O guia definitivo para trabalho sazonal para 2023 e além

As variações sazonais ocorrem em muitas formas e tamanhos, e o que a maioria de nós pensará primeiro provavelmente se resume ao clima, às roupas e a algumas atividades recreativas, como nadar ou esquiar.

Mas, além das flutuações de temperatura, a mudança das estações impacta diretamente a força de trabalho global . A explicação reside no elevado volume de procura de mão-de-obra em certas regiões, indústrias e profissões durante uma estação específica do ano (feriados, verão, inverno, etc.)

Durante um período limitado e recorrente de um ano, certas indústrias necessitam de assistência no tratamento dos pedidos de bens e serviços. A referida necessidade cria ainda uma abundância de oportunidades de emprego temporário, também conhecido como trabalho sazonal .

No artigo a seguir, dissecaremos o tema do trabalho sazonal e abordaremos o seguinte:

• O que é o trabalho sazonal e como ele difere do emprego permanente,
• Tipos de empregos sazonais (as indústrias e ocupações mais comuns),
• Benefícios e desvantagens do trabalho sazonal,
• Passos para encontrar um emprego sazonal e
• Dicas para trabalhadores sazonais.

O que é trabalho sazonal?

Simplificando, o trabalho sazonal é uma necessidade temporária de mais pessoal durante a época mais movimentada do ano. Por exemplo, hotéis, restaurantes e bares em destinos de férias populares não conseguiriam lidar com a alta temporada sem pessoal adicional.

Para atender a essa necessidade, os empregadores criam acordos de trabalho adicionais. O processo é bastante simples: as empresas empregam trabalhadores temporários por um período limitado que é considerado uma temporada .

Ao ajustar adequadamente a dimensão e os horários da sua força de trabalho, tanto os trabalhadores sazonais como as empresas estão a colher os benefícios deste tipo de emprego. Os empregadores podem continuar a gerir um negócio de sucesso, enquanto os trabalhadores sazonais ganham o dinheiro e a experiência desejados.

Qual é a diferença entre trabalho a tempo inteiro e trabalho sazonal?

O Estado de direito, especificamente o Departamento do Trabalho dos EUA, inclui mais do que algumas nuances nas regras e regulamentos para o emprego sazonal. Todos os cruciais podem ser categorizados em 3 categorias principais:

• A duração do emprego e o tipo de contrato de trabalho,
• Benefícios dos funcionários e
• Horário, horário de trabalho e salário.

Vamos mergulhar nas especificidades de cada categoria.

Diferença #1: A duração do emprego e o tipo de contrato de trabalho

Comecemos pela principal diferença entre emprego sazonal e a tempo inteiro — a duração do contrato de trabalho e, portanto, o tipo de contrato de trabalho .

De acordo com a Receita Federal, apenas uma coisa se aplica a todos os trabalhadores sazonais – suas funções (conforme o que constitui uma temporada) devem terminar em menos de 12 meses .

Embora a duração da temporada geralmente varie de várias semanas a vários meses, a lei e o IRS limitam a duração máxima a até um ano . Existem também categorias isentas da regra — por exemplo, trabalho sazonal em estabelecimentos de diversão e recreação. Nesse caso, o período máximo do contrato de trabalho sazonal pode ser de 7 meses.

Adicionalmente, o período de trabalho sazonal também pode ser prorrogado a pedido do empregador. Assim como existe um conjunto de critérios diferentes para freelancers, empreiteiros e empregados, o estatuto de trabalhador sazonal é determinado pelo contrato individual .

Note-se também que as épocas de trabalho (datas de início e fim) devem ser definidas com a maior precisão possível, para efeitos de acordos de trabalho sazonal claros.

Diferença nº 2: benefícios para funcionários

É importante mencionar que a referida modalidade de contrato de trabalho também determina se o empregado tem direito a benefícios , tais como:

• Seguro médico e/ou odontológico,
• PTO, férias e licença médica, e
• Impostos, pontuação de crédito e planos de pensão.

