Câte zile de lucru într-un an (2024)

O săptămână de lucru tradițională de 5 zile se ridică de obicei la aproximativ 249-251 de zile lucrătoare pe an.

Dar câte zile pe an lucrezi de fapt?

Înainte de a vă calcula zilele lucrătoare dintr-un an, trebuie să vă asigurați că luați în considerare lucruri care pot afecta numărul real, cum ar fi numărul de sărbători, programul săptămânii de lucru, zilele de vacanță și alți factori.

Cunoașterea numărului exact de zile lucrătoare pe an vă poate ajuta să vă planificați vacanța, să rămâneți la curent cu munca dvs. și, în general, să mențineți un echilibru sănătos între muncă și viață.

În acest scop, acest text vă va ajuta:

• Calculați numărul de zile lucrătoare în 2024 (cu sau fără zile de vacanță),
• Înțelegeți ce factori influențează calcularea zilelor lucrătoare anuale,
• Planificați-vă programul de lucru pentru 2024 (sau vă ajutați să vă îmbunătățiți planul existent) și
• Găsiți răspunsuri la cele mai frecvente întrebări referitoare la determinarea zilelor de lucru pe an.

• În 2024, vor fi 251 de zile lucrătoare, minus vacanțe (pentru o săptămână de lucru tradițională de 5 zile).
• Există anumiți factori care influențează numărul de zile lucrătoare, cum ar fi weekend-urile, vacanțele, programul săptămânal de lucru și zilele de vacanță.
• Pentru a vă putea planifica programul de lucru pentru anul, asigurați-vă că vă stabiliți obiectivele, determinați o metodă de planificare, împărțiți sarcinile în bucăți mai mici și mențineți un echilibru sănătos între muncă și viață.
• Conform legii federale, angajatorii nu sunt obligați să acorde angajaților timp liber, fie plătit, fie neplătit.
• Anul 2024 este un an bisect, prin urmare, are mai multe zile lucrătoare față de 2023, 2022 și 2021.
• A fi conștient de numărul de zile lucrătoare pe an garantează un echilibru constant între viața profesională și viața privată, vă oferă o perspectivă mai bună asupra câștigurilor dvs., vă ajută să luați decizii mai bune în materie de carieră și să vă aloci volumul de muncă în mod eficient.

Câte zile lucrătoare vor fi într-un an în 2024?

Există 251 de zile lucrătoare, minus sărbători (fără să includă zilele de concediu) în 2024.

Pentru a putea calcula numărul exact de zile lucrătoare pentru 2024, trebuie să deduceți toate weekendurile, sărbătorile federale și zilele de vacanță din numărul total de zile dintr-un an calendaristic . Numărul total de zile în 2024 este 366 (2024 este un an bisect), iar formula este:

Numărul total de zile lucrătoare = Numărul total de zile pe an – weekenduri – sărbători federale – zile de vacanță

Nu uitați să includeți orice alte zile libere pe care le primiți de la angajator și că anumiți lucrători ar putea fi nevoiți să lucreze în sărbătorile federale.

Deci, numărul exact de zile lucrătoare variază, dar vă vom ajuta să parcurgeți întregul proces de calcul.

Deducerea weekendurilor din 2024

Pentru a calcula numărul de zile lucrătoare în 2024, va trebui mai întâi să determinați numărul de weekenduri.

În 2024, sunt 52 de sâmbătă și 52 de duminică, ceea ce înseamnă 104 zile de weekend .

Va trebui să scădeți acest număr, printre altele, din 366 mai târziu când faceți calculul.

Deducerea sărbătorilor federale în 2024

În continuare, să enumerăm sărbătorile federale pentru 2024 pentru a le putea deduce ulterior.

Iată o listă a sărbătorilor federale din SUA și datele la care sunt respectate pentru actualul 2024:

1. Ziua de Anul Nou - luni, 1 ianuarie,
2. Ziua Martin Luther King Jr. – luni, 15 ianuarie,
3. Ziua Președinților ( sau ziua de naștere a Washingtonului) – luni, 19 februarie,
4. Ziua Memorialului - luni, 27 mai,
5. Juneteenth Ziua Națională a Independenței - miercuri, 19 iunie,
6. Ziua Independenței - joi, 4 iulie,
7. Ziua Muncii - luni, 2 septembrie,
8. Ziua lui Columb - luni, 14 octombrie,
9. Ziua Veteranilor - luni, 11 noiembrie,
10. Ziua Recunoștinței — joi, 28 noiembrie și
11. Ziua de Crăciun - miercuri, 25 decembrie.

