Cum să scrii o recomandare LinkedIn în 2024: Sfaturi rapide și impresionante

Știm cât de importantă este recomandarea în procesele de recrutare, promovare și schimbarea locului de muncă în viața de afaceri. Este una dintre resursele principale pentru a obține informații despre solicitant.

În interviurile de angajare, îți explici personal pregătirea, experiențele anterioare în domeniu, abilitățile și succesele tale. În plus, recomandările vă întăresc afirmația, oferind dovezi suplimentare din diferite perspective. Ele sunt practic dovada socială a competențelor tale.

Ce este o recomandare LinkedIn?

LinkedIn este cea mai importantă platformă de socializare din lumea afacerilor acum. În plus, este cea mai preferată platformă de networking pentru marketing B2B; un alt obiectiv principal pentru utilizarea LinkedIn este posibilitățile de recrutare.

Peste 55 de milioane de companii și peste 14 milioane de locuri de muncă deschise sunt listate pe LinkedIn. Aproape 40 de milioane de oameni folosesc LinkedIn pentru a căuta locuri de muncă în fiecare săptămână, iar 3 persoane sunt angajate în fiecare minut pe LinkedIn.

Așadar, nu este o surpriză să afli că LinkedIn are aproape 740 de milioane de membri în întreaga lume. Statisticile sunt atractive atât pentru recrutori pentru a găsi talente potrivite pentru compania lor, cât și pentru profesioniști pentru a căuta oportunități de angajare.

LinkedIn poate fi definit ca platformele de social media ale profesioniștilor în care se reunesc, își construiesc rețeaua, își împărtășesc experiențele și urmăresc oportunitățile de afaceri atât personale, cât și din punct de vedere comercial.

La fel ca în toate platformele de social media, oamenii își creează conturile cu pregătirea, experiența profesională, abilitățile și certificatele. LinkedIn oferă, de asemenea, posibilitatea de a solicita recomandări de la conexiunile de gradul 1 cu care oamenii lucrează sau au lucrat în trecut.

Recomandările LinkedIn îi ajută pe oameni să-și construiască profiluri mai credibile și profesionale. Spre deosebire de recomandările cu care suntem obișnuiți, recomandările LinkedIn sunt vizibile public în profilurile oamenilor. De aceea, devine mai important să știi cum să scrii o recomandare LinkedIn.

Când un membru LinkedIn vă solicită să scrieți o recomandare LinkedIn, veți fi anunțat printr-un mesaj de la expeditor. Aveți opțiunea de a accepta, respinge sau cere o revizuire a recomandării. Dacă ați scris o recomandare și v-ați schimbat părerea despre aceasta, aveți dreptul să revizuiți recomandarea sau să o ștergeți ulterior.

Suntem aici pentru a vă ajuta să învățați cum să scrieți o recomandare LinkedIn pentru actualii și foștii dvs. colegi și cum să scrieți o recomandare LinkedIn pentru șeful dvs. Înainte de a scrie o recomandare LinkedIn, vă sugerăm să verificați sfaturile noastre și să treceți peste mostrele pe care le oferim pentru fiecare sfat.

Sfat #1: Atrageți atenția cu o linie de deschidere remarcabilă

Este important să-i faceți pe oameni să înțeleagă că recomandarea dvs. va fi informativă și nu va consta în declarații generice din rândul dvs. de deschidere. Ar fi mai bine să eviți cuvintele goale și, în schimb, să scrii sănătos.

Când scrieți o recomandare LinkedIn, nu uitați că aceasta este lumea profesioniștilor în afaceri. Aceste declarații vor fi citite de recrutori care sunt experți în citirea între rânduri.

Afirmația ta trebuie să fie convingătoare cu alegeri puternice de cuvinte, dar fără exagerări. De exemplu, dacă scrieți o recomandare LinkedIn care începe cu „Tom este cea mai bună persoană din lume” sau „Jane știe totul despre marketing”, nu veți putea face o impresie de încredere.

În schimb, vă sugerăm să alegeți o linie de deschidere netedă, dar puternică, în care puteți sublinia competența puternică a acelei persoane. Vă puteți inspira din următoarele exemple.

„Am avut ocazia să lucrez cu un manager care are atât abilități de conducere, cât și abilități de management de echipă pentru a aduce o echipă întreagă împreună.”

„Jane este un lider de proiect remarcabil, care este capabil să gestioneze orice situație cu răbdare cu soluții creative.”

Sfatul #2: Explicați-vă relația

Se sugerează că acest detaliu este clar, scurt și la obiect cu fapte bazate pe date. Când scrii o recomandare LinkedIn, cititorii nu se așteaptă să descrii relația ta cu persoana respectivă în detaliu.

Ar fi de ajutor dacă ați oferi răspunsuri la întrebările de bază din context, cum ar fi cât timp lucrați împreună, la ce lucrați și cum cunoașteți această persoană. Această declarație le va arăta cititorilor validitatea recomandării dvs. și dacă sunteți calificat să scrieți o recomandare LinkedIn pentru această persoană.

