Ce este atât de special la cultura companiei noastre?

Toată lumea spune că nu este ușor să aduci o cultură asemănătoare Silicon Valley într-o țară mică precum Sri Lanka. Este și destul de adevărat. Într-o țară multiculturală precum Sri Lanka, este destul de dificil să aduci o configurație occidentală totală de startup-uri și companii.

Barierele în aducerea startup-urilor tehnologice occidentalizate sunt:

1. Cultura existentă. Sri Lanka este o țară diversă în care anumite culturi sunt stricte în ceea ce privește modurile de a fi într-un birou și de a conduce o companie. Și unele culturi cred că aducerea unor setări precum GOOGLE ar putea fi o amenințare pentru cultura existentă. De asemenea, este destul de scump și nicio companie nu va dori să aibă cheltuieli la configurații „inutile”.
2. Siguranță Dacă ați văzut biroul de la Silicon, vă permit să lucrați oricând de la birou. Are mai multă libertate de a fi cheltuit. Dar acest lucru este destul de dificil de implementat din cauza mediului de aici. Cu alte cuvinte, asta depinde de societatea în care trăim.
3. Cunoștințe În comparație cu lumea, cunoștințele noastre despre afaceri și despre lumea tehnologiei sunt medii, deoarece încă învățăm lucruri, în timp ce lumea a crescut în continuă schimbare. Dacă vrem să aducem o astfel de cultură, avem nevoie de resurse umane care să fie dispuse să învețe și să o facă rapid.

Deși este imposibil să aducem întreaga cultură Silicon Valley, am putea încerca să dăm o cultură similară cu Sri Lanka Taste. Ceea ce vreau să spun prin cultura Silicon Valley cu gust din Sri Lanka este ca spațiul de lucru să fie mai confortabil pentru personal.

Prime One Global Internet Solution este una dintre companiile de marketing digital din Sri Lanka. Spre deosebire de celelalte companii de marketing, această mică întreprindere lucrează dintr-o locație neobișnuită, Vavuniya.

În timp ce toate startup-urile bazate pe IT lucrează din orașul comercial Colombo, alegând un oraș din nord, mai ales în timpul conflictului etnic. Cel mai mare motiv ar fi siguranța ca ei să nu aleagă un loc din nord și atunci există instabilitate economică. Chiar și după război, nu există multe startup-uri care se formează din Nord.

Odată ce conflictul s-a încheiat, Prime One Global a început să acorde mai multă atenție personalului și bunăstării acestora. Dar a avut o oarecare instabilitate. Aveam nevoie de câteva lecții și feedback pentru a aduce un astfel de scenariu. Ne-au ajutat plângerile și feedback-urile constante din partea mediului. Da. Sincer să fiu, nu am fost perfecți la început. Dar am învățat și am început să evoluăm în funcție de nevoia de a menține mediul companiei mai prietenos cu colegii. Și aceasta a fost „tipul-de-Silicon-Valley” Penetrarea în cultura Prime One Global Office.

[înălțimea separatorului=”2″ line=”1″]

Sediul nostru actual

Situat în Vavuniya, sediul nostru este o casă transformată într-un birou. Deși nu este situat în inima orașului Vavuniya, este la doar un kilometru distanță de furnizorii locali de transport.

Această casă găzduiește o familie care este echipa noastră din spatele muncii grele a Prime One Global. Biroul este complet mobilat și este capabil să găzduiască tot personalul. Nu există o astfel de configurație „cabină pentru toți” aici. Spațiul de lucru este conceput astfel încât să permită colegilor să colaboreze și să lucreze împreună ca o echipă.

[înălțimea separatorului=”2″ line=”1″]

Premii și realizări

În călătoria de opt ani a Prime One Global, am văzut suișuri și coborâșuri. Au existat chiar și cazuri în care am crezut că aproape am terminat, dar nu am renunțat niciodată. Dicționarul nostru nu a întâlnit niciodată cuvântul „renunț”. Această atitudine a noastră ne-a plătit cu câteva recunoașteri și premii. Prime One Global a fost una dintre întreprinderile care au primit premii Readers Choice Awards în 2012 , 2013 , 2014 și 2015 . În 2013, am fost aleși să câștigăm premiile APEA pentru antreprenoriat pentru anul.

[înălțimea separatorului=”2″ line=”1″]

Inspirația este în birou

Din fericire, nu trebuie să căutăm inspirații în afara companiei. Fondatorul companiei, domnul Sharanyan Sharma, însuși este o inspirație pentru personalul de la birou. Povestea lui de succes este foarte cunoscută în rândul personalului și al antreprenorilor din țară. Și, își va recunoaște colegii drept pilonii succesului pe care el și compania l-au obținut. El crede că este de datoria lui să aibă grijă de fiecare personal al său și de bunăstarea lor.

[înălțimea separatorului=”2″ line=”1″]

Personale

Compania care a început cu cinci angajați, iar acum are peste 40 de angajați interni și câțiva angajați virtuali. Și acești colegi interni sunt recrutați în principal din instituții precum NAITA, Academia de Formare Profesională și colegiul tehnic. Deși analizăm anumite calificări, cum ar fi rezultatele examenelor publice și promovările în limba engleză, ceea ce contează mai mult este disponibilitatea ta de a învăța în timpul perioadei de lucru la noi.

