Top 10 cărți pentru a îmbunătăți colaborarea în echipă la locul de muncă

Deși nu este atât de ușor pe cât pare, colaborarea în echipă poate oferi rezultate cum ar fi îndeplinirea eficientă a termenelor limită, economisirea de bani și crearea de lucrări mai nuanțate. Și credința comună este că toate acestea pot fi realizate doar prin angajarea unei echipe de indivizi inteligenți.

Dar nu așa sunt întotdeauna îndeplinite obiectivele. Nu contează cât de inteligent sau priceput este cineva dacă nu poate colabora cu ceilalți fără ca disputele să apară din nou și din nou.

Colaborarea este mai importantă ca niciodată pentru a fi corect, indiferent dacă echipa ta lucrează de acasă sau navighează în dificultățile transformării digitale.

Iată lista noastră cu primele 10 cărți pentru a îmbunătăți colaborarea în echipă.

1. Fast Times: Cum câștigătorii digitali stabilesc direcția, învață și se adaptează de Arun Arora, Peter Dahlstrom, Klemens Hjartar și Florian Wunderlich

Dincolo de problemele legate de managementul schimbării și tehnologia care apar, încercările de transformare digitală modifică în mod necesar modul în care oamenii își fac munca, inclusiv modul în care interacționează cu clienții, colaborează în echipe interfuncționale, învață etc. Această carte conține strategii pentru multe dintre persoanele interpersonale. problemele pe care le veți întâlni în timpul călătoriei dvs. de transformare digitală.

2. Demnitatea: rolul său esențial în rezolvarea conflictelor de Donna Hicks

În această carte, Hicks demonstrează că tratarea reciprocă cu respect îi motivează pe oameni să se conecteze mai mult și îi face mai capabili să dezvolte relații de colaborare și semnificative.

Ea discută despre componentele demnității și despre modul în care încălcarea acestora provoacă defensivă, folosindu-și vasta experiență în soluționarea conflictelor internaționale și cunoștințele din psihologie, biologie evolutivă și neuroștiință. În orice circumstanță, a fi defensiv face ca colaborarea și munca în echipă să fie improbabile, rezultând adesea în rezistență, agresivitate, sabotaj și chiar violență.

3. Colaborarea explicată: Abilități de facilitare pentru liderii de proiecte software de Jean Tabaka

Scopul lui Jean Tabaka în această carte, Colaborarea explicată, este de a oferi strategii practice pentru stimularea unei atmosfere de colaborare în cadrul echipelor de dezvoltare.

Tabaka folosește adesea anecdotele pentru a demonstra punctele importante. Aici, ea face acest lucru folosind exemple despre ceea ce colaborarea nu este pentru a evidenția practicile de lucru eficiente. Ea folosește, de asemenea, Marina SUA și NBA ca exemple de abordări de conducere colaborative care au succes.

Această carte conține o mulțime de sfaturi practice și, chiar dacă simți că nu știi nimic, te va face să simți că ai o cutie completă de instrumente pentru a-ți ajuta echipa să lucreze împreună.

4. Reimaginarea colaborării: Slack, echipele Microsoft, Zoom și lumea muncii post-COVID de Phil Simon

În Reimagining Collaboration, Simon discută despre cum să folosești tehnologia pentru a îmbunătăți munca în echipă. Cartea oferă o paradigmă pentru stimularea colaborării prin utilizarea inteligentă a platformelor de lucru la distanță, cum ar fi Microsoft Teams, Zoom și Slack.

Autorul reavizează munca în echipă pentru un loc de muncă care devine din ce în ce mai îndepărtat sau hibrid, oferind sugestii cu privire la modul de utilizare a centrelor de comunicare.

5. Cele 17 calități esențiale ale unui jucător de echipă: a deveni genul de persoană pe care fiecare echipă și-o dorește de John C. Maxwell

În această carte, autorul, John C. Maxwell, abordează tema muncii în echipă. Cartea enumeră caracteristici, inclusiv fiabilitatea, adaptabilitatea și persistența, care îi fac pe angajați colaboratori și colegi de muncă mari.

Maxwell sugerează tehnici pentru identificarea și încurajarea acestor calități la membrii echipei. Cele 17 calități esențiale ale unui jucător de echipă este una dintre cele mai bune cărți despre colaborare datorită stilului său clar de scriere și explorării detaliate a subiectului.

