Cele mai bune 9 sisteme de urmărire a candidaților pentru a eficientiza procesele de angajare și recrutare în 2023

Pe piața competitivă a muncii de astăzi, găsirea și angajarea talentului potrivit este crucială pentru succesul oricărei organizații. Cu toate acestea, metodele tradiționale de gestionare a cererilor de muncă și de urmărire a candidaților pot fi consumatoare de timp și ineficiente. Aici intervine software-ul Sistemul de urmărire a solicitantului (ATS). Un ATS este un instrument puternic care poate simplifica procesul de angajare și recrutare, facilitând pentru companii să atragă, să evalueze și să angajeze talente de top.

În această postare, vom acoperi 9 cele mai bune sisteme de urmărire a solicitanților pe care le puteți folosi pentru a vă duce afacerea la următorul nivel. Fără alte prelungiri, să începem!

Ce este un sistem de urmărire a solicitantului?

Un sistem de urmărire a solicitanților (ATS) este un software care automatizează și simplifică procesul de recrutare. Acesta centralizează gestionarea candidaților, organizează informațiile și automatizează sarcini precum analizarea CV-urilor și selectarea candidaților. ATS ajută organizațiile să gestioneze eficient angajarea și să ia decizii informate atunci când selectează candidații.

Care sunt beneficiile software-ului de urmărire a solicitanților?

Software-ul de urmărire a solicitanților simplifică procesul de angajare prin automatizarea sarcinilor, cum ar fi citirea CV-ului și selectarea candidaților. Consolidează informațiile despre candidați, promovează colaborarea între membrii echipei și oferă informații bazate pe date pentru a sprijini luarea deciziilor. Se integrează perfect cu alte instrumente și aderă la reglementările de angajare, îmbunătățind în cele din urmă experiența de angajare pentru recrutori și candidați.

Cele mai bune 9 sisteme de urmărire a candidaților pentru a eficientiza procesele de angajare și recrutare în 2023

1- Greenhouse – Cel mai bun sistem de urmărire a solicitanților pentru întreprinderi

Greenhouse este o soluție software puternică de urmărire a solicitanților care simplifică procesele de angajare prin automatizarea afișărilor de locuri de muncă, selectarea CV-urilor optimizată pentru ATS și programarea interviurilor. Platforma sa centralizată dă putere recrutorilor și managerilor de angajare să gestioneze candidații și să urmărească eficient progresul acestora.

Cu fluxuri de lucru personalizabile, instrumente de colaborare și raportare și analiză cuprinzătoare, Greenhouse își ia de pe umerii povara angajării! De asemenea, Greenhouse se integrează perfect cu instrumentele de HR și de recrutare, cum ar fi furnizorii de verificare a antecedentelor și panourile de locuri de muncă, pentru a oferi o soluție completă pentru afacerea dvs.

Caracteristici cheie ale serei

Greenhouse aduce tot ce aveți nevoie pentru urmărirea candidaților și achiziția de talente într-o singură platformă. Să aruncăm o privire la caracteristicile sale cheie:

• Urmărirea solicitantului:
  • Afișări de locuri de muncă personalizabile
  • Ecranul reia pentru a identifica candidații calificați
  • Baza de date de candidați pentru candidați activi și pasivi și profiluri de candidați
  • Integrarea job board
• Recrutare:
  • Potrivire bazată pe inteligență artificială pentru procesul de angajare
  • Aprovizionare automată pentru a simplifica procesul de recrutare
  • Programați interviuri audio și video fără efort
  • Instrumente de angajare colaborative
• La imbarcare:
  • Fluxuri de lucru personalizabile de integrare a angajaților
  • Formulare și semnături electronice
  • Managementul sarcinilor și eficientizarea sarcinilor repetitive
  • Urmărirea instruirii și certificării
• Experiența candidatului:
  • Site de carieră pentru dispozitive mobile
  • Comunicare personalizată
  • Feedback despre procesul interviului de angajare
  • Actualizări de stare

Prețuri pentru seră

Planurile de prețuri pentru sere depind de dimensiunea companiei dvs. Dar pentru a obține informații detaliate despre prețuri, trebuie să solicitați o demonstrație.

