Cum să angajezi dezvoltatori Python 2023 [Ghid complet]

Incorporarea înseamnă mai mult decât a oferi tricouri de afaceri, căni, pixuri, caiete și alte articole de marcă și organizarea unei întâlniri de prezentare rapidă. Cel puțin nu pentru un programator Python care trebuie să înceapă să lucreze a doua zi la o misiune grea.

Majoritatea firmelor IT și a startup-urilor trebuie să angajeze un dezvoltator Python dacă doresc să dezvolte aplicații sau produse digitale pentru clienții lor. Startup-urile și companiile cu sprijin financiar în industria tehnologiei au nevoie de articole interesante. Companiile se luptă din greu să descopere dezvoltatorii și inginerii Python adecvați și trebuie să se angajeze într-o procedură de angajare costisitoare și consumatoare de timp pentru a face acest lucru, ceea ce este riscant, deoarece, angajarea pe cineva care nu se potrivește cerințelor organizației dvs. ar putea duce la muncă suplimentară pentru dvs. și echipa dvs., precum și cheltuieli suplimentare și timp pierdut.

Python a fost de mult timp un limbaj de programare popular printre programatori și pasionații de computere. Biblioteca sa vastă și ușurința în utilizare îl fac o alegere bună pentru învățarea automată, inteligența artificială, dezvoltarea de aplicații, dezvoltarea web, știința datelor și tehnologiile încorporate.

Python este un limbaj de programare popular care este utilizat pe scară largă în multe industrii, inclusiv dezvoltarea web, știința datelor, învățarea automată și multe altele. Ca urmare, există o cerere mare pentru dezvoltatorii Python care pot construi și întreține aplicații software care utilizează acest limbaj.

Dacă sunteți proprietar de afaceri sau manager de angajare și doriți să angajați dezvoltatori Python, este important să înțelegeți abilitățile și calificările necesare pentru acest rol. În acest articol, vom explora ceea ce ar trebui să luați în considerare atunci când angajați dezvoltatori Python și vom oferi sfaturi despre cum să găsiți și să atrageți cei mai buni candidați.

Ce este Python și de ce este popular?

Python este un limbaj de programare de nivel înalt, de uz general, care a fost lansat pentru prima dată în 1991. Este cunoscut pentru simplitatea, lizibilitatea și flexibilitatea sa, ceea ce îl face o alegere excelentă atât pentru începători, cât și pentru dezvoltatorii experimentați. Python este adesea folosit pentru dezvoltarea web, calculul științific, analiza datelor, inteligența artificială și multe altele.

Unul dintre principalele motive pentru popularitatea lui Python este biblioteca sa extinsă de instrumente și module pre-construite, care facilitează dezvoltarea rapidă a aplicațiilor complexe pentru dezvoltatori. Python are, de asemenea, o comunitate mare și activă de utilizatori, ceea ce înseamnă că există multe resurse disponibile online pentru învățare și depanare.

Abilități și calificări pentru dezvoltatorii Python

Când angajați dezvoltatori Python, ar trebui să căutați candidați care au următoarele abilități și calificări:

Baze solide în informatică: dezvoltatorii Python ar trebui să aibă o înțelegere solidă a conceptelor informaticii, cum ar fi structurile de date, algoritmii și modelele de proiectare a software-ului.

Competență în Python : candidații ar trebui să poată demonstra cunoștințele lor despre Python prin proiecte, mostre de cod sau certificări. Ar trebui să fie familiarizați cu sintaxa limbajului, tipurile de date și funcțiile încorporate, precum și cu bibliotecile și cadrele populare, cum ar fi Django, Flask și Pandas.

Experiență în dezvoltarea web: mulți dezvoltatori Python lucrează la aplicații web, așa că este util dacă au experiență cu HTML, CSS, JavaScript și alte tehnologii web.

Cunoștințe despre baze de date și SQL: dezvoltatorii Python ar trebui să poată interacționa cu bazele de date folosind SQL și alte limbaje de programare. De asemenea, ar trebui să înțeleagă cum să proiecteze și să optimizeze schemele bazei de date.

Familiaritate cu sistemele de control al versiunilor: dezvoltatorii Python ar trebui să fie familiarizați cu sistemele de control al versiunilor, cum ar fi Git, care le permit să colaboreze cu alți dezvoltatori și să urmărească modificările aduse codului lor.

Abilități de rezolvare a problemelor: dezvoltatorii Python trebuie să fie capabili să depaneze și să depaneze codul, precum și să vină cu soluții creative la probleme complexe.

Abilități de comunicare: Dezvoltatorii Python ar trebui să fie capabili să comunice eficient cu membrii echipei și cu părțile interesate, precum și să își documenteze codul și deciziile tehnice.

Cum să găsiți și să atrageți dezvoltatori Python

Există mai multe moduri de a găsi și a atrage dezvoltatori Python pentru echipa ta. Iată câteva sfaturi:

Utilizați panouri de locuri de muncă și agenții de recrutare: există multe panouri de locuri de muncă online și agenții de recrutare care sunt specializate în conectarea afacerilor cu dezvoltatorii Python. Acestea pot fi un bun punct de plecare pentru a găsi candidați, dar fiți pregătiți să plătiți o taxă pentru serviciile lor.

