Poți posta un job anonim pe LinkedIn?

S-ar putea să existe momente în care trebuie să postezi un job anonim, fără a fi nevoie să mergi pe alte platforme decât LinkedIn, în principal datorită eficienței și instrumentelor sale în acest domeniu.

În această postare de blog, vom explora cum să postăm un job anonim pe LinkedIn, dacă este posibil. ALERTĂ SPOILER: Deși pare să nu existe o modalitate directă de a face acest lucru, s-ar putea să avem câteva idei pentru tine dacă cauți cea mai mare confidențialitate.

Vom presupune că sunteți deja familiarizat cu postarea de locuri de muncă pe LinkedIn și că încercați să rămâneți cu partea de anonimat. Dar dacă doriți să aflați mai multe despre cum să distribuiți o postare de job pe LinkedIn, puteți verifica multe surse, inclusiv pagina de ajutor LinkedIn relevantă , întrebări și răspunsuri aferente pe Quora sau chiar acest articol de pe Forbes. Dacă utilizați LinkedIn Recruiter, LinkedIn are instrucțiuni detaliate și pentru dvs.

Dar înainte de a continua, am dori să țineți cont de ceva: deși este posibil să aveți motivele pentru postările anonime de locuri de muncă, datele LinkedIn sugerează că candidații au șanse de 1,8 ori mai mari să aplice pentru un loc de muncă dacă sunt familiarizați cu companie. Așadar, gestionarea corectă a paginii companiei dvs. LinkedIn este de cea mai mare importanță și pentru procesele de angajare, iar Circleboom ar fi bucuros să vă ajute cu instrumentul său de gestionare a rețelelor sociale alimentat de AI, Circleboom Publish .

Cu toate acestea, așa cum am spus, este posibil să aveți propriile motive pentru a publica un job anonim pe LinkedIn. Să vedem de ce ai vrea să o faci în primul rând, în loc să-ți arăți compania și să spui cât de grozav este să lucrezi pentru ea?

De ce să postați un job anonim pe LinkedIn?

Postarea de locuri de muncă este diferită de postarea de conținut, ceea ce vă cere să urmăriți. Există mai multe motive convingătoare pentru care ați putea lua în considerare postarea unui loc de muncă anonim pe LinkedIn.

Protejați confidențialitatea și reputația companiei dvs. cu postări anonime de locuri de muncă pe Linkedin

Viața corporativă devine atât de competitivă uneori încât trebuie să fii mereu atent pentru a-ți păstra secretele companiei. Acesta este un exemplu de astfel de situație.

Dacă angajați pentru poziții sensibile sau confidențiale, cum ar fi conducerea superioară, de exemplu, ar trebui să fiți conștienți de faptul că acest lucru necesită cea mai mare discreție pentru a proteja confidențialitatea companiei dvs. Nu este vorba doar despre confidențialitatea ta, ci și despre reputația ta. De aceea, s-ar putea să nu doriți ca rivalii, partenerii, alți angajați sau clienții dvs. să știe că recrutați în mod activ pentru anumite poziții și că doriți să postați un job anonim pe LinkedIn.

Îmbunătățiți confidențialitatea personală cu postarea de locuri de muncă anonimă pe Linkedin

Mulți utilizatori de rețele sociale sunt îngrijorați de confidențialitatea lor personală, ceea ce este destul de de înțeles, cp. Prin urmare, motivul pentru care vrei să postezi un job anonim pe LinkedIn s-ar putea să nu fie compania ta, ci tu însuți.

S-ar putea să vă simțiți inconfortabil să vă împărtășiți informațiile personale pe LinkedIn în calitate de recrutor, s-ar putea să nu doriți ca numele dvs. să fie asociat cu postul de muncă al companiei dvs. sau s-ar putea să doriți pur și simplu să evitați atenția nedorită.

Oricare ar fi motivul, este destul de de înțeles că s-ar putea să vrei pur și simplu să postezi un job anonim pe LinkedIn din motive personale.

Ajungeți la candidații corecti cu postări anonime de locuri de muncă pe Linkedin

Deși opusul este posibil, de asemenea, în funcție de multe variabile despre compania dvs., poziția liberă și modul în care este gestionată pagina companiei dvs. LinkedIn, postarea anonimă ar putea atrage o gamă mai largă de candidați, inclusiv cei care nu ar fi considerat compania dvs. altfel. În cazul în care se întâmplă acest lucru și primiți prea multe solicitări, puteți utiliza instrumente automate de recrutare pentru a simplifica procesul.

