Cum să creșteți numărul de urmăritori pe o pagină de afaceri LinkedIn (cu ușurință)

Sfaturile tradiționale pentru a crește numărul de urmăritori ai paginii companiei LinkedIn includ:

• Postați în mod regulat
• Utilizați hashtag-urile potrivite
• Distribuiți conținut educațional (nu doar promoțional)
• Optimizați-vă pagina LinkedIn (adăugați un link către site-ul web al companiei, slogan, imagine de marcă etc.)
• Verificați în mod regulat analiza paginii pentru a vedea ce conținut are cele mai bune performanțe

Deși toate aceste sfaturi sunt bune, este mai mult sau mai puțin o colecție de bune practici pe care toată lumea le face deja.

Așadar, dacă urmați deja toate aceste bune practici, această postare vă va prezenta o strategie pe care probabil concurenții dvs. nu o folosesc pentru a crește rata de creștere a adepților pe LinkedIn a companiei dvs.

Utilizați Advocacy pentru angajați

Dacă fiecare angajat al companiei dvs. ar împărtăși fiecare postare LinkedIn de marcă cu publicul său, numărul de urmăritori probabil ar crește semnificativ deoarece:

• Fiecare postare ar genera o acoperire totală mai mare , deoarece fiecare angajat care interacționează cu postarea dvs. și-ar introduce rețeaua în conținutul de marcă.
• Conexiunile angajatului tău sunt un public cald și, prin urmare, mult mai probabil să urmărească pagina companiei tale decât un public rece.
• Algoritmul LinkedIn va crește probabil și mai mult acoperirea organică a conținutului dvs. , deoarece va vedea implicarea inițială a angajaților dvs. ca un semnal pozitiv de implicare.

O strategie de susținere a angajaților este, practic, un efort organizat pentru ca angajații să se implice în mod constant cu conținutul LinkedIn al companiei.

Cu toate acestea, executarea unui eficient strategia de implicare a angajaților poate fi dificilă. Majoritatea managerilor încep strategia trimițând un e-mail în masă sau un mesaj Slack pentru a le reaminti angajaților să acceseze LinkedIn și să interacționeze cu cele mai recente postări.

Această strategie ar putea fi eficientă la început, dar probabil veți observa o scădere constantă a implicării în timp.

Deși este ușor să fii frustrat, este și de înțeles – colegii tăi au o mulțime de alte sarcini de mare valoare pe care trebuie să le execute.

Așa că am creat GaggleAMP pentru a elimina fricțiunile implicate în găzduirea unei strategii de susținere a angajaților. Mai exact, GaggleAMP:

• Vă permite să atribuiți fiecărui angajat o listă personalizată de postări relevante în câteva minute.
• Permite angajaților să finalizeze misiunea de implicare direct în cadrul platformei și să o programeze pentru a o publica mai târziu .
• Măsoară rentabilitatea investiției fiecărei campanii și urmărește implicarea angajaților, astfel încât să îi poți recompensa pe cei mai implicați angajați

Iată o scurtă prezentare a modului în care funcționează.

Pasul 1: Alocați anumite posturi anumitor angajați în câteva secunde

Mesajele de e-mail/Slack în masă sunt ușor de ignorat de către angajați și devin rapid zgomotoase, dar trimiterea de mesaje individuale către anumiți angajați pentru a interacționa cu anumite postări necesită timp.

Deci, în schimb, GaggleAMP face posibilă atribuirea unei anumite activități de implicare anumitor angajați în câteva minute.

Pentru a face acest lucru, selectați o activitate de implicare, adăugați linkul la postarea LinkedIn cu care doriți să interacționeze și orice instrucțiuni suplimentare pe care le considerați necesare.

De acolo, puteți fie să atribuiți fiecare post unui grup de angajați (cum ar fi echipa de vânzări sau directori), fie să alegeți o mână de angajați anumiți. De fapt, GaggleAMP vă spune chiar și acoperirea socială totală a fiecărui angajat, astfel încât să puteți atribui postări critice celor cu cea mai mare acoperire:

Deci, în loc să petreceți ore întregi trimițând mesaje personalizate fiecărui angajat, GaggleAMP vă ajută să obțineți același rezultat final în câteva minute.

Odată ce atribuiți posturile, fiecare angajat va primi o notificare care îl avertizează să verifice Gaggle și să se angajeze. ( Notă: puteți personaliza setările de notificare în funcție de cât de des le utilizați pentru a vă asigura că nu devin zgomotoase .)

Pasul 2: Angajații desfășoară activități de implicare în interiorul Gaggle (într-o chestiune de minute)

Succesul oricărei strategii de susținere a angajaților depinde în întregime de cât de mult se implică angajații tăi – așa că cheia pentru îmbunătățirea succesului strategiei tale este să elimini cât mai multe fricțiuni care îi împiedică pe angajați să se implice.

