Aflați cum să găsiți și să instruiți scriitori AIO pentru a vă îmbunătăți afacerea
Publicat: 2023-06-15Deci ați auzit despre beneficiile instrumentelor de scriere AI, dar găsirea scriitorului potrivit pare descurajantă.
Știți că scriitorii AI pot accelera producția fără a sacrifica calitatea.
Dar unde găsiți scriitori care pot „conduce” aceste instrumente cu aplomb? Cum îi verificați, îi angajați și îi instruiți?
Nu trebuie să te îngrijorezi – te am.
În această postare pe blog, vă vom ghida prin identificarea și angajarea de scriitori de top AIO (optimizare a inteligenței artificiale) pentru nevoile dvs. de afaceri.
Vom explora abilitățile de căutat, cum să creăm o listă detaliată a locurilor de muncă, utilizând platforme precum Viva HR și Indeed pentru a găsi scriitori talentați, renunțând la interviurile tradiționale pentru scrierea testelor și formând noi angajați cu mentori experimentați.
La baza acestui proces se află economiile de costuri și timp pe care le veți vedea . Descoperiți cum este posibilă maximizarea marjelor de profit prin îmbrățișarea scriitorilor AIO în echipa dvs.!
Cuprins:
- Masterclass video despre cum să găsești și să antrenezi scriitori AIO
- Găsirea scriitorului AIO ideal
- Importanța expertizei în industrie
- Adevărate abilități de scriere a conținutului
- Îmbrățișarea AI ca parte a jobului
- Cum să găsiți și să instruiți scriitori AIO
- Creați o listă detaliată a locurilor de muncă
- Antrenează-ți noul scriitor AIO
- Asociați angajații noi cu mentori cu experiență
- Oferiți instruire pe platforme bazate pe inteligență artificială, cum ar fi conținut la scară
- Folosiți platforme precum Viva HR și Indeed For Hiring
- Beneficiile utilizării Viva HR pentru angajare
- De ce este într-adevăr o resursă valoroasă pentru a găsi scriitori
- Maximizați marjele de profit cu AIO Writers
Masterclass video despre cum să găsești și să antrenezi scriitori AIO
Găsirea scriitorului AIO ideal
Cauți un scriitor AIO?
Aceasta înseamnă că veți folosi AI ca creator de conținut de bază pentru a produce schițe de blog. Apoi, un scriitor uman expert va lua aceste schițe și le va optimiza, astfel încât să își atingă potențialul maxim. (Această persoană poate fi și cea care „conduce” aparatul AI.)
Deci, de ce abilități și trăsături aveți nevoie pentru un bun scriitor AIO?
Găsiți pe cineva cu experiență în industrie, abilități de scriere ucigașă și dorință de a îmbrățișa instrumentele AI.
Combinarea talentului uman cu inteligența artificială poate depăși de 10 ori rezultatul tău. Vă poate economisi chiar și până la 7+ ore de timp de creare a conținutului per postare.
Amintiți-vă, o postare de blog mediu durează aproximativ 4 ore pentru ca un om să producă, dar cei care cheltuiesc mai mult pe conținutul lor obțin rezultate mai bune.
Deci, ce ar fi dacă ai putea păstra calitatea conținutului intactă, economisind în același timp ore și ore de timp la scriere?
Aceasta este puterea AIO. Iată de ce ai nevoie în angajarea ta:
Expertiza în industrie
Un expert în industrie vă înțelege nișa și are capacitatea de a crea conținut relevant, informativ, care rezonează cu publicul dvs.
Angajarea unui scriitor cu cunoștințe specifice îi asigură că poate înțelege rapid subiecte complexe, păstrând în același timp acuratețea.
Adevărate abilități de scriere a conținutului
Un scriitor de conținut calificat creează articole captivante care țin cititorii captivați de la început până la sfârșit.
Abilitățile de scriere pe care doriți să le căutați includ gramatică excelentă, povestire, cercetare și adaptabilitate în ton sau stil.
Ar trebui să cauți și experiență. 3-5+ ani în scrierea de conținut ar trebui să ofere angajaților dvs. avantajul de care au nevoie pentru a reuși ca AIO.