Embora todos os rendimentos dos trabalhadores sazonais contem para os seus benefícios futuros (por exemplo, os planos de reforma baseiam-se nos salários totais, independentemente do tipo exacto de emprego), o IRS não exige que os empregadores forneçam benefícios actuais aos trabalhadores sazonais. Como você pode concluir, manter-se em conformidade e atualizado com os requisitos do emprego sazonal é igualmente benéfico para empregadores e empregados.

Diferença nº 3: horário, horário de trabalho e salários

Acordos claros de trabalho sazonal são igualmente relevantes para os empresários e os seus empregados, uma vez que também definem os horários de trabalho esperados.

Dependendo das necessidades dos empregadores e do número existente de empregados permanentes, o que é oferecido como posição sazonal pode apenas preencher as lacunas de turnos extras. Isto significa que os funcionários sazonais muitas vezes trabalham em horários flexíveis ou rotativos .

Como seus horários determinam o número de horas trabalhadas, o número total de horas trabalhadas pode ser qualquer número acordado entre ambas as partes. Além disso, ao contrário dos trabalhadores permanentes, cujos salários são frequentemente pagos regularmente, os trabalhadores sazonais podem ser pagos por hora.

Quais são os tipos de trabalho sazonal?

Embora exista uma abundância de variações, podemos categorizá-las nos seguintes 3 tipos de trabalho sazonal, por tipo de indústria :

• Freelancers direcionados a áreas específicas ao longo do ano,
• Empregos na agricultura, construção e manufatura, e
• Empregos em turismo, hotelaria e varejo.

Vamos explicar o que são essas categorias e quais ocupações elas normalmente incluem.

Tipo nº 1: Freelancers direcionados a áreas específicas ao longo do ano

O emprego sazonal pode ser especialmente atraente para freelancers em busca de novos clientes e oportunidades. Embora muitos freelancers trabalhem o ano inteiro no mesmo local, eles podem optar por incluir o trabalho sazonal em períodos específicos.

Por exemplo, durante a temporada de férias, freelancers que são designers gráficos, planejadores de eventos ou fotógrafos têm muitas oportunidades de trabalho sazonais.

A própria natureza da escolha da carreira de freelancer implica que a pessoa não está vinculada a uma empresa específica nem tem um empregador permanente. De qualquer forma, todo o seu trabalho com os clientes tem data de início e término, e eles estão familiarizados com a variabilidade de renda. Os freelancers também já estão acostumados a não ter os benefícios de um emprego em tempo integral.

Como você pode ver, qualquer tipo de freelancer exige a adoção de acordos de trabalho não tradicionais, assim como o trabalho sazonal . Por esse motivo, os freelancers frequentemente se envolvem em empregos temporários durante a demanda sazonal, e todas as semelhanças tornam o trabalho sazonal uma ótima (e popular) opção para freelancers e até mesmo para nômades digitais.

Tipo #2: Agrícola, construção e manufatura

Outro tipo comum de emprego altamente sazonal gira em torno das necessidades de trabalho físico nas três categorias seguintes:

• Trabalho agrícola - inclui agricultura, plantio, colheita, cuidado de plantações e frutas, etc.,
• Trabalhos de construção - incluem paisagismo, construção e manutenção de estradas, reformas de espaços públicos, etc., e
• Fabricação - inclui trabalho em fábricas de produção de alimentos, armazenamento e armazenamento, áreas de embalagem de produção, etc.

A maioria desses empregos são populares e continuamente em alta demanda durante a temporada, já que a maioria dos cargos não exige habilidades ou conhecimentos especialmente treinados. Cada tarefa é baseada em projeto, portanto, uma vez concluído o trabalho, o que constitui uma temporada é feito para esta categoria.

Tipo #3: Turismo, hotelaria e varejo

As épocas de pico das viagens são caracterizadas por um aumento de oportunidades de emprego no turismo, hotelaria e retalho. O emprego sazonal é especialmente importante para destinos de férias populares e marcos históricos, devido ao elevado número de turistas e visitantes.

