Salariu manager de marketing de conținut: cât ați putea fi plătit în 2023?

Publicat: 2023-01-09
Timp de citire: 7 minute

E timpul să cauți locurile de muncă dorite. Și ce rol mai bun în care să pășești decât un manager de marketing de conținut? Sună ca o profesie cu venituri mari, cu multă responsabilitate, nu-i așa?

Mulți dintre noi avem nevoie de o ocupație cu un salariu decent pentru a combate noua realitate financiară dură în care trăim. Nu vă faceți griji; nu credem că ești un Scrooge McDuck care scap de bani. Am luat; vremurile sunt grele.

Disney's Scrooge McDuck dressed fancily knee deep in coins and bags of money, literally swimming in his own wealth.

Sursă

Deci, este un job de manager de marketing de conținut o carieră viabilă din punct de vedere financiar? Sau există o muncă similară mult mai profitabilă? Ei bine, nu este un răspuns simplu. După cum se dovedește, salariile locurilor de muncă pentru managementul marketingului de conținut sunt incredibil de fluctuante.

Vino cu noi în timp ce analizăm factorii care afectează aceste intervale de salariu ale managerului de marketing de conținut. Inclusiv un factor despre care nu veți găsi vorbit în multe alte locuri, compania în sine.

Recomandări cheie

  • Un manager de marketing de conținut este responsabil pentru strategia de marketing de conținut și are multe sarcini diverse.
  • Educația poate afecta un salariu, dar nu este totul și sfârșitul.
  • Experiența este ceea ce contează cu adevărat. Cu cât ai mai multă experiență în domeniu, cu atât salariul tău va crește.
  • Abilități precum; atenția puternică la detalii, a fi o persoană cu oameni și abilitatea de a rezolva probleme pot influența salariul. Un salariu decent va urma dacă aveți abilitățile potrivite pentru job.
  • Dacă sunteți angajat la o afacere mai mică, așteptați-vă la un salariu mai mic. Cu toate acestea, dacă aveți norocul să lucrați pentru o mega-afacere într-un hotspot de marketing, atunci urmăriți cum vă crește salariul. În prezent, diferența salarială din cauza mărimii angajatorului este în prezent de 35%.

Ce face un manager de marketing de conținut?

În lumea marketingului, veți auzi multe roluri care sună similar, dar există câteva diferențe cheie.

Denumirea funcției Rol
Manager de marketing de conținut Gestionează întreaga strategie și implementare de marketing de conținut.
Manager operațiuni de conținut Gestionează operațiunile zilnice ale unei echipe de conținut.
Manager de marketing digital Concentrarea exclusiv pe strategia de marketing online.
Manager de proiect Un manager de proiect este responsabil de execuția unui anumit proiect într-o afacere.

Deci, ce presupune rolul unui manager de marketing de conținut? Ei bine, să ne uităm la ce este marketingul de conținut, pentru început.

Marketingul de conținut este procesul de creare a interesului pentru o marcă sau un produs. Simplu, nu? Acest lucru se face de obicei prin utilizarea conținutului online atractiv. Conținutul online variază de la postări pe rețelele sociale până la marketing prin e-mail. Indiferent dacă sunteți manager de conținut al unui serviciu financiar sau al unui brand de comerț electronic, cunoașterea mărcii este obiectivul dvs. principal.

Fișa postului unui manager de marketing de conținut include multe sarcini variate. Ele sunt, în esență, actul de jonglare al lumii marketingului.

An infographic highlighting some of the tasks of a content marketing strategist. For instance, identifying KPIS, coming up with a marketing strategy, manage their team and reach a target audience with fantastic content.

Sursă

Aceste sarcini se concentrează în jurul a patru domenii:

  1. Crearea de conținut: un manager de marketing de conținut va trebui să fie implicat în crearea de conținut. Aceste sarcini pot varia de la scrierea și editarea conținutului bogat în SEO până la stabilirea de ghiduri de stil. De fapt, cea mai mare parte a zilei unui manager de marketing este centrată în jurul conținutului, de la creare până la publicare.
  2. Strategist de conținut : De asemenea, trebuie să creeze o strategie de marketing de succes. Aceasta va include obiectivele campaniei, bugetul, tipurile de conținut, canalele de livrare și intervalul de timp. Acest lucru ar trebui să fie influențat de marcă, KPI-uri și publicul țintă pentru a fi cel mai eficient.
  3. Managementul echipei : această persoană este responsabilă de o echipă de marketing formată din scriitori de conținut și alți angajați. Indiferent dacă sunteți șeful unei echipe mari sau mici, un manager trebuie să transmită un mesaj clar al strategiei sale de marketing de conținut și să se asigure că este urmat. Sarcinile zilnice includ furnizarea de feedback, motivarea echipei, îndrumarea angajaților și atribuirea de conținut.
  4. Monitorizarea progresului : Un alt aspect al rolului este de a monitoriza succesul strategiei actuale de conținut. Acest lucru se realizează prin analizarea câtorva valori centrale, care includ traficul pe site-ul web, ratele de conversie, backlink-urile, clasarea SEO și acoperirea rețelelor sociale. De asemenea, este esențial să aveți un set de KPI clari pentru a vă măsura succesul pentru a vă asigura că atingeți obiectivele.