2- BambooHR – Cel mai bun software de urmărire a solicitanților pentru conformitatea cu EEOC

BambooHR este un software de HR și de recrutare care ajută profesioniștii în HR să gestioneze procesul de recrutare. Oferă, de asemenea , postarea locurilor de muncă, revizuirea CV-ului compatibil cu ATS, urmărirea candidaților, managementul angajaților și funcții de raportare care sunt ușor de utilizat și oferă o abordare simplificată a recrutării.

Prin reducerea timpului petrecut cu sarcinile administrative, echipele dvs. de resurse umane și de recrutare pot dedica mai mult timp găsirii candidatului ideal. În plus, sistemul de urmărire a candidaților BambooHR se integrează perfect cu software-ul său HRIS, asigurând o tranziție lină de la recrutare la integrare.

Caracteristici cheie ale BambooHR

• Urmărirea solicitantului:
  • Formulare de cerere personalizabile și fluxuri de lucru pentru canalul de angajare
  • Analiza automată a CV-urilor și screening-ul
  • Angajare în colaborare și programare interviuri
  • Panoul de muncă și integrarea în rețelele sociale
  • Urmărirea conformității EEOC
• Recrutare:
  • Pagini de carieră personalizabile și postări de locuri de muncă
  • Managementul programului de recomandare a angajaților
  • Managementul relațiilor cu candidații
  • Angajare analiză și raportare
  • Capabilitati de recrutare pe mobil
• La imbarcare:
  • Liste de verificare și fluxuri de lucru personalizabile
  • Semnături electronice și gestionarea documentelor
  • Portal nou de angajare și mesagerie
  • Urmărirea și raportarea conformității
  • Portal de autoservire pentru angajați
• Experiența candidatului:
  • Proces de aplicare pentru dispozitive mobile
  • Comunicare și feedback personalizat
  • Actualizări transparente ale procesului de angajare
  • Programare ușoară și gestionare a interviurilor
  • Reprezentarea pozitivă a mărcii angajatorului

Prețurile BambooHR

• Trebuie să obțineți o cotație de preț pentru a decide între planurile de prețuri „Esenţiale” și „Avantaje” , care includ funcții de urmărire a solicitanților, integrare și salarizare.

3- Pinpoint – Cel mai bun sistem de urmărire a solicitanților pentru analize avansate

Aveți nevoie de un software de urmărire a solicitantului, dar nu știți de unde să începeți? Pinpoint este aici pentru a salva ziua! Sistemul de urmărire a solicitanților de la Pinpoint este conceput pentru a face angajarea mai rapidă și mai ușoară pentru întreprinderile de toate dimensiunile , inclusiv pentru întreprinderile mici și mijlocii. Cu funcții precum managementul postării de locuri de muncă și instrumente de comunicare pentru candidați, Pinpoint simplifică procesul de angajare de la început până la sfârșit.

Platforma include, de asemenea , capabilități avansate de analiză și raportare, permițând recrutorilor și managerilor de angajare să urmărească valori precum timpul de angajare și costul pe angajare. Interfața ușor de utilizat și fluxurile de lucru personalizabile ale lui Pinpoint vor fi sursa ta pentru a-ți îmbunătăți eforturile de recrutare.

Identificați caracteristicile cheie

• Urmărirea solicitantului:
  • Fluxuri de lucru personalizate de angajare
  • Integrări de job board
  • Reluați managementul
  • Comunicarea candidatului
  • Angajare în colaborare
• Recrutare:
  • Aprovizionare de candidați pentru potențiali candidați
  • Postarea de locuri de muncă
  • Managementul trimiterilor
  • Programarea interviului
  • Urmărirea diversității și incluziunii
• La imbarcare:
  • Fluxuri de lucru de integrare personalizabile
  • Hârtii de angajare nouă
  • Managementul sarcinilor
  • Manualul angajatului
  • Urmărirea conformității
• Experiența candidatului:
  • Site de carieră personalizabil
  • Proces ușor de aplicare
  • Portal de candidați ușor de utilizat
  • Comunicare automată
  • Optimizat pentru mobil

Prețuri precise

• Programați o demonstrație pentru a vedea Pinpoint în acțiune și pentru a obține informații detaliate despre planurile sale flexibile de prețuri personalizate.