Am identificat câteva puncte cheie de fricțiune care, de obicei, îi împiedică pe angajați să participe:

1. Majoritatea angajaților știu că vor fi ușor distrași dacă se conectează la LinkedIn și, prin urmare, amână

2. Când angajații se conectează la LinkedIn, cei mai mulți sunt paralizați de atâtea postări de marcă și nu știu cu care ar trebui să se implice - sau ce pot spune

3. Majoritatea angajaților sunt dispuși să se angajeze o dată pe săptămână, dar majoritatea nu au timp să se implice zilnic

Așa că am construit GaggleAMP pentru a elimina toate aceste puncte cheie de frecare.

În primul rând, atunci când angajații se conectează la GaggleAMP, aceștia sunt întâmpinați cu o listă personalizată de activități de implicare (curate de dvs.) . Deci, în loc să fii paralizat de multe postări diferite din care să alegi, ai ales deja postări pentru ele.

Deși poate părea puțin, eliminarea încă o decizie pe care trebuie să o ia poate îmbunătăți semnificativ ratele de participare.

Un alt beneficiu cheie este că angajații pot finaliza activitatea de implicare direct în Gaggle – astfel încât nu trebuie să se conecteze niciodată la LinkedIn pentru a finaliza misiunea.

În plus, angajații pot programa angajamentul să fie difuzat la o dată/oră viitoare . Acest lucru este incredibil de puternic, deoarece pot petrece doar cinci sau zece minute în interiorul Gaggle luni, iar activitățile lor de implicare pot fi difuzate zilnic pe parcursul săptămânii.

Doriți să creșteți numărul de urmăritori pe LinkedIn ai paginii companiei dvs. prin susținerea angajaților? Programați o demonstrație a GaggleAMP astăzi!

Pasul 3: Urmăriți performanța campaniei și recompensați implicarea angajaților

GaggleAMP urmărește, de asemenea, fiecare campanie pentru dvs., astfel încât să puteți atribui cu exactitate veniturile eforturilor dvs. de susținere a angajaților.

Iată doar câteva dintre valorile cheie pe care le veți putea vedea în GaggleAMP:

• EEMV (valoarea media câștigată estimată )
• Numărul de acțiuni
• Acoperire totală
• Numărul de interacțiuni sociale
• Numărul de clicuri
• Cei mai activi membri

GaggleAMP gamifică, de asemenea, procesul urmărind cei mai implicați angajați și postând scorul pe un clasament public.

S-ar putea să fi observat în etapa de atribuire a angajamentului că puteți atribui un anumit număr de puncte fiecărei activități de implicare.

Când angajații finalizează fiecare activitate de angajament, ei primesc punctele corespunzătoare. Apoi, Gaggle calculează punctele totale ale fiecărui angajat și le clasifică în consecință.

În acest fel, puteți oferi un premiu celor mai implicați angajați (și pentru angajații mai competitivi, vizualizarea clasamentelor clasamentului este de obicei suficientă pentru a-i determina să se implice mai mult).

Am descoperit că susținerea angajaților este cea mai simplă modalitate de a crește semnificativ numărul de urmăritori pe pagina dvs. de afaceri LinkedIn cu un efort suplimentar minim.

Așadar, dacă doriți să creșteți numărul de urmăritori LinkedIn ai companiei dvs., luați în considerare programarea unei demonstrații cu GaggleAMP astăzi, deoarece este un instrument eficient pentru a vă asigura că succesul programului dvs. este durabil.

Creați mărcile personale ale executivului dvs

Oamenii tind în mod natural să interacționeze cu alți oameni mai mult decât cu mărcile pe platformele de social media. În plus, LinkedIn dorește ca companiile să plătească pentru reclamele LinkedIn, astfel încât acestea limitează acoperirea organică a paginilor companiei.

Din fericire, îl poți folosi în avantajul tău.

În loc să folosiți doar pagina companiei dvs. pentru a posta conținut, puteți utiliza profilurile personale ale directorilor pentru a amplifica mesajele de marcă și pentru a genera mai mulți adepți pentru pagina LinkedIn a companiei.

John Bonini, directorul de marketing la Databox, este un exemplu excelent al modului în care directorii pot ajuta în mod semnificativ inițiativele unei mărci. În cea mai mare parte, publică postări de conducere de gândire de calitate despre marketingul de conținut, dar ocazional va publica o postare ca aceasta menită să ajute inițiativele Databox:

Deci, cum vă ajutați echipa executivă să-și îmbunătățească marca personală, astfel încât fiecare mesaj al companiei pe care îl postează să aibă un impact mai mare?