Acest lucru se datorează pur și simplu pentru că unii candidați pot ezita să aplice pentru un loc de muncă dacă știu cine este compania, deoarece ar putea crede că compania este prea bună pentru ei și nu ar avea niciodată șansa de a fi angajați, sau invers.

Este posibil să aveți și alte motive pentru acest lucru, dar oricare ar fi motivul, a ști cum să faceți acest lucru vă poate îmbunătăți procesele de angajare.

Cum să postezi un job anonim pe Linkedin

Cerința LinkedIn ca afișele de locuri de muncă să furnizeze un nume de companie ajută la construirea încrederii și a credibilității cu potențialii solicitanți. În plus, LinkedIn folosește aceste informații pentru a potrivi candidații cu locurile de muncă relevante. Dar mai sunt câteva lucruri pe care le poți face pentru a ocoli asta.

Eliminați cadrul „Angajare” pentru a publica un job anonim pe Linkedin

LinkedIn vă permite să vă prezentați profilul pe pagina cu detaliile postului, spunând „Întâlnește echipa de angajare” sub postarea postului, dacă doriți. Acest lucru va permite, de asemenea, rețelei dvs. să fie notificată că faceți angajări în mod activ. Iar fotografia ta de profil va avea automat rama care va spune „#Angajare”. Ideea principală aici este, practic, să dai un impuls suplimentar vizibilității postului tău de muncă.

Dacă, totuși, nu doriți ca postul de muncă să fie asociat cu propriul dvs. profil din motive de confidențialitate sau orice alte preocupări, atunci puteți alege pur și simplu să vă ascundeți profilul pentru a nu fi văzut pe postul de angajare. La ce pas vezi această întrebare depinde de modul în care începi să creezi postul de angajare, dar în cele din urmă vei fi întrebat dacă vrei să-ți adaugi sau nu profilul la postul de muncă și asta este tot dacă spui doar „nu”.

Dar rețineți că pagina companiei dvs. va fi în continuare evidențiată dacă procedați astfel. Deci, ce să faci pentru a-ți păstra compania anonimă în timp ce postezi un loc de muncă pe LinkedIn?

Obțineți postări anonime de locuri de muncă pe LinkedIn printr-o „companie anonimă”

Puteți crea o postare de angajare pe LinkedIn direct de pe pagina companiei dvs sau asociați o postare de locuri de muncă cu pagina companiei dvs. LinkedIn în timp ce creați postarea de locuri de muncă prin contul de postare de locuri de muncă.

Dar dacă vă spunem că puteți crea pur și simplu o postare de angajare pentru o altă pagină și chiar și pentru o altă companie fără pagină pe Linkedin?

Puteți încerca și să vedeți singur, dar păstrați acele postări „cu adevărat anonime” de pe LinkedIn pe propriul risc, deoarece postarea și chiar profilul dvs. se pot confrunta cu restricții.

Da, sună puțin ciudat la început, dar această posibilitate tehnică ar putea stârni câteva idei pentru tine, cum ar fi crearea de noi conturi și chiar pagini special pentru aplicarea acestei metode. Preferăm să lăsăm restul în seama imaginației și nu vă recomandăm să faceți acest lucru, deoarece aici este în joc. Verificați T&C Jobs LinkedIn și continuați cu prudență.

Alte moduri de postare anonimă de locuri de muncă pe LinkedIn

Deși nu direct posturi de muncă, acestea două metodele vă pot ajuta în continuare să ajungeți la un grup de candidați fără a face publice locurile de muncă disponibile la compania dumneavoastră.

Alternativa 1: puteți căuta cu cuvintele cheie „deschis pentru a lucra” și puteți vedea mulți utilizatori cu o insignă „deschis pentru a lucra” pe profilurile lor. Aceștia sunt utilizatorii care își stabilesc public intenția de a căuta un loc de muncă.

Puteți aplica multe filtre, cum ar fi locații, școli, industrii etc., și pur și simplu trimiteți un mesaj candidaților, întrebându-le dacă vor fi interesați sau nu de postul vacant al companiei dvs.