4- Trakstar – Cel mai bun software de urmărire a aplicanților pentru managementul conductelor

Sistemul de urmărire a solicitanților Trakstar este un instrument software care ajută echipele de resurse umane în gestionarea procesului de angajare. Cu Trakstar, puteți concentra eforturile de recrutare pe postarea locurilor de muncă deschise, selectarea CV-urilor compatibile cu ATS și comunicarea cu candidații, totul într-o singură platformă flexibilă.

Sistemul Trakstar oferă, de asemenea, funcții pentru programarea interviurilor, colectarea feedback-ului de la managerii de angajare și urmărirea progresului candidaților pe parcursul procesului de angajare . Cu sistemul de urmărire a solicitanților Trakstar, veți simplifica angajarea și veți permite organizației dvs. să găsească cei mai potriviți candidați.

Caracteristici cheie Trakstar

• Urmărirea solicitantului:
  • Postați locuri de muncă pe mai multe forumuri importante de locuri de muncă și pe alte site-uri de locuri de muncă
  • Pagina de carieră personalizabilă
  • Verificare automată a CV-ului
  • Fluxuri de lucru de angajare în colaborare
  • Formulare de cerere de angajare personalizabile
• Recrutare:
  • Programarea interviurilor și feedback
  • Instrumente de evaluare a candidaților
  • Managementul conductelor
  • Managementul fondului de talente
  • Urmărirea recomandărilor
• La imbarcare:
  • Sarcini și notificări automatizate de integrare
  • Semnarea electronică a documentelor
  • Managementul instruirii si orientarii
  • Directorul și profilele angajaților
• Experiența candidatului:
  • Proces de aplicare pentru dispozitive mobile
  • Urmărirea și comunicarea personalizată a candidaților
  • Feedback și actualizări pe parcursul procesului de angajare
  • Sondajele pozitive privind experiența candidaților pentru a îmbunătăți implicarea candidaților

Prețuri Trakstar

• Puteți obține o ofertă gratuită de la Trakstar după ce completați un scurt formular cu informațiile companiei dvs.

5- Clear Company – Cel mai bun software de urmărire a solicitanților pentru a crea portaluri personalizate pentru candidați

Așadar, iată afacerea cu software-ul de urmărire a candidaților Clear Company: face crearea de postări de locuri de muncă, verificarea CV-urilor și intervievarea candidaților o simplă simplă. În plus, are funcții avansate care economisesc timp, cum ar fi selectarea automată a CV-urilor și programarea interviurilor .

Aveți nevoie de date și analize aprofundate? Compania Clear a primit și asta. Practic, este un instrument util pentru companiile care doresc să-și intensifice jocul de angajare și să-și caute candidați, menținându-și fondurile de talente.

Ștergeți caracteristicile cheie ale companiei

• Urmărirea solicitantului:
  • Canal de angajare personalizabil
  • Reluați screening-ul și stocarea
  • Postarea automată a locurilor de muncă pe mai multe portaluri de locuri de muncă
  • Angajare în colaborare cu membrii echipei
  • Călătoria candidaților și urmărirea comunicării
• Recrutare:
  • Strategii și instrumente de branding pentru angajator
  • Managementul trimiterilor
  • Programarea interviului de angajare
  • Raportare și analiză avansată
• La imbarcare:
  • Liste de verificare personalizate pentru integrare
  • Hârtii și formulare automatizate
  • Gestionarea sarcinilor și a termenelor limită
  • Stocarea informațiilor angajaților
• Experiența candidatului:
  • Site de carieră pentru dispozitive mobile
  • Proces ușor de aplicare
  • Comunicare automată și actualizări de stare
  • Portaluri de candidați personalizate pentru fiecare solicitant

Prețurile clare ale companiei

• Puteți obține o ofertă gratuită de la Clear Company după ce completați un scurt formular cu informațiile companiei dvs.

6- Recruit – Cel mai bun software aplicant pentru potrivirea candidaților bazată pe inteligență artificială

Recruitee este un sistem ușor de utilizat de urmărire a solicitanților (ATS) și un software de recrutare care mută candidații în mod eficient prin canalul de angajare . Cu fluxuri de lucru personalizabile, comunicare automată și instrumente avansate de screening, Recruitee ajută companiile să atragă, să evalueze și să angajeze eficient talentele de top.