Alguns dos cargos mais populares incluem vários cargos de funcionários de hotéis, servidores e bartenders, guias turísticos, balconistas e outros. A grande maioria delas são posições inclinadas, portanto apresentam uma oportunidade incrível de ganhar muito dinheiro.

Quais são os empregos sazonais típicos?

Como explicamos na seção acima, empregos sazonais são oportunidades de trabalho temporárias vinculadas a épocas, regiões ou eventos específicos do ano. Além de ser uma ótima maneira de ganhar algum dinheiro extra, os empregos sazonais podem ajudar os funcionários a preencher a lacuna entre os cargos de tempo integral.

Agora vamos listar algumas funções comuns que o emprego sazonal normalmente inclui:

• Associados de vendas no varejo,
• Trabalhadores de armazém,
• Servidores de restaurantes e bartenders,
• Trabalhadores de cozinha,
• Salva-vidas e instrutores,
• Conselheiros,
• Trabalhadores em fazendas e campos,
• Jardineiros e paisagistas,
• Trabalhadores da construção,
• Equipe de eventos e resorts, e
• Bombeiros.

Quais são os benefícios do trabalho sazonal?

O trabalho sazonal oferece uma ampla gama de benefícios que podem ser atraentes para diferentes indivíduos e circunstâncias. Já mencionamos vários aspectos benéficos do tipo de emprego sazonal ao longo do artigo, agora vamos entrar em mais detalhes.

Aqui estão as três principais vantagens do trabalho sazonal .

Benefício nº 1: Flexibilidade

Os empregos sazonais geralmente vêm com horários de trabalho flexíveis. Isso pode ser benéfico para estudantes, pais com filhos pequenos, aposentados ou qualquer outro indivíduo que queira obter uma renda extra em épocas específicas do ano. Abraçar essas oportunidades proporciona flexibilidade para perseguir outros interesses ou compromissos durante o período de entressafra .

Além disso, o trabalho sazonal é normalmente de curto prazo, pelo que não requer um compromisso de longo prazo. Esta é uma grande vantagem para os funcionários que não querem se comprometer com um emprego de tempo integral ou que estão entre carreiras.

Benefício nº 2: exploração de carreira e desenvolvimento de habilidades

Empregos sazonais podem fornecer experiência profissional valiosa e habilidades que podem ser adicionadas ao seu currículo . Essa experiência pode ser especialmente útil para quem deseja ingressar em um novo setor ou construir sua história profissional por meio da aquisição de novos conhecimentos ou de um conjunto de habilidades.

Outra coisa que vale a pena mencionar é que o trabalho sazonal varia de ano para ano, permitindo que você experimente diferentes empregos e setores . Essa variedade pode ser atraente para quem gosta de novos desafios, principalmente na hora de definir suas escolhas profissionais.

Além disso, o emprego sazonal pode e irá apresentá-lo a novas pessoas e potenciais contactos na sua indústria de interesse, o que é certamente valioso para futuras oportunidades de emprego ou empreendimentos comerciais.

Benefício nº 3: Uma oportunidade de fazer novos amigos

Conversamos com Zorana Jelicki, desenvolvedora de software da Clockify, que trabalhou sazonalmente por 2 verões. Zorana explicou que os laços que ela criou com outras pessoas eram o que ela mais prezava:

“ Primeiro você conhece gente nova e por passar por tudo isso juntos você faz amigos para a vida toda. Outra coisa muito boa do trabalho sazonal é que você sabe que ele vai acabar, então o que quer que me deixasse cansado ou infeliz eu sabia que não iria durar muito, então, sério, não percebi todas essas coisas. ”

Ela acrescenta que mesmo trabalhando em turnos duplos consecutivos não poderia fazê-los pular uma sessão de hangout:

“Estávamos trabalhando em turnos duplos por 6 dias e eu estava me divertindo muito. Eu ficava até tarde me divertindo com os amigos e não me importava de trabalhar novamente pela manhã porque estávamos todos juntos nisso, nos protegendo. ”

Benefício nº 4: Renda extra e oportunidades de viagens

Muitas pessoas realizam trabalhos sazonais para complementar sua renda regular ou para economizar para objetivos específicos , como despesas de férias ou férias.