O modalitate ușoară de a-i ajuta este să le trimiteți o solicitare de postare. Iată câteva exemple:

• Care este un lucru pe care l-ai învățat săptămâna aceasta care te-a surprins?
• Ce părere aveți despre (știrile recente din industrie) și ce pot retrage oamenii din asta?
• Care este un lucru pe care ai vrea să-l știi când ai început ca (titlul postului)?
• Care este o opinie contrarie pe care o ai cu privire la (subiect)?
• Care este o opinie contrariantă pe care o ai cu privire la rețelele sociale?

Dacă nu doriți să-i bombardați cu e-mailuri constante, puteți utiliza funcția Întrebare din Gaggle. În acest fel, ei pot completa postările într-o singură ședință și le pot programa să fie difuzate pe parcursul săptămânii:

Dacă directorii dvs. încă nu găsesc timp să completeze solicitările, puteți chiar să scrieți o postare pentru ei, apoi tot ce trebuie să facă este să o citească și să o aprobe sau să o editeze.

În acest fel, chiar și cei mai ocupați directori își pot găsi timp pentru a-și construi profilurile personale LinkedIn.

Cheia pentru crearea de conținut grozav pentru profilul personal al unui director este să vă asigurați că doar o parte din conținut promovează inițiativele companiei. Majoritatea ar trebui să fie pur conținut perspicace/educativ.

Vrei să încerci GaggleAMP? Puteți programa o demonstrație sau vă puteți înscrie pentru o probă gratuită astăzi!

Colaborarea cu influenți din industrie

Una dintre cele mai ușoare modalități de a intra în fața publicului țintă este de a colabora cu alții care au deja atenția publicului țintă.

Există o mulțime de moduri diferite în care puteți face acest lucru, inclusiv:

• Colaborări podcast/video
• Colaborări în flux live
• Colaborări de conținut scris (cum ar fi studii de date)
• Schimbări de posturi promoționale

Cheia pentru succesul unei colaborări este să parteneriați cu oameni care:

• Au o dimensiune similară a audienței (dacă audiența lor este semnificativ mai mare, nu-i va beneficia la fel de mult pe cât te-ar beneficia și probabil că nu o vor aprecia)
• Aveți publicul țintă ideal (adică, dacă vindeți agenților interni de marketing de conținut, asigurați-vă că publicul lor este reprezentat de agenții de marketing de conținut interni, nu agenții de conținut)

Clearscope (un instrument de marketing de conținut) este un exemplu excelent de companie care folosește influenți pentru a-și dezvolta marca (și urmăritorii LinkedIn). Ei au fondatori de agenții de marketing și alți influenți de marketing găzduiesc seminarii web pe platforma lor, iar mulți dintre influenți împărtășesc conținutul cu conexiunile lor:

Au început această strategie în urmă cu aproximativ zece luni și au făcut-o destul de constant de atunci, așa că este sigur să spunem că probabil funcționează!

De asemenea, puteți folosi grupurile LinkedIn răspunzând la întrebări cheie legate de produsul sau serviciul dvs. Dacă nu aveți timp să scanați prin grupuri zilnic, puteți utiliza oricând un instrument de ascultare socială pentru a vă alerta când cineva menționează un cuvânt cheie legat de produsul dvs.

De exemplu, oferim un instrument de susținere a angajaților, așa că am putea folosi un instrument care ne avertizează ori de câte ori cineva menționează „avocarea angajaților”. Apoi, dacă există o oportunitate de a adăuga valoare, putem face acest lucru.

Utilizați alte canale

O altă modalitate foarte simplă de a crește numărul de urmăritori LinkedIn al companiei tale este să folosești alte canale pe care deja ai atracție.

De exemplu, Alex Hormozi a început să posteze pe LinkedIn abia acum șase luni. Astăzi, are peste 21.000 de urmăritori.

Un lucru pe care l-a făcut pentru a-și crește numărul de urmăritori este să le spună oamenilor de pe podcastul său, The Game , că dorește să-și dezvolte profilul LinkedIn și că publicul ar trebui să treacă pe LinkedIn și să-l urmeze. (Chiar dacă își dezvoltă un brand personal, strategia funcționează și pentru mărci.)

Deci, dacă aveți o audiență pe o altă platformă (YouTube, Twitter, Facebook etc.), cereți-i să sară pe LinkedIn și să vă urmărească compania. Puteți chiar să vă e-mail lista și să le cereți să urmărească marca pe LinkedIn.

Un alt sfat este să adăugați un CTA în semnătura dvs. de e-mail care spune să vă conectați cu marca companiei.

De asemenea, puteți adăuga un buton de urmărire pe site-ul dvs. și puteți testa A/B diferite stiluri, locații și dimensiuni cu un instrument precum CrazyEgg sau Hotjar.

