Practici de afaceri conștiente adoptate de Convert

La începutul lui 2016, echipa de la Convert a lansat Misiunea noastră de afaceri conștientă nou dezvoltată, cu valori și practici care influențează deciziile și afectează cu cine lucrează și modul în care facem afaceri. Fiind cea mai accesibilă soluție de conversie a întreprinderilor, optimizare a comerțului electronic și testare a/b de pe piață astăzi, Convert se remarcă pe piața SaaS aglomerată printr-o declarație de misiune acționabilă care își propune să-și îmbunătățească locul de muncă, comunitățile locale și mediul, adăugând în același timp valoare. și transparență față de părțile interesate și clienți.

Afacerile conștiente sunt cele care recunosc că suma este mai mare decât părțile și că o companie de succes este una cu un rezultat triplu care se străduiește să adauge valoare oamenilor, planetei și profitului.

Oferim durabilitate și încredere în tot ceea ce facem, de la creșterea valorii pentru părțile interesate și clienții noștri, până la oportunități extinse de dezvoltare și creștere în carieră pentru angajații noștri și îmbunătățirea mediului local și global devenind neutru în carbon.

Dennis van der Heijden, CEO al Convert

Nu este doar o mișcare menită să îmbunătățească lumea în general; strategiile de afaceri conștiente sunt o modalitate sigură de a construi loialitatea mărcii și de a crește profitul. Cercetările demonstrează că mărcile care sunt capitaliști conștienți au succes. Cu randamente ale investițiilor de 1025% în ultimii 10 ani, comparativ cu doar 122% pentru S&P 500 și 316% pentru companiile prezentate în cea mai bine vândută carte „De la bun la grozav”—companii selectate pentru capacitatea lor de a oferi randamente superioare investitorilor, aceste mărci depășesc cu mult afacerile inconștiente. 1

Cele mai conștiente companii dau mai mult și primesc mai mult în schimb. Concluzia de neocolit: merită să-ți pese, pe scară largă și profund.

Tony Schwartz, CEO fondator, The Energy Project

Trecerea și îndepărtarea de la start-up-ul obișnuit cu forță de muncă ieftină, externalizată, la unul care își dă puterea echipei să facă din companie, clienții săi și lumea un loc mai bun, a motivat Convert pentru a merge mai departe cu Misiunea de afaceri conștientă.

„Sunt mândru că acum lucrez cu cea mai bună echipă pe care mi-o pot imagina și să le ofer toate instrumentele, libertatea și compensația financiară care vin cu o companie SaaS de top”, explică CEO Dennis van der Heijden. „Acest lucru schimbă modul în care facem afaceri, cu ce clienți dorim să lucrăm și evoluează această afacere într-una care reprezintă drepturile omului și etica și nu se teme să exprime acest lucru public. Este uimitor să cooperezi cu o echipă diversă care aduce lumii o mulțime de experiență pozitivă.”

Înțelegând că cel mai bun mod de a face afaceri în zilele noastre este să fii responsabil față de comunitate și față de mediu, intenția principală este de a deveni o companie de 100x carbon pozitivă și, în cele din urmă, de a contribui la o lume mai curată. Prima acțiune a fost mutarea la Akamai CDN pentru a sprijini un Amazon mai transparent energetic (AWS) și semnarea scrisorii Greenpeace către consiliul de administrație al Amazon. De asemenea, prin alegerea unui mediu de găzduire neutru în carbon, Convert îmbunătățește și experiența clienților și garantează confidențialitatea informațiilor și datelor lor.

În timp ce Convert se mândrește cu faptul că este o companie internațională formată dintr-un grup divers de grup divers de lucrători la distanță cu sediul în întreaga lume, sediul central este situat în California, cu mulți membri ai echipei localizați în peninsula Yucatan din Mexic, centrul culturii Maya. Trăind îndeaproape cu cultura Maya și văzând viața de zi cu zi a multora dintre acești oameni marginalizați a căror cultură străveche are un respect atât de profund pentru planetă, Convert și-a propus să creeze rezultate concrete în comunitățile locale.

Convert sprijină HELPS International prin donarea programului lor ONIL Stove. Soba ONIL este donată familiilor mayașe din mediul rural și înlocuiește focarele tradiționale deschise și, în acest sens, reduce riscul de rănire, asigură o ventilație adecvată și reduce consumul de lemne cu 70%, oferind celor cu sobe ONIL două zile pe săptămână la timp. salvat strângerea lemnului.

De asemenea, este important de menționat că o sobă reduce cantitatea de carbon eliberată în aer cu o rată de 2.893 de tone de CO2e pe an (echivalentul a 2.500 de locuri de zbor individuale de la Cancun la Toronto și înapoi).

Sunt mândru că acum lucrez cu cea mai bună echipă pe care mi-o pot imagina și oferindu-le toate instrumentele, libertatea și compensația financiară care vine cu o companie lider SaaS,

CEO Dennis van der Heijden.

Programul de angajați de la Convert centrat pe echipă se străduiește să încurajeze creșterea personală și oferă beneficii bazate pe performanța echipei.

Aspirăm să fim un loc minunat de lucru pentru toată lumea! Nu este un secret pentru nimeni că inegalitatea de gen este încă o parte a societății noastre și, ca atare, luăm un rol activ în reducerea acestui decalaj în domeniile tehnologiei și marketingului.

Ne propunem în mod activ un raport de angajare de 1:1 prin aplicarea și implementarea măsurilor pentru a asigura egalitatea deplină în practică, cunoscută și sub numele de Acțiune pozitivă. Ne străduim să atingem egalitatea de gen în echipa Convert.com nu doar angajând femei, ci și angajând membri uimitoare ai echipei care sunt femei.

Mai mult decât doar neutralitate de gen, zile de concediu nelimitate (neplătite) sau un program flexibil de concediu post-parental, membrii echipei de la Convert se bucură de un loc de muncă care le respectă contribuțiile și încurajează angajații să își asume un rol activ în dezvoltarea companiei.

Luând împuternicirea angajaților cu un pas mai departe, Convert le-a permis membrilor echipei sale posibilitatea de a servi sau nu clienții care își încalcă convingerile personale și care nu se aliniază cu valorile declarate ale misiunii Conscious Business. În special, nu acceptăm clienți care vând arme sau se angajează în cruzime față de animale sau încalcă bunăstarea animalelor.

Cercetând efectele și beneficiile tranziției la un model de afaceri conștient și în comunicarea Convertește noua ideologie către parteneri și colegi, a fost rapid evident că ne îndreptăm în direcția corectă și că nu suntem singurii care doresc să creăm un impact pozitiv. Unii dintre fondatorii modelului de afaceri conștient includ Anita Roddick de la The Body Shop și cofondatorul Whole Foods, John Mackey.

Aceste companii și alte mii din întreaga lume aleg să vorbească pentru drepturile angajaților, vânzătorilor și mediului și sunt recompensate pentru acest lucru, atât din punct de vedere economic, cât și din punct de vedere etic.

Toată echipa ar fi bucuroasă să primească răspunsuri de la dvs., nu ezitați să vă împărtășiți părerile despre misiunea Convert Conscious Business.

Și dacă sunteți pregătit pentru testarea A/B, încercați gratuit cel mai ușor de utilizat, cel mai accesibil și durabil instrument de testare A/B pentru întreprinderi.