Ratele de salarizare 101: Înțelegerea modului în care este calculată plata la locul de muncă
Publicat: 2022-12-21Ați auzit vreodată de termenul „rată de plată” ?
De îndată ce intri în forța de muncă, începi să auzi despre diferiți termeni pe care angajatorii și angajații îi folosesc pentru a-și descrie zilele de lucru, salariile, beneficiile etc. Este ușor să fii copleșit de cantitatea de informații pe care o primești. Dar, nu ar trebui să renunți!
Aflarea despre ratele de salarizare vă poate fi extrem de utilă, indiferent dacă sunteți angajat sau dețineți o afacere.
Deci, astăzi, veți afla mai multe despre:
- Definiția ratei de plată,
- Importanța de a învăța despre ratele de salarizare și
- Cum să calculați rata de plată pentru o anumită perioadă de timp sau proiect.
Ce înseamnă rata de plată?
Mai simplu spus, rata de plată se referă la suma de bani pe care un angajat sau un freelancer este plătit într-un anumit interval de timp.
În general, o rată de plată constă în orice fel de plată pe care un angajat sau un freelancer o primește de la un angajator într-o anumită perioadă. Acesta include de obicei:
- Salariile,
- Bonusuri,
- comisioane,
- Ratele orelor suplimentare, și
- Alte categorii de compensare.
Cele de mai sus sunt doar definiții simple și generale - este dificil să definiți rata de plată în termeni specifici. Asta pentru că acest termen nu are o definiție oficială care să fie acceptată și recunoscută în întreaga lume.
Poate fi necesar să parcurgeți câțiva pași suplimentari pentru a înțelege ce înseamnă rata de plată în țara dvs.
Statele Unite, de exemplu, fac diferența între rata de plată obișnuită și cea pentru orele suplimentare - și înțelegerea acestei diferențe este esențială atunci când vă calculați tarifele.
Dacă vrei să-ți dai seama ce înseamnă salariul la locul tău de muncă, poți încerca să afli mai multe informații în contractul tău de muncă. La urma urmei, contractele de muncă tind să includă diverse definiții relevante pentru locul de muncă, iar ratele de salarizare pot fi una dintre ele.
În cazul în care nu puteți găsi o explicație detaliată sau țara dvs. nu are o definiție legală specifică a termenului, vă puteți gândi la o rată de plată așa cum am definit-o mai sus - suma de bani pe care se așteaptă să vă plătească angajatorul dvs. o anumită perioadă de timp, în orice fel de plată.
Acum că înțelegem elementele de bază, să vedem care sunt rata de plată obișnuită și rata de plată a orelor suplimentare, precum și care este diferența dintre rata de plată și rata facturii.
Care este rata normală de plată?
Rata obișnuită de salariu este salariul total pe care un lucrător îl primește în timpul orelor normale de lucru, excluzând orele suplimentare. Rata normală este egală cu salariul dvs.
În conformitate cu Legea privind standardele echitabile de muncă, tariful obișnuit include, în general, „ toate remunerațiile pentru angajare plătite angajatului sau în numele acestuia ”. FLSA afirmă, de asemenea, că rata obișnuită de plată nu poate fi ocolită de niciun alt acord. În plus, nu poate fi mai mic decât salariul minim.
Rata obișnuită de plată este întotdeauna aplicată și protejată de lege. Departamentul Muncii din SUA aplică regulile și drepturile federale privind tarifele minime, care sunt reglementate de Legea privind standardele echitabile de muncă.
Sfat Clockify Pro
Puteți găsi informații relevante despre legislația muncii, inclusiv informații despre salariul minim, în secțiunea noastră despre legile muncii de stat:
- Ghidurile de legi ale muncii de stat
Ce sunt orele suplimentare și rata de plată a orelor suplimentare?
Orele suplimentare se referă la numărul de ore lucrate peste programul normal de lucru normal, ceea ce înseamnă, de obicei, munca peste 40 de ore pe săptămână. Deci, rata dvs. de plată pentru orele suplimentare în acest caz va fi mai mare decât cea obișnuită.
