Outsourcing pentru editorii online: de ce și cum?

Editorii online se confruntă zilnic cu o multitudine de sarcini. Și ori de câte ori reușiți să eliberați puțin din această sarcină, este crucial pentru succesul companiei dvs. Dar dacă ți-aș spune că ai putea de fapt să faci mult mai mult, poate chiar mai bine și mult mai repede?

Și totul s-ar adăuga la monetizarea site-ului tău! Cum?

Prin simpla externalizare a unora dintre aceste sarcini. Indiferent dacă vorbim despre scrierea codului, proiectarea sau scrierea simplă a conținutului sau chiar evaluarea site-ului dvs. web ().

Continuați să citiți pentru a afla care sunt cele mai necesare părți ale monetizării site-ului web care necesită externalizare și cum o puteți face ca un profesionist.

Citiți ghidul complet pentru a vă crește traficul pe site

Ce servicii ați putea dori să externalizați

Sincer vorbind, ar trebui să încredințați orice sarcină care ar trebui creată de specialiști, expertului lor de drept. Dacă nu ești un copil minune, cu mai mult de un as în mânecă. Dar chiar și așa, o a doua opinie de specialitate ajută.

Mai ales dacă ești implicat ca să-l câștigi. Traficul pe site-ul web poate fi mult mai simplu și mai eficient generat de bani, atunci când aveți un site web pe deplin funcțional. Dacă unele aspecte ale acestuia nu funcționează, atunci s-ar putea să ai doar o surpriză (rea) - în loc de bani.

Credeți sau nu, dar utilizatorii nu vor rămâne cu dvs. mult timp, cu un site web greu de încărcat, link-uri defecte și un aspect și conținut rezistent pentru UX. În timp ce vizibilitatea dvs. poate fi foarte afectată dacă nu alegeți servicii de calitate.

Dați-mi voie să fiu mai precis!

Dezvoltatori Front End, Back End sau Full Stack

Pentru început, iată o imagine care vă ajută să decideți ce tip de dezvoltator aveți nevoie:

Când sunteți pe cale să lansați un nou site web, aveți nevoie de asistență profesională. Site-ul tău trebuie să funcționeze perfect și nu poți risca să lași nimic în voia sorții.

Mai ales erori foarte deranjante în codurile dvs. care ar putea cauza:

• probleme de compatibilitate cu browserul
• pierdere de date (fără copii de rezervă)
• bug-uri necunoscute
• site-uri web care nu răspund
• link-uri și formulare care nu trebuie efectuate
• Boții Google nu vă accesează cu crawlere site-ul
• viteză mică a site-ului și rate de respingere uriașe

Și dacă nu știi din vârful capului cum să le rezolvi, nu se poate nega că într-adevăr aveți nevoie de un dezvoltator.

Proiecta

Credeți sau nu, dar abilitățile bune de Photoshop nu înseamnă nimic dacă designul dvs. nu oferă un UX bun. Și ce zici de adăugarea perfectă la munca ta de dezvoltator de site-uri web și a specialistului de conținut ?

Există o vorbă care spune: „Încurcă-te cu taurul, primești coarne”. Cu cuvinte simple, gândiți-vă că designul site-ului web este o sarcină pe care nepotul dvs. de gradul 8 o poate îndeplini și veți plăti prețul. Și eforturile tale de monetizare o vor arăta.

Iată o mostră a ceea ce vă oferă design-urile proaste de site-uri:

• culori care nu funcționează vizual
• grafică grea și timp de încărcare lent
• editare și dimensionare proastă
• design învechit și navigare proastă
• probleme cu modul în care este afișat textul

Conţinut

Scrii compoziții și eseuri uimitoare? Ai fost student în clasa A+ la facultate? Crezi că conținutul este rege doar pentru că toată lumea poate face asta?! Atunci ai nevoie disperată de un specialist în conținut! Fie că este vorba de un redactor de conținut și/sau de redactor (dar cu siguranță ultimul).