Îmbrățișarea AI ca parte a jobului
Încorporarea AI în procesul de scriere maximizează eficiența fără a sacrifica calitatea.
Un mare scriitor AIO ar trebui să fie deschis cu privire la utilizarea instrumentelor bazate pe inteligență artificială, cum ar fi ChatGPT sau Content at Scale, pentru a-și îmbunătăți productivitatea.
Cu alte cuvinte, evitați scriitorul „snob” care se ferește de AI. (Obișnuiam să fiu eu, așa că am înțeles. Dar acest tip de persoană nu va fi potrivit pentru AIO.)
Pentru a fi corect, majoritatea scriitorilor din zilele noastre sunt deschiși la asta – mai ales dacă le oferiți îndrumarea și instruirea de care au nevoie pentru a lucra cu instrumentul AI foarte bine.
Combinând creativitatea umană cu puterea AI, puteți obține rezultate excepționale în crearea de conținut.
Apropo, puteți obține credite suplimentare de 20% pentru crearea de conținut dacă vă înscrieți la instrumentul meu AI ales, Conținut la scară, cu linkul meu:
Cum să găsiți și să instruiți scriitori AIO
Doriți să atrageți scriitori AIO talentați? Începeți cu o listă de locuri de muncă impecabilă.
1. Creați o listă detaliată a locurilor de muncă
Ai nevoie de cineva care să combine experiența în domeniu și abilitățile de scriere de conținut, în timp ce îmbrățișează instrumentele AI.
- Evidențiați nevoia de cunoaștere a industriei: candidatul dvs. ideal ar trebui să aibă cunoștințe aprofundate despre nișa sau sectorul dvs. (sau nișa sau sectorul clientului), astfel încât să poată crea conținut de înaltă calitate, care să pună în valoare experiența dvs. de brand. Acest lucru este SUPER important deoarece AIOing conținut de nișă este mai ușor și mai rapid pentru cineva cu experiență în acea nișă .
- Precizați experiența în scrierea conținutului: o pregătire solidă în scrierea conținutului este esențială pentru orice rol de scriitor AIO. Subliniați importanța unei gramaticii excelente, a abilităților de povestire și a abilităților de optimizare SEO ca parte a sarcinilor lor zilnice.
- Descrieți munca efectivă pe care o va face angajatul dvs. În lista de locuri de muncă, descrieți exemple specifice de proiecte la care ar putea lucra pentru a oferi candidaților o înțelegere clară a ceea ce se așteaptă de la ei.
- Menționați AI în titlul postului și în listare . Adică, „Scriitor de conținut tehnic AI”. Nu este nevoie să evitați să spuneți „AI” - inteligența artificială este o afacere destul de mare în industria de conținut în acest moment, iar majoritatea scriitorilor prind și caută de fapt joburi de scriere AI! Cu toate acestea, dacă utilizați termenul „AIO” în lista dvs., asigurați-vă că îl definiți clar, deoarece acesta este un rol nou și emergent în scrierea de conținut.
Iată un exemplu de descriere a postului:
„Căutăm un scriitor de conținut talentat pe care să-l antrenăm într-un scriitor tehnic AIO – cineva care folosește inteligența artificială ca punct de referință pentru a scrie conținutul (vă vom oferi instruirea și instrumentul) și optimizează conținutul pentru cel mai bun lucru. rezultate atât cu motoarele de căutare, cât și cu oameni.”
De ce testele de scriere sunt viitorul angajării de scriitori independenți (Uitați interviul Zoom)
Așa că ți-ai postat lista de locuri de muncă și s-au aplicat câțiva candidați buni. Acum este timpul să vă filtrați grupul de angajați.
Vești bune: sări peste interviul Zoom.
Interviurile Zoom sunt atât de anul trecut – este timpul să trecem la teste de scriere.
Nu numai că vă ajută să identificați rapid candidații de înaltă calitate, dar le evaluează și capacitatea de a urma instrucțiunile și de a crea conținut captivant.
De ce testele scrise sunt mai eficiente decât interviurile?
Testele scrise vă permit să evaluați adevăratele abilități de scriere ale unui solicitant, mai degrabă decât să vă bazați pe comunicarea verbală a acestuia în timpul unui interviu.