În conformitate cu Legea privind standardele echitabile de muncă, cu excepția cazului în care sunt scutite, rata de plată a orelor suplimentare nu poate fi mai mică decât timp și jumătate (1,5) rata normală de plată pentru toate orele lucrate peste 40 de ore în timpul unei săptămâni de lucru. De exemplu, dacă salariul tău orar este egal cu 7,25 USD, tariful orar pentru orele suplimentare va fi:
7,25 USD x 1,5 = 10,88 USD
Sfat Clockify Pro
În cazul în care nu sunteți sigur ce reguli se aplică în situația dvs., un calculator de ore suplimentare va fi un instrument util de încercat:
- Calculator de ore suplimentare
Acum, cum rămâne cu alte țări din întreaga lume? Multe țări din Uniunea Europeană au o regulă de salarizare de 50% pentru orele suplimentare. Cu toate acestea, reglementările diferă de la o țară la alta.
Cine este eligibil pentru ore suplimentare?
Dacă legea din statul dvs. sau contractul de muncă nu intră în detalii pentru aceste două tipuri de rate de salarizare și sunteți eligibil pentru orele suplimentare, ar trebui să luați în considerare atât ratele de plată obișnuite, cât și cele suplimentare atunci când calculați rata de plată.
Cu excepția cazului în care este scutit, fiecare angajat care lucrează peste 40 de ore pe săptămână și ale cărui câștiguri sunt mai mici de 35.568 USD pe an este eligibil pentru plata orelor suplimentare de unu și jumătate (1,5) în conformitate cu legea federală. Puteți obține informații despre scutirile pentru orele suplimentare în această fișă informativă.
Procesul de calcul al ratei finale ar putea fi puțin confuz. Prin urmare, ținând cont de diferite tipuri de tarife, procesul de calcul al ratei de plată ar fi mult mai simplu pentru dvs.
Rata de plată față de rata facturii — există o diferență?
După cum am menționat, o rată de plată este suma de bani pe care o plătește un angajat sau un freelancer într-o anumită perioadă.
Pe de altă parte, o rată a facturii este suma de bani pe care o percepe un profesionist sau o companie pentru serviciile lor pe oră. Companiile și persoanele care desfășoară activități independente folosesc tarifele de facturare pentru a percepe clienții pentru serviciile lor. Include costurile pe care trebuie să le acopere o companie sau un profesionist pentru a atinge venitul țintă. Taxele, majorările și taxele sunt apoi scăzute din rata facturii, pentru a obține rata de plată.
În cazul în care sunteți un liber profesionist sau un profesionist juridic, vă veți taxa clientul în funcție de orele dvs. facturabile, adică de numărul de ore pe care le-ați lucrat pentru care ați facturat clientului. Orele facturabile includ întotdeauna orele petrecute lucrând la un proiect pentru client. Pe de altă parte, orele nefacturabile prezintă timpul petrecut pe sarcini care nu sunt facturate și taxate direct clientului.
În cazul în care rata dvs. de facturare este de 200 USD pe oră, rata dvs. de plată poate fi mult mai mică și poate fi de 126 USD. Acest lucru se datorează faptului că 30% (60 USD) din rata facturii a mers la impozite și 7% la taxe (14 USD).
Companiile de angajare care se potrivesc cu candidații de locuri de muncă și angajatorii folosesc frecvent ratele de facturare. În acest caz, rata de facturare va include rata de plată a unui lucrător și markup-ul agenției de personal.
Sfat Clockify Pro
Dacă doriți să aflați mai multe despre modalitățile profesionale de a cere plata de la clienții dvs., această postare de blog vă va fi utilă:
- Cum să solicitați plata în mod profesional (+ șabloane)
De ce ar trebui să aflați mai multe despre ratele de plată?
Aflarea despre ratele de salarizare vă va fi utilă, indiferent dacă sunteți angajator sau angajat - și iată de ce.