Cei patru factori cheie care influențează salariul

Care este cel mai frecvent salariu de manager de marketing de conținut? Aveți încredere în noi pentru aceasta; asta este întrebarea greșită de pus. Dar iată răspunsul, 76.106 USD pe an. Aceasta este conform Glassdoor, care a găsit media națională a celor mai recente salarii ale managerului de marketing de conținut.

De ce am ezitat atât de mult să vă oferim această medie a salariilor anuale? Aruncă o privire la infograficul de mai jos. „Intervalul cel mai probabil” cuprinde salariile din percentilele 25 și 75. Cu toate acestea, „gama posibilă” este vastă, variind de la 47.000 la 123.000 USD. Dar de ce?

This image shows that the average wage for a content marketing manager is $76,106. However, the range varies from $47k to $123k.

Sursă

În aproape fiecare fișă a postului pentru un manager de marketing de conținut, salariul are un „-” între două cifre. Acest lucru indică un salariu potențial fluctuant disponibil în funcție de câțiva factori cheie.

An example of a content marketing manager job listing with a hyphen in between pay grades. This shows how much variation there can be in wages.

Sursă

După cum se dovedește, patru factori cheie afectează salariile managerului de marketing de conținut:

  1. Educaţie
  2. Experienţă
  3. Aptitudini
  4. Compania

An infographic showing 'the ideal content marketing manager' which has three essential attributes: experience, skills, and education.

Sursă

Educaţie

Aveți calificările relevante pentru acest rol? Dacă da, ești pe drumul tău către bani mari.

Unele subiecte pertinente care sunt bune pentru a avea calificări includ:

  • Marketing
  • Afaceri
  • Scriere creativa
  • Analiza datelor
  • Managementul oamenilor

Nu, o diplomă nu este totul și sfârșitul. De fapt, 50% dintre companiile din SUA declară că ar considera cu bucurie candidații cu abilitățile potrivite sau dorința de a le învăța.

Dar a avea o calificare relevantă este benefică. Se estimează că 57% dintre angajatori caută diplome atunci când recrutează. O diplomă înseamnă că este nevoie de mai puțină pregătire, management și resurse pentru a fi investite în tine pentru a te face la zero. De asemenea, acționează ca o garanție blândă că puteți livra mărfurile.

A chart showing earnings in relation to educational attainment. An individual with a high school diploma will earn about $809 a week whilst a bachelor's degree will earn $1,334.

Sursă

După cum se dovedește, persoanele cu o diplomă în Marea Britanie sunt de așteptat să câștige 100-130k în plus în timpul vieții. Deci, o diplomă relevantă vă poate influența drastic salariul. Dar nu vă așteptați să câștigați imediat salarii superioare, deoarece experiența este cheia.

Experienţă

Unul dintre cei mai influenți ai salariului este câți ani de experiență are un potențial angajat în domeniu.

Harold Geneen, președintele decedat al ITT Corporation, a declarat:

„În lumea afacerilor, toată lumea este plătită în două monede: numerar și experiență. Luați experiența mai întâi; banii vor veni mai târziu.”

Acest lucru sună adevărat în lumea marketingului. Un candidat senior în marketing cu ani de experiență se poate aștepta să obțină un salariu ridicat. Dar un proaspăt absolvent cu experiență limitată în lumea reală va câștiga considerabil mai puțin. Un rol entry-level va începe de la aproximativ 25k, în timp ce un rol mai senior ar putea ajunge până la 40k.

A graph showing the rise in salary with years of experience. A marketing manager with less than one year of experience can expect to be on £25k but a more experienced manager can expect about £40k.

Sursă

Dar dacă nu ai nicio experiență? Nu te agita; există o mulțime de modalități de a câștiga experiență.