Cercetările sugerează că interviurile tradiționale pot fi influențate de părtiniri și ar putea să nu prezică cu exactitate performanța la locul de muncă.
Cum se determină calitatea solicitanților prin exemple de sarcini:
Creați o sarcină care să reflecte tipul de muncă pe care scriitorul dvs. AIO o va realiza - aceasta ar putea include optimizarea conținutului generat de AI sau crearea de articole de formă lungă în nișa dvs. din industrie.
Pentru a asigura corectitudinea, oferiți îndrumări și așteptări clare pentru sarcină și luați în considerare oferirea de compensații pentru mostrele completate ca un semn de respect pentru timpul și efortul lor.
2. Utilizați platforme precum Viva HR și, într-adevăr, pentru angajare
Când căutați potențiali scriitori independenți, platformele de angajare precum Viva HR sau Indeed vă pot scuti de multe bătăi de cap.
Aceste platforme vă permit să vă personalizați procesul de interviu și să accesați un număr mare de candidați, făcând mai ușor să găsiți scriitorul AIO perfect pentru afacerea dvs.
Beneficiile utilizării Viva HR pentru angajare
Viva HR oferă un sistem de urmărire a solicitanților conceput special pentru întreprinderile mici și startup-uri.
Această platformă eficientizează întregul proces de recrutare, oferind șabloane personalizabile, postări automate de locuri de muncă și instrumente ușor de utilizat de gestionare a candidaților.
Analizele lor încorporate vă ajută, de asemenea, să luați decizii bazate pe date atunci când evaluați solicitanții.
De ce este într-adevăr o resursă valoroasă pentru a găsi scriitori
Într-adevăr, conectează milioane de solicitanți de locuri de muncă cu angajatori din diverse industrii, inclusiv scrierea de conținut.
Puteți publica locuri de muncă gratuit sau le puteți sponsoriza pentru a ajunge mai repede la candidați mai calificați.
În plus, filtrele lor avansate de căutare vă permit să identificați candidații potriviți pe baza aptitudinilor, nivelului de experiență și preferinței locației – toate adaptate în mod special cerințelor dvs. de scriitor AIO.
Sfaturi pentru optimizarea listei de locuri de muncă:
- Creează un titlu atrăgător: asigură-te că înregistrarea ta iese în evidență printre alte postări similare. Folosiți termeni precum „AIO Writer”, „AI-Powered Content Creator” sau „Content Strategist with AI Experience”.
- Prezentați cultura companiei: Atrageți candidații potriviți, oferindu-le o privire asupra valorilor, misiunii și mediului de lucru ale companiei dvs.
- Furnizați așteptări clare: subliniați responsabilitățile și cerințele specifice pentru rol. Menționați instrumentele AI pe care le vor folosi și subliniați expertiza în industrie.
Utilizând aceste platforme și optimizându-vă lista de locuri de muncă, sunteți pe cale să găsiți un scriitor AIO care vă poate ajuta să vă duceți eforturile de marketing de conținut la noi culmi.
Apropo, odată ce l-ați angajat și instruit pe acel scriitor, veți avea nevoie de un proces pentru a produce în mod constant conținut incredibil. Am acoperit asta pentru tine în Planul meu de proces de conținut. Aflați etapele, instrumentele, sfaturile și sistemele de utilizat pentru a vă supraalimenta marketingul de conținut:
3. Antrenează-ți noul scriitor AIO
Felicitări pentru angajarea candidatului tău ideal!
Acum, este timpul să investești în instruirea lor despre cum să folosească cel mai bine instrumentele AI împreună cu propriul set de abilități, pentru a deveni scriitori AIO eficienți, capabili să ofere rezultate excepționale.
Asociați angajații noi cu mentori cu experiență
Dacă ai deja o stea rock în echipa ta, dă-i acestei persoane frâiele să-și împărtășească procesul și sfaturile noului tău angajat.
Asocierea noilor angajați cu mentori experimentați din cadrul echipei dvs. îi va ajuta pe noii veniți să se adapteze rapid la cerințele unice ale unui rol de scriere AIO, obținând în același timp informații și îndrumări valoroase.