De ce învățarea despre ratele de plată este utilă proprietarilor de afaceri
Obținerea de informații despre ratele de plată din zona dvs. vă poate ajuta să oferiți beneficii mai bune lucrătorilor și să anticipați costurile viitoare!
Motivul #1: Veți învăța cum să atrageți muncitori calificați
Dacă vrei angajați calificați, muncitori, care sunt motivați în mod constant, trebuie să le oferi ceva ce nu vor primi nicăieri altundeva. Cel mai simplu mod de a realiza acest lucru este prin salarii competitive.
Dar, ce se întâmplă atunci când angajezi lucrători sezonieri, liber profesioniști sau antreprenori? Este destul de dificil să determinați competitivitatea ofertei dvs. atunci când plătiți pe cineva pe baza duratei unui proiect sau a unui obiectiv specific. Aici intervine rata de plată!
După cum știți acum, o rată de plată se referă la câștigurile într-o anumită perioadă de timp. Perioada în cauză este cea pe care o vei putea determina singur. Așadar, îți va fi mult mai ușor să calculezi suma reală pe care o va primi muncitorul în timpul unui proiect sau după îndeplinirea unui anumit obiectiv.
Motivul 2: Veți învăța cum să mențineți angajații motivați
Un alt avantaj important al concentrării asupra ratelor de salarizare este că acestea includ de obicei diverse beneficii în afară de salariile pe oră ale angajaților - cum ar fi bonusurile.
Beneficiile sunt uneori la fel de importante ca și salariile. Ratele de salarizare competitive vă vor face un angajator mai dezirabil, deoarece vă permit să includeți beneficii în afară de tariful orar în oferta dumneavoastră. Drept urmare, veți putea oferi lucrătorilor buni ceva ce nu vor primi nicăieri altundeva!
Motivul #3: Accesul la detaliile ratei de plată vă ajută să planificați proiecte viitoare
Costurile cu forța de muncă reprezintă o parte majoră a cheltuielilor proiectului. Acestea includ suma salariilor, impozitelor și beneficiilor care sunt plătite către și pentru angajați.
Acum, ratele de salarizare joacă un rol important în costurile forței de muncă, deoarece vă pot ajuta să estimați costurile viitoare ale forței de muncă pentru proiecte similare. De exemplu, dacă lucrați frecvent la proiecte similare de aceeași durată, puteți utiliza informațiile despre ratele de plată dintr-un proiect anterior pentru a calcula cheltuielile cu forța de muncă.
Odată ce ați calculat cheltuielile cu forța de muncă, va fi mult mai ușor să determinați cheltuielile totale ale proiectului.
De ce este utilă angajaților aflarea despre ratele de salarizare
Ca angajat, vrei să fii plătit corect. Ratele de plată vă pot ajuta să negociați cea mai bună ofertă și chiar să vă anticipați câștigurile viitoare!
Motivul #1: Cercetarea ratelor salariale vă ajută să negociați cel mai bun salariu și beneficii
Ratele de plată sunt mai mult decât un simplu număr pentru angajați.
Ele determină cât de mult câștigi într-o anumită perioadă de timp și modul în care beneficiile și bonusurile la locul de muncă reflectă câștigurile tale finale. Astfel, ele pot face cu adevărat o diferență în satisfacția ta în muncă.
Când vine vorba de salarii, un salariu bun vă poate afecta semnificativ motivația la locul de muncă, precum și calitatea vieții. În plus, bonusurile vă pot motiva să vă îmbunătățiți performanța. Dacă compania ta nu le oferă, ai putea ajunge să câștigi mult mai puțini bani decât colegii tăi din industrie, chiar dacă salariul tău este mai mare. Așadar, dacă aflați mai multe despre ratele de plată și despre ce includ acestea în țara dvs., vă veți scuti de multă frustrare și confuzie!