  • Deveniți freelancer sau încercați un loc de muncă similar pentru a câștiga experiență
  • Faceți un curs și obțineți o formă de certificare
  • Uită-te la trecerea prin studii superioare
  • Antrenează-te în SEO
  • Creați și gestionați propriul site web

Acestea fiind spuse, dacă aveți cunoștințe limitate despre marketingul de conținut, așteptați-vă să primiți nivelul inferior al scalei de salarizare. Dar cu cât veți obține mai multă experiență, această cifră va crește doar.

Aptitudini

Deci, aveți diploma și experiența, dar aveți abilitățile necesare pentru a fi un manager de succes? La urma urmei, o diplomă nu este egală cu pricepere.

De fapt, 51% dintre Gen-Z cred că un CEO în 2050 nu va avea nevoie de o diplomă. Și 69% cred că utilizarea abilităților soft va fi calea principală pentru a ajunge la locurile de muncă de top.

Sincer să fiu, s-ar putea să fie deja corecte. Unii dintre cei mai importanți proprietari de afaceri pe care i-a văzut vreodată lumea nu au o diplomă. Iată câteva dintre ele:

  • Mark Zuckerberg – Meta
  • Michael Dell – Dell
  • Steve Jobs – Apple
  • Larry Ellison – Oracle Corporation
  • Walt Disney – Disney
  • Richard Branson – Grupul Virgin
  • Bill Gates – Microsoft

Dar ceea ce au avut au fost o mulțime de abilități valoroase care s-au tradus în succes.

The top common skills of a content marketing specialist include: communication, writing, sales, presentation, management and many more.

Sursă

Unele abilități esențiale pentru un manager de marketing de conținut sunt

  • Expertiza in comunicare
  • Abilitatea de a scrie
  • Mentalitate creativă
  • Corectare puternică
  • Cunoscut în rețelele sociale
  • Fiind o persoană de oameni
  • Cunoștințe de software de marketing
  • Apt la rezolvarea problemelor

S-ar părea că abilitățile unui potențial angajat sunt incredibil de importante în ceea ce privește succesul pe care îl poate avea și, prin urmare, cât de mult câștigă. Deci, nu vă subestimați carisma fermecătoare sau capacitatea de rezolvare a problemelor; ți-ar putea câștiga un salariu considerabil.

Compania

Poate că nu este la fel de evident, dar compania în sine poate fi un factor masiv în salariul așteptat.

O față nouă pe scena startup-ului sau un brand mai puțin cunoscut ar putea să nu poată oferi unui angajat un salariu de pornire enorm. De exemplu, Babbel, o afacere de limbă bine-cunoscută, a oferit recent un salariu între 85.000 și 105.000 USD pe an. În timp ce o companie mult mai mică precum Sky din Florida oferă mult mai puțin la 37.000-47.000 USD.

Sursă

În plus, locația unei afaceri poate schimba drastic salariul unui manager de marketing de conținut.

Locațiile care oferă salarii de bază peste medie sunt New York, Los Angeles și Seattle. În timp ce în locuri precum Salt Lake City și Portland, salariul unui specialist în marketing de conținut este cu 8-19% mai mic decât media națională.

Locație Procent peste/sub salariul mediu național
San Francisco +43%
Chicago +8%
Washington DC +30%
Portland -8%
Seattle +13%
Salt Lake City -19%
San Francisco +44%

În timp ce acești factori discutați anterior sunt despre tine, acesta nu este. S-ar părea că afacerea în sine poate face o diferență enormă pentru salariul unui manager de marketing de conținut. Dar mingea este încă în terenul tău, deoarece poți alege pentru cine să lucrezi.

Concluzie

Titlul de manager de marketing de conținut sună cu siguranță elegant și profitabil. Dar, este? Ei bine, am stabilit că răspunsul nu este chiar atât de simplu. Există câțiva factori care influențează salariul, de la educație la experiență, care fac ca salariul mediu al managerului de marketing de conținut să fie oarecum redundant.

Deci, merită rolul unui manager de marketing de conținut în peisajul financiar dur? Da, este. Indiferent de unde începi, plata este incontestabil bună. Mai mult, este loc de crescut. Cu cât câștigi mai multă experiență și cu cât îți demonstrezi mai mult abilitățile, cu atât salariul tău va crește mai probabil.

Având în vedere acest lucru, este timpul să vă întindeți aripile de manager de marketing și să aplici pentru noul tău job de vis, profitabil.

Rachel Green, from the iconic Friends show, excitedly exclaiming 'I'm gonna go get one of those job things!'

Sursă

Cum ați defini rolul unui manager de marketing de conținut? Crezi că abilitățile sunt mai importante decât educația? Care este salariul minim la care te-ai aștepta pentru un rol de manager de marketing de conținut?