Os 4 principais CRMs para recrutadores

Durante o recrutamento, encontrar o ajuste perfeito para um trabalho anda de mãos dadas com o gerenciamento de uma infinidade de informações de candidatos e o cultivo de relacionamentos com os clientes . O cenário em constante evolução exige uma solução poderosa que possa agilizar o recrutamento com eficiência e, ao mesmo tempo, fornecer experiências personalizadas para candidatos e clientes. É aqui que o software de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM) entra em ação como um divisor de águas para os recrutadores modernos.

Neste blog, exploraremos os melhores CRMs projetados especificamente para atender às necessidades exclusivas dos recrutadores . Seja você um recrutador experiente procurando otimizar seu fluxo de trabalho ou uma agência de recrutamento procurando a ferramenta perfeita para obter sucesso, este resumo será seu guia definitivo para fazer a escolha certa.

Índice

• CRM ágil
• Manatal
• Fluxo do recrutador
• Megafone

CRM ágil

Como uma empresa líder em software de CRM, a Nimble capacita os recrutadores a atingirem suas metas e objetivos. O Nimble é uma das melhores soluções adaptadas para atender às necessidades específicas dos recrutadores , oferecendo uma variedade de recursos poderosos para agilizar o fluxo de trabalho e aumentar a produtividade.

Fornecimento de Candidatos

O Nimble Prospector é uma extensão de navegador gratuita , tornando-se uma solução acessível e econômica para recrutadores que buscam otimizar seus processos de gerenciamento de contatos. Com o Nimble Prospector, os recrutadores podem enriquecer os registros de contato enquanto navegam em qualquer site social, site ou aplicativo em nuvem . A extensão atualiza automaticamente os detalhes de contato essenciais, incluindo e-mail, telefone, nome da empresa, cargo e localização. Esse enriquecimento em tempo real economiza um tempo valioso , garantindo que os recrutadores tenham informações atualizadas.

Compreender o empregador atual ou potencial de um candidato é vital para os recrutadores. O Nimble Prospector permite que os recrutadores acessem perfis valiosos da empresa , incluindo setor, número de funcionários, ano de fundação, receita, detalhes do CEO, endereço e número de telefone. Esses dados abrangentes permitem que os recrutadores adaptem suas estratégias de recrutamento e abordem os negócios com confiança e precisão.

Sistema robusto de gerenciamento de candidatos

Os recrutadores lidam com grandes quantidades de dados de candidatos diariamente, e o Nimble CRM se destaca em ajudá-los a organizar e gerenciar essas informações com eficiência . Com o sistema de gerenciamento de candidatos da Nimble, os recrutadores podem armazenar, atualizar e categorizar facilmente os perfis dos candidatos . Além disso, o Nimble permite uma pesquisa e filtragem rápidas, facilitando a localização de candidatos adequados para funções específicas.

O Nimble ajuda você a gerenciar todas as informações de seus candidatos e clientes, comunicações por e-mail e acompanhamentos em um só lugar. Você pode aproveitar centenas de campos personalizados, como adicionar o LinkedIn, currículo e referências de um candidato , para personalizar totalmente os registros de contato de acordo com as necessidades de sua empresa de recrutamento.

O enriquecimento automático de perfil do Nimble com correspondência de perfil social e enriquecimento de dados manterá todas as informações de seus clientes e candidatos atualizadas e economizará horas na entrada de dados e pesquisa.

Sistema de rastreamento de candidatos

Os fluxos de trabalho da Nimble permitem um ATS nativo em seu CRM . Ao criar fluxos de trabalho para corresponder ao seu processo de recrutamento, você pode visualizar seu pipeline de candidatos e movê-los rapidamente de um estágio para outro até que um resultado bem-sucedido seja alcançado.

Os recrutadores lidam com vários processos, desde a seleção inicial de candidatos até as colocações finais. O recurso de fluxo de trabalho do Nimble CRM permite que os recrutadores criem modelos personalizáveis ​​para cada estágio do processo de recrutamento . Esses modelos podem ser adaptados às necessidades específicas de diferentes funções, setores ou clientes, garantindo que os recrutadores sigam sempre um processo padronizado e otimizado.

Além disso, com a automação, as tarefas de rotina, como enviar e-mails de acompanhamento, agendar entrevistas ou atualizar o status do candidato, podem ser simplificadas, economizando tempo e esforço.

