Ai nevoie de un avocat independent? Comparați 3 piețe online pentru avocați contractuali

Este o economie grea acolo, chiar și pentru firmele de avocatură și avocați. Firmele pur și simplu nu mai angajează așa cum făceau înainte... dar poate că este un lucru bun.

Mulți avocați încep să privească în afara lumii firmelor de avocatură – și funcționează pentru ei. Grupurile și rețelele juridice prezintă o modalitate diferită de a conecta avocații cu clienții și atrag unii dintre cei mai buni și mai străluciți freelanceri de acolo. Asta e bine pentru avocați și este bine pentru cei care doresc să-i angajeze.

Angajarea mai multor avocați care vor sta inactiv atunci când munca scade nu mai este singura opțiune pentru firmele și departamentele care se confruntă cu creșteri periodice ale cererii. Acum companiile au libertatea de a obține asistență juridică de încredere, după cum este necesar, iar avocații au libertatea de a-și stabili propriile parametri de lucru, lucrând în mod independent cu o rețea.

Consultați aceste trei resurse excelente pentru a angaja avocați independenți pentru a vedea dacă o rețea ar putea fi schimbarea de care aveți nevoie.

1. Montage Legal Group

Avocații independenți din rețeaua lui Montage prestează servicii juridice pentru firme de avocatură de toate dimensiunile și sunt disponibili pentru proiecte juridice în toate domeniile dreptului, inclusiv specialități juridice precum angajare, faliment, apel, corporație și brevet.

Am trimis un e-mail cu proprietarul/fondatorul Laurie G. Rowen, Esq.

Capterra: Câți avocați sunt înscriși pe partea furnizorului? Partea de angajare?

Laurie Rowan: Montage are puțin peste 200 de avocați din partea furnizorilor.

Numim acești avocați contractuali „avocați independenți”.

Ne menținem grupul mic din mai multe motive . Cel mai important, dreptul este o industrie bazată pe personalitate. Selectăm manual avocații și îi conectăm cu firme de avocatură în funcție de specialitate și personalitate.

Atunci când firmele de avocatură vin la Montage, ei știu că vom sugera liber profesioniști pe baza cunoștințelor personale, nu pe algoritmi informatici . Sistemul nostru funcționează — peste 90% dintre clienții firmei noastre de avocatură sunt clienți repetați.

În ceea ce privește angajarea, Montage Legal Group semnează contracte cu cinci până la zece noi firme de avocatură în fiecare lună.

Când avocații „Big Law” își înființează propriile firme, de obicei au nevoie de ajutor de la avocații independenți care au avut o pregătire similară cu a lor. Montage se potrivește perfect pentru aceste tipuri de firme de avocatură.

Capterra: Câte specialități sunt reprezentate?

LR: Rețeaua Montage Legal Group acoperă aproape fiecare specialitate, inclusiv domenii înalt specializate, inclusiv legea loteriei, urmărirea în justiție a brevetelor biologice și tutelele de succes.

Avocații independenți ai Montage Legal Group au experiență în următoarele domenii de practică generală:

• Lege administrativa
• Legea de apel
• Faliment
• Litigii de afaceri
• Tranzacții comerciale (contracte, due diligence, fuziuni etc.)
• Delicte informatice
• Proprietate comerciala
• Litigiu cu vicii de construcție
• Drepturi de autor
• Drept penal
• Consiliere pentru angajare
• Litigii de angajare, inclusiv acțiuni colective
• Dreptul divertismentului (litigii și tranzacții)
• Dreptul mediului (litigii si tranzactii)
• Dreptul familiei
• Frauda în domeniul sănătății
• Litigii și tranzacții în domeniul sănătății
• Imigrare
• Litigii de proprietate intelectuală (drept de autor, marcă comercială, secret comercial, brevet)
• Dreptul minorilor
• Licențiere
• Drept militar
• Legea municipală
• Urmărirea brevetelor
• Apărare farmaceutică
• Raspunderea spatiilor
• Litigiu testamentar
• Apărare în răspundere profesională
• Răspunderea produsului
• Litigii și tranzacții imobiliare
• Litigii de valori mobiliare
• Taxă (societăți și restructurare)
• Controversa fiscală
• Consiliere privind mărcile comerciale, licențiere, urmărire penală și litigii
• Secretele comertului
• Crime guler albe (inclusiv fraudă bancară și fraudă fiscală)
• Scrisuri

Capterra: Ce geografii reprezentați?

LR: Montage Legal Group deservește firme de avocatură la nivel național, puternic concentrate în California.

Capterra: Care este tariful orar mediu al avocaților tăi?

[Rețineți că firmele de avocatură plătesc de obicei între 75-275 USD pe oră, cu o rată medie de 135 USD/oră.]

LR: Tarifele variază în funcție de tipul de proiect, experiența specializată, durata proiectului și mulți alți factori .