Além disso, alguns empregos sazonais, como os do turismo ou da agricultura, podem permitir-lhe trabalhar em locais diferentes, dando-lhe a oportunidade de viajar ou conhecer lugares diferentes . Existem também muitos programas concebidos para atrair trabalhadores de outros países para os EUA, mas eles teriam que solicitar um tipo específico de visto – J1.

Por exemplo, existe um tipo de programa Work and Travel que está disponível para estudantes universitários fora dos EUA que não estão matriculados no último ano de estudos. O principal objetivo deste programa de verão é que os alunos vivenciem a cultura dos EUA através de oportunidades de emprego temporário.

Estive pessoalmente neste programa durante meu terceiro ano de faculdade, então passei 4 meses trabalhando no Alasca. Após um período de 4 meses, meu visto me permitiu passar mais um mês nos EUA, onde usei para explorar outros estados.

É um eufemismo dizer que a experiência mudou minha vida, pois foi literalmente uma exploração do novo mundo para mim.

Como você pode concluir, além de ampliar seus horizontes, incluir essas experiências em seu currículo mostrará posteriormente sua abertura para experiências, motivação para crescer e receptividade a novas ideias.

Quais são as desvantagens do trabalho sazonal?

Embora ofereça uma série de vantagens, o trabalho sazonal também pode ser um desafio. Do choque cultural à falta de benefícios aos empregados, há uma razão pela qual a maioria da força de trabalho global opta pelo emprego a tempo inteiro.

A adequação do trabalho sazonal depende de:

• Suas circunstâncias individuais (por exemplo, local de residência e oportunidades disponíveis),
• Metas financeiras e planos para ganhar ou economizar dinheiro, e
• Objetivos e aspirações de carreira.

É importante pesar os prós e os contras e considerar como o trabalho sazonal se alinha ao seu estilo de vida e objetivos gerais. Vamos verificar quais são alguns dos principais problemas do trabalho sazonal.

Desvantagem nº 1: Falta de estabilidade, renda regular e benefícios

Os empregos sazonais muitas vezes podem proporcionar rendimento apenas durante épocas específicas do ano. Conseqüentemente, isso pode levar a ganhos inconsistentes, dificultando o orçamento e o planejamento de despesas durante o período de entressafra.

Além disso, esses funcionários normalmente não têm segurança no emprego , pois podem não ter uma posição garantida na próxima temporada. É uma questão que cria incerteza e instabilidade financeira.

Já mencionamos a falta de benefícios, então vamos revisar rapidamente a questão – muitos empregos sazonais não trazem benefícios como seguro saúde, planos de aposentadoria ou folga remunerada. Esta falta de segurança no emprego a longo prazo também pode tornar difícil poupar para a reforma ou planear a estabilidade financeira futura.

Para além das finanças, devemos mencionar outro aspecto da estabilidade que pode estar em perigo – a estabilidade da saúde mental. Isto porque, dependendo do setor, os trabalhadores sazonais podem enfrentar períodos de grande ocupação, com cargas de trabalho elevadas e estresse intenso, seguidos de longos períodos de inatividade.

Agora, pedimos a Zorana que também investisse seus 2 centavos nas desvantagens do trabalho sazonal. Como teve ótimas experiências, ela explica que saber que o contrato de trabalho sazonal acabou foi o principal golpe para ela:

“ A vantagem e também a maior desvantagem para mim é que o trabalho sazonal vai acabar em algum momento. Mas uma das maiores desvantagens desse tipo de trabalho sazonal é que você não pode saber exatamente o que o espera lá, mas pode encarar isso como uma aventura e sair da sua zona de conforto. ”

Desvantagem nº 2: Falta de oportunidades de progressão na carreira

Os trabalhadores sazonais têm muitas vezes oportunidades limitadas de progressão na empresa onde estão temporariamente empregados. Há uma chance maior de que eles permaneçam em cargos de nível inicial , sem a chance adequada de subir na carreira.