Nu angajați un specialist în conținut și le veți ucide pe ambele, aspectul și codul minunat al site-ului. Mă îndoiesc? Iată ce vă aduce conținutul rău :

• Puf și prea multe informații – utilizatori frustrați
• Mesaje amestecate și neclare – utilizatori confuzi
• Utilizarea funcțiilor în loc de beneficii (așa e 2008!) – Ce utilizatori?
• Plagiat – „Sursa originală vă atrage” utilizatorii (în timp ce SEO și poziționarea bună în SERP vor fi afectate)
• Fără puncte de vânzare unice și prea multe apeluri la acțiuni – utilizatori sufocați
• Fără voce de marcă – Am spus deja utilizatori confuzi?
• Ce sunt cuvintele cheie? – Nu utilizatorii țintă
• Titluri creative și nu specifice – utilizatorul „ Ce fac aici ”.

Înțelegi ideea. Și am spus-o deja, dar vom repeta: nu poți scăpa cu conținut prost. Mai ales pentru că uneori chiar trebuie să le spuneți utilizatorilor exact la ce caută. Dar într-un mod antrenant, captivant, nu prea vânzător, dar distractiv. Sau nu va exista trafic pe care să-l generați bani.

SEO

Deși mulți ar crede că aceste practici au murit și nu are rost să investești în SEO de bună calitate , ne rugăm să diferem.

Mai ales dacă intenționați să faceți site-ul web spectaculos să apară și să apară pe prima pagină a principalelor motoare de căutare și să rămâneți acolo.

Și doar de dragul clarității, un SEO bun nu te va ajuta decât să aduci mai mulți utilizatori și mai buni pe site-ul tău. Doar pentru a putea crește și mai mult generarea de bani.

Dar dacă tot crezi că te poți descurca, asigură-te că nu:

• Uitați să vă optimizați conținutul și să-l mențineți relevant (sperăm că nu credeați că conținutul se termină acolo)
• Ignorați Alt-Texturile, Descrierile de imagini și legăturile de text de calitate
• Investește în backlink-uri și construirea de linkuri de proastă calitate
• Optimizați de dragul optimizării și nu pentru cuvintele cheie potrivite
• Închideți cuvintele cheie cu coadă lungă
• Faceți site-ul web imposibil de accesat cu crawlere (cine știa că dezvoltatorii vor fi din nou la îndemână)

„Iată mai multe sfaturi pentru crește traficul organic

PPC

Dacă ați trebuit deja să căutați pe Google PPC de mai multe ori până acum, sunt șanse să aveți nevoie de un specialist PPC! Și doar pentru a fi clar, s-a demonstrat că acest tip de publicitate online aduce un ROI cu 200% mai mare.

Dar, prin toate mijloacele, poți încerca să o faci singur. Doar asigurați-vă că evitați:

• Discontinuitatea mesajului – conținut pentru salvare încă o dată
• Direcționare prea departe și larg
• Devine prea generic cu propunerea ta principală de valoare
• Scalarea prea rapidă și concentrarea doar pe partea de jos a pâlniei
• Uitând de copiere (specialiştii PPC trebuie să scrie copywrite ca o a doua natură)

Și ar mai fi multe de adăugat, dar să trecem prin elementele de bază pentru moment. Apropo de asta, o să-ți placă cu adevărat această parte următoare!

Unde găsiți specialiști

Cu excepția cazului în care nu sunteți conectat la un cartel subteran al specialiștilor de marketing și dacă doriți și să economisiți niște resurse financiare, este posibil să doriți să începeți căutarea online.

Dar cel mai bine este să rămâneți întotdeauna cu ceea ce a fost deja testat și s-a dovedit că funcționează.

Vă oferim... Cele mai bune platforme de freelancing online!

Ce este o platformă de freelancing online? Doar un loc unde se adună freelanceri și specialiști din toată lumea și își oferă talentele celui mai mare ofertant (sau invers în unele cazuri). Sau pentru compania care este dispusă să accepte condițiile lor și ar avea un câștig din cunoștințele lor.

Puteți publica locuri de muncă sau pur și simplu răsfoiți prin profiluri și portofolii, puteți verifica recenzii și, de unul singur, puteți alege persoana care se potrivește cel mai bine descrierii persoanei de care aveți nevoie. Și concertul poate fi bazat pe proiecte sau o singură dată.

Toate acestea sunt mult mai drăguțe și mai simple decât a trebui de fapt să verifice o persoană pentru a ocupa o poziție fizică. De asemenea, în cele mai multe cazuri, aceste platforme oferă adesea un fel de contract pe care ambele părți îl încheie în momentul în care se face meciul.

