Scopul unei declarații de viziune (+5 elemente cheie)

Ești un nou înființat? Doriți să oferiți claritate publicului țintă și clienților potențiali despre afacerea dvs., inclusiv cu ce se ocupă și despre valoarea pe care o oferă? Unde vă aflați în prezent necesită explorarea aspectului declarației de viziune a unei afaceri.

Pentru a vă sprijini în acest proces, acest ghid explică elementele de bază ale unei declarații de viziune, inclusiv scopul acesteia și 5 elemente cheie. Citiți mai departe pentru a afla totul despre declarația de viziune și implementați-o în afacerea dvs. pentru a beneficia de beneficiile acesteia.

Tot ce trebuie să știți despre declarația de viziune a unei afaceri

Ce este o declarație de viziune?

Înainte de a intra în detaliile scopului unei declarații de viziune, este vital pentru dvs. să aflați elementele de bază despre ce este o declarație de viziune . O declarație de viziune este o descriere sau o declarație inspirațională care descrie viitorul idealist al unei companii sau al unei afaceri prin câteva cuvinte sau un paragraf.

Ori de câte ori cineva vine cu o afacere, indiferent cât de mare sau mică, ar trebui să formuleze o declarație de viziune. Acționează ca un scop sau o țintă pe care trebuie să-l atingă într-un anumit interval de timp.

Pentru a fi clar, o declarație de viziune și o declarație de misiune diferă una de cealaltă. O declarație de misiune descrie obiectivele unei afaceri, în timp ce o declarație de viziune acționează ca o lumină călăuzitoare pentru afacere.

Care este scopul unei declarații de viziune?

Companiile sau companiile stabilesc o declarație de viziune astfel încât să poată crea o imagine unică a afacerii și să expună pe deplin ceea ce are de oferit. Îi informează pe alții despre obiectivele pe care o afacere dorește să le atingă.

În plus, este o inspirație și o motivație pentru angajați la care să admire în timp ce lucrează pentru afacere. În plus, oferă, de asemenea, îndrumări angajaților pe termen lung și încurajează afacerea să se adapteze conform viziunii care a fost stabilită.

De exemplu, unul dintre exemplele de declarații de viziune pe care le-am discutat anterior – cea de la Amazon, afirmă: „Viziunea noastră este să fim cea mai axată companie din lume pe client, să construim un loc în care oamenii să poată veni să găsească și să descopere orice ar dori să cumpere online. .”

Această declarație de viziune definește lucrurile cruciale pe care un client le caută și spre ce trebuie să lucreze compania pe termen lung. De asemenea, oferă ideea că o afacere sau o organizație ar trebui să fie vizionară și să gândească mare dacă doresc să aducă sens vieții oamenilor.

O declarație de viziune poate fi întotdeauna schimbată și modificată din când în când în funcție de obiectivele actuale și viitoare. Pentru a simplifica, dacă scopul prezent al unei declarații de viziune a fost îndeplinit, o organizație îl poate revizui și revizui după cum este necesar.

De ce este importantă o declarație de viziune?

În loc să fie un paragraf sau doar câteva cuvinte, o declarație de viziune are cea mai mare importanță , deoarece definește motivul principal pentru existența unei afaceri sau a unei organizații.

Când te gândești la scopul unei declarații de viziune, nu este vorba doar de a motiva angajații. Totuși, ajută la consolidarea relațiilor dintre parteneri, furnizori, distribuitori și întreaga cultură organizațională.

O declarație de viziune, de asemenea, face munca mai semnificativă , oferă claritate în jurul imaginii de ansamblu și îmbunătățește procesul decizional la toate nivelurile afacerii.

O declarație de viziune este prezentă pentru a reaminti organizației despre obiectivele și țintele pentru care trebuie să lucreze și să le atingă pentru îmbunătățirea companiei. Îi ține împreună pe toți cei din cultura muncii și încurajează oamenii care au aceleași idei să lucreze împreună.

Ce poate oferi o declarație de viziune afacerii tale?

Acum că ați înțeles scopul unei declarații de viziune, iată câteva motive pentru care o afacere sau o organizație trebuie să aibă una.

1. Atrage talentul

Când aveți o declarație de viziune care este semnificativă și atractivă, aceasta va atrage tineri profesioniști care caută creștere, responsabilități și oportunități. De asemenea, va fi inspirator pentru tine și pentru ei să învețe și să crească unul cu celălalt.

În acest fel, veți putea obține genul potrivit de angajați care sunt suficient de motivați și gata să preia rolurile și provocările care le apar.

2. Ajută la menținerea concentrării

Într-o organizație sau o afacere, este important ca toți angajații și managementul de nivel superior să rămână concentrați asupra obiectivelor lor. Fiecare mică decizie contează, motiv pentru care va trebui să vă asigurați că toate discuțiile adecvate sunt purtate și deciziile sunt luate la timp.

Când timpul devine greu sau se intervin câteva obstacole între ele, declarația de viziune vă va aminti să nu renunțați și să vă concentrați asupra obiectivelor și țintelor.

