O que é o GaggleAMP? Solicite uma demonstração ao vivo hoje!

O GaggleAMP é uma ferramenta de defesa de funcionários baseada em nuvem que permite que os profissionais de marketing enviem solicitações aos funcionários para realizar ações promocionais digitalmente de várias maneiras.

Depois que os funcionários optam pelo programa de defesa dos funcionários de sua organização, eles se tornam membros de um Gaggle️, que é um grupo de pessoas que promove iniciativas nas mídias sociais. Cada organização tem um gerente de mídia social que supervisiona seu Gaggle. Este Gaggle Manager pode selecionar entre mais de 50 tipos diferentes de atividades para seus membros realizarem.

Por exemplo, os Gaggle Managers podem selecionar conteúdo para os membros compartilharem, curtirem ou comentarem no Twitter, LinkedIn, Facebook e muito mais. Eles também podem solicitar que os funcionários realizem atividades alternativas, como baixar um aplicativo ou responder a consultas em canais como o Quora. Como a advocacia dos funcionários é 100% voluntária, os membros não precisam realizar nenhuma atividade solicitada pelo gerente e podem escolher quais atividades desejam realizar individualmente.

Como o GaggleAMP ajuda sua empresa

A defesa dos funcionários com o GaggleAMP ajuda as organizações a aumentar seu alcance nas mídias sociais, obter mais engajamento em seu conteúdo e iniciativas, aumentar cliques, tráfego de sites, leads e muito mais.

Então, como isso funciona?

A defesa dos funcionários permite que as mensagens da sua marca sejam mais autênticas. Sempre que uma conta de marca, ou mesmo um executivo, compartilha um post que promove sua organização nas mídias sociais, é visto com o mesmo nível de ceticismo de um anúncio.

Você sabe que há uma agenda anexada à postagem, então você não confia nela da mesma forma que confiaria se fosse um amigo ou membro da família, por exemplo. Mas quando um funcionário compartilha uma postagem nas mídias sociais, seus amigos, familiares, ex-colegas de classe, ex-colegas e outros veem a postagem de maneira diferente de uma marca que publica o mesmo material.

São pessoas que conhecem e confiam no funcionário, portanto, são mais propensas a levar a postagem a sério e se envolver com ela. Quando seus funcionários compartilham uma postagem autenticamente, ela aumenta muito o alcance e é mais provável que obtenha engajamento e cliques autênticos.

Mais do que apenas benefícios de marketing

A defesa dos funcionários com o GaggleAMP é uma ótima maneira de promover iniciativas de marketing por meio de seus funcionários nas mídias sociais, mas também há benefícios para outros departamentos.

Ajudar os Recursos Humanos com Retenção e Recrutamento

Quando os funcionários estão em um programa de defesa dos funcionários, eles obtêm uma melhor compreensão de qual é a missão de sua empresa e como sua função beneficia os resultados da organização. Isso cria uma conexão mais forte com o funcionário e a empresa, o que ajuda na retenção.

O GaggleAMP não limita seu programa de defesa de funcionários às mídias sociais. Você pode enviar solicitações aos funcionários para avaliar e avaliar sua empresa em sites de anúncios de emprego, incluindo o Indeed e o Glassdoor.

Os defensores de seus funcionários são exatamente as pessoas que você deseja que escrevam avaliações sobre sua empresa. Eles se orgulham de sua organização. Eles se ofereceram para representar sua marca e descrevê-la de forma positiva ao promover suas iniciativas. Você deve absolutamente pedir a eles que avaliem sua organização nesses sites para dar à sua marca uma melhor representação digital.

Além disso, a defesa dos funcionários com o GaggleAMP é uma ótima maneira de compartilhar anúncios de emprego para atrair os principais candidatos. De acordo com a The Marketing Advisory Network, 44,5% das pessoas dizem que são mais propensas a se candidatar a um emprego que seu amigo postou nas mídias sociais sobre a mesma posição encontrada em um quadro de empregos.

Isso ocorre porque você não tem aquele ceticismo em relação a um amigo que você tem em relação a um anúncio ou conta de marca. Digamos que seu amigo e sua empresa publiquem uma vaga de emprego com a legenda: “Estamos contratando! Este é um ótimo lugar para trabalhar!” Em qual postagem você está mais propenso a confiar? Você está mais propenso a se envolver com um do que com o outro? Não é apenas a mensagem; é também o mensageiro.

Impulsione suas iniciativas de relações públicas

Ao alavancar seus funcionários para promover oportunidades de imprensa, sua mensagem se torna muito mais autêntica do que se sua marca promovesse o mesmo sentimento. Por exemplo, se seus funcionários postarem que estão orgulhosos de sua empresa por ganhar um prêmio de "Melhor Lugar para Trabalhar" ou estão orgulhosos de uma doação para uma instituição de caridade que a empresa fez, isso parece mais autêntico do que a conta da marca que promove as mesmas conquistas.

Além disso, vimos empresas usarem o GaggleAMP para promover a imprensa que receberam e capturar a atenção dos jornalistas. Se um jornalista entrevistar alguém em sua empresa, faça com que seus funcionários compartilhem a postagem do artigo ou vídeo. O repórter notará o aumento no engajamento e manterá isso em mente na próxima vez que trabalhar em uma história em que você seria apropriado para aparecer.

Mantenha os funcionários motivados com a gamificação

Os membros do seu programa de defesa dos funcionários precisam ser motivados a participar e permanecer ativos.

Com o GaggleAMP, você pode fazer isso com bastante facilidade. Os gerentes do Gaggle podem atribuir pontos a cada atividade que solicitarem aos membros. Quando um membro realiza uma atividade, ele ganha os pontos associados a essa atividade.

Por motivos de privacidade, os Gerentes do Grupo não podem ver quais atividades um membro individual realizou, mas podem ver quantos pontos aquele membro ganhou em um determinado período de tempo. O recurso de placar no GaggleAMP permite que o Gerenciador do Gaggle veja quem tem mais pontos e permite que o gerente compartilhe esse placar com os membros.

Isso permite que a empresa reconheça os membros que ganharam mais pontos ou atingiram determinados marcos. Você pode conceder prêmios aos membros que ganharam mais pontos após cada trimestre ou ano. Os prêmios podem incluir brindes da empresa, como mochilas, camisetas, canecas e muito mais. Também vimos empresas darem prêmios monetários, folgas remuneradas, vagas reservadas em estacionamento e muito mais.

Reconhecimentos e prêmios dão aos funcionários um incentivo extra para permanecerem ativos, ao mesmo tempo em que conquistam o interesse de funcionários que ainda não se ofereceram para participar do programa de defesa dos funcionários.

Usar uma ferramenta de defesa de funcionários como o GaggleAMP é uma ótima maneira de expandir seu alcance, tornar suas mensagens mais autênticas, atingir uma variedade de metas em sua organização e alcançar seu potencial de marketing.

Veja como o GaggleAMP funciona!

Capacite seus funcionários para apoiar seus objetivos de negócios compartilhando conteúdo e criando um envolvimento autêntico com clientes em potencial, clientes e muito mais. Veja como o GaggleAMP funciona hoje assistindo ao vídeo à esquerda ou explore mais recursos solicitando uma demonstração ao vivo.