Avocații independenți Montage își stabilesc propriile tarife pe bază de proiect, care se bazează uneori pe cât de ocupați sunt într-un anumit moment sau cât de mult își doresc un anumit proiect. De exemplu, același avocat de muncă ar putea accepta un proiect de interviu pentru martori pentru 100 USD/h, deoarece se întâmplă să iubească interviurile cu martori, un proiect de examinare a documentelor pentru 85 USD/h, deoarece se întâmplă să fie lentă în acel moment și apoi solicită 150 USD/h gestionați un memoriu extrem de complicat pe probleme de muncă/sindicate.

Capterra: Ce procentaj scoateți de sus?

LR: Onorariul mediu al Montage Legal Group este de 20% din tariful total perceput firmei de avocatură.

Capterra: Firmele/departamentele pot evalua avocații contractuali?

LR: Deși nu avem un sistem formal de evaluare online, firmele de avocatură oferă frecvent feedback despre avocații independenți pentru a ne ajuta să le servim mai bine.

Capterra: Avocații contractuali pot evalua firmele/departamentele?

LR: Nu avem un sistem formal de evaluare, dar avocații independenți ne pot oferi feedback și sunt liberi să refuze proiecte.

2. Angajează un Esquire

Hire an Esquire oferă avocați pe o bază flexibilă, permanentă sau temporară, fără taxă de cumpărare.

Platforma pentru întreprinderi Hire an Esquire conectează firmele de avocatură și departamentele juridice cu o rețea curată de peste 6.000 de profesioniști din domeniul juridic verificați pentru nevoi flexibile, permanente sau temporare. Platforma include, de asemenea, funcții de mesagerie directă, facturare și cronometrare.

Am trimis un e-mail cu managerul de finanțe și resurse umane, Gregory L agrosse, despre detalii.

Capterra: Câți avocați sunt înscriși pe partea furnizorului? Partea de angajare?

Gregory Lagrosse: Angajează un Esquire lucrează cu aproximativ 6.000 de avocați. Pentru a satisface nevoile clienților, platforma sa extins recent pentru a include profesioniști juridici care nu sunt avocați.

Toți membrii rețelei sunt verificați de trei ori înainte de a putea aplica pentru roluri. Acest proces include:

• Calificarea principală: verificarea pentru a se asigura că toți avocații sunt autorizați și în stare bună cu baroul. Identitățile profesioniștilor non-avocați sunt, de asemenea, confirmate.
• Verificare de al doilea nivel: Analiza diferitelor puncte de date legate de performanța solicitantului și abilitățile soft prin referințe, analize ale performanței anterioare și evaluări.
• Screening final: un nivel final de screening și interviu live include o evaluare suplimentară a personalității și a abilităților soft.

Avocații pot verifica ei înșiși informațiile prin text, apel telefonic sau e-mail.

Capterra: Câte specialități sunt reprezentate?

GL: Avem cu adevărat specialități în toate domeniile dreptului, de la valori mobiliare la proprietăți imobiliare și la proprietate intelectuală . Invităm toate domeniile de practică să se înscrie, deoarece clienții noștri sunt la fel de variați.

Avem o mulțime de avocați cu experiență în fuziuni și achiziții [fuziuni și achiziții] , precum și avocați experimentați pentru companii de risc, avocați imobiliari și avocați cu o vastă experiență internă. Rețeaua noastră include avocați cu seturi de abilități foarte specifice, inclusiv fluență la nivel nativ în anumite limbi, cunoștințe avansate de finanțare a proiectelor solare, familiaritatea industriei cu mediile digitale și multe altele.

Capterra: Ce geografii reprezentați?

GL: Hire an Esquire operează în toate cele 50 de state, cu cei mai mulți avocați în New York City, Boston și în toată California.

Capterra: Care este tariful orar mediu al avocaților tăi?

GL: Avocatul mediu câștigă 70 de dolari pe oră. Această rată de 70 USD este o combinație între proiectele noastre 1099 și W-2 .

Tariful orar poate varia foarte mult în funcție de responsabilitățile proiectului, locația geografică, anii de experiență necesari și zona de practică. Avem, de asemenea, multe locuri de muncă care sunt pur și simplu proiecte cu tarif fix , ceea ce înseamnă că avocatul va finaliza un proiect (cum ar fi o înfățișare la tribunal local) și va primi o rată fixă.

Capterra: Ce procentaj scoateți de sus?

GL: Douăsprezece la sută 12% pentru 1099 proiecte și 40% pentru proiecte W-2

Capterra: Firmele/departamentele pot evalua avocații contractuali? Pot avocații contractuali să evalueze firme/departamente?

GL: După fiecare angajament, angajatorilor li se oferă posibilitatea de a evalua performanța avocatului. Această evaluare este revizuită și adăugată la evaluarea generală a avocatului a platformei. Viitorii clienți pot accesa aceste recenzii și pot vedea aceste informații cu ușurință prin evaluarea cu stele de pe profilurile avocaților.

