Recapitulare săptămâna martie | Six & Flow

Săptămâna trecută a fost prima dată când echipa noastră s-a reunit personal în aproape doi ani.

2021 a fost un an provocator, plin de suișuri și coborâșuri. Interacțiunile sociale au fost limitate și, vorbind pentru mine, indiferent dacă mi-am dat seama sau nu, m-am simțit prea confortabil în fața computerului meu.

M-am obișnuit cu asta - lucrând în pijama, luând pauze pentru a face prânzul în bucătărie și gata de trafic la orele de vârf.

Era ciudat să nu am cu cine vorbi toată ziua. Uneori mergeam o zi întreagă fără să vorbesc față în față cu o altă persoană. M-a făcut să realizez cât de mult din comunicarea noastră se realizează prin tehnologie în zilele noastre.

Apoi, vine săptămâna din martie 2022 a Six & Flow. 35 de membri ai echipei din întreaga lume s-au întâlnit personal pentru prima dată.

Și, să vă spun. A fost minunat.

Cu toții lucrăm pentru aceeași companie, dar mulți dintre noi nu ne-am întâlnit niciodată personal. Și te face să realizezi că așa ar trebui să fie munca.

Săptămâna martie 2022

Între 21 și 25 martie, o sală plină de britanici, canadieni și sud-africani și-au unit forțele pentru a colabora, a gândi creativ și a se cunoaște. Ca o echipa.

Stânjenia de care mă temeam din cauza interacțiunilor mele sociale limitate s-a risipit imediat pe măsură ce începeam săptămâna cu un dans.

Da, am spus un dans.

Acum, știu la ce te gândești - asta nu sună a muncă. Și, deși s-ar putea să nu fie, a făcut echipa noastră mai puternică, mai apropiată și mai creativă.

Nu ne-a fost frică să fim prosti. A da drumul. Pentru a arăta tuturor cine suntem când ecranele computerului sunt oprite.

Ziua a progresat și am început să devenim mai tehnici. Dar să nu mă înțelegeți greșit, râsetele tot au continuat. Membrii echipei Six & Flow au susținut ateliere despre importanța delegării pentru a oferi o muncă de înaltă calitate, au împărtășit cursuri de masterat excel și media plătite și au colaborat la modul în care putem continua să oferim o cultură a muncii din care dorim cu toții să fim parte.

Ultima sesiune a zilei a fost un atelier Dragon's Den - stilul Six & Flow. Aceasta a fost o oportunitate de a ne îmbrăca pălăriile de gândire creativă. Pentru a arăta membrilor echipei, cu care nu lucrăm întotdeauna îndeaproape, cum gândește fiecare dintre noi.

Progresând pe parcursul săptămânii, au avut loc mai multe ateliere, permițând membrilor echipei să intre în locul altor roluri. Managerii de succes a clienților au devenit experți în creștere, venind cu idei creative pentru rulourile Instagram și punând aceste videoclipuri împreună în termene strânse.

Oamenii de vânzări au învățat cum să gestioneze așteptările clienților și să se asigure că satisfacția clienților a rămas la un nivel record.

La Six & Flow, vorbim foarte bine despre cultura noastră de echipă. Și săptămâna trecută, fiecare dintre noi a experimentat-o ​​cu adevărat. A fost o oportunitate pentru fiecare membru al echipei de a-și exprima opinia cu privire la procese, strategii și așteptările în timp pentru munca clientului.

O cultură a muncii în echipă este cea în care nevoile echipei sunt întotdeauna plasate deasupra celor ale individului. Acest tip de cultură poate avea o serie de beneficii, atât pentru angajați, cât și pentru afacere în ansamblu. Pentru angajați, o cultură de echipă încurajează sentimentul de apartenență și camaraderie.

Săptămâna aceasta a evidențiat cultura noastră de echipă, încurajând pe toată lumea să-și împărtășească ideile și expertiza. Să ne arătăm sprijin unul pentru celălalt și să evidențiem că toți lucrăm pentru același scop.

Ne-am cunoscut fiecare mai bine dincolo de laptop. Acest lucru ne-a permis să depășim barierele, stimulând comunicarea, colaborarea și creativitatea îmbunătățite.

Ziua Sportului

Ziua Sportului. Cred că este corect să spun că ziua sportului ar trebui să primească propria secțiune.

Ceva de știut despre echipa de la Six & Flow este că suntem o grupă competitivă. Începe de la vârf cu Rich și, cumva, a reușit să ajungă la toată lumea din companie. Și, permiteți-mi să vă spun - ziua sportului nu a făcut excepție.

Managerul nostru genial al biroului, Heather, a reușit să comunice cu meteorologii și să organizeze o zi strălucitoare, plină de soare, activități proaste și multe râsete.

Am așteptat cu nerăbdare ziua sportului toată săptămâna și nu ne-a dezamăgit. Echipa noastră s-a cunoscut la un nou nivel cu șarade pe distanțe lungi, curse cu roabe, curse cu saci de cartofi și multe altele. În timp ce competiția a atins cote noi, am încheiat ziua cu multe zâmbete și poate chiar și câteva arsuri solare.

Discuții cu partenerii

Pe parcursul săptămânii, am avut parteneri care călătoresc din Anglia și Canada pentru a prezenta prezentări echipei. Vidyard a discutat despre modalitățile prin care echipa noastră de vânzări poate folosi videoclipurile într-un mod mai creativ. Această logică a fost aplicată mai multor roluri, încurajând pe toată lumea, de la finanțe, la marketing, la servicii pentru clienți, să găsească noi modalități de a încorpora videoclipurile în viața noastră de zi cu zi.

Te-ai gândit vreodată să incluzi un videoclip ca notă în afara biroului? Nu am avut până săptămâna trecută.

Drift a oferit un Q&A deschis care a deschis calea pentru un parteneriat mai puternic între platforma de marketing conversațional și agenția noastră de creștere. Acestea sunt tipurile de relații care se formează din conversații în persoană și sunt ceva de care adesea nu profităm din plin atunci când sunt în spatele unui ecran de computer.

Partnerstack a făcut lumină asupra valorii parteneriatelor - ceva despre care aveam umilință nevoie să auzim și să aflăm mai multe. Ne-a deschis ochii către noi moduri prin care echipa noastră și clienții noștri ar putea valorifica parteneriatele pentru a crește mai bine.

Și nu în ultimul rând, HubSpot a sosit și a împărtășit o prezentare despre istoria noastră de lucru împreună. De-a lungul anilor, am ajuns destul de departe ca agenție.

Avem puțin peste 6 ani, cu o echipă de 35 de ființe umane muncitoare, creative și uimitoare. Împreună continuăm să oferim o valoare excepțională pentru clienții noștri, de la implementările HubSpot până la strategia de marketing. Suntem mândri de agenția noastră HubSpot Elite și suntem încântați să vă arătăm ce avem în rezervă în următoarele luni.

Angajăm

În ultimii peste 6 ani, am cultivat o cultură vibrantă în cadrul agenției noastre.

Membrii echipei descriu că le place să lucreze aici din cauza oamenilor, a dorinței de a depăși limitele și a impulsului pentru excelență.

Dacă sunteți interesat să vă alăturați unei companii care încurajează creșterea și este pe primul loc în echipă, atunci ați ajuns în locul potrivit.