3. Creează o moștenire

Deși fiecare afacere sau organizație începe cu dimensiuni mici, nu știi niciodată când ai putea ajunge să creezi o moștenire prin declarația ta de viziune.

Odată ce afacerea dvs. crește rapid și în curând aveți suficiente sucursale și birouri peste tot, oamenii vor admira declarația dvs. de viziune și ar putea chiar să dea exemple în acest sens altora. Acest lucru vă va ajuta să atingeți scopul unei declarații de viziune și chiar să îi inspirați pe alții să facă ceva similar.

5 elemente cheie ale unei declarații de viziune

Elementele cheie sunt punctele cheie sau elementele obligatorii în scopul unei declarații de viziune, deoarece toate se combină pentru a alcătui o declarație de viziune. Elementele cheie ajută la crearea valorii în declarație și îi conferă un sentiment de scop.

1. Orientat spre viitor

Primul element cheie atunci când ne gândim la scopul unei declarații de viziune este că aceasta ar trebui să fie orientată spre viitor, ceea ce înseamnă că ar trebui să ofere o perspectivă clară asupra cum va fi viitorul.

Aceasta include cum va arăta organizația, cum va simți, precum și cum va gândi și spune în viitor. De asemenea, va include unde se va îndrepta organizația în viitor și cum arată întregul potențial al companiei sau afacerii.

Rețineți că pe măsură ce compania evoluează, orientarea viitoare poate fi schimbată și revizuită.

2. Condus spre scop

O declarație de viziune ar trebui să descrie și să prezinte clar toate detaliile despre scopul existenței unei companii sau a unei afaceri. Acesta va surprinde unde vrea afacerea dvs. să ajungă în viitor și va fi aspirațional.

De asemenea, va descrie modul în care afacerea dvs. se diferențiază de ceilalți și cum singurul său obiectiv nu este să vă asigurați că produsele și serviciile se vând cu orice preț, indiferent de rezultate. Când adăugați un element de scop într-o declarație de viziune, acesta va oferi organizației ceva la care să se uite și spre care să lucreze.

3. Inspirant și provocator

O declarație de viziune ar trebui să fie suficient de inspirată și provocatoare pentru oricine face parte din organizație, inclusiv pentru angajați și conducere.

Ar trebui să includă ce fel de imagine a companiei doriți să prezentați în fața oamenilor, care sunt rezultatele/obiectivele/visele dorite și modul în care organizația va merge mai departe ținând cont de obiectivele.

O declarație de viziune inspirațională și provocatoare va conduce, de asemenea, talentul către companie, deoarece potențialii angajați vor crede că vor obține multă învățare și experiență atunci când se vor alătura organizației.

4. Motivațional

Dacă declarația de viziune a unei companii nu are motivație, atunci sunt șanse ca majoritatea oamenilor să nu fie interesați să lucreze cu ei. Elementul motivațional va include modul în care organizația și angajații vor continua să avanseze și cum se vor împinge să muncească mai mult și să devină și mai buni la munca pe care o fac deja.

De asemenea, aceasta va include scopul muncii, îndrumarea și ceea ce vă motivează pe dumneavoastră și echipa dvs. împreună.

5. Unic

Copierea unei declarații de viziune de la Google nu este o mare provocare în zilele noastre, dar exact asta nu trebuie să faci. Da, te poți inspira de la alte organizații , dar declarația ta de viziune ar trebui să apară și să iasă în evidență printre toate celelalte organizații.

Dacă doriți o declarație de viziune unică, va trebui să lucrați la ea prin cercetare pentru a vă asigura că ajungeți cu ceva care vă descrie ca o afacere și este vocea dvs., în loc să fiți prea asemănător cu concurenții dvs. sau cu alte organizații.

Dezvoltați o declarație puternică de viziune pentru afacerea dvs. acum

Dacă doriți să construiți un imperiu de afaceri de succes și să oferiți oamenilor o idee mai bună și clară despre ceea ce lucrează și despre ce reprezintă organizația dvs., atunci o declarație de viziune ar trebui să vă ajute să faceți asta. Scopul unei declarații de viziune este de a crea un viitor mai mare și mai bun pentru organizație, urmărind obiectivele și țintele care au fost stabilite.

Acest lucru se poate face prin încorporarea elementelor cheie care includ a fi unic, motivațional, orientat spre viitor, inspirator, provocator și orientat spre un scop. Să presupunem că doriți să vă implicați angajații, clienții, managerii, proprietarii, furnizorii și toate părțile interesate împreună.

În acest caz, crearea unei declarații de viziune clară și convingătoare vă poate ajuta să realizați toate acestea.

Dacă sunteți în căutarea ajutorului pentru a crea și a găsi scopul unei declarații de viziune pentru afacerea dvs., contactați-ne. Vă putem ajuta să vă dezvoltați brandingul, strategia de marketing și tot ce aveți nevoie pentru a oferi companiei dvs. vizibilitatea de care are nevoie. Găsiți toate beneficiile declarației de viziune în acest articol.

Am omis ceva important când vine vorba de scopul unei declarații de viziune?