Oferiți instruire pe platforme bazate pe inteligență artificială, cum ar fi conținut la scară
Calitatea instrumentului de scriere AI pe care îl utilizați va avea un efect uriaș asupra cât de eficienți vor fi scriitorii dvs. AIO.
Pe lângă asta, pregătirea și sprijinul cu care le oferi scriitorilor tăi AIO acel instrument contează la fel de mult.
Sfaturi pentru un antrenament eficient:
- Creați un plan cuprinzător de integrare: subliniați obiective și obiective clare pentru fiecare etapă a procesului de formare.
- Includeți exerciții practice: încurajați cursanții să lucreze la scenarii din viața reală folosind instrumente AI pentru a câștiga încredere în abilitățile lor.
- Programați înregistrări regulate: atingeți baza cu cursantul în primele săptămâni sau luni pentru feedback, adresați întrebări sau preocupări și urmăriți progresul.
- Oferiți asistență continuă: promovați o cultură a îmbunătățirii continue, oferind resurse suplimentare, ateliere sau seminarii web pentru a vă ajuta scriitorul AIO să fie la curent cu tendințele din industrie și cu progresele AI.
Investiția într-o pregătire completă pentru noul dvs. scriitor AIO îi pregătește pentru succes și îi asigură că devin active valoroase în cadrul echipei dvs. de creare de conținut, ceea ce duce la creșterea rezultatelor, economii de costuri și conținut de calitate superioară, care îi face pe clienți să revină pentru mai mult.
Maximizați marjele de profit cu AIO Writers
Revoluționați-vă procesul de creare a conținutului cu puterea scriitorilor AIO. Combinația dintre conținutul generat de inteligență artificială și optimizarea umană calificată vă poate crește producția de conținut și economiile de costuri. Acest lucru poate duce la marje de profit mai mari fără a sacrifica calitatea.
Costurile tradiționale de scriere independentă față de scrierea AIO:
- Costurile de scriere independentă se adună rapid cu sarcinile de cercetare, redactare, editare și corectare.
- Scrierea AIO reduce cheltuielile prin folosirea instrumentelor AI pentru schițele inițiale, menținând în același timp calitatea prin optimizarea umană.
Impactul asupra productivității și eficienței:
- Scriitorii AIO produc de 10 ori mai multe rezultate decât metodele tradiționale prin valorificarea tehnologiei AI și a propriei lor expertize.
- O eficiență crescută înseamnă timpi de realizare mai rapidi pentru proiecte – un câștig major pentru companiile care doresc să se extindă rapid sau să respecte termene limită strânse.
- Colaborarea dintre instrumentele de inteligență artificială și scriitori talentați asigură că fiecare articol este optimizat pentru motoarele de căutare precum Google - conducând trafic organic chiar acolo unde îi este locul: site-ul dvs.
Găsiți și instruiți scriitori AIO pentru a vă transforma jocul de conținut
A-ți lua timp pentru a găsi și a instrui scriitori AIO poate schimba jocul pentru afacerea ta, dar găsirea celui potrivit este esențială – expertiza în industrie și abilitățile de scriere de conținut sunt o necesitate, la fel ca și adoptarea tehnologiei AI.
Investește în instrumentele potrivite și angajează scriitori AIO calificați pentru a crește și a extinde o afacere durabilă care prosperă prin marketing de conținut eficient pe termen lung.
Scriitorul AIO potrivit este acolo, dar trebuie să fiți dispuși să căutați puțin pentru a le găsi.
Doriți o educație și mai aprofundată cu privire la găsirea și formarea scriitorilor AIO pentru afacerea dvs.? (Aceasta include configurarea sistemelor pentru a le gestiona și a le delega odată ce fac parte din echipa ta.)
Acesta este un pas esențial în construirea unei afaceri durabile, care durează, și de aceea este o parte importantă a programului meu de mentorat Sistemul de transformare a conținutului.
Acest program de 12 luni vă oferă toate cheile de care aveți nevoie pentru a vă pune rațele la rând și, în sfârșit, să creșteți prin marketing de conținut durabil (cu un plus de strategie AI).
Aplicați astăzi pentru a începe transformarea conținutului dvs.