Desvantagens

Atualmente, o Nimble não possui nenhuma integração ou automação de SMS. Registrar todas as chamadas telefônicas ou mensagens de texto com possíveis candidatos seria manual. Embora você possa anexar currículos a cartões de contato no Nimble, atualmente não há importação em massa para carregar currículos.

Preço: $ 24,90/usuário (anual);US$ 29,90/usuário (mensal)

Manatal

O Manatal, um software de CRM líder para recrutadores, oferece um conjunto abrangente de recursos projetados para simplificar toda a jornada de recrutamento e elevar a forma como os recrutadores se envolvem com candidatos e clientes.

Etapas do pipeline

O Manatal se destaca por seu recurso de fluxo de trabalho dinâmico , permitindo que os recrutadores modelem seu processo de recrutamento usando um quadro Kanban intuitivo. Essa interface amigável, completa com modelos, permite que os recrutadores visualizem todo o pipeline de candidatos, desde a contratação até a contratação, em um piscar de olhos. Essa abordagem estruturada garante consistência e otimiza o processo de recrutamento para obter melhores resultados.

O recurso de pipeline do Manatal permite que você adapte os estágios de seu pipeline de vendas , integre e-mail perfeitamente para comunicação centralizada, adicione contatos e notas para promover o alinhamento da equipe, facilite a colaboração suave com os clientes e muito mais.

aquisição de talento

O Manatal oferece a comodidade de importar contatos por meio de currículos ou coleções de currículos . Simplesmente arrastando e soltando um currículo no menu “Criar Candidato”, o Manatal irá extrair e preencher automaticamente as informações de seus candidatos .

A extensão do Chrome da Manatal, explicitamente projetada para sourcing, permite que você importe perfis de candidatos diretamente do LinkedIn . Ele analisa automaticamente as informações públicas dos candidatos e as anexa aos seus perfis em seu ATS. Essa ferramenta conveniente permite que você se conecte, selecione e salve os candidatos que melhor atendem aos requisitos do seu trabalho, simplificando o processo de recrutamento.

Com o Manatal, os recrutadores também podem criar anúncios de emprego em seus sites ou sites de páginas de carreira de terceiros . Assim como os formulários da web, essa funcionalidade agiliza o processo de publicação de vagas, alcançando um público mais amplo e atraindo candidatos em potencial para o pipeline de recrutamento. Você pode compartilhar suas vagas de emprego em mais de 2.500 canais gratuitos e premium , incluindo plataformas de empregos locais, globais e especializadas, como Indeed, LinkedIn, Monster, CareerJet, JobStreet e muito mais.

Recomendações de IA

Encontrar a combinação ideal para uma posição ou candidato pode ser uma tarefa demorada, muitas vezes se estendendo por dias ou até semanas. No entanto, o Manatal agiliza esse processo por meio de seu mecanismo de recomendação baseado em IA de ponta . Com esse poderoso recurso, o Manatal sugere rapidamente os trabalhos mais adequados para seus candidatos e identifica os candidatos mais adequados para suas posições abertas em segundos.

Aproveite os critérios personalizáveis ​​do Manatal para filtrar e refinar seus candidatos recomendados, permitindo que você selecione as melhores opções com base em fatores específicos, como habilidades, experiência de trabalho, formação acadêmica e outras condições relevantes. Aproveite o poder do algoritmo de recomendação, que atinge o equilíbrio perfeito para combinar candidatos com seus empregos ideais, garantindo o melhor ajuste possível para candidatos e vagas de emprego.

Desvantagens

A desvantagem mais significativa que os usuários tendem a observar é a limitação no upload de currículos . O Manatal é capaz de carregar em massa 1.000 currículos por vez. Alguns usuários podem ter várias campanhas de recrutamento acontecendo simultaneamente, o que resulta em um grande número de currículos. Essa limitação no upload de currículos para criar candidatos pode resultar em uma quantidade significativa de tempo gasto no upload de currículos.

Os usuários também observam que, ao criar candidatos usando o recurso de upload de currículo, os usuários descobriram que isso pode resultar em informações incompletas ou incorretas . Embora o recurso de importação de contatos simplifique a entrada inicial de dados, os recrutadores devem realizar verificações manuais para garantir a precisão dos detalhes do candidato.