Crearea de conținut de înaltă calitate în mod constant

Durata medie de viață a unei postări pe LinkedIn este de aproximativ 24 de ore , ceea ce înseamnă că trebuie să postați conținut în mod constant pentru a rămâne relevant.

Dacă ați încercat vreodată să publicați în mod constant pe rețelele sociale, știți că poate fi o provocare atunci când apar alte proiecte și au prioritate.

Deci, mai degrabă decât să vă spun să postați în mod constant, iată câteva trucuri pentru a face mai ușor să publicați conținut în mod constant.

Reutilizați conținutul

Reutilizarea conținutului înseamnă pur și simplu preluarea unui conținut existent și postarea lui pe o platformă nouă sau într-un format nou.

De exemplu, dacă ați înregistrat un episod video de podcast, o modalitate excelentă de a reutiliza acel conținut este să-l tăiați în clipuri mai mici și să-l postați pe LinkedIn.

Reutilizarea conținutului poate fi, de asemenea, la fel de simplă ca să luați un videoclip și să îl publicați pe mai multe platforme diferite. Iată un exemplu excelent de videoclip pe care Rand Fishkin l-a postat pe LinkedIn și pe diverse alte canale.

Cheia pentru reutilizarea cu succes a conținutului este să-l postați întotdeauna pe LinkedIn în mod nativ. De exemplu, dacă partajați doar un link video YouTube, probabil că acesta nu va funcționa la fel de bine ca dacă încărcați fișierul video pe LinkedIn.

Republicați conținutul

O altă opțiune este să republicați conținutul veșnic verde care a avut deja rezultate bune pe LinkedIn. Pentru a face acest lucru, priviți înapoi la analizele dvs. și vedeți ce conținut a avut cele mai bune performanțe. Apoi, puteți redistribui acel conținut sau îl puteți ajusta ușor înainte de a-l publica din nou.

Mulți oameni își fac griji cu privire la republicarea conținutului, deoarece le-ar putea plictisi publicul, deși am constatat că, deoarece durata medie de viață a conținutului într-o varietate de rețele sociale este atât de scurtă încât majoritatea conținutului paginii tale nu este văzut de majoritatea adepților tăi. .

Unele statistici estimează că doar aproximativ 7% din publicul tău vă vede postările pe LinkedIn.

Deci, dacă aveți un conținut care a funcționat bine în trecut, luați în considerare să îl postați din nou, deoarece clienții potențiali probabil nu l-au văzut.

Și dacă utilizați o platformă de susținere a angajaților, cum ar fi GaggleAMP, simplificăm găsirea conținutului care are cele mai bune performanțe și reutilizarea activității pentru a le servi echipelor dvs.

Programați conținutul în avans

În cele din urmă, luați în considerare utilizarea unui instrument de planificare a rețelelor sociale care vă permite să programați conținutul pentru a fi difuzat la o dată ulterioară.

Deși este întotdeauna bine să fii la curent cu tendințele din industrie și să postezi conținut legat de evenimentele curente, a avea un flux constant de conținut care este întotdeauna gata de plecare este o modalitate excelentă de a te împiedica să rămâi în urmă.

Optimizați postarea pentru o vizibilitate maximă

În cele din urmă, iată câteva optimizări pe care le puteți face fiecărei postări pe care o publicați pentru a vă asigura că atinge vizibilitate maximă:

• Evitați să adăugați linkuri sau adresa URL a site-ului web în postarea dvs. Dacă trebuie, postează-l în comentarii.
• Includeți 3-5 hashtag-uri relevante
• Folosiți o copie convingătoare pentru a determina oamenii să întrerupă și să dați clic pe „vezi mai multe”
• Includeți imagini sau videoclipuri de înaltă calitate pentru a capta atenția

Iată un exemplu de postare bine optimizată :

Începeți să creșteți numărul de urmăritori pe pagina dvs. de afaceri LinkedIn astăzi

Există o mulțime de hack-uri diferite pentru a vă îmbunătăți eforturile de marketing pe LinkedIn, deși rezultatele reale necesită o strategie consecventă, cu sisteme și procese puternice.

De aceea am creat GaggleAMP.

Am vrut să le facilităm managerilor să creeze o strategie de marketing durabilă în rețelele sociale, care să aibă un impact semnificativ asupra valorilor cheie. În timp ce postarea de conținut de înaltă calitate este importantă în mod constant, am descoperit că atragerea angajaților pentru a crea și a se angaja cu conținut care se aliniază cu inițiativele mărcii este una dintre cele mai eficiente și sustenabile moduri de a muta acul.

Dacă sunteți în căutarea unei platforme de susținere a angajaților care să faciliteze atribuirea anumitor activități de implicare angajaților cheie în câteva minute și să urmăriți performanța, luați în considerare programarea unei demonstrații a GaggleAMP astăzi.