilor partajate, puteți decide cu încredere ce pot accesa clienții dvs., promovând securitatea și confidențialitatea datelor. Portalul pentru clienți devine un hub centralizat , permițând colaborarea în timp real și comunicarea simplificată între echipa dumneavoastră și clienți.

Prin integrarea cu platforme populare precum Slack și Teams, comunicarea devine și mai ușoară, permițând actualizări instantanee și asigurând că toată lumea rămâne pe aceeași pagină pe tot parcursul procesului de recrutare.

Dezavantaje

În timp ce RecruiterFlow este o soluție all-in-one grozavă pentru recrutare, există câteva dezavantaje. Și anume că poate fi greu să începi. Utilizatorii raportează că, dacă nu aveți nicio experiență anterioară cu software-ul CRM sau software-ul ATS, RecruiterFlow se poate simți greoi, greu de configurat și copleșitor.

În comparație cu alte programe CRM/ATS din această listă, RecruiterFlow este, de asemenea , unul dintre cele mai scumpe , cu planul său de bază începând de la 85 USD pe utilizator pe lună.

Preț: 85 USD/lună (Creștere);90 USD/lună (Scală); 99 USD/lună (întreprindere)

Bullhorn

Bullhorn se remarcă ca un software all-in-one de recrutare și personal. Poziționat ca un hub central pentru întregul tău stack, Bullhorn merge dincolo de gestionarea procesului de recrutare de la capăt la capăt și acoperă întregul ciclu de viață al talentului. Să explorăm avantajele cheie ale utilizării Bullhorn:

Recrutare și automatizare a personalului

Cu automatizarea bazată pe inteligență artificială de la Bullhorn, recrutorii își pot lua rămas bun de la munca manuală ocupată . Prin automatizarea rapidă a activităților cheie în cadrul fluxului de lucru de recrutare, recrutorii se pot concentra pe stimularea conexiunilor și identificarea celor mai bune talente pentru clienții lor . Acest avantaj de economisire a timpului asigură un proces de recrutare mai fluid și o productivitate generală îmbunătățită.

În era talentului priceput la tehnologie, comunicarea rapidă și convenabilă este primordială. Angajamentul omnicanal al Bullhorn permite recrutorilor să interacționeze automat cu candidații prin e-mail, SMS și chatbot . Această abordare de comunicare personalizată accelerează procesul de angajare, asigură interacțiuni în timp util și creează o experiență de angajare remarcabilă pentru candidați și clienți.

Folosind inteligența artificială și învățarea automată, Bullhorn poate, de asemenea , potrivi inteligent candidații cu locurile de muncă actuale în ATS . Această funcție puternică le permite recrutorilor să angajeze candidații cu oportunități relevante de angajare, cultivând un grup de talente care se aliniază perfect cu nevoile organizației.

La imbarcare

Bullhorn vine în întâmpinarea candidaților acolo unde se află, oferind o interfață de utilizare receptivă și un design mai întâi pe mobil, asigurând o experiență de integrare perfectă pe orice dispozitiv. Această abordare centrată pe candidați le permite candidaților să îndeplinească sarcini în mod convenabil , chiar și atunci când sunt în mișcare, sporindu-le satisfacția generală și implicarea în procesul de recrutare.

Bullhorn elimină nevoia candidaților de a sări între portaluri sau de a urmări activitățile din mai multe locații. Oferind o singură platformă pentru aplicații și sarcini de onboarding , Bullhorn creează o experiență coerentă și consecventă a candidaților de la începutul până la sfârșitul procesului de integrare, lăsând o impresie pozitivă candidaților.

Caracteristicile simple de gestionare a formularelor de la Bullhorn reduc timpul petrecut cu sarcinile legate de conformitate , cum ar fi semnăturile electronice, cerințele de stat și federale, I-9 la distanță și e-Verify. Aceste procese simplificate de conformitate oferă recrutorilor liniște sufletească, permițându-le să se concentreze pe construirea de relații și pe identificarea talentelor de top.

Analytics

Tablourile de bord automatizate, personalizabile și în timp real ale Bullhorn transformă datele valoroase în informații ușor de înțeles . Recruitorii pot accesa informații esențiale dintr-o privire, permițându-le să se concentreze pe cele mai utile sarcini care generează plasamente, îmbunătățesc ratele de redistribuire a contractorilor/temporale și sporesc profiturile. Cu informații furnizate la nivel de birou, recrutorii pot lua decizii informate și își pot optimiza performanța în mod eficient.

Ecranele de gamificare ale Bullhorn implică, motivează și inspiră concurență sănătoasă în birouri și echipe . Cu clasamente, tendințe, oferte, stimulente, imagini personalizate și pagini web externe, Bullhorn Analytics aduce la viață branding-ul companiei, mesajele și valorile.

Dezavantaje

Mulți utilizatori au raportat că complexitatea Bullhorn face ca începerea să fie dificilă. De asemenea, poate fi dificil să luați legătura cu echipa lor de asistență pentru a rezolva orice problemă cu contul dvs.

Bullhorn este, de asemenea , cea mai scumpă soluție CRM/ATS din lista noastră, începând de la 99 USD pe lună per utilizator .

Preț: 99 USD/lună (Echipă);199 USD/lună (Corporate); Preț personalizat (întreprindere)

Învelire

În concluzie, acest articol a analizat soluțiile software CRM de top pentru recrutori, explorând caracteristicile și beneficiile unice ale Nimble CRM, Manatal, RecruiterFlow și Bullhorn. Fiecare platformă oferă o gamă de capabilități adaptate pentru a eficientiza și optimiza procesele de recrutare.

Nimble CRM se remarcă prin fluxurile sale de lucru fără întreruperi , dând putere recrutorilor să gestioneze eficient interacțiunile candidaților. Motorul de recomandare alimentat de inteligență artificială de la Manatal și fluxurile de lucru personalizabile fac ca aprovizionarea candidaților să fie o briză. Suita cuprinzătoare RecruiterFlow cuprinde urmărirea solicitanților, CRM și raportare puternică , îmbunătățind colaborarea și luarea deciziilor. Platforma all-in-one a Bullhorn excelează prin funcțiile sale de automatizare, integrare și raportare , revoluționând achiziția de talente.

În cele din urmă, aceste soluții CRM permit recrutorilor să navigheze pe peisajul competitiv, să construiască relații semnificative și să obțină un succes de recrutare de neegalat . Pe măsură ce recrutorii îmbrățișează puterea acestor instrumente de ultimă oră, calea spre atragerea de talente de top și construirea de afaceri înfloritoare devine mai clară ca niciodată.

Incepe

Dacă nu aveți încă un cont Nimble, vă invităm să îl încercați gratuit timp de 14 zile .

Rămâneți la curent pentru mai multe anunțuri despre produse pe măsură ce evoluăm Nimble în cel mai bun CRM pentru echipele Microsoft 365 și Google Workspace.