Preço: $ 15/mês (Profissional);$ 35/mês (Enterprise); Personalizado

Fluxo do recrutador

O RecruiterFlow está posicionado como um ecossistema dedicado e completo, atendendo às necessidades de administrar e dimensionar negócios de recrutamento e pessoal. Como acontece com qualquer software, o RecruiterFlow oferece uma variedade de recursos com vantagens e limitações.

Automação de recrutamento

O RecruiterFlow oferece recursos robustos de automação , onde gatilhos (por exemplo, mudanças de estágio) solicitam ações específicas (por exemplo, envio automático de e-mail). Esse recurso agiliza tarefas repetitivas e economiza um tempo valioso , permitindo que os recrutadores se concentrem na construção de relacionamentos.

Por exemplo, RecruiterFlow apresenta opções de automação de SMS, permitindo que seus candidatos fiquem informados em todas as etapas do processo, enviando-lhes uma mensagem de texto notificando-os de que seu currículo foi enviado ao gerente de contratação.

Comunicando

O RecruiterFlow fornece painéis de relatórios simples, oferecendo informações valiosas sobre o desempenho do recrutamento . Essa facilidade de acesso a dados essenciais permite que os recrutadores tomem decisões informadas e refinem suas estratégias para obter melhores resultados.

Com os relatórios do Recruiterflow, você pode obter visibilidade abrangente do desempenho de sua equipe e das atividades de recrutamento, rastreando KPIs essenciais que impulsionam o sucesso. Monitore e analise métricas cruciais, incluindo o número de candidatos selecionados, a eficiência de diferentes canais de fornecimento e o número de triagens, envios, entrevistas com clientes e colocações bem-sucedidas. Com a capacidade de medir a taxa de conversão em cada estágio do seu processo de recrutamento, o Recruiterflow capacita você com informações baseadas em dados para refinar estratégias, otimizar fluxos de trabalho e obter eficiência de recrutamento incomparável.

portal do cliente

O portal do cliente do RecruiterFlow oferece uma solução perfeita para promover colaboração e transparência eficazes com seus clientes . Apresente seus candidatos em um portal do cliente totalmente personalizado e com marca, garantindo uma experiência profissional e personalizada. Com total controle sobre as informações compartilhadas, você pode decidir com segurança o que seus clientes podem acessar, promovendo a segurança e a privacidade dos dados. O portal do cliente torna-se um hub centralizado , permitindo colaboração em tempo real e comunicação simplificada entre sua equipe e clientes.

Ao integrar-se a plataformas populares como Slack e Teams, a comunicação se torna ainda mais fácil, permitindo atualizações instantâneas e garantindo que todos permaneçam na mesma página durante todo o processo de recrutamento.

Desvantagens

Embora o RecruiterFlow seja uma ótima solução completa para recrutamento, existem algumas desvantagens. Ou seja, que pode ser difícil começar. Os usuários relatam que, se você não tiver experiência anterior com software de CRM ou software ATS, o RecruiterFlow pode parecer desajeitado, difícil de configurar e opressor.

Comparado a outros softwares de CRM/ATS nesta lista, o RecruiterFlow também é um dos mais caros , com seu plano básico a partir de $ 85 por usuário por mês.

Preço: $ 85/mês (crescimento);$ 90/mês (escala); US$ 99/mês (Enterprise)

Megafone

O Bullhorn se destaca como um software completo de recrutamento e seleção de pessoal. Posicionado como um hub central para toda a sua pilha, o Bullhorn vai além do gerenciamento do processo de recrutamento de ponta a ponta e abrange todo o ciclo de vida do talento. Vamos explorar as principais vantagens de usar o Bullhorn:

Automação de Recrutamento e Pessoal

Com a automação baseada em IA do Bullhorn, os recrutadores podem se despedir do trabalho manual . Ao automatizar rapidamente as principais atividades no fluxo de trabalho de recrutamento, os recrutadores podem se concentrar em promover conexões e identificar os melhores talentos para seus clientes . Essa vantagem de economia de tempo garante um processo de recrutamento mais tranquilo e uma produtividade geral aprimorada.