Upwork

Upwork este o companie americană, înființată pentru prima dată în 2013. Funcționează ca o piață generală deschisă, ceea ce înseamnă că aici puteți găsi o serie variată de specialiști din întreaga lume.

Principalul lor activ este protecția plăților pentru toate tipurile de proiecte. Cu toate acestea, această platformă este preferată de freelanceri pe o bază mai lungă.

Dar, dacă aveți nevoie să obțineți un profesionist pentru doar câteva ore, această platformă are un sistem, care verifică timpul petrecut lucrând la proiectul dvs.

De asemenea, vă permit să filtrați prin niveluri de experiență sau plăți fixe și pe oră. Și chiar au o bază de date foarte mare de specialiști în comparație cu ceilalți și pachete de taxe relativ mici disponibile.

În calitate de client, vă puteți aștepta să fiți taxat cu 5%, dar vă veți obține serviciile de pe o platformă care colaborează cu multe companii din Fortune 500.

Și unul care este, de asemenea, cotat în NASDAQ 100 – primele 100 de companii de tehnologie din New York Stock.

Tarife orare de muncă variind între: $10 și $60+

Liber profesionist

Liber profesionist este cunoscută drept prima platformă globală de freelancer, datând din 2002. Aici puteți posta joburi în care freelancerii își oferează serviciile în funcție de proiectele dvs. disponibile. Sau puteți pur și simplu să răsfoiți prin specialiști.

Ei sunt mândri de faptul că, odată ce postați un loc de muncă, vă puteți aștepta să obțineți o ofertă de la un profesionist, în 60 de secunde. Și oferă, de asemenea, module pentru a genera idei și a învăța noi abilități.

Spre deosebire de plata garantată pe care o are primul, aici poți plăti ori de câte ori ești mulțumit de munca pe care o primești.

Freelancer este disponibil în: engleză, germană, franceză, indoneziană, italiană, portugheză, spaniolă, turcă, filipineză, olandeză.

Iar comisionul lor este ceva mai mic, de doar 3%. Mai mult, Freelancer este cotat la Bursa Australiana, dedicata bursei primare de valori mobiliare.

Tarifele orare ale locurilor de muncă în medie: 3 USD până la 70 USD
(dar poate ajunge până la 500 USD)

Toptal

Această companie globală de la distanță a fost înființată în 2010. Principalul punct de vânzare al Toptal este procesul de selecție foarte riguros din partea companiei – acceptând doar 3% din candidații lunari.

Este o opțiune foarte bună dacă cauți programatori. Dar aceasta ar putea fi potrivită și dacă sunteți în căutarea altor talente de top, cum ar fi profesioniști în afaceri, design și alți profesioniști din tehnologie.

Această rețea globală este, de asemenea, favorită a multor companii din Fortune 500.

Cu toate acestea, cu servicii bune vin taxe mai mari. Așadar, rețineți că, deși Toptal nu își publică taxa de serviciu, este posibil să fiți taxat atât cât trebuie să plătiți freelancerului în comisioane pentru serviciile platformei.

Pe lângă o taxă inițială de 500 USD ca depozit.

Tarifele orare ale locurilor de muncă variază de la: 80 USD până la 230 USD

Fiverr

Fiverr este o piață de externalizare a specialiștilor cu sediul în Israel, care datează din 2010. Majoritatea freelancerilor găsiți aici sunt din India, Pakistan și Bangladesh. Acesta poate fi un lucru grozav, mai ales dacă căutați ajutor cu anumite culturi sau dialecte.

Scopul lor este de a reinventa modul în care companiile fac afaceri. Și se presupune că oferă peste 5 milioane de profesioniști.

Taxa de serviciu pentru clienți aici este, de asemenea, de 5%, cu un minim de 2 USD. Cu toate acestea, primul lucru care apare în căutări atunci când introduceți „fiverr com”, nu este comisionul. Dar plângeri.

Cu toate acestea, surse reputate de pe internet sugerează că acestea provin în mare parte de la vânzători (de servicii în cazul lui Fiverr) – și pentru comisionul de 20% pe care îl au, putem înțelege și de ce.

Vă puteți aștepta să primiți serviciile Fiverr în: engleză, spaniolă, franceză, olandeză, portugheză, italiană și germană.

