Importanța ETA 9089 în procesul Green Card

Obținerea unei cărți verzi din SUA prin angajare presupune următorii pași, printre care Formularul ETA 9089 deține o poziție proeminentă. Acest formular este un element al procesului de certificare a muncii, care este necesar pentru obținerea unei cărți verzi bazate pe angajare. Cunoașterea și cunoașterea Formularului ETA 9089 și a scopului acestuia le permite angajatorilor și celor care intenționează să caute cărți verzi pentru a depăși problemele din cadrul sistemului de imigrare.

Ce este formularul ETA 9089?

Un astfel de formular este ETA 9089, numit și „Application for Permanent Employment Certification” – este un formular pe care potențialul angajator din SUA îl folosește pentru a sponsoriza un posesor de carte verde pentru a angaja un lucrător străin. Acest formular este folosit de angajator pentru a depune la Departamentul Muncii (DOL) ca parte a Certificatului Permanent de Muncă (PERM). Acest formular a fost conceput în principal pentru a se asigura că angajarea unui lucrător străin nu va afecta salariul și condiția lucrătorului american care se află într-o situație similară.

Formularul ETA 9089 este utilizat în mai multe categorii de carduri verzi bazate pe angajare, inclusiv: Formularul ETA 9089 este utilizat în mai multe categorii de carduri verzi bazate pe angajare, inclusiv:

• EB-2(Advanced Degree Professionals): Aceasta este o categorie pentru acele locuri de muncă care necesită ca titularii să aibă o diplomă de master sau mai mult sau cei cu o diplomă de licență și experiență progresivă de cel puțin cinci ani.

• EB-3 (Lucrători calificați, profesioniști și alți lucrători):această categorie este formată din posturile care necesită cel puțin doi ani de experiență sau pregătire, sau pozițiile care necesită o diplomă academică de licență.

Instrucțiuni ETA 9089

Este important ca Formularul ETA 9089 să fie completat corect pentru a avea șanse mai mari de a fi aprobat. Formularul include mai multe secțiuni care trebuie completate cu informații detaliate și precise. Formularul include mai multe secțiuni care trebuie completate cu informații detaliate și precise:

1. Informații despre angajator:Această secțiune ar trebui să conțină informații despre angajator, de exemplu, numele companiei, adresa fizică și tipul de afacere. Acest lucru servește scopului de a permite DOL să examineze credibilitatea angajatorului sau demnitatea organizației.

2. Informații despre oportunitățile de angajare:aici angajatorul este obligat să explice natura locului de muncă pe care îl oferă. Acestea includ fișa postului; descrierea postului; cerințe educaționale; experienţă; și abilitățile și aprobarea necesare. Descrierea trebuie să fie exactă și să coincidă cu acreditările lucrătorului străin.

3. Informații de recrutare:Pentru ca un angajator să folosească un lucrător străin, el sau ea trebuie să dovedească că s-a depus un efort pentru a găsi un lucrător din SUA pentru postul disponibil. În această secțiune ar trebui furnizate informații despre anunțurile de angajare și orice alte activități care au fost făcute la sursă pentru lucrătorii calificați din SUA. Angajatorii trebuie să păstreze, de asemenea, rezultatele și argumentele pentru interzicerea angajării lucrătorilor din SUA, indiferent dacă locurile de muncă au fost oferite pe plan intern sau internațional.

4. Salariile și condițiile de muncă:Pentru a se califica pentru certificare, angajatorul trebuie să plătească angajatului un salariu care este cel puțin echivalent cu salariul predominant pentru ocupația din regiunea de angajare planificată. Această secțiune conține, de asemenea, informații despre locul de muncă și orice alt loc din care puteți lucra. Pentru a vă asigura că nu există nicio întârziere sau respingere a cererii de permis de muncă, este important să vă asigurați că salariul oferit corespunde standardului de salariu în vigoare.

5. Informații privind lucrătorii străini:Această secțiune cere ca un solicitant să își prezinte numele, statutul actual de imigrare, realizările educaționale și experiența de muncă. Trebuie să fie relevant pentru jobul în cauză și să ofere informațiile corecte, aceasta pentru a minimiza orice diferențe.

6. Declarația angajatorului:Ultima parte este declarația angajatorului care confirmă faptul că toate informațiile transmise sunt veridice și că oferta este legitimă. Această declarație este legală, iar orice formă de încercare de a înșela va atrage consecințe foarte grave pentru respingerea cererii.

7. După cum se va observa, există consecințe juridice și ambiguități inerente formularului, ceea ce face recomandabil ca majoritatea angajatorilor să consulte avocați sau specialiști în imigrare.

Cum se trimite formularul ETA 9089

ETA 9089, care este cererea pentru statutul TN, poate fi depusă fie online, fie pe hârtie. Din nou, se sugerează ca trimiterile să fie făcute electronic, deoarece acest lucru este mai rapid și documentele sunt procesate mai rapid.

Trimitere electronică:

• Departamentul Muncii are un sistem de înregistrare electronică cunoscut sub numele de Program Electronic Review Management sau sistem PERM în care poate fi depus formularul ETA 9089.
• După completarea formularului PERM, angajatorilor li se cere să se înregistreze în sistem pentru a trimite formularul online. Permite monitorizarea directă a aplicației și, de regulă, implică o examinare mai rapidă.

Trimitere prin e-mail:

• Pentru cei care decid să completeze chestionarul on-line sau prin poștă, formularul completat și orice atașamente la acesta trebuie să fie trimise prin poștă la Centrul Național de Prelucrare al Departamentului Muncii (CNP) corespunzător.
• Prin urmare, este foarte important să vă asigurați că este utilizată adresa de corespondență corectă, obținută de pe site-ul web al DOl.

Proces post-depunere:

• După depunere, DOL examinează cererea pentru a verifica dacă a îndeplinit cerințele de certificare a muncii. Dacă este afirmativ, angajatorul poate trimite formularul I-140 la USCIS.
• DOL poate solicita informații suplimentare sau, ocazional, sponsorul planului poate fi auditat. Angajatorii ar trebui să fie dispuși și capabili să răspundă în cel mai scurt timp posibil, în cazul în care există un răspuns.

ETA 9089 este încă o altă formă care este foarte importantă în cursul cererii de carte verde bazată pe angajare. Prin urmare, atunci când angajatorii realizează semnificația cărții verzi, ar trebui să fie în măsură să urmeze ordinea stabilită cu privire la modul de finalizare a exercițiului, precum și să depună din nou cererea. Prin urmare, acest formular ajută la protejarea pieței muncii din SUA și, în același timp, deschide ușile pentru ca lucrătorilor străini să li se ofere șanse de a lucra în Statele Unite.