Sfat Clockify Pro
Îmbunătățirea calității vieții tale profesionale va avea un impact major asupra motivației și eficienței tale. Puteți găsi sfaturi cele mai bune sfaturi despre cum să îmbunătățiți calitatea vieții profesionale aici:
- Cum să îmbunătățim calitatea vieții în muncă?
Deoarece ratele de salarizare tind să includă toate câștigurile relevante pentru un anumit interval de timp, ele vă vor ajuta să determinați unde vă poziționați în comparație cu alte poziții similare sau aceleași din industria dvs. Odată ce obțineți o imagine mai clară a situației dvs., veți putea cere un salariu mai mare sau beneficii suplimentare pe care angajatorul dvs. le poate oferi.
Motivul 2: Aflarea despre ratele de plată vă permite să vă preziceți câștigurile viitoare
Un alt aspect esențial al învățării despre ratele de salarizare este capacitatea de a prezice câștigurile viitoare.
Aveți posibilitatea de a decide perioada de timp pentru care veți calcula rata de plată. Prin urmare, vă puteți prezice cu ușurință câștigurile viitoare în timpul unui anumit proiect, mai ales dacă lucrați la proiecte similare sau dacă rata de plată rămâne stabilă pentru o perioadă.
Cum găsiți rata de plată — un calcul simplu cu un exemplu din viața reală
Până acum, ești deja familiarizat cu faptul că termenul de rată de plată nu are o definiție recunoscută peste tot. Deci, procesul de calculare a ratelor de plată și de a stabili ce să includă în calcul nu va fi cel mai simplu. Din fericire, suntem aici pentru a face lucrurile mult mai ușoare!
Pasul #1: Determinați intervalul de timp al ratei de plată
Cel mai bun mod de a face acest calcul mai ușor este să determinați mai întâi perioada de timp pentru care doriți să calculați rata de plată. Dacă nu aveți în vedere un interval de timp, puteți încerca cu o rată de plată săptămânală.
Alternativ, în cazul în care doriți să calculați rata de plată imediat după un proiect finalizat, vă puteți concentra doar pe durata proiectului respectiv.
Vom intra în calcul folosind două exemple:
- Un designer grafic independent care dorește să calculeze cât ar trebui să plătească pentru un anumit proiect și
- Un proprietar de afaceri care dorește să calculeze o rată de plată pentru un dezvoltator independent angajat pentru un proiect.
Să presupunem că ești designer grafic și locuiești în Statele Unite. Doriți să vă calculați rata de plată pentru un anumit proiect care a durat o săptămână. Astfel, ați dori să utilizați o săptămână ca interval de timp pentru calcul.
În cazul în care sunteți proprietarul unei afaceri, puteți urma exemplul calculării ratei de plată a unui dezvoltator independent pe care l-ați angajat pentru un proiect de o săptămână. Dezvoltatorul lucrează în SUA și are 3 până la 5 ani de experiență.
Pasul #2: Includeți toate aspectele relevante pentru rata de plată
Următorul pas va fi să afli ce să includă în calculul ratei de plată.
Subpasul #1: Includeți salariul dvs. obișnuit
Pentru a calcula salariul obișnuit, ar trebui să începeți cu tariful orar . Dar, dacă aveți doar informații despre salariul anual, mai întâi va trebui să aflați numărul de ore obișnuite lucrate într-un an . Veți face acest lucru înmulțind numărul de ore de lucru pe săptămână cu numărul de săptămâni din întregul an.
Numărul de ore de lucru pe săptămână x numărul de săptămâni pe an = numărul de ore normale lucrate în anul
Apoi, ar trebui să împărțiți salariul anual la numărul de ore lucrate în anul pentru a obține tariful orar.
Salariul anual / numărul de ore lucrate în an = tariful orar
Deci, dacă salariul dvs. anual este de 98.000 USD, va trebui să împărțiți acest număr la numărul de ore obișnuite pe care le-ați lucrat într-un an pentru a obține tariful orar. Adică 40 de ore pe săptămână ori 52 de săptămâni, adică 2.080 de ore.