Căutați candidați cu abilități solicitate: pe lângă Python, luați în considerare căutarea candidaților care au experiență în domenii conexe, cum ar fi știința datelor, învățarea automată sau dezvoltarea web. Aceste abilități sunt la mare căutare și pot face un candidat mai atractiv pentru potențialii angajatori.

Oferiți salarii și beneficii competitive: dezvoltatorii Python sunt la mare căutare, așa că este important să oferiți salarii și beneficii competitive pentru a atrage cei mai buni candidați. Luați în considerare să oferiți un salariu egal cu standardele din industrie, precum și avantaje precum aranjamente flexibile de muncă, oportunități de formare și dezvoltare și asigurări de sănătate

Platforme pentru a angaja dezvoltatori python

Este o întreprindere dificilă să angajezi programatori Python. Înainte de a începe să cercetați CV-urile, ar trebui să fiți conștienți de faptul că există o serie de portaluri de angajare specializate unde puteți găsi dezvoltatori Python. Dacă aveți nevoie să angajați un programator Python pe o bază individuală, mai degrabă decât o echipă întreagă, Upwork și Gaper.io sunt opțiuni excelente.

Upwork

Upwork nu ia deciziile necesare de angajare cu privire la profesioniști. În schimb, este un consiliu independent. Persoanele din aproape toate industriei se pot înregistra și vizualiza concertele pe care le enumerați. Freelancerii creează un profil Upwork expert. În plus, aplicația poate fi descărcată pentru un răspuns îmbunătățit.

Apoi, freelancerii te vor aborda cu propunerile lor. Apoi aveți opțiunea de a-i angaja sau nu. Trebuie să negociezi salariul și să gestionezi procesul de angajare. La Upwork, trebuie să monitorizați și să supravegheați proiectul până la finalizarea acestuia. Dacă sunteți în căutarea unor proiecte pe termen scurt, Upwork va fi o alternativă excelentă pentru dvs.

Costuri de upwork:

Deși există o taxă de serviciu de 20% la Upwork, freelancerii de acolo sunt, în general, mai accesibili pe oră decât concurenții lor. Rețineți că un salariu orar mai mare ar putea fi justificat de un nivel mai ridicat de experiență.

Căscăund

Gaper.io este o altă platformă de lucru la distanță care este renumită pentru atragerea celor mai bune talente din lume. Această organizație funcționează la scară globală, permițându-vă să colaborați cu oricine de pe tot globul, oferindu-vă un avantaj față de diferite fusuri orare.

Gaper vă oferă o probă gratuită de două săptămâni cu dezvoltatorul angajat, permițându-vă să vă asigurați că totul funcționează corect.

Gaper atrage interes din întreaga lume datorită angajaților și inginerilor săi foarte calificați de la Google, Oracle etc. care au fost verificați. De asemenea, oferă o varietate de tehnologii din care să aleagă clienții, inclusiv Python, o limbă proeminentă în domeniul tehnologiei moderne.

Gaper este o opțiune bună dacă doriți o atmosferă fără riscuri pentru a vă asigura că lucrurile funcționează, iar dacă nu, ceea ce este destul de neobișnuit, nu trebuie să plătiți nimic din cauza procesului gratuit. În plus, Gaper oferă prețuri accesibile și asigurare a calității.

Costuri Gaper:

Gaper oferă tarife orare care încep de obicei de la 30 USD pe oră. Nu este necesară nicio plată în avans și există o perioadă de încercare fără riscuri de două săptămâni în care nu plătiți nimic dacă resursa nu vă satisface nevoile. Gaper este un site web similar cu Upwork, care se concentrează pe furnizarea de talent tehnologic, în special dezvoltatori care pot proiecta și construi site-uri web, aplicații și alte soluții software.

Comparație Upwork-Gaper.

Upwork

• Dezvoltatorii nu sunt controlați. Ca urmare, un număr mare de dezvoltatori neprofesioniști caută un loc de muncă, ceea ce face angajarea dificilă.
• Upwork verifică ID-urile. Platforma protejează banii folosind un serviciu de escrow. Cu toate acestea, escrocii și înșelătorii îți pot fura banii și să dispară.
• Pe UpWork, dezvoltatorii de software primesc un salariu mediu de 107.000 USD pe an.
• Companiile trebuie să analizeze zeci de oferte pentru a selecta un singur dezvoltator Python calificat

Gaper.io

• Dezvoltatorii trec printr-un proces riguros de screening tehnic, precum și prin interviuri care le testează abilitățile soft. Clienții noștri pot verifica, de asemenea, dezvoltatorii și inginerii pe care îi angajează de la noi.
• Gaper face mai ușor pentru startup-uri să-și ofere serviciile întreprinderilor de top din Statele Unite, la un preț mai mic decât costul.
• Tarifele orare ale lui Gaper încep în medie de la 30 USD pe oră.
• Nu trebuie să plătiți nimic în avans, iar dacă dezvoltatorul nu vă satisface nevoile în primele două săptămâni, nu trebuie să continuați să plătiți pentru asta.

Concluzie

Cu toate acestea, niciun proiect sau afacere nu este la fel, iar cerințele specifice ale fiecărui deficit de talent ar trebui să vă ghideze decizia în alegerea platformei potrivite.! Decizia ta va depinde de propriile cerințe de buget, de constrângerile de timp și de natura proiectului pe care te aștepți să-l facă un dezvoltator. Sperăm că acest lucru vă va ajuta să vă îndreptați în direcția corectă.