Îți amintește asta de ceva? Ei bine, această atitudine îmi amintește de filmul, „The Internship”, când Chetty, șeful Interns, vorbește despre dorința de a învăța și despre googliness care este important pentru fiecare coleg să strălucească într-o companie precum Google.

Și asta este ceea ce Prime One Global analizează și în personalul său.

Până la începutul stagiului, stagiarii vor fi asociați cu personalul superior care urmează să fie instruit. Deci, la început, tot ce trebuie să faci este să te uiți, să întrebi și să înveți. Odată ce trainerul este mulțumit de învățarea dvs. în sectorul instruit, veți începe să lucrați cu echipa. Până la sfârșitul stagiului, dacă s-ar putea să fii ales să lucrezi permanent cu noi doar dacă oferi performanțe mai bune și dorești să înveți mai multe conform tendinței din lumea digitală.

Deși aceasta este așteptarea noastră cu stagiarii noștri, ne așteptăm și de la personalul permanent să mențină pasiunea pentru jobul pentru care au ales și dorința de a învăța pe măsură ce progresează cu noi în călătorie. Potrivit noastră, fiecare personal – fie intern sau coleg de conducere – este important pentru că sunt cavalerii acestei familii unice a noastră. Și ne pasă de fiecare persoană de la birou și încercăm pe cât putem să-i menținem fericiți și confortabili.

[înălțimea separatorului=”2″ line=”1″]

Salariu

Salariul este plătit în mod normal la mijlocul unei luni. Acest lucru se întâmplă din cauza întârzierii în obținerea taxei de client. Deoarece Paypal nu este încă disponibil în Sri Lanka, trebuie să le cerem clienților noștri să trimită taxa către Paypal, care va ajunge prin 2Checkout și când ajunge în Sri Lanka și 2Checkout realizează Plata în jurul datei de 12 a lunii, ceea ce ne-ar permite să plătim. colegii noștri în jurul datei de 15 a lunii.

Privind în intervalul de salariu , acesta variază de la 10K la 90K. Salariul de bază pentru un stagiar este de 10K. Pachetul salarial pentru stagiarii cu abilități de bază în Marketing Digital variază de la 15K la 45K, iar câștigurile personalului de management între 60K și 90K.

[înălțimea separatorului=”2″ line=”1″]

Acoperire de asigurare și împrumut fără dobândă

Deși personalul nostru ne consideră a doua familie, ei au o familie a lor. Este obișnuit în Nord să ai un tânăr întreținător de familie. Colegii noștri și familia lor contează pentru noi. Prin urmare, ne-am asigurat toți personalul permanent cu o Asigurare de viață care valorează 500.000.

În funcție de cerințele personalului permanent, le oferim împrumuturi fără dobândă care asigură satisfacerea nevoilor personalului. Deși este neobișnuit ca o întreprindere privată să ofere astfel de alocații, ne pasă de colegii noștri și de stilul lor de viață.

[înălțimea separatorului=”2″ line=”1″]

Rutină

Biroul nostru este timpul este similar cu orice alt birou de pe insulă. Începem la opt și jumătate și da, punctualitatea este foarte importantă. În calitate de coleg, ar trebui să urmați niște reguli, indiferent de câtă libertate ați avea în timp ce lucrați cu noi.

Rutina este simplă și orientată spre muncă de cele mai multe ori. Totuși, munca nu este doar ceea ce se face la birou. Aici dorim, de asemenea, ca personalul să-și îmbunătățească abilitățile personale, cum ar fi vorbirea în public, prezentarea și povestirea. Modul în care finalizați o sarcină este important, împărtășirea cunoștințelor și dezvoltarea abilităților este importantă la Prime One Global. Aceste sesiuni au loc o dată pe săptămână timp de o jumătate de oră.

Deși personalul se plâng uneori de gestionarea sarcinilor și dezvoltarea abilităților personale este dificilă, depinde de gestionarea timpului lor în gestionarea ambelor.

Compania noastră nu oferă prea mult mediu pentru relaxare, mă refer la nap pods sau la sectorul jocurilor din Google. Încă ne lipsește suficient loc pentru a oferi astfel de facilități personalului nostru, dar avem locuri de agrement pentru a juca carom, șah și badminton în spațiul nostru de lucru. De asemenea, sala de conferinte de pe balcon are o priveliste placuta care iti poate permite sa petreci ceva timp singur cu natura.

Micul dejun . Puteți lua micul dejun cu colegii noștri, iar acesta este oferit de companie cu opțiuni limitate. Desigur, nu te poți aștepta la mâncare occidentalizată. Și, nu, nu oferim mâncăruri tradiționale Tamil. Fiind îngrijorat de sănătatea personalului nostru, mâncarea oferită în mare parte abură grame Bengal, grame verzi și grame negre. Și apoi există pâine și tăiței disponibile dacă ți-e foame între sarcini.