Această platformă centralizată gestionează, de asemenea , postările de locuri de muncă, urmărește candidații și facilitează colaborarea între membrii echipei. De la aprovizionarea candidaților până la luarea deciziilor de angajare bazate pe date, ATS Recruitee este un instrument excelent pentru a vă împuternici profesioniștii în HR și managerii de angajare pentru a-și optimiza ciclul de viață de recrutare!

Caracteristici cheie ale recrutatului

• Urmărirea solicitantului:
  • Formulare de cerere personalizabile pentru a identifica candidații ideali în funcție de cerințele postului dvs
  • Selectarea automată a potențialilor candidați
  • Canalul de angajare în colaborare și fluxurile de lucru
  • Programarea interviului
• Recrutare:
  • Distribuirea rețelelor sociale
  • Program de recomandare a angajaților
  • Managementul fondului de talente
  • Potrivirea candidaților bazată pe inteligență artificială
• La imbarcare:
  • Gestionarea documentelor și sarcinilor
  • Portal de autoservire pentru angajați
  • Materiale de instruire și pregătire
  • Urmărirea performanței și feedback
• Experiența candidatului:
  • Site personalizat de carieră
  • Proces de aplicare pentru dispozitive mobile
  • Feedback și actualizări de stare
  • Analiza experienței candidaților

Prețuri pentru recrutați

• Lansare: 224 USD/lună pentru 10 locuri de muncă atunci când sunt facturate anual
• Scala: 399 USD/lună pentru 10 locuri de muncă, atunci când sunt facturate anual
• Client potențial: contactați echipa de vânzări pentru a obține prețuri personalizate pentru compania dvs

7- Teamtailor – Cel mai bun serviciu de urmărire a solicitanților pentru a stimula strategiile de branding ale angajatorului

Teamtailor este un software de management al aplicanților (software ATS) care simplifică procesul de angajare , asistând recrutorii în atragerea, evaluarea și angajarea talentelor de top. Oferă o interfață ușor de utilizat, postări de locuri de muncă personalizabile, urmărirea aplicațiilor, instrumente de colaborare și funcții de automatizare. Folosind Teamtailor, puteți economisi timp, îmbunătăți eficiența, vă puteți perfecționa strategiile de branding pentru angajator folosind platformele de social media și puteți lua decizii de angajare pe baza datelor.

Caracteristici cheie Teamtailor

• Urmărirea solicitantului:
  • Baza de date centralizată a solicitanților
  • Proces personalizat de aplicare a candidatului
  • Fluxuri de lucru de angajare în colaborare
• Recrutare:
  • Afișarea și distribuirea locurilor de muncă
  • Aprovizionarea și căutarea candidaților
  • Comunicarea și urmărirea solicitantului
• La imbarcare:
  • Gestionarea sarcinilor și a listelor de verificare
  • Integrare cu sistemele de resurse umane
  • Webinarii gratuite și tururi ale produselor
• Experiența candidatului:
  • Site de carieră de marcă și profiluri de candidați
  • Colectare de feedback și sondaje

Prețuri Teamtailor

• Teamtailor are un preț nedezvăluit pe site-ul lor. Trebuie să completați un formular de solicitare de preț pentru a obține detalii.

8- Manatal – Cel mai bun software de urmărire a candidaților pentru evaluarea experienței candidaților

Manatal este un software avansat de recrutare care este alimentat de AI. Oferă instrumente inovatoare pentru a ajuta companiile să găsească și să angajeze eficient talentele de top. Fie că este vorba de crearea de postări de locuri de muncă sau de gestionarea profilurilor de candidați, Manatal oferă o soluție cuprinzătoare pentru toate nevoile de recrutare pentru echipele de resurse umane, agențiile de recrutare și vânătorii de capete. Puteți economisi timp și folosi resursele acestora, precum și capabilitățile sale de automatizare și puteți lua decizii informate de angajare pentru a construi o forță de muncă puternică.