Na era do talento experiente em tecnologia, a comunicação rápida e conveniente é fundamental. O envolvimento omnicanal do Bullhorn permite que os recrutadores se envolvam automaticamente com os candidatos por e-mail, SMS e chatbot . Essa abordagem de comunicação personalizada acelera o processo de contratação, garante interações oportunas e cria uma experiência de recrutamento notável para candidatos e clientes.

Aproveitando a IA e o aprendizado de máquina, o Bullhorn também pode combinar de forma inteligente os candidatos com as vagas de emprego atuais no ATS . Esse poderoso recurso permite que os recrutadores envolvam candidatos com oportunidades de trabalho relevantes, cultivando um banco de talentos que se alinha perfeitamente com as necessidades da organização.

Integração

O Bullhorn atende os candidatos onde eles estão , fornecendo uma IU responsiva e um design voltado para dispositivos móveis, garantindo uma experiência de integração perfeita em qualquer dispositivo. Essa abordagem centrada no candidato permite que os candidatos concluam as tarefas de maneira conveniente , mesmo em trânsito, aumentando sua satisfação geral e envolvimento com o processo de recrutamento.

O Bullhorn elimina a necessidade de os candidatos pularem entre portais ou rastrear atividades em vários locais. Ao oferecer uma plataforma para tarefas de inscrição e integração , a Bullhorn cria uma experiência de candidato coesa e consistente do início ao fim do processo de integração, deixando uma impressão positiva nos candidatos.

Os recursos diretos de gerenciamento de formulários do Bullhorn minimizam o tempo gasto em tarefas relacionadas à conformidade , como assinaturas eletrônicas, requisitos estaduais e federais, I-9s remotos e e-Verify. Esses processos simplificados de conformidade dão tranquilidade aos recrutadores, permitindo que eles se concentrem na construção de relacionamentos e na identificação dos melhores talentos.

Análise

Os painéis automatizados, personalizáveis ​​e em tempo real do Bullhorn transformam dados valiosos em percepções facilmente compreensíveis . Os recrutadores podem acessar informações cruciais rapidamente, permitindo que eles se concentrem nas tarefas mais úteis que impulsionam as colocações, melhoram as taxas de realocação de contratados/temporários e aumentam os lucros. Com informações fornecidas ao nível da mesa, os recrutadores podem tomar decisões informadas e otimizar seu desempenho com eficiência.

As telas de gamificação do Bullhorn envolvem, motivam e inspiram uma competição saudável entre escritórios e equipes . Com tabelas de classificação, tendências, flashes de negócios, incentivos, imagens personalizadas e páginas da Web externas, o Bullhorn Analytics dá vida à marca, mensagens e valores da empresa.

Desvantagens

Muitos usuários relataram que a complexidade do Bullhorn torna difícil começar a usá-lo. Também pode ser difícil entrar em contato com a equipe de suporte para resolver qualquer problema com sua conta.

O Bullhorn também é a solução de CRM/ATS mais cara da nossa lista, a partir de US$ 99 por mês por usuário .

Preço: $ 99/mês (Equipe);$ 199/mês (Corporativo); Preço personalizado (Enterprise)

Embrulhar

Concluindo, este artigo investigou as principais soluções de software de CRM para recrutadores, explorando os recursos e benefícios exclusivos do Nimble CRM, Manatal, RecruiterFlow e Bullhorn. Cada plataforma oferece uma variedade de recursos personalizados para agilizar e otimizar os processos de recrutamento.

O Nimble CRM se destaca por seus fluxos de trabalho contínuos , capacitando os recrutadores a gerenciar as interações dos candidatos com eficiência. O mecanismo de recomendação baseado em IA da Manatal e os fluxos de trabalho personalizáveis ​​facilitam a seleção de candidatos. O pacote abrangente do RecruiterFlow abrange rastreamento de candidatos, CRM e relatórios avançados , aprimorando a colaboração e a tomada de decisões. A plataforma multifuncional da Bullhorn se destaca com seus recursos de automação, integração e geração de relatórios , revolucionando a aquisição de talentos.

Em última análise, essas soluções de CRM capacitam os recrutadores a navegar no cenário competitivo, construir relacionamentos significativos e alcançar um sucesso de recrutamento inigualável . À medida que os recrutadores adotam o poder dessas ferramentas de ponta, o caminho para atrair os melhores talentos e construir negócios prósperos torna-se mais claro do que nunca.

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