Cum să angajezi un scriitor de conținut bun

La fel ca în filmele clasice noir care prezintă detectivi în alb și negru, să înveți cum să angajezi un bun scriitor de conținut necesită o investigație serioasă. Uneori nu găsești indicii proaspete (cue jazz-ul melancolic); totuși, la fel ca în cele mai bune filme de detectivi, dacă vă puneți mintea la asta, puteți „prinde fata” și găsiți câțiva scriitori de conținut excepționali. Asigură-te că stai departe de Chinatown, cel puțin dacă numele tău este JJ Gittes.

Sincer, angajarea scriitorilor de conținut nu este complicată. Există mulți freelanceri și agenții de copywriting care își oferă serviciile online. Captura este să-i găsești pe cei care oferă scris de calitate și pot scrie tipul de conținut pe care îl cauți.

Deci nu-ți face griji, Velma. Ai venit la biroul detectivului potrivit. Iată cum să angajezi un bun scriitor de conținut.

De ce trebuie să angajezi un redactor de conținut?

Dacă te întrebi „de ce să angajezi un scriitor de conținut?”, există nenumărate motive. Pentru a vă dezvolta afacerea, postarea de conținut valoros pe o bază consecventă este o necesitate pentru a ține pasul cu concurenții dvs. Acest lucru necesită crearea unei mulțimi de conținut în fiecare săptămână, care este atât util, cât și informativ. Dacă echipa ta este deja împovărată cu alte sarcini, angajarea unui scriitor sau a unei agenții de conținut care să scrie articole pentru tine economisește mult timp și efort.

Angajați un redactor de conținut cu experiență

Alături de asta, unul dintre cele mai mari motive pentru care companiile investesc în scriitori de conținut este că acești scriitori au o experiență pe care tu sau echipa ta este posibil să nu o ai. Această expertiză include cunoștințe extinse despre cercetarea, formatarea și editarea conținutului. Mulți scriitori știu, de asemenea, cum să încorporeze SEO în fiecare articol, oferind conținutului tău un avantaj și mai mare în sfera digitală.

Și gândiți-vă: dacă JK Rowling și-ar putea crea propria lume doar în capul ei, imaginați-vă ce poate crea o echipă de scriitori cu experiență cu câteva linii directoare și resurse.

Vă garantăm că puteți învăța cum să angajați un scriitor de conținut excelent, dar rețineți că va trebui să știți dinainte ce căutați. Aveți nevoie de cineva care poate scrie conținut tehnic sau de cineva care poate elabora descrieri de produse? Vom vorbi mai multe despre asta mai târziu.

Cum angajezi un scriitor de conținut bun?

Scriitorii de conținut buni nu cresc pe copaci. Dacă ar fi făcut-o, „Lost” ar fi avut un final mult mai satisfăcător. Pentru a atrage talente de top și pentru a vă asigura că angajați un scriitor de conținut care să vă găsească stilul, tonul și vocea mărcii, luați în considerare următoarele:

1. Descrieți în mod clar specificațiile lucrării de scriere a conținutului

Cum să angajezi un bun scriitor de conținut dacă nu știi ce vrei? Dacă doriți scriitorul de conținut potrivit pentru job, trebuie să le spuneți potențialilor parteneri care este acel job în detaliu. O descriere bună a postului atinge multe dintre următoarele puncte:

• Lungimea proiectului
• Tip de plată (pe cuvânt, pe oră, pe proiect)
• Tariful proiectului
• Numărul minim și maxim de cuvinte
• Tonul dorit
• Specificații de formatare

Împreună cu aceste detalii, asigurați-vă că includeți ce tip de scriitori aveți nevoie. În funcție de cât de multă cercetare aprofundată doriți (și sunteți dispuși să plătiți), este posibil să doriți să căutați un scriitor de sănătate, un scriitor imobiliar sau orice scriitor specific industriei, care să se potrivească cu tonul, vocea și înțelegerea dvs. căuta.

Nu sunteți sigur exact ce doriți? Ar putea fi o idee bună să faceți câteva investigații și să verificați site-uri web similare pentru a vedea tipul de scris pe care le publică. Analizați-vă vocea mărcii, luați în considerare obiectivele viitoare ale mărcii și bazați-vă stilul specific de scriere pe aceste linii directoare.

2. Obțineți mostre de scriere de conținut (sau puneți pe altcineva să le obțină)

Mostrele formează coloana vertebrală a căutării scriitorului. Dacă vrei să știi cum să angajezi un bun scriitor de conținut, cereți candidaților nu doar un CV, ci și un eșantion de scris.

În continuare, cereți scriitorilor care vă trezesc interesul să finalizeze o scurtă sarcină de scriere atribuită de dvs., care este relevantă pentru proiectul pentru care sunt luați în considerare.

Dacă trebuie să angajați un scriitor de conținut pentru a scrie scenarii video, oferiți-i o scurtă misiune de scenariu video. După ce ați examinat un CV și două exemple de scris diferite, ar trebui să aveți o înțelegere solidă dacă un scriitor este potrivit.

Lucrați printr-o agenție de scriere de conținut

Alternativ, puteți găsi și scriitori folosind o agenție de creare de conținut și serviciile gestionate ale acesteia. Aceasta este o strategie deosebit de eficientă din punct de vedere al costurilor pentru companiile mari, deoarece implică nu numai angajarea de scriitori, ci și a unui manager de proiect care supraveghează întregul proces, inclusiv acei scriitori care se străduiesc la copierea dvs. Dacă aveți nevoie de mult conținut în mod regulat, serviciile de conținut gestionat pot fi o afacere de afaceri extrem de plină de satisfacții – și inteligentă.