6. Cea mai bună echipă câștigă: Noua știință a înaltei performanțe de Adrian Gostick și Chester Elton

Cea mai bună echipă câștigă este un ghid practic pentru a inspira oamenii spre armonie și succesul echipei prin perspective de cercetare și exemple relevante.

În The Best Team Wins, Adrian Gostick și Chester Elton oferă un ghid revoluționar și de schimbare a jocului pentru crearea celor mai colaborative echipe de astăzi – permițând oricărei organizații să funcționeze la cel mai bun nivel. Ei împărtășesc tehnicile încercate și adevărate pe care managerii le pot utiliza pentru a crea echipe coezive și productive, indiferent de obstacolele și distragerile cu care se confruntă fiecare companie.

7. Creșterea tigrilor: Fii liderul de care oamenii creativi au nevoie de Todd Henry

Oricine dorește să învețe cum să stăpânească actul de jonglare a leadership-ului inovator cu grație trebuie să citească Herding Tigers de Todd Henry. Cu ajutorul înțelepciunii autorului, cu siguranță vei scoate în evidență cea mai bună lucrare a echipei tale. Chiar și un veteran de 30 de ani poate deveni un lider mai eficient cu ajutorul ideilor puternice din Herding Tigers.

Todd Henry, consultant al companiilor creative, cunoaște personal obstacolele cu care se confruntă liderii creativi în a-și conduce echipele către succes și oferă o nouă foaie de parcurs îndrăzneață pentru a te ajuta să devii liderul de care echipa ta are nevoie în această carte.

8. Echipe de depanare: productivitate mai bună prin colaborare de Brian Fitzpatrick și Ben Collins-Sussman

În această carte, Brian Fitzpatrick și Ben Collins-Sussman își oferă cunoștințele despre gestionarea unei organizații, conducerea eficientă a unei echipe și stabilirea unui raport pozitiv cu utilizatorii software-ului dumneavoastră.

Această carte își propune să ajute programatorii să devină mai productivi și mai eficienți în dezvoltarea software-ului prin îmbunătățirea capacității lor de înțelegere, colaborare și comunicare cu ceilalți.

9. Echipa de echipe: noi reguli de implicare pentru o lume complexă de Stanley McChrystal

Team of Teams conține o explicație excelentă a sistemelor complexe și a importanței încrederii și colaborării în echipele performante.

În această carte, McChrystal și coautorii săi citează echipele SEAL drept modelul lor de echipă grozavă. McChrystal și colegii săi subliniază că scopul principal al antrenamentului SEAL este de a stabili interdependența și încrederea necesare pentru a lucra în colaborare ca o echipă de elită într-o lume volatilă, ambiguă, complexă și incertă, mai degrabă decât de a crea războinici super-fit.

10. Conducerea prin colaborare: îndrumarea grupurilor către soluții productive de John Glaser

Această carte conține o privire profund personală asupra strategiilor, perspectivelor și instrumentelor pentru dezvoltarea liderilor colaborativi și a organizațiilor mai cooperante. John Glaser atinge un echilibru între teorie și sfaturi practice, extrase din experiența sa semnificativă atât ca consultant extern, cât și ca lider intern.

Această resursă ușor de utilizat, care include resurse prietenoase pentru practicieni, cum ar fi diagrame, bare laterale, diagrame, instrumente, tactici și exemple din lumea reală, oferă liderilor care se confruntă cu conflictele în afacerile lor cu îndrumări practice.

Notă finală

Nu toți angajații sunt în mod inerent buni să lucreze în echipă. Dar chiar și persoanele cu abilități bune pot beneficia de citirea cărților pe acest subiect, deoarece probabil că vor lucra cu colegi cu care nu se înțeleg la un moment dat în cariera lor.

Dacă sunteți gata să investiți cu adevărat în colaborarea în echipă, Nextiva are instrumentele necesare pentru a ajunge acolo. Instrumentul revoluționar de colaborare în echipă de la Nextiva vă oferă acces la toate discuțiile în echipă, întâlnirile video și partajarea fișierelor în aceeași fereastră în care comunicați cu clienții.

Discutați cu un expert pentru a vedea cum Nextiva vă poate ajuta să reușiți.