„Eu și Tom am lucrat împreună timp de trei ani și am realizat multe proiecte de sustenabilitate în timpul petrecut la X Company.”

„Am fost foarte norocos să lucrez cu Carol ca manager al meu timp de doi ani, în timp ce ea m-a ghidat cu înțelepciunea și abilitățile ei de lider în marketing.”

Sfatul #3: Descrieți principalele puncte forte ale persoanei

A scrie o recomandare LinkedIn nu este același lucru cu a scrie un eseu. Nu trebuie să acoperiți toate trăsăturile unei persoane în paragrafe lungi. Ar fi mai bine să alegi puncte forte mai relevante și să eviți afirmațiile generale evidente.

Nu îi va ajuta pe cititori să decidă dacă persoana respectivă este un expert în marketing dacă spuneți doar că are multă experiență în domeniul marketingului. Întrucât este alegerea persoanei să publice recomandarea, oamenii sunt conștienți că nu va exista nicio recomandare LinkedIn care să spună că nu se pricepe la marketing.

În schimb, poți alege două trăsături care fac persoana respectivă să iasă în evidență și să le sublinieze în timp ce scrii o recomandare LinkedIn.

"Ceea ce mi se pare foarte impresionant este capacitatea lui de a face față conflictelor dintre părți cu calm și răbdare. El poate găsi soluții creative care să reunească oamenii în jurul unei idei și să-i ajute să lucreze în echipă."

"Julie este mai mult decât un manager; are o mare influență asupra echipei sale ca mentor și ca lider. Este hotărâtă să conducă oamenii cu creativitate și ambiție."

Sfatul #4: Oferiți câteva informații personale

Trăsăturile personale sunt vitale în orice loc de muncă în care există alți oameni, indiferent de departament sau industrie. O persoană poate avea un know-how deosebit în domeniul său, dar dacă nu poate gestiona relațiile personale în mod corespunzător, nu va fi folosită abilitățile legate de domeniu.

Deci, este valoros să împărtășiți câteva informații personale despre caracteristicile persoanei atunci când scrieți o recomandare LinkedIn. La urma urmei, această persoană va face parte din echipa lor și va reprezenta cultura companiilor lor.

„Când eram sub presiune, Justin a fost cel care a adus energie tuturor și ne stimulează motivația cu micile sale discursuri”.

Sfatul #5: Declarația de închidere cu o linie continuă

Aceasta va fi afirmația în care vă rezumați punctele cu un accent energic și motivațional. Puteți alege o trăsătură personală care va crea un îndemn la acțiune pentru cititori în timp ce scrieți o declarație de încheiere a recomandării LinkedIn.

„Dacă sunteți în căutarea unui manager de proiect cu o viziune strategică și abilități manageriale ridicate, Dylan va fi un atu extraordinar pentru compania dumneavoastră.”

„Recomand cu căldură pe Jane dacă sunteți în căutarea unui manager de marketing care să aibă atât abilități organizatorice, cât și un know-how deosebit în domeniul marketingului.”

„Tom va face cu siguranță o diferență dacă ai nevoie de un director de vânzări care are abilități analitice puternice și relații personale bune.”

Încheierea

Puteți folosi 3000 de caractere atunci când scrieți o recomandare LinkedIn, dar nu trebuie. Recomandările sunt secțiunea în care cititorii doresc să aibă o idee generală despre o persoană și să colecteze dovezi sociale ale competențelor oamenilor. Așadar, încercați să păstrați recomandarea LinkedIn pe scurt și la obiect.

După ce termini de scris o recomandare LinkedIn, poți evalua fiecare propoziție dacă contribuie sau nu la mesajul general. Dacă nu oferă informații suplimentare relevante, nu ezitați să o pierdeți. Puteți găsi multe șabloane pe internet despre cum să scrieți o recomandare LinkedIn, dar fiți conștienți de faptul că recrutorii sunt experții în acest domeniu; dacă văd un model în recomandările LinkedIn, vor putea identifica propozițiile repetitive. Așadar, aveți grijă să fiți unici și personale, menținând în același timp așteptările de bază ale cititorilor.

Dacă cineva îți solicită o recomandare LinkedIn, nu ezita să-i răspunzi. Pe lângă bucuria de a ajuta un coleg actual sau trecut, rata de revenire la recomandările LinkedIn te poate surprinde!

Pe măsură ce începeți să oferiți recomandări LinkedIn altor persoane, există șanse mari ca aceștia să vă întoarcă favoarea cu o recomandare LinkedIn bună. Acest articol vă va ajuta să creșteți credibilitatea profilului dvs. LinkedIn, deoarece veți colecta sprijin social pentru competențele dvs. În cele din urmă, nu vă demotivați dacă cineva nu vă acceptă cererea de recomandare. Nu există limită pentru solicitările de recomandare și numărul de recomandări pe care le puteți oferi.