3. Întrebați despre experiența de scriere a conținutului aplicabilă

Mulți scriitori de conținut sunt Jacks- and Janes-of-All-Trades, dar asta nu înseamnă neapărat că sunt pregătiți să scrie orice le arunci. Dacă trebuie să angajați un redactor de conținut care poate îndeplini sarcini specifice, cum ar fi cele care implică limbaj tehnic, asigurați-vă că întrebați potențialii despre experiența lor cu acel tip sau format special de scriere.

A afla mai multe despre experiența potențialilor scriitori, de asemenea, poate declanșa proiecte originale de scriere pentru viitor. Scriitorul a obținut o diplomă în psihologie? Pune-i să scrie o serie de bloguri despre cum produsele sau serviciile tale pot avea un efect mental pozitiv asupra consumatorilor. Sau, dacă le place să scrie subiecte legate de afaceri, puneți-le să se concentreze pe articolele dvs. de afaceri.

4. Ai grijă să angajezi scriitori de conținut care sună prea bine pentru a fi adevărat

Fiți extrem de precauți dacă un scriitor dorește să se ocupe de orice afacere în afara cărților, sub masă sau în orice alt mod care pare umbrit.

Protecția ta este minimă până la inexistentă dacă acea promisiune a unei rate de scriere incredibil de scăzută sau a unui alt comportament ciudat se transformă într-un proiect abandonat sau alte bătăi de cap. Rămâneți în sus, iar vizibilitatea mărcii dvs. o va face și ea.

Când angajați un scriitor, amintiți-vă că obțineți adesea ceea ce plătiți. Marketingul de conținut poate fi extrem de eficient atunci când conținutul de calitate este utilizat în mod constant și strategic, așa că așteptați-vă să plătiți un preț decent pentru acest tip de scriere. Deși investiția într-o mulțime de conținut poate deveni costisitoare, merită din plin costul.

Tipuri de scriitori de conținut

Există trei tipuri generale de servicii de scriere în care poți investi în funcție de nevoile tale: scriitori interni, scriitori independenți și servicii de scriere. Fiecare opțiune are avantajele și dezavantajele sale în funcție de nevoile tale, așa că învață cum să angajezi un scriitor care să se potrivească nevoilor tale.

Scriitorii interni sunt cei pe care îi angajați direct echipei dvs. Vor veni la birou și vor lucra îndeaproape cu tine sau cu alți manageri. Probabil le veți oferi o serie de sarcini de îndeplinit, precum și le veți încorpora în întâlnirile dvs. de marketing și publicitate. Dacă doriți să lucrați îndeaproape cu scriitorii dvs., a avea scriitori cu normă întreagă poate fi foarte eficient pentru compania dvs.

Externalizarea către scriitori independenți este o opțiune excelentă pentru companiile care au proiecte care se schimbă din când în când. Plătești doar pentru timpul lor pe proiect, comparativ cu plata salariilor și beneficiilor scriitorilor interni. Dacă încă vă dați seama de evoluția planului dvs. de marketing de conținut, aceasta este o modalitate bună de a obține o scriere de calitate atunci când aveți nevoie.

Serviciile de scriere de conținut sunt o modalitate bună de a vă întâlni la mijloc. Plătești doar pentru ceea ce cumperi, dar obții și organizarea unei echipe stabile de scriitori și poți lucra îndeaproape cu managerii acelor scriitori. Indiferent dacă sunteți o afacere mică sau o mare corporație, agențiile de scriere de conținut pot fi cea mai bună sursă de încredere.

Pentru toate aceste opțiuni, a ști cum să angajezi un bun scriitor de conținut rămâne același. Aveți o fișă a postului, solicitați mostre și verificați valabilitatea fiecărei opțiuni potențiale.

5. Menționați lucrările de scriere a conținutului suplimentar atunci când este relevant

Înainte de a începe vânătoarea de buni scriitori de conținut, poate fi înțelept să redactați un plan de conținut. Plănuiți să publicați conținut o dată sau de două ori pe săptămână? Doriți să actualizați conținutul vechi sau să scrieți descrieri noi de produse? Notează-ți nevoile, precum și orice proiecte mari de scris pe care speri să le finalizezi.

Dacă oricare dintre aceste proiecte de scriere de conținut are potențialul de a se transforma în mai multe proiecte, spuneți așa. Pentru mulți scriitori, aceste proiecte de scris plătesc chiria. Un flux de lucru constant este o atracție imensă pentru scriitori, inclusiv pentru scriitorii de conținut profesioniști cu care doriți să continuați să colaborați. Acest lucru vă poate ajuta, de asemenea, să știți dacă scriitorii sunt dispuși să lucreze cu dvs. la mai multe proiecte. Acest lucru este important de știut, mai ales dacă vă place cu adevărat stilul de scriere al unui scriitor.

Angajați un scriitor de conținut bun astăzi

Uneori, cel mai bun mod de a angaja un scriitor este să începi să cauți. Acum că știți elementele de bază, începeți să faceți câteva cercetări, puneți fișe de post și discutați cu serviciile de copywriting. Experiența pe care o obțineți în timpul procesului de angajare vă va dezvolta în continuare planul și strategia de marketing de conținut.

Deși angajarea unui bun scriitor de conținut poate fi la fel de riscantă ca și prinderea unui vinovat în filmul tău noir preferat, reține că marketingul de conținut devine din ce în ce mai cunoscut. O parte a învățării cum să angajezi un bun scriitor de conținut este să fii conștient de opțiunile tale. Există multe companii de încredere, cum ar fi BKA Content, care sunt dispuse să-și ofere serviciile. Conținutul de calitate poate face cu adevărat o diferență în succesul companiei dvs.

Ați angajat cu succes scriitori grozavi? Caz rezolvat! Spune-ne sfaturile tale în comentarii.