Cum să angajezi un designer de produs pentru o afacere de succes

Cercetarea utilizatorilor este esențială pentru a proiecta și dezvolta un produs și pentru a vă atinge obiectivul de afaceri. De asemenea, vă va ajuta să înțelegeți punctul de durere al utilizatorului și să creați o soluție eficientă pentru a oferi utilizatorului o experiență impecabilă. Dar stai, ai angajat un designer de produs? Angajarea unui designer de proiect este la fel de importantă ca și efectuarea cercetării utilizatorilor. Deci, haideți să aflăm cum să angajați un designer de produs pentru afacerea dvs.

Cuprins

• Ce este un designer de produs?
• Lucruri de luat în considerare înainte de a angaja un designer de produs
• Abilitățile și calificările unui designer de produs
• Unde găsiți designeri de produse calificați
• Cum să angajezi un designer de produs
• Concluzie

Ce este un designer de produs?

Un designer de produs este o persoană care se ocupă de proiectarea produsului sau de îmbunătățirea unuia existent. Unele funcții includ soluții de brainstorming pentru punctele dure ale utilizatorilor și căutarea de păreri ale părților interesate. De asemenea, un designer de produs face legătura între cercetători, ingineri și designeri și ajută la crearea de machete prin wireframes și prototipuri. În plus, un designer de produs trebuie să înțeleagă obiectivele mai mari ale produsului în timp ce supraveghează detaliile necesare pentru a le atinge.

Sari peste bricolaj, obțineți modele de produse nelimitate

Obțineți toate elementele grafice de care aveți nevoie cu Penji

Urmăriți o demonstrație rapidă

Lucruri de luat în considerare înainte de a angaja un designer de produs

Trebuie să luați în considerare acești factori critici pentru a atrage și a angaja designeri de produse de top.

Nevoile de proiectare a produsului

În general, designerii de produse îmbunătățesc interacțiunile clienților cu produsul dvs. Cu toate acestea, unii designeri pot fi mai eficienți în anumite etape de proiectare sau tipuri de produse. În acest caz, ar trebui să vă definiți clar nevoile înainte de a angaja un designer, cum ar fi:

• Tip produs
• Etapa de dezvoltare a produsului
• Provocările actuale de design, cum ar fi feedback-ul de marketing și atragerea unui nou segment de utilizatori
• Abilități de proiectare necesare, cum ar fi UX/UI, web sau abilități de design mobil
• Cunoștințe de software necesare și experiență

Compensare

Designerii de produse sunt foarte calificați și foarte solicitați. Prin urmare, este esențial să se egaleze sau să depășească compensația medie pe piață pentru niveluri specifice de expertiză. Acest lucru este crucial nu numai pentru atragerea de candidați talentați, ci și pentru reținerea acestora. Iată cum puteți găsi intervalul de compensare ideal:

• Utilizați panouri de locuri de muncă precum Indeed pentru a înțelege pachetele de compensare ale concurenților pentru designerii de produse. Unele platforme, cum ar fi LinkedIn, oferă și salarii medii pentru anumite roluri.
• Explorați nivelurile de compensare din căi alternative de carieră, cum ar fi codificarea sau consultanța, pentru a atrage profesioniști care doresc să schimbe cariera. De exemplu, puteți căuta anunțuri de angajare pentru analiștii de afaceri din industria dvs.
• Adaptați cifrele pieței la dimensiunea companiei dvs., stadiul de creștere și nivelul de vechime și responsabilități ale rolului. Companiile mai mari și mai multe roluri de conducere ar trebui să ofere salarii mai competitive. De exemplu, dacă un concurent direct are o forță de muncă și un venit mai mic, luați în considerare oferirea unui salariu cu 10-30% mai mare pentru o poziție similară.
• Dacă nu puteți atinge sau depăși cifrele salariale de pe piață, îmbunătățiți pachetul de beneficii. Aceasta poate include o indemnizație de îngrijire a sănătății sau un concediu suplimentar plătit (PTO).

Configurare de lucru la distanță și hibridă

În timp ce designerii de produse pot beneficia de colaborarea la fața locului, dar pot funcționa bine într-un cadru de la distanță sau hibrid, merită să ofere beneficii de lucru de la domiciliu, de la caz la caz. Această strategie vă va extinde grupul de solicitanți cu profesioniști calificați care doresc mai multă flexibilitate. În plus, vei atrage talente din afara zonei tale geografice, ceea ce o face o opțiune excelentă dacă birourile tale se află în afara unui centru tehnologic urban central.

Abilitățile și calificările unui designer de produs

Designerii de produse folosesc multe abilități în alte roluri din industrie, cum ar fi managementul de proiect, marketing și vânzări. Unele dintre abilități și calificări includ:

• Wireframing
• Prototiparea
• Dezvoltarea hărții călătoriei
• Cunoașterea principiilor de design, cum ar fi tipografia și teoria culorilor
• Cunoașterea principiilor UX și a celor mai bune practici
• Cunoștințe cu software și instrumente de proiectare digitală
• Cunostinte de proiectare asistata de calculator (CAD)
• Management de proiect
• Analiza datelor
• Negociere
• Abilitatea de a lucra independent și în cadrul unei echipe
• Abilități de rezolvare a problemelor
• Atenție la detalii
• Comunicare verbală și scrisă
• De gestionare a timpului

Unde să găsiți designeri de produse calificați

Puteți găsi designeri de produse calificați pe panourile de locuri de muncă tradiționale, cum ar fi LinkedIn. Dar, aceste platforme se adresează unui public mai larg, ceea ce face dificilă găsirea de candidați specializați pentru design. Mai jos sunt câteva modalități de a găsi potențiali designeri de produse.

