LinkedIn Elevate este apusul: Ce trebuie să știți

O notă de la CEO-ul nostru, Glenn Gaudet.

La începutul lui 2020, LinkedIn a anunțat că va fuziona platforma LinkedIn Elevate de susținere a angajaților cu LinkedIn Pages. În această migrare, LinkedIn a decis că va renunța la multe dintre capabilitățile sale de clasă enterprise și nu va mai taxa pentru soluția de susținere a angajaților. Platforma autonomă de advocacy pe care clienții au ajuns să știe că nu va mai fi oferită în primăvara anului 2021.

Si acum ce? Înseamnă doar că aceasta este o soluție gratuită și este un lucru bun, nu? Ei bine, nu atât de repede.

Multe companii, atât mari cât și mici, care au folosit LinkedIn Elevate sunt lăsate să găsească un înlocuitor. Deși fiecare companie va avea propriile motive să caute un furnizor alternativ, iată primele trei motive pentru care le-am auzit:

1. „Când ceva este gratuit, nu există nimeni care să tragă la răspundere când ceva nu merge bine.”
2. „Sunt îngrijorat că nu vor mai exista inovații sau investiții în produs.”
3. „Programul nostru de susținere a angajaților are nevoie de un partener dedicat spațiului.”

Nu mă înțelege greșit, sunt un mare fan al LinkedIn. De fapt, înainte de a introduce LinkedIn Elevate, LinkedIn era un client al nostru și a folosit GaggleAMP. Nu pot spune că am inspirat LinkedIn să intre în spațiul de advocacy a angajaților, dar îmi place să cred că am făcut parte din conversațiile sale interne.

Vezi ce a avut de spus Rackspace Technology despre tranziția lor de la LinkedIn Elevate la GaggleAMP.

Alternative LinkedIn Elevate: Ce trebuie să căutați într-un furnizor de advocacy pentru angajați

LinkedIn este o platformă excelentă de socializare - este o parte importantă a oricărui program credibil de susținere a angajaților. Acestea fiind spuse, accentul său a fost întotdeauna orientat către conținutul de afaceri și eforturile de recrutare. Dacă tot ceea ce face programul tău de susținere a angajaților este să difuzeze conținut în feedurile LinkedIn ale angajaților tăi, programului tău lipsește barca.

Rolul conținutului într-un program de susținere a angajaților

Angajații vor conținut. Conținutul este avantajul jocului, dar nu este întregul joc. Conținutul este punctul de plecare. Angajații doresc conținut care nu doar să rezoneze cu ei și cu rețeaua lor, ci și conținut care este relevant pentru ei.

Atunci când angajații împărtășesc conținut grozav, acesta este perceput în același mod în care este primit marketingul din gură. De fapt, 76% dintre oameni spun că au mai multă încredere în conținutul partajat de colegii lor decât în ​​mărci, ceea ce ajută conținutul tău să meargă mai departe, mai rapid.

Conținutul generat de utilizatori crește gradul de acceptare a angajaților

Advocacy angajaților se face cel mai bine atunci când participanții au piele în joc. Capacitatea de a contribui cu conținut, leadership de gândire și perspective evidențiază contribuțiile angajaților la companie. Conținutul generat de utilizatori sau conținutul sugerat de angajați trebuie să fie o mare parte a strategiei dvs. De multe ori, acest conținut generează entuziasm, ceea ce crește acoperirea, clicurile, implicarea și sentimentul general atât față de angajat, cât și față de companie.

Impactul susținerii angajaților asupra interacțiunilor, clicurilor și distribuirilor

Logodna este locul unde se întâmplă magia. Angajamentul creează relații. Relațiile creează clienți potențiali, clienți și susținători de lungă durată. Angajații tăi sunt mai mult decât simple amplificatori de conținut – ei fac relații!

Cele mai bune programe de susținere a angajaților înțeleg acest lucru și oferă bare de protecție și activități de implicare pentru a sprijini capacitatea generală de a crea relații a bazei dvs. de angajați. Aceste acțiuni și activități vă pot ajuta să vă susțineți campaniile interne, dezvoltarea pool-ului de talente, capabilitățile de vânzare socială și multe altele.

Analytics vă ajută să luați decizii mai bune

După cum a spus odată W. Edwards Deming: „În Dumnezeu avem încredere, toți ceilalți trebuie să aducă date”.

Pe măsură ce explorați alternative la LinkedIn Elevate, luați în considerare modul în care valorile afectează obiectivele afacerii dvs. Furnizorul dumneavoastră de advocacy pentru angajați ar trebui să vă poată spune ce resurse de program oferă cel mai mare succes afacerii dumneavoastră. Echipa de succes a clienților ar trebui să lucreze și ca un susținător al afacerii dvs., ajutându-vă cu o strategie de îmbunătățire a programului sau cele mai bune practici care funcționează bine în industrii similare.

Cum vă poate ajuta GaggleAMP să treceți de la LinkedIn Elevate

În urmă cu zece ani, când GaggleAMP a inițiat spațiul de advocacy a angajaților, am recunoscut valoarea vocii angajaților și am rămas fideli susținerii vocii angajaților. Suntem mândri să spunem că cea mai mare activitate de recomandare a noastră provine de la utilizatorii din trecut . Clienții noștri ne iau cu ei atunci când fac tranziția la diferite companii datorită ușurinței de utilizare, succesului programului lor Gaggle și experienței generale pe care au avut-o ca manageri Gaggle și membri Gaggle de-a lungul anilor.

De aceea GaggleAMP încă face ceea ce facem noi. Cu GaggleAMP ca platformă de susținere a angajaților, companiile folosesc peste 50 de activități diferite care ajută echipele de marketing, vânzări, comunicare internă și multe altele să alinieze activitățile digitale ale angajaților pentru a completa eforturile digitale ale activităților lor de marcă.

Dacă faceți advocacy angajaților pe LinkedIn, să vorbim. Am ajutat mulți clienți de-a lungul anilor la tranziția de la LinkedIn Elevate și alte soluții competitive și vă putem oferi câteva indicații despre lucruri de luat în considerare în timpul tranziției. Ne place să vorbim cu oameni care au gestionat deja programe de susținere a angajaților. Ei ne împărtășesc entuziasmul cu privire la modul în care putem ajuta să o ducem la noi culmi.

GaggleAMP nu vă poate sprijini doar programul actual de susținere a angajaților, dar vă putem ajuta și să creșteți impactul acestuia asupra mărcii, vânzărilor și fidelizării clienților. Dacă aveți întrebări despre cum să treceți programul LinkedIn Elevate la GaggleAMP, contactați echipa noastră sau solicitați o demonstrație. Dacă suntem potriviti pentru dvs., avem programe speciale în vigoare pentru a atenua tensiunea financiară și confuzia angajaților care se întâmplă adesea la trecerea la o nouă platformă.

Dacă nu suntem potriviti pentru tine, este în regulă și asta. Vom fi primii care vă vor spune. Zece ani în spațiul de susținere a angajaților înseamnă că am lucrat cu clienții noștri extraordinari pentru a dezvolta cele mai bune practici, date și recomandări de programe pe care le putem împărtăși, inclusiv cine poate fi cel mai potrivit pentru nevoile dvs.

Aștept cu nerăbdare să discut cu tine și îți doresc succes în programul tău de susținere a angajaților!

Noroc,

Glenn Gaudet, CEO

GaggleAMP