Veți avea o vacanță suplimentară dacă lucrați în Washington, DC – Ziua Inaugurării – care cade pe 20 ianuarie la fiecare 4 ani.

Pentru referință, dacă o sărbătoare cade într-o sâmbătă , o astfel de sărbătoare va fi respectată vineri imediat înainte, iar dacă o sărbătoare cade într-o duminică , o astfel de sărbătoare va fi respectată în următoarea luni. Acest lucru se aplică unei săptămâni de lucru standard de luni până vineri, pentru care o zi nelucrătoare este fie sâmbătă, fie duminică.

Dacă vei fi plătit sau nu în timpul sărbătorilor federale depinde de tipul de angajat pe care îl ești. Angajații federali au dreptul la concediu plătit pentru sărbătorile federale, în timp ce angajatorii din sectorul privat nu sunt obligați să ofere angajaților lor concedii plătite (sau concediu în timpul sărbătorilor).

Într-un fel sau altul, va trebui să deduceți 11 zile pentru sărbătorile federale din numărul total de zile dintr-un an calendaristic pentru a determina numărul de zile lucrătoare pe an.

Deducerea zilelor de concediu

Deoarece angajatorii din SUA nu sunt obligați să plătească pentru orele nemuncate, acest lucru implică în plus că orice concediu, inclusiv concediul de odihnă, este un beneficiu acordat angajaților pe baza unui acord angajator-angajat (sau a politicii companiei în acest sens).

Cu toate acestea, angajatorii sunt încurajați să le ofere angajaților timp liber pentru a menține un echilibru sănătos între muncă și viață, astfel încât americanul mediu primește 11 zile de concediu anual.

Prin urmare, pentru a determina numărul de zile lucrătoare pe an, va trebui să deduceți numărul de zile de vacanță pe care le primiți de la angajator pe an.

Câte zile lucrătoare în 2024: Calcul final

În sfârșit, să luăm în considerare toate cifrele pe care le-am obținut în secțiunea anterioară și să stabilim numărul de zile lucrătoare în 2024, cu și fără zile de vacanță.

Mai întâi, să calculăm numărul de zile lucrătoare (cu zile de vacanță):

În continuare, să calculăm formula numărului de zile lucrătoare (fără zile de vacanță):

Notă: dacă locuiți și lucrați în Washington, primiți un total de 12 sărbători federale la fiecare 4 ani. De asemenea, dacă aveți dreptul la orice alt tip de PTO, fie prin lege, fie prin acordul angajator-angajat, asigurați-vă că îl includeți în calcul.

Câte ore de lucru sunt în 2024?

Acum, dacă sunteți curios să știți câte ore de lucru aveți în 2024 , uitați-vă la calculele de mai jos. Vă vom ajuta să determinați programul de lucru pentru 2024, cu și fără zile de vacanță.

Calcularea numărului de ore de lucru pentru 2024 (cu zile de vacanță)

Aruncați o privire la următoarea formulă care vă va arăta cum să obțineți numărul anual de ore de lucru în 2024, inclusiv zilele de vacanță:

Calcularea numărului de ore de lucru pentru 2024 (fără zile de vacanță)

În continuare este formula pe care o puteți utiliza pentru a determina numărul total de ore de lucru în 2024, dar fără a include zilele de vacanță în calcul:

Numărul de ore de lucru în 2024 = Numărul total de zile de lucru în 2024 x 8 ore (presupunând că lucrați o zi de lucru tipică de 8 ore)

Numărul de ore de lucru în 2024 = 251 x 8

Numărul de ore de lucru în 2024 fără zile de concediu = 2.008

Cum să vă planificați programul de lucru în 2024?

Indiferent dacă lucrați cu un program tradițional de 5 zile de lucru pe săptămână sau un program de lucru alternativ (cum ar fi o săptămână de lucru de 4 zile), este esențial să vă asigurați că aveți un plan bine gândit pentru rezolvarea sarcinilor.

Prin urmare, vă oferim câteva sfaturi practice despre cum să vă organizați cu succes programul de lucru.

Sfat #1: Stabilește-ți obiectivele

Stabilirea obiectivelor – fie ca persoană fizică, fie ca companie – vă va ajuta să înțelegeți mai bine prioritățile, progresul sau domeniile de îmbunătățire.

Totuși, stabilirea obiectivelor este mai ușor de spus decât de făcut, așa că iată câteva cadre de obiective pe care ați putea să vă gândiți să le utilizați:

• Cadrul de obiective SMART — vă ajută să setați obiective specifice, măsurabile, realizabile, relevante și limitate în timp;
• Metoda Obiectivelor și rezultatelor cheie (OKR) — utilizată de unele dintre companiile de top din lume, cum ar fi Google, această metodă eficientă se concentrează pe a vă face obiectivele mai transparente și ușor de realizat sau
• Metoda Indicatorilor cheie de performanță (KPI) — urmărește să măsoare cât de bine ai performanță în funcție de obiectivele și scopurile pe care le-ai stabilit anterior pentru tine.