• Postați pe panourile de locuri de muncă pentru designeri. Platforme precum Design Jobs Board vă permit să publicați anunțuri de angajare pentru designeri de produse. Puteți utiliza, de asemenea, panouri de locuri de muncă precum ZipRecruiter sau Hired, care au un public mare de solicitanți de locuri de muncă pentru design de produse.
• Conectați-vă cu comunitățile de design și freelancing. Vizitați platforme de portofoliu precum Dribbble și Behance pentru a alege designeri ale căror abilități și experiență se potrivesc nevoilor dvs. Site-urile web pentru freelancer precum Upwork, Toptal și Freelancer.com oferă, de asemenea, acces candidaților care caută activ oportunități.

Organizați hackathon-uri axate pe design. Hackathon-urile sunt evenimente scurte în care echipele dezvoltă produse noi și le prezintă. Participanții demonstrează diverse abilități, cum ar fi cercetarea, colaborarea și prezentarea. Deși sunt costisitoare, hackathoanele pot dezvălui persoane talentate care ar putea să nu aplice altfel.

Găzduiește ateliere de design și tabere de pregătire. Oportunitățile de instruire, cum ar fi atelierele de design și taberele de pregătire, sunt deosebit de benefice pentru descoperirea designerilor de produse de nivel de bază. Acești candidați includ de obicei absolvenți de facultate recent cu diplome relevante, antreprenori autodidacți sau persoane pasionate de design care fac tranziția de la alte cariere.

Participați la conferințe despre produse și design. Trimite-ți vânătorii de cap sau managerii de angajare la evenimente importante din Statele Unite, cum ar fi Mind the Product and User Experience Conference, unde pot întâlni potențiali de design de produs în timp ce ascultă vorbitori sau organizatori.

Cum să angajezi un designer de produs

Iată sfaturile noastre de experți pentru evaluarea abilităților de designer de produse la fiecare pas al procesului de angajare.

Utilizați evaluările abilităților

Utilizarea evaluărilor de competențe oferă o metodă rapidă și imparțială de a evalua candidații pe baza abilităților, trăsăturilor și aptitudinilor acestora. De exemplu, TestGorilla oferă peste 300 de teste care acoperă evaluări cognitive, specifice unui loc de muncă, personalitate și potrivire culturală.

Creați o evaluare a designului produsului selectând teste relevante din colecția noastră, cum ar fi comunicarea, managementul produsului, designul UX/UI, cercetarea de piață și competența software. Aceste evaluări pot eficientiza identificarea candidaților de top, rezultând interviuri mai eficiente și angajări mai potrivite.

Solicitați portofolii

Examinarea portofoliilor de modele anterioare, inclusiv pagini web și interfețe mobile, vă permite să evaluați nivelurile de calificare ale solicitanților și oferă o bază pentru discuțiile interviului. De exemplu, întrebați-vă despre abordarea lor față de proiectele anterioare și despre provocările pe care le-au întâmpinat.

Implementați un proces de interviu structurat

Interviurile structurate presupun formularea de întrebări standardizate și evaluarea candidaților pe baza unor criterii predefinite legate de rol. Evaluați abilitățile tehnice și interpersonale, de la competența de proiectare și rezolvarea problemelor până la comunicare și receptivitatea la feedback.

De exemplu, întrebați despre subiecte legate de UX, cum ar fi „Descrieți trei metode de design UX pe care le-ați folosit în munca dvs.” și acordați atenție specificității răspunsurilor lor.

Încorporați studii de caz practice

În studiile de caz la interviu, prezentați un scenariu și cereți candidaților să elaboreze o soluție pas cu pas. Aceste exerciții sunt mai detaliate decât întrebările bazate pe scenarii și implică sarcini practice.

Studiile de caz sunt esențiale pentru evaluarea capacității unui designer de produs de a gestiona scenarii din lumea reală. De exemplu, le-ați putea însărcina să proiecteze interfața pentru o aplicație mobilă care are ca scop să atragă cei 1.000 de utilizatori inițiali.

De asemenea, ar trebui căutate abilități critice, cum ar fi prototiparea și proiectarea centrată pe utilizator, și ar trebui să se evalueze dacă candidații pun întrebări ulterioare și își împărtășesc procesul de proiectare.

Concluzie

Designerii de produse își asumă responsabilitatea pentru întregul proces de creare a unui produs nou. Acest ghid vă va ajuta să găsiți talentul potrivit pentru afacerea dvs. Dacă aveți nevoie de design pentru aplicații web sau mobile sau alt proiect legat de design, nu ezitați să vă conectați cu designeri profesioniști aici, la Penji.

Urmărește un demo pentru a afla mai multe!

Îmbunătățiți-vă afacerea cu design grafic nelimitat

Încercați Penji fără riscuri timp de 30 de zile și obțineți modele de produse nelimitate

Urmăriți o demonstrație rapidă