Alternativa 2: Luați în considerare utilizarea Recruitment Process Outsourcing (RPO) prin angajarea unei firme de consultanță în resurse umane pentru a căuta candidați pentru dvs. Prin urmare, atât dumneavoastră, cât și compania dumneavoastră veți rămâne anonimi până la ultimul pas al procesului de angajare. În plus, RPO vă permite să accesați o rețea mai largă dincolo de conexiunile dvs. sau ale companiei dvs.

Aceste două nu sunt, de asemenea, modalități directe de postare anonimă a locurilor de muncă pe LinkedIn, dar vă permit totuși să utilizați puterea LinkedIn pentru procesele de angajare, rămânând cât mai mult sub acoperire posibil.

Da, este posibil să aveți propriile motive pentru postarea anonimă a locurilor de muncă pe LinkedIn, dar este întotdeauna bine să fiți conștienți de dezavantajele sale, precum și de avantajele sale.

Dezavantajele postării anonime de locuri de muncă pe Linkedin

Postarea anonimă de locuri de muncă pe LinkedIn poate cauza mai puțină încredere

• Candidații pot ezita să aplice pentru un loc de muncă dacă nu știu cine este compania sau cultura acesteia. Aceștia pot fi îngrijorați de reputația companiei sau nu sunt siguri dacă compania este potrivită pentru valorile și obiectivele lor.
• Candidații pot fi, de asemenea, îngrijorați că informațiile lor personale nu vor fi păstrate confidențiale dacă aplică pentru o postare anonimă de locuri de muncă. Aceștia pot fi îngrijorați că CV-ul sau informațiile de contact vor fi partajate terților fără consimțământul acestora.

Ar putea fi mai dificil să recrutați prin postare anonimă de locuri de muncă pe LinkedIn

• Este posibil ca candidații să aplice pentru locuri de muncă de la companii pe care le cunosc și în care au încredere. Acest lucru se datorează faptului că ei înțeleg mai bine cultura și valorile companiei și sunt mai probabil să fie încrezători că compania este potrivită pentru ei.
• Afișările de locuri de muncă anonime pot fi, de asemenea, mai puțin vizibile pentru potențialii candidați. Acest lucru se datorează faptului că s-ar putea să nu apară în rezultatele căutării la fel de ușor ca postările de locuri de muncă de la companii cunoscute.
• În plus, postările anonime de locuri de muncă pot fi mai puțin atractive pentru talentele de top. Talentele de top pot fi mai probabil să aplice pentru locuri de muncă de la companii de care au auzit și care au o bună reputație.

Postarea anonimă de locuri de muncă pe LinkedIn vă face să distribuiți mai puține informații

• Candidații pot avea mai puține informații despre companie atunci când aplică pentru o postare anonimă de locuri de muncă. Acest lucru poate face dificil pentru candidați să stabilească dacă locul de muncă este potrivit pentru ei.
• De exemplu, este posibil ca candidații să nu poată afla despre cultura, valorile sau misiunea companiei. De asemenea, este posibil să nu poată afla despre produsele sau serviciile companiei sau despre echipa de conducere a companiei.
• Fără aceste informații, este mai probabil ca candidații să aplice pentru locuri de muncă care nu sunt potrivite pentru ei, ceea ce poate fi o pierdere de timp atât pentru candidat, cât și pentru angajator.

Așadar, dacă vă răzgândiți și vă publicați jobul pe pagina companiei fără a rămâne anonim, vă sfătuim să păstrați o pagină activă a companiei pentru un branding puternic pe LinkedIn.

Postările de locuri de muncă non-anonime pe LinkedIn necesită o pagină decentă a companiei LinkedIn

S-a constatat că postările de locuri de muncă legate de o pagină de companie LinkedIn primesc cu 47% mai multe cereri, așa că LinkedIn însuși sugerează să vă prezentați marca ca fiind unul dintre elementele indispensabile pentru a vă face postările de locuri de muncă mai atractive.

Așa că vă vom împărtăși câteva sfaturi pentru a vă gestiona pagina LinkedIn în mod eficient pentru a vă prezenta marca și nu ezitați să verificați următorul articol dacă nu aveți deja o pagină de companie LinkedIn:

Îmbunătățiți-vă conținutul pe pagina dvs. de companie LinkedIn

Puteți urma regula 4-1-1 și puteți încerca să distribuiți postări care nu sunt complet despre compania dvs. Puteți alege postări educaționale sau distractive și promoții soft înainte de a vă promova direct compania, produsele sau serviciile.