Alegeți un cadru(e) care se aliniază nevoilor și preferințelor dvs. și setați obiective realizabile care vă vor ajuta să planificați un program de lucru perfect pentru dvs. (și membrii echipei dvs.).

Sfatul #2: Stabiliți o metodă de planificare

Când ți-ai stabilit obiectivele anuale, fie ca individ, fie ca manager de echipă, îți faci o idee mai bună despre sarcinile care trebuie îndeplinite.

Acum, alegerea metodelor de planificare este foarte diferită - puteți folosi liste de activități, panouri Kanban și o varietate de aplicații - dar aici vă recomandăm să încercați o metodă de programare folosind Clockify.

Datorită funcționalității de programare a Clockify, puteți:

• Vezi sarcinile echipei tale,
• Creați sarcini noi pentru membrii echipei dvs.,
• Definiți perioade de timp pentru fiecare sarcină atribuită (sau modificați-le între timp),
• Adăugați note și etape suplimentare și multe altele.

După cum puteți vedea în captura de ecran de mai sus, Clockify folosește blocuri colorate pentru a prezenta diferite sarcini atribuite membrilor echipei împreună cu termenele limită prestabilite ale sarcinilor (pe care, de asemenea, le puteți modifica în funcție de nevoile și preferințele dvs.).

Sfatul #3: Defalcați sarcinile

În timp ce suntem pe tema temelor, nu uitați că acestea sunt mai ușor de gestionat dacă le descompuneți în bucăți mai mici. Acest lucru vă va ajuta să rămâneți la curent cu sarcinile dvs. în ceea ce privește prioritatea lor, timpul estimat pentru finalizare, progresul și multe altele.

Lucruri de reținut atunci când descompuneți sarcinile:

• Identificați-vă sarcinile în mod clar (de exemplu, „introduceți programul meu de lucru în fiecare vineri”),
• Prioritizează-ți sarcinile (acest lucru vă asigură că nu amânați sau nu pierdeți timpul cu sarcini neimportante) și
• Stabiliți repere (vă ajută să rămâneți la curent cu termenele limită, să atrageți atenția asupra unor date importante sau potențiale blocaje).

Sfatul #4: Păstrați un echilibru sănătos între muncă și viață

Nu în ultimul rând, lăsați ceva timp pentru vacanță sau timp liber personal atunci când vă planificați programul de lucru.

Când faceți acest lucru, trebuie să țineți cont de timpul pe care îl veți folosi pentru a vă odihni și a vă reîncărca. Planificarea timpurie a vacanței te va încuraja pe tine și pe membrii echipei tale să performați bine, să creșteți moralul echipei și să vă faceți să vă simțiți mai mulțumiți, până la urmă.

De altfel, un studiu al Institutului de Cercetare Pozitivă Aplicată a descoperit că 97% dintre cei chestionați se simt mai fericiți atunci când au planurile de vacanță rezervate din timp.

Câte zile lucrătoare într-un an — Întrebări frecvente

Dacă nu ați găsit un răspuns pe care îl căutați în secțiunea de mai sus, iată câteva dintre cele mai frecvente întrebări adresate cu privire la zilele lucrătoare din 2024.

Câte zile lucrătoare într-un an minus vacanțele?

Calcularea zilelor lucrătoare anuale necesită deducerea sărbătorilor eligibile din numărul total de zile pe an.

Prin urmare, numărul depinde de vacanțele la care aveți dreptul. Pentru angajații de stat și majoritatea companiilor private, acest număr este clar - numărul de zile lucrătoare dintr-un an minus vacanțe este egal cu 251 de zile lucrătoare în 2024.

Notă : numărul de sărbători din calcul este 11 și nu include zilele de vacanță. Dacă lucrați în Washington, DC, primiți o zi de inaugurare suplimentară de sărbătoare la fiecare 4 ani. De asemenea, dacă lucrezi într-o companie privată, verifică politica companiei tale cu privire la numărul de concedii la care ai dreptul.

Câte zile lucrătoare într-un an, inclusiv sărbătorile?

Dacă angajatorul dvs. cere să lucrați în timpul sărbătorilor federale (acest lucru se poate întâmpla numai în sectoarele private), atunci numărul total de zile lucrătoare în 2024, inclusiv sărbători, este de 262 (fără să includă zilele de concediu).