De asemenea, lucrăm îndeaproape și personal cu avocații și clienții pentru a obține feedback și pentru a le îmbunătăți constant experiența cu serviciile noastre.

Flex Legal Network

Lansată în 2015, Flex Legal Network este o mică piață legală cu sediul în Canada. Accentul său este pus pe o firmă mică cu avocați și experți juridici extrem de experimentați.

Am trimis un e-mail cu directorul Flex, Erin Cowling.

Capterra: Câți avocați sunt înscriși pe partea furnizorului? Partea de angajare?

Erin Cowling: Flex Legal este o rețea de tip boutique cu puțin mai puțin de 20 de avocați care fac parte din rețeaua principală, cu un grup de avocați suplimentari de care să se folosească dacă este necesar. Avem standarde înalte de admitere și examinăm avocații personal, necesitând un interviu telefonic sau în persoană, referințe și mostre de scris. În consecință, nu suntem o companie cu peste 1000 de avocați pe listă, care sunt între locuri de muncă sau sunt avocați nou formați, fără experiență. În schimb, avocații noștri au îmbrățișat viața de liber profesionist și se angajează în misiunea noastră de a oferi servicii juridice flexibile fără a sacrifica calitatea și valoarea.

În scurtul timp în care Flex a existat, am ajutat aproximativ 50 de firme de avocatură (de la practicieni individuali până la mari firme naționale) și departamente juridice interne (deseori cu afaceri repetate) și, de asemenea, avem noi clienți care ne contactează săptămânal.

Capterra: Câte specialități sunt reprezentate?

EC: Avocații Flex au medii juridice diverse și pot asista în majoritatea domeniilor de practică, inclusiv:

• Litigii corporative/comerciale
• Moșii și trusturi și litigii de procură
• Legea bătrânilor
• Administrarea testamentelor și a patrimoniului
• Corporativ/comercial (dreptul afacerilor)
• Valori mobiliare
• Familie
• Vătămare corporală
• Muncă și angajare
• Penal
• Imigrare
• Confidențialitate
• Litigii de apel
• Litigiu colectiv
• Proprietate intelectuală
• Legea mass-media
• Legea aborigena
• Drept internațional

Capterra: Ce geografii reprezentați?

EC: Suntem o rețea canadiană, iar Flex Lawyers deservește în principal clienți din provincia Ontario, dar am asistat avocați și firme din toată țara.

Capterra: Care este tariful orar mediu al avocaților tăi?

EC: Deși toate prețurile sunt stabilite în cele din urmă între avocatul independent și avocatul care angajează, avocații noștri sunt deschiși la onorarii flexibile în funcție de preferințele clientului. Avocații noștri Flex au tarife orare foarte rezonabile (de obicei între 75 USD și 275 USD pe oră) sau oferă tarife fixe sau fixe. Tarifele depind adesea de tipul de muncă. De exemplu, oferim servicii de redactare pentru marketing de conținut juridic (de exemplu, postări pe blog, buletine informative pentru clienți, articole, lucrări de conferință) care sunt facturate la un tarif mai mic.

Capterra: Ce procentaj scoateți de sus?

EC: Flex reține 20% din suma plătită de firma de avocatură sau departamentul intern. Pe măsură ce avocații noștri independenți își stabilesc propriile tarife, ei pot lua în considerare acest procent și pot lua întotdeauna acasă o sumă care se potrivește nevoilor lor.

Capterra: Firmele/departamentele pot evalua avocații contractuali?

EC: Nu avem un sistem de evaluare, dar oferim opțiunea FlexRate. Opțiunea noastră FlexRate oferă clienților noștri o oportunitate de a-și plăti factura în funcție de calitatea lucrărilor efectuate. Zece la sută din factura avocatului Flex este discreționară. Clienții noștri aleg să plătească toate, niciunul sau o parte din FlexRate de 10%. Acest lucru asigură că factura plătită va reflecta satisfacția față de produsul de lucru și experiența generală cu Flex Lawyer. Vom cere feedback în cazul în care clienții noștri aleg să nu plătească întreaga sumă.

Capterra: Avocații contractuali pot evalua firmele/departamentele?

EC: Nu avem un sistem formal de rating; cu toate acestea, avocații noștri independenți sunt deschiși să ofere feedback.

Concluzie Care este poziţia dumneavoastră cu privire la munca juridică independentă?

Piețele juridice independente sunt doar o categorie de tehnologie care schimbă practica juridică . Pentru mai multe instrumente tehnologice juridice, consultați directorul nostru de platforme de management al cabinetelor de avocatură .

Ați folosit vreuna dintre aceste piețe? Ești conectat printr-unul? Ceea ce ai crezut? Există vreunul care ar trebui să fie pe această listă? Spuneți-ne în comentarii sau pe Twitter @CapterraHalden.egal Group