98.000 USD / 2.080 = 47,12 USD
Deci, tariful tău orar este de 47,12 USD
Acum, pentru a calcula veniturile, trebuie să înmulțiți rata orară cu numărul de ore normale lucrate:
Rata orară x numărul de ore normale lucrate = câștiguri
Să aruncăm o privire la exemplele noastre. În calitate de designer grafic în SUA, cu unul până la trei ani de experiență, ar trebui să câștigați aproximativ 32 USD pe oră. Ați lucrat 43 de ore în timpul săptămânii, dintre care 40 de ore au fost obișnuite și trei ore suplimentare, pe care le vom explica în următorul subtitlu. Deci, calculul pentru câștigurile săptămânale pe baza orelor de lucru obișnuite ar trebui să fie:
32 USD x 40 = 1.280 USD
Prin urmare, 1.280 USD sunt câștigurile dvs. săptămânale.
Tariful orar al unui dezvoltator independent este de aproximativ 62,4 USD. Au înregistrat 42 de ore pe săptămână în timp ce lucrau la proiectul tău. Câștigul lor săptămânal din programul normal de lucru este:
62,4 USD x 40 = 2.496 USD
Sfat Clockify Pro
Dacă sunteți un freelancer și vă gândiți să percepeți mai mult pentru serviciile dvs. și nu doriți să luați salariile existente ca referință, puteți utiliza întotdeauna calculatorul nostru de tarif orar pentru a vă ajuta să obțineți tariful pe oră pe care îl meritați:
- Calculator de tarif orar
Subpasul 2: Includeți orele suplimentare, dacă sunteți eligibil pentru aceasta
Dacă sunteți eligibil pentru orele suplimentare, ar trebui să includeți rata pentru orele suplimentare în calcul. Rata orelor suplimentare este diferită în lume. În SUA, rata dvs. ar trebui să fie de o ori și jumătate mai mare decât rata normală de plată.
Pentru a calcula veniturile din orele suplimentare, mai întâi va trebui să găsiți rata pentru orele suplimentare. Tariful pentru orele suplimentare ar trebui să fie de o dată și jumătate cu tariful orar normal.
Tarif normal x 1,5 = tarif orelor suplimentare
Apoi, ar trebui să înmulțiți rata orelor suplimentare cu numărul de ore suplimentare pe care le-ați lucrat pentru a obține veniturile din orele suplimentare:
Rata orelor suplimentare x numărul de ore suplimentare lucrate = câștigul orelor suplimentare
În cazul unui designer grafic care a lucrat 3 ore suplimentare, calculul tău va merge astfel:
32 USD x 1,5 = 48 USD
Tariful pentru orele suplimentare este de 48 USD. În continuare, pentru a calcula plata orelor suplimentare, trebuie să înmulțiți rata orelor suplimentare cu numărul de ore în care ați lucrat ore suplimentare:
48 USD x 3 = 144 USD
Când vine vorba de cel de-al doilea exemplu, un proprietar de afaceri va trebui să plătească unui dezvoltator care a lucrat la proiectul său pentru 42 de ore, două ore suplimentare. Deci, să calculăm rata orelor suplimentare a dezvoltatorului:
62,4 USD x 1,5 = 93,6 USD
Tariful pentru orele suplimentare al dezvoltatorului este de 93,6 USD pe oră. Pentru două ore de muncă suplimentară, asta este:
93,6 USD x 2 = 187,2 USD
Indiferent dacă sunteți angajat sau angajator, va trebui să vă asigurați că ați obținut cele mai precise cifre cu privire la munca suplimentară, lună de lună. Acest lucru este deosebit de important pentru proprietarii de afaceri care calculează în mod regulat salariile.
Sfat Clockify Pro
Pentru a evita riscul erorilor de calcul, utilizați un instrument de urmărire a orelor suplimentare pentru a obține numărul exact de ore suplimentare și pentru a exporta datele privind salariile chiar înainte de a efectua plăți:
- Tracker ore suplimentare
Subpasul 3: Includeți bonusuri, dacă există
Orice bonus primit în intervalul de timp pe care l-ați ales ar putea face, de asemenea, parte din calculul ratei de plată. Aici lucrurile devin mai complicate.