Și, în sfârșit, Fiverr este încă o altă companie cotată la Bursa de Valori din New York.

Tarifele de muncă ale proiectului variază de la: 5 USD până la 250 USD
(În timp ce plafonul maxim este de 995 USD, freelancerii Pro Verified pot percepe mult mai mult)

Oameni pe oră

Oameni pe oră a fost lansat în 2007, ca o platformă de freelancing cu sediul în Marea Britanie. Dacă sunteți în căutarea unei versiuni mai avansate de Fiverr, în care liber profesioniștii sunt verificați, aceasta este.

De fapt, specialiștii trebuie să ofere nu numai informații despre identitatea, backgroundul și abilitățile lor, ci și referințe.

Cea mai puternică caracteristică a lor este de a fi comunitatea de freelancing numărul 1. Și, de asemenea, permit membrilor lor să obțină certificate și să-și îmbunătățească abilitățile.

Această platformă funcționează prin înscrierea freelancerilor la diferite concerte pe care le postați. Și în funcție de acreditările și portofoliul lor, le puteți da locul de muncă sau nu. De asemenea, parcurgând recenziile, veți obține o mai bună înțelegere a funcției pe care profesionistul a îndeplinit-o în diferite proiecte.

Când veți găsi potrivirea pentru proiectele pe care le postați, va trebui să luați în considerare o taxă de serviciu de 10% pentru finalizare.

Dar acesta nu este sfârșitul. Dacă veți avea nevoie de ajutor mai specializat în alegerea celui mai bun candidat, acest comision ar putea crește și mai mult.

Tarifele orare ale locurilor de muncă variază: 10 USD – 60 USD+

Codementor

Codementor datând din 2013, aceasta este o bază de date uimitoare de codificatori la toate nivelurile. Dar este strict dedicat dezvoltatorilor, care se pot alătura și pentru a-și îmbunătăți abilitățile.

Compania cu sediul în Taipei, Taiwan și San Francisco, California, promite ajutor de codificare live 1:1.

Aceasta este versiunea mai ieftină a Toptal și nu la un nivel la fel de înalt. Poate fi util atât pentru mințile tehnologice pentru a-și îmbunătăți abilitățile, cât și pentru proprietarii de site-uri web care au nevoie de asistență specializată.

Când vă înscrieți pe platformă, vi se va cere să publicați o solicitare, pentru care puteți obține ajutor de la diverși mentori. Alternativ, puteți alege dintre diverșii specialiști pe care îi angajează.

Veți putea obține asistență în: engleză, spaniolă, franceză, germană, rusă, chineză, japoneză și portugheză.

De asemenea, percep un comision de 20%, care poate scădea în funcție de numărul de sesiuni de care aveți nevoie.

Tarifele de mentorat variază: 10 USD – 80 USD / 15 minute (interval de timp minim)

Behance

Dacă vă interesează un ajutor mai specializat pentru proiectare, atunci Behance este platforma care este creată pentru toate nevoile dvs. creative. Și este deținut de Adobe Systems și funcționează din 2005.

Cu toate acestea, deși inițial nu este destinat angajării de freelanceri și experți, puteți posta și locuri de muncă pe această platformă.

Și mințile creative vă contactează. În acel moment, puteți să răsfoiți portofoliile independenților (fie pentru locuri de muncă cu normă întreagă, fie doar pentru concerte de freelancer) și să le prezentați cu gama de prețuri disponibilă.

Ei pot fie să accepte, fie să respingă. După cum ați putea bănui, platforma nu este la fel de intuitivă și trebuie să utilizați o serie de intrări de căutare și câteva filtre pentru a găsi de fapt freelanceri.

Dar, pe de altă parte, acesta este centrul central în care mințile creative ale industriei digitale își exprimă portofoliile. Deci, acesta este mai degrabă un tip de caz pe Sisif care împinge piatra.

Platforma este disponibilă în 19 limbi: engleză, cehă, daneză, germană, spaniolă, franceză, italiană, olandeză, norvegiană, poloneză, portugheză, rusă, finlandeză, suedeză, turcă, japoneză, coreeană, chineză și limbă tradițională chineză.