Totuși, conform Biroului de Statistică al Muncii din SUA din 2024, 80% dintre lucrătorii din sectorul privat au avut dreptul la concedii plătite în 2023.

Cum pot calcula numărul de zile lucrătoare în 2024 pentru statul meu specific?

Numărul de zile lucrătoare pe an depinde de:

• Numărul de weekenduri pe an,
• Sărbătorile federale la care aveți dreptul și
• Numărul de zile de vacanță pe care le primiți de la angajator.

Numărul exact nu are de-a face cu statul în care lucrați, deoarece toți angajații federali au dreptul la concedii federale, în timp ce angajații din sectorul privat beneficiază de concediu în timpul vacanțelor ca o chestiune de acord angajator-angajat.

Singurul lucru care este înțelept de stat este numărul de sărbători federale din Washington, unde angajații au 12 sărbători federale la fiecare 4 ani.

Vor fi mai multe sau mai puține zile lucrătoare în 2024 față de anii precedenți?

Deoarece 2024 este un an bisect, deci numărul total de zile lucrătoare se ridică la 251, vor fi mai multe zile lucrătoare în 2024 , spre deosebire de 2023, 2022 și 2021 anteriori (care nu au fost ani bisecți).

Uitați-vă la numărul de zile lucrătoare din cei 3 ani anteriori:

• În 2023 au fost 249 de zile lucrătoare,
• În 2022 erau 249 de zile lucrătoare și
• În 2021 au fost 250 de zile lucrătoare.

Vor fi mai multe sau mai puține zile lucrătoare în 2025 față de 2024?

În ceea ce privește următorul 2025, vor fi mai puține zile lucrătoare comparativ cu 2024 - mai precis, numărul total de zile lucrătoare în 2025 va fi de 250.

Câte zile libere plătite am pe an?

Angajații federali au dreptul la concediu plătit pentru sărbătorile federale, așa că primesc 11 zile libere plătite pe an.

Pe de altă parte, angajații privați au dreptul la numărul de zile libere plătite menționat în contractul angajator-angajat.

Potrivit FLSA, angajatorii nu sunt obligați prin lege să plătească orele nelucrătoare ale angajaților lor, fie pentru concediu, concediu personal sau concediu medical. Acest lucru este valabil și pentru concediul de maternitate.

Câte zile de lucru medii într-un an?

Numărul mediu de zile lucrătoare într-un an este de obicei între 249 și 251, minus sărbători, în funcție de numărul de zile de weekend și dacă un an este bisect sau nu.

De ce este important să știi câte zile lucrătoare sunt într-un an?

Motivele sunt vaste și pot depinde de nevoi diferite, dar aici enumeram câteva dintre cele mai comune motive pentru a cunoaște numărul de zile de lucru pe an:

• Îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și viața personală — programarea timpului liber și reîncărcarea bateriilor garantează performanțe de vârf la locul de muncă, vă simțiți mulțumit și vă împiedică să suprasolicitați.
• A fi conștienți de câștigurile dvs. — Cunoașterea numărului de zile lucrătoare pe an vă ajută să vă determinați venitul anual, tarifele orare sau liber profesionist, să aveți controlul asupra cheltuielilor sau să vă construiți un plan financiar personal.
• Luarea unor decizii mai bune în materie de carieră — dacă intenționați să vă schimbați locul de muncă, rețineți că cunoașterea zilelor dvs. anuale de lucru vă poate ajuta să obțineți mai multe informații despre oferta de muncă în sine, cum ar fi volumul de muncă, PTO oferit și multe altele.
• Alocarea eficientă a volumului de muncă — atunci când știți atât numărul zilelor de lucru, cât și al zilelor libere, vă puteți gestiona volumul de muncă și vă puteți organiza mai bine prioritățile.

Urmăriți zilele dvs. de lucru utilizând Clockify

Dacă sunteți în căutarea unui instrument de încredere pentru a rămâne informat cu privire la zilele de lucru și nelucrătoare ale angajaților dvs., pentru a gestiona concediile sau vacanțele — Clockify se va asigura că nu pierdeți niciunul.

Cu Clockify, vei putea:

• Vezi cine e plecat și când,
• Creați politici PTO pentru angajații dvs.,
• Aprobați cererile de concediu (angajații pot solicita și concediu),
• Exportați timpul liber și obțineți toate soldurile fie în CSV, fie în Excel și multe altele.

Clockify poate fi aliatul tău pentru a te asigura că angajații tăi își iau concediu fără probleme, în timp ce tu păstrezi capul rece că toate cererile de concediu sunt gestionate în siguranță.

Începeți cu Clockify astăzi gratuit.