Bonusurile care nu sunt legate de performanța unui angajat și care nu sunt utilizate ca stimulent ar trebui excluse din calcul. Unele dintre ele sunt bonusuri de vacanță și discreționare, precum și cele pe care lucrătorii le primesc ca procent din câștigurile lor totale.
Asta pentru că aceste recompense sunt:
- Fie necunoscut dinainte,
- Nu are legătură cu performanța unui angajat sau sunt
- Deja inclus indirect în calcul.
Pe de altă parte, puteți include orice alt bonus care este conceput pentru a vă motiva performanța, productivitatea și implicarea.
Deoarece luăm în considerare un proiect scurt în ambele cazuri, un bonus mai mare este rar. Totuși, să presupunem că dvs. sau lucrătorul dvs. ați atins un anumit obiectiv și vi s-a acordat o sumă forfetară de 100 USD.
Pasul 3: Obțineți rata finală de plată
Odată ce ați determinat toate aspectele ratei de plată, obținerea sumei finale va fi destul de ușor.
Pentru a obține plata finală a ratei, ar trebui să adunați fiecare bonus, rata orelor suplimentare și tariful obișnuit pe o anumită perioadă de timp.
Tarif normal + tarif orelor suplimentare + bonusuri = rata finală de plată
În situația de designer grafic, veți aduna câștigurile săptămânale din orele de lucru obișnuite, orele suplimentare și bonusul unic pe care l-ați primit. Deci, calculul tău va fi:
1.280 USD + 144 USD + 100 USD = 1.524 USD
Puteți împărți suma finală la numărul de ore lucrate pentru a obține tariful orar.
Rata finală de salariu / numărul de ore lucrate = rata finală pe oră
1.524 USD / 43 = 35,4 USD
Tariful final este egal cu 35,4 USD pe oră.
În calitate de proprietar de afaceri care a angajat un dezvoltator pentru un proiect, veți adăuga, de asemenea, orele regulate, orele suplimentare și bonusurile în calcul. Va merge astfel:
2.496 USD + 187,2 USD + 100 USD = 2.783,2 USD
Acum, putem calcula și rata finală pe oră pentru dezvoltator.
2.783,2 USD / 42 = 66,3 USD
Rata finală de plată a dezvoltatorului va fi de 2.783,2 USD sau 66,3 USD pe oră.
Concluzie: Aflarea despre ratele de salarizare duce la o compensație echitabilă și la lucrători mai fericiți
Sperăm că acum înțelegeți care este rata de plată și beneficiile cunoașterii semnificației exacte a termenului. Aflarea despre ratele de salarizare îi ajută pe lucrătorii din întreaga lume să-și dea seama unde se află în comparație cu standardele din industrie. Mai mult, aceste informații le permit să estimeze câștigurile din proiectele viitoare.
În calitate de angajator, a afla despre ratele salariale ale angajaților te ajută să rămâi competitiv și să-ți mențină angajații mulțumiți de locurile lor de muncă. Mai mult decât atât, având suficiente detalii despre ratele de plată, vă permite să estimați cheltuielile potențiale și câștigurile pentru proiectele viitoare.
A avea această informație este doar un pas către realizarea celor mai precise predicții despre proiecte recurente, sarcini programate și bugete. Deoarece acest tip de calcul poate fi uneori prea complex, puteți investi oricând într-un instrument de prognoză care vă va ajuta să vizualizați ușor și rapid progresul proiectului.
️ Ați reușit să vă calculați rata de plată pentru o anumită perioadă de timp sau proiect? Ți s-a părut util? Simțiți-vă liber să ne împărtășiți cunoștințele dvs. la [email protected]. De asemenea, dacă ți-a plăcut acest articol, îl poți împărtăși oricând prietenilor și colegilor tăi!