Unii dintre freelanceri adaugă și în portofolii lor intervalele de preț preferate, dar acesta este un caz foarte subiectiv.

În plus, angajatorii primesc locuri de muncă gratuite limitate. Dar dacă depășiți această limită, puteți fi taxat cu 399 USD pentru o postare de 30 de zile.

Intervalele de tarife orare ale locului de muncă: de decis la fața locului (cu specialistul)

Convenții

Dacă toate cele de mai sus par încă prea costisitoare din cauza comisiilor mai mult sau mai puțin crescute, atunci ar trebui să luați în considerare extinderea acoperirii și cercetarea offline.

Și asta este foarte ușor când urmărești Pagina noastră de evenimente. Asigură-te că ni te alături la fiecare eveniment și îți poți găsi perechea potrivită.

Aflați mai multe despre cum să vă creșteți traficul pe site (Partea a II-a)

Cum să alegi talentul potrivit?

Procesul de screening este destul de simplu, de fapt, datorită aspectului acestor platforme:

• Verificați portofoliul freelancerului sau satisfacția anterioară în muncă
  Indicator suplimentar: nu vă așteptați ca 5 stele să funcționeze de la 1 loc de muncă/3 luni și o recenzie de 1 punct
• Verificați ce au de spus cumpărătorii anteriori despre acest specialist
• Cereți dovada muncii, dacă nu are niciun loc de muncă finalizat
• Testează-i cunoștințele în cazul în care ți se oferă șansa – folosind greșelile din prima parte a acestui articol. Dacă răspunsurile lui sunt bune, iar tu ești mulțumit, el este cel potrivit
• Contactați freelancerul cu orice întrebări pentru a vă asigura că sunt aliniate cu așteptările dumneavoastră

Și, în sfârșit, asigurați-vă că acest lucru intră în bugetul desemnat. Dar aveți grijă să verificați prețul pieței. Cum faci asta? Verificați cei mai bine cotați profesioniști de pe aceste platforme și coborâți de acolo, în funcție de disponibilitatea dvs. financiară. Sau pur și simplu îl poți căuta pe google.

Atenție totuși, dacă ajungeți să alegeți între cele mai prost cotate și să o faceți singur, probabil că nu înțelegeți suficient nevoile dvs. de ajutor de la experți.

Cum să vă creșteți implicarea pe site-ul dvs.: cele mai bune practici și instrumente

Dacă vi se oferă șansa de a testa rezultatul final, înainte de a efectua plata, puneți-l la încercare.

Folosește-ți prietenii actuali și acei prieteni „foarte dragi” ai tăi care continuă să te introducă în lanțuri de e-mailuri (încă!), mesaje și grupuri.

Cereți o favoare sau (obțineți) părerea lor „profesională”. Și rețineți că, cu cât acest grup de teste este mai neexperimentat și mai diversificat, cu atât veți obține rezultate mai precise. Dar nu-l lăsa pe freelancer să aștepte și fă-l repede.

Dacă totul este la viteză și funcționează conform așteptărilor, efectuați plata fără griji. În caz contrar, cereți modificările necesare.

Dar asigurați-vă că vă informați bine cu privire la numărul de editări pe care le obțineți, cu contractul dvs. actual (unii specialiști oferă doar un număr stabilit de modificări sau verificări înainte de plată).

Încă vă întrebați care sunt beneficiile externalizării?

Iată-le pe scurt:

• Servicii profesionale mai ieftine
• Creștere mai rapidă
• Rezultate mai diversificate de la concurenții dvs
• Obține ajutor suplimentar atât de necesar în perioadele foarte aglomerate
• Acces la nivelul sau la servicii Fortune 500
• Rezolvarea mai rapidă a problemelor
• Mai mult timp pentru a vă concentra pe sarcini mai relevante și mai importante (care duc la o creștere a rentabilității investiției)
• Obțineți ajutor profesionist care respectă cele mai recente reglementări

Cu alte cuvinte, există o mulțime de avantaje. Dar cel mai important, vei câștiga timpul de care ai nevoie pentru a te concentra asupra problemelor pe care știi să le gestionezi singur.

Și s-ar putea, de asemenea, să stabiliți relații pe termen lung cu creierele reale ale industriei dvs.

Am uitat ceva? Adaugă gândurile tale în secțiunea de comentarii de mai jos!