Insider din industrie: Jessica Johanneson, COO/Șef de afaceri și evenimente la Stockholm Fashion District

Jessica Johanneson, care a fost prezentată în Infograficul nostru Nordic Women Powering Fashion 2018, este COO și șeful departamentului de afaceri și evenimente al districtului de modă din Stockholm și al Asociației partenerilor comerciali din Suedia. Fiind în fruntea rețelei de afaceri suedeze, Jessica este puternic implicată în stabilirea de parteneriate și în ajutarea altor mărci să obțină o voce în peisajul modei. Am avut șansa să stăm cu ea pentru a vorbi despre cariera ei în industria modei și despre cum vede ea rolul femeilor lider în ea.

Cum ai început în industria modei?

Sunt în această industrie de când am primit primul meu loc de muncă. Când aveam 13 ani am început să lucrez într-un magazin de îmbrăcăminte și după câțiva ani în retailul de modă, am decis să urmez o educație în managementul modei. În 2011, ultimul an al studiilor mele în „Comerț și management al afacerilor” la Nordiska Textilakademin (fostul Proteko), am obținut un stagiu la Trade Partner Sweden (compania-mamă a districtului de modă din Stockholm). După stagiu mi s-a oferit un post cu normă întreagă ca asistent de marketing și proiect la aceeași companie.

Cum ai devenit COO și Head of Business & Events la Stockholm Fashion District?

Am început ca asistent de marketing și proiect și, pe măsură ce organizația și industria au evoluat, am crescut simultan cu ea. Deoarece am lucrat în toate domeniile noastre de afaceri, am avut o bază bună și cunoștințe pe care să mă sprijin atunci când am decis anul trecut să ne extindem echipa de conducere. În acel moment, a fost un pas firesc pentru mine să preiau rolul de COO al Stockholm Fashion District.

Femeile lideri în industria modei sunt rareori. Ce sfaturi le-ai oferi femeilor care doresc să ajungă la un lider în carieră?

Colaborați mai degrabă decât să concurați cu colegii dvs. din industrie. Îmbunătățiți-vă colegii și aduceți femeile în poziții de conducere ca modele de urmat. Un alt sfat, deși nu este întotdeauna posibil sau ușor: găsește-te un manager grozav care crede în tine și îți permite să crești.

E aici! Ghidul de marcă 1/2018. Obțineți copia la următoarea vizită! _________________________________________________ #stockholmfashiondistrict #tradepartnerssweden

O postare distribuită de Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) pe 22 ianuarie 2018 la 3:20 PST

Cu ce ​​provocări te confrunți în prezent sau te-ai confruntat în trecut ca femeie într-o poziție de conducere?

Având-o pe Helena ca CEO și manager, a fost întotdeauna absolut natural să fii o femeie într-o poziție de conducere. Ea mi-a oferit mereu colegilor mei și mie șansa de a fi auziți și de a crește. Dacă aveți acest sprijin intern din partea managerului dvs., sunteți mai încrezător atunci când faceți față provocărilor din afara zidurilor biroului.

Cartierul modei din Stockholm este destul de unic prin faptul că are doar femei în poziții de conducere. Cum afectează asta modul în care lucrați împreună și cu ceilalți (mărci, clienți etc.)?

Pentru noi, lucrul cu doar femei în poziții de conducere a fost întotdeauna normal și putem vedea doar beneficii în asta. Îmbrățișăm acest lucru la maxim, deoarece ne permite să aducem diversitate în industrie și să contestăm normele. Lăsând liderii noștri să strălucească, dăm un exemplu pentru întreaga industrie.

Ne place să le mulțumim tuturor partenerilor noștri dragi care ne-au făcut să arătăm ca un milion de dolari în timpul Săptămânii Modei. Ne vedem cu toții sezonul viitor. _____________________________________ #stockholmfashiondistrict #worldmarketsthlm #soakedinluxury #ulrikadesign #philiphog #novitashoes #unmadecopenhagen

O postare distribuită de Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) pe 16 februarie 2018 la 3:28 PST

Cum crezi că va fi viitorul femeilor din industria modei?

Luminos! Industria modei este una dintre industriile care are o mulțime de lideri feminini, iar noi putem deschide calea. Oferându-le mai multă libertate și permițându-le să se dezvolte profesional, mai multe femei pot avea un viitor ca lideri. Cu toate acestea, nu ar trebui să uităm diversitatea egală . Prin aceasta mă refer la diversitate atât în ​​bărbați, cât și în femei din culturi diferite, care conduc afacerea și aduc noi perspective.

Crezi că femeilor din Scandinavia le este mai ușor să urce în cariera lor în modă în comparație cu alte țări din Europa sau SUA?

Suedia și Scandinavia au ajuns mai departe decât multe țări când vine vorba de diversitatea generală a bărbaților și femeilor. Cu această mentalitate în minte, da, cred că este puțin mai ușor pentru femeile din Scandinavia. De asemenea, cred că este vorba despre compania pentru care lucrezi – dacă lucrezi pentru o companie care se bucură și care stimulează schimbarea – atunci ai mai mult spațiu și îți poți avansa mai ușor cariera.

Care sunt planurile și proiectele dumneavoastră profesionale pentru 2018?

Sustenabilitatea va fi, și este de câțiva ani încoace, un accent. De asemenea, creăm o platformă de afaceri în care includem întreaga linie a industriei modei – de la producție până la personalul magazinului. Pasiunea mea constă în a oferi personalului magazinului oportunitatea de a avea o influență mai mare asupra afacerii , permițându-le să își valorifice capacitatea de a vinde produsele mărcii lor. Comerțul electronic devine din ce în ce mai mare și este o parte crucială a industriei noastre. Astăzi este esențial ca mărcile să implementeze o strategie omnicanal pentru a rămâne competitive – în timp ce întâlnirea cu o persoană excelentă de vânzări într-un magazin fizic rămâne în centrul afacerii.

Astăzi este ziua clinicii din Stockholm Shoe House pentru managerii de magazine și echipele acestora. Ziua a început cu o prelegere în vânzări susținută de propria noastră Vanessa Leporati și continuă acum cu multă inspirație și schimb de cunoștințe! _____________________________________________ #stockholmfashiondistrict #stockholmshoehouse #clinicday

O postare distribuită de Stockholm Fashion District (@stockholmfashiondistrict) pe 10 aprilie 2018 la 5:15 PDT

Dacă ai avea un sfat pentru tine mai tânăr, care ar fi acesta?

Adunați cunoștințe, educați și încercați multe roluri și domenii de afaceri diferite.

Dacă doriți să aflați mai multe despre rețeaua suedeză de afaceri de modă, accesați site-ul lor. Spune-ne părerile tale despre interviu în comentariile de mai jos! Și pentru mai multe despre Nordic Women Powering Fashion, descoperă infograficul nostru.