Programul de lucru este de obicei de 8 ore în timpul săptămânii și de 5 ore sâmbăta. Uneori poți alege să lucrezi de acasă, doar dacă ești bolnav sau nu poți fi la birou din anumite motive întemeiate. Alte activități precum lectura de cărți sunt limitate într-o anumită măsură, cu excepția cazului în care sunt orientate spre muncă. Ei bine, așa cum am spus mai devreme, nu vă puteți aștepta la o libertate totală ca în Google. Iar meseria de aici nu-ți permite prea mult să fii atent petrecând timpul în astfel de moduri.

Este necesar ca personalul nostru să colaboreze cu clienții noștri în timpul nopții, deoarece majoritatea clienților sunt din străinătate, iar fusul orar diferă. Pentru a facilita personalul nostru, le punem la dispoziție laptopuri și smartphone-uri. De asemenea, pe baza rolului de muncă al personalului și a modului de viață al acestuia, le punem la dispoziție mijloace de transport pentru a-i ajuta să ajungă la timp la birou.

[înălțimea separatorului=”2″ line=”1″]

ieșiri

De două ori pe an, putem călători cu colegii noștri (pe cheltuiala companiei.) Petrecerea unui timp de calitate cu partenerii i-ar ajuta să dezvolte o legătură de prietenie este ceea ce credem. După cum am scris mai sus, Prime One Global este ca o familie. Uneori, volumul de muncă nu permite personalului să colaboreze bine. Așadar, până la sfârșitul proiectelor masive, ne-am duce colegii într-un loc în afara locului, să se bucure de călătorie, să-i scoatem din stresul muncii și să dezvolte legături. Ca să nu mai vorbim, pentru a-i ajuta să-și repornească mintea și creativitatea. La urma urmei, acesta este lucrul major pe care călătoria îl face unei ființe umane.

„Mă duci înapoi la acea zi minunată, Yathu”, a început Dilan, șeful nostru de operațiuni, când l-am abordat pentru prima dată pentru a-i împărtăși sentimentele cu privire la călătoria de o zi pe care Prime One Global a avut-o pe 26 decembrie 2015. „Este este o amintire veșnic verde. Am decis să mergem într-o excursie de o zi, deoarece tot personalul nu a putut veni pentru o excursie de 3-4 zile. Am vizitat Țara de deal în timpul acelei călătorii, iar autobuzul pe care l-am închiriat pentru personal a fost plin de distracție și emoție. Era mai degrabă excursii școlare pe care le-am făcut în timpul școlii. Am vizitat Nuwara Eliya, Hatton și Kandy într-o zi (din moment ce toate locurile cad pe drum)” a descris el ce a păstrat în memorie.

„În timpul vizitei la Lacul Nuwara Eliya, ni s-a cerut să ne asumăm riscuri, cum ar fi plimbarea cu barca. Mi s-a părut riscant pentru că a fost prima dată când merg într-o plimbare cu barca cu motor. Așa că l-am rugat pe colegul meu, Thuva, să mi se alăture. Ne-am speriat destul de mult când am început plimbarea, dar după un timp am avut curajul să o călărim cu nesăbuință și să ajungem să primim mustrări de la tipul care ne-a închiriat barca”, râde el când își amintește. „De fapt, această călătorie m-a stimulat să asum riscuri și să fiu aventuros în viață”, a conchis el.

[înălțimea separatorului=”2″ line=”1″]

Birouri noi

În timp ce avem sediul nostru situat în Vavuniya, am extins o sucursală la Colombo. Noul nostru birou de la Colombo a fost început cu cea de-a 8-a aniversare. Acest birou este situat în Turnul de Est la World Trade Center, Colombo. De asemenea, așteptăm cu nerăbdare să extindem una dintre filialele noastre și în Kolkata.

[înălțimea separatorului=”2″ line=”1″]

Speranțele noastre pentru viitor

Prime One Global nu se află nicăieri pe lângă Google pentru a oferi personalului său toate proviziile și spațiul pentru a fi confortabil, dar, ca întotdeauna, vrea să se asigure că colegii sunt fericiți, sănătoși și confortabili în interiorul și în afara biroului. Un coleg fericit oferă clienților rezultate mai bune decât cel stresat, este ceea ce credem. Suntem încă destul de în urmă în a oferi tuturor personalului o zonă confortabilă totală, dar sperăm să le oferim una mai bună în viitorul apropiat.

Obiectivele noastre pentru noua noastră filială sunt mari, deoarece este situată în orașul comercial Sri Lanka. Este nevoie să ne uităm la fiecare aspect al colegilor noștri de acolo pentru a-i menține fericiți și confortabili.

Asta este tot ce aș putea spune despre cultura companiei noastre, deocamdată. Sincer să fiu, anumite sentimente și experiențe pe care le trăiești nu pot fi exprimate prin cuvinte. Ele sunt menite să fie experimentate și simțite. La fel ca senzația pe care ți-o oferă în timpul călătoriei, această călătorie cu Prime One Global ar trebui să fie simțită.