Suntem conștienți că găsirea de conținut devine o provocare după un timp. De aceea, Circleboom Publish vă permite să organizați articole pe baza zonelor de interes pe care le alegeți în avans.

De asemenea, puteți lua în considerare adăugarea de fluxuri RSS pe pagina companiei dvs. LinkedIn, permițându-vă să mențineți pagina companiei LinkedIn la zi, postând automat din sursele în care aveți încredere. De asemenea, puteți crea fluxul RSS al site-ului dvs. și îl puteți conecta la profilurile dvs. LinkedIn și paginile companiei.

Dacă doriți să rămâneți cu propriul conținut, cu toate acestea, integrarea OpenAI a Circleboom Publish vă poate ajuta să vă îmbunătățiți propriile texte cu verificări gramaticale, traduceri și diferite tonuri de voce.

Apropo, nu uitați să folosiți puterea hashtag-urilor, pe care Circleboom Publish le poate ajuta să le genereze. Puteți găsi cele mai populare și relevante hashtag-uri pentru postările dvs. LinkedIn cu generatorul de hashtag-uri LinkedIn de Circleboom Publish.

Utilizați imaginile în mod eficient în timp ce postați pe Linkedin

LinkedIn sugerează utilizarea imaginilor ca una dintre cele mai bune practici în timpul gestionării paginii companiei. De fapt, utilizarea imaginilor dublează comentariile pe care le primesc postările tale.

Circleboom Publish oferă, de asemenea, multe instrumente utile pentru a îmbunătăți designul postărilor tale LinkedIn, dacă nu creând unul de la zero.

• Puteți curata fotografii cu instrumentele de curatare a fotografiilor de la Circleboom, cum ar fi Unsplash și Giphy, la fel cum faceți cu conținutul dvs., astfel încât să nu trebuie să vă produceți singur tot conținutul vizual.
• De asemenea, puteți utiliza șabloane de postări LinkedIn gata făcute prin Circleboom Publish, oferite de faimosul instrument de design Canva , care este, de asemenea, încorporat în Circleboom Publish.

• La fel ca textele, poate doriți să continuați și cu propriile imagini. Veți găsi Canva încorporat din Circleboom foarte util în timp ce editați propriile imagini pentru a obține cele mai bune modele pentru postările dvs. LinkedIn.

Creați un calendar pe baza celui mai bun moment pentru a posta pe Linkedin

Chiar dacă aveți un conținut grozav și elemente vizuale captivante, principalul lucru pentru a obține acoperirea și implicarea maximă este încă să determinați când cea mai mare parte a publicului dvs. este activ și să postați în cele mai bune perioade de timp posibile.

Odată ce creați sau organizați conținutul postărilor dvs. pe Circleboom Publish, puteți alege și să le postați pentru mai târziu. De fapt, Circleboom Publish vă oferă și cele mai bune momente!

Cu Circleboom Publish, vă puteți genera cu ușurință conținutul în bloc și îl puteți programa cu ușurință pentru a-l posta pe pagina companiei LinkedIn. Circleboom Publish vă economisește mult timp și efort în timp ce faceți acest lucru.

Credeți-ne atunci când spunem că tot ce aveți nevoie este Circleboom Publish pentru a vă gestiona eficient profilurile sau paginile din rețelele sociale prin automatizarea fiecărui pas!

După cum vedeți, Circleboom Publish vă ajută cu toate acestea și multe altele. Și cea mai bună parte este că îl poți încerca cu proba sa gratuită de 14 zile !

Concluzie

Deși nu este foarte ușor să anonimizați complet postarea de locuri de muncă pe LinkedIn, puteți face totuși câteva lucruri pentru a o face mai puțin identificabilă.

Dacă vă răzgândiți având în vedere dezavantajele sale, Circleboom este aici cu instrumentul său de gestionare a rețelelor sociale alimentat de inteligență artificială, Circleboom Publish, pentru a vă împuternici pagina companiei LinkedIn într-un mod care vă va permite să atrageți cei mai buni talente.