Caracteristici cheie ale Manatal

• Urmărirea solicitantului:
  • Angajare în colaborare cu roluri de utilizator și permisiuni
  • Baza de date de candidați pentru o gestionare ușoară a candidaților
• Recrutare:
  • Afișarea și distribuirea locurilor de muncă către mai multe panouri de locuri de muncă și platforme de social media
  • Aprovizionarea și potrivirea candidaților bazate pe inteligență artificială
  • Programarea interviurilor și instrumente de comunicare
  • Analiză și raportare avansate pentru luarea deciziilor bazate pe date
• La imbarcare:
  • Proces de înscriere fără probleme pentru noii angajați
  • Gestionarea documentelor și integrarea semnăturii electronice
  • Portalul angajaților pentru acces ușor la resursele și politicile companiei
• Experiența candidatului:
  • Notificări automate prin e-mail și SMS
  • Sistem de feedback și rating pentru evaluarea experienței candidaților

Prețuri Manatal

Manatal oferă opțiuni de prețuri personalizate lunare și anuale. Este disponibilă și o perioadă de încercare gratuită de 14 zile ! Planurile anuale sunt:

• Plan profesional: 15 USD per utilizator pe lună
• Plan Enterprise: 35 USD per utilizator pe lună
• Plan personalizat: Contactați echipa Manatal pentru integrări personalizate

9- Ashby – Cel mai bun serviciu de urmărire a aplicanților pentru integrări software de salarizare

Sistemul de urmărire a solicitanților (ATS) Ashby este un instrument puternic conceput pentru companiile care au nevoie de funcții avansate. Cu interfața sa intuitivă, ATS de la Ashby permite echipelor de recrutare și managerilor de angajare să gestioneze eficient postările de locuri de muncă, să urmărească candidații și să colaboreze fără probleme pe tot parcursul fluxului de lucru de angajare. Sistemul oferă capabilități solide de gestionare a candidaților, permițând utilizatorilor să revizuiască cu ușurință CV-urile, să programeze interviuri și să comunice cu candidații ca platformă centrală.

În plus, ATS Ashby oferă funcționalități puternice de analiză și raportare, permițând organizațiilor să obțină informații valoroase asupra eforturilor lor de recrutare și să ia decizii bazate pe date. Și partea cea mai bună? Dacă aveți nevoie doar de instrumente de analiză, puteți face o singură achiziție!

Caracteristici cheie Ashby

• Urmărirea solicitantului:
  • Afișarea locurilor de muncă și gestionarea cererilor
  • Formulare de cerere și fluxuri de lucru personalizabile
  • Instrumente de colaborare pentru angajarea echipelor
• Recrutare:
  • Aprovizionare și căutare de candidați
  • Afișare automată a panoului de locuri de muncă
  • Programarea și coordonarea interviurilor
  • Analiza si raportare de recrutare
• La imbarcare:
  • Portal de autoservire pentru angajați
  • Gestionarea sarcinilor și a listelor de verificare
  • Integrare cu HRIS și sisteme de salarizare
• Experiența candidatului:
  • Site de carieră și proces de aplicare pentru dispozitive mobile
  • Sistem de evaluare și feedback al candidaților
  • Tranziție ușoară de la solicitant la angajat

Prețuri Ashby

• All-In-One for Startup-uri: 360 USD/lună pentru 11-25 de angajați atunci când este facturat anual
• All-In-One for Growth/Enterprise: Trebuie să luați legătura cu echipa de vânzări pentru prețuri detaliate. Acest nivel de planificare este disponibil numai pentru companiile cu peste 100 de angajați.
• Ashby Analytics pentru ATS-ul dvs. existent: trebuie să luați legătura cu echipa de vânzări pentru prețuri detaliate. Acest nivel de planificare este disponibil numai pentru companiile cu peste 100 de angajați.

întrebări frecvente

Ce este un sistem de urmărire a solicitantului și cum funcționează?

Un sistem de urmărire a solicitanților (ATS) este un software care automatizează și simplifică procesul de recrutare. Acesta centralizează gestionarea candidaților, organizează informațiile și automatizează sarcini precum analizarea CV-urilor și selectarea candidaților.

Care este diferența dintre ATS și sistemul de recrutare?

Diferența dintre un sistem de urmărire a solicitanților (ATS) și un sistem de recrutare este că, în timp ce ATS se concentrează pe gestionarea și urmărirea cererilor de locuri de muncă pe tot parcursul procesului de angajare și simplifică fluxul de lucru, un sistem de recrutare cuprinde în general întregul proces de recrutare, inclusiv aprovizionarea candidaților, gestionarea postului. postări și efectuarea de evaluări.

Ce ATS folosesc majoritatea companiilor?

Cele mai populare instrumente ale sistemului de urmărire a solicitanților sunt Greenhouse, BambooHR și Pinpoint.