Por isso, gostem ou não, os colaboradores que seguem uma carreira podem não encontrar o que procuram no emprego temporário.

Desvantagem nº 3: conformidade legal com diferentes leis trabalhistas

A conformidade legal é crucial tanto para empregadores como para empregados em empregos sazonais. Garantir que todas as leis e regulamentos laborais relevantes sejam seguidos ajuda a proteger os direitos e o bem-estar dos trabalhadores e ajuda os empregadores a evitar uma abundância de questões jurídicas.

Para citar alguns exemplos, aqui está o que ambas as partes devem prestar atenção:

• Leis salariais e de jornada de trabalho,
• Leis de trabalho infantil,
• Regulamentos de segurança,
• Detalhes do seguro e
• Leis trabalhistas estaduais e locais.

Os funcionários sazonais recebem benefícios?

Conforme mencionado anteriormente no artigo, os acordos de trabalho sazonal diferem dos contratos de trabalho permanentes a tempo inteiro. Portanto, na maioria das vezes, os contratos de trabalho sazonais não incluem uma gama completa de benefícios que acompanham o emprego permanente.

Novamente, estamos falando de seguro saúde, licença médica, PTO, benefícios de aposentadoria, etc. Os empregadores geralmente não são obrigados a fornecer aos funcionários sazonais os mesmos benefícios que oferecem aos funcionários em tempo integral.

Considerando que a maioria dos acordos de trabalho sazonal são feitos apenas por algumas semanas ou meses, faz sentido que os empregadores raramente ofereçam benefícios.

No entanto, a disponibilidade de benefícios para trabalhadores sazonais pode depender de fatores como:

• As políticas do empregador,
• A duração da posição sazonal, e
• Conformidade com as leis locais.

Portanto, é essencial que os trabalhadores sazonais revejam cuidadosamente os seus contratos ou acordos de trabalho para compreenderem os benefícios, se houver, que são oferecidos.

Como encontrar trabalho sazonal?

Se você sabe quais são seus objetivos e identificou suas habilidades e interesses, encontrar um emprego sazonal pode ser um processo simples. Como a disponibilidade de empregos sazonais varia de acordo com o local e a época do ano, é essencial ser persistente na procura de emprego.

Você deve estar preparado para enviar diversas inscrições e participar de entrevistas, tudo na esperança de aumentar suas chances e conseguir um emprego sazonal que melhor atenda às suas necessidades e preferências.

No entanto, se você não tem ideia por onde começar, abaixo estão algumas idéias para ajudá-lo a seguir na direção certa.

Nº 1: Visite empresas locais e feiras de emprego

Muitas empresas locais, especialmente lojas de varejo, restaurantes e estabelecimentos hoteleiros, anunciam vagas de emprego sazonais com cartazes que mostram que estão aceitando inscrições. Preste atenção a eles e, mesmo que não haja sinalização e você ache que seria uma boa opção, não custa nada simplesmente entrar e perguntar sobre as vagas disponíveis.

E não se esqueça de ficar de olho nas feiras de emprego, que seria o melhor cenário, pois ali se reunirão todos os empregadores que precisam de trabalhadores temporários.

Nº 2: Visite agências de emprego próximas

Existem também agências especializadas em conectar empresas com a equipe de que precisam, para que possam ajudá-lo a encontrar uma oportunidade sazonal. Pergunte sobre suas listagens temporárias e acompanhe caso não tenham vagas disponíveis no momento.

Outra dica profissional de Zorana explica muito bem por que a ideia é benéfica, pois ela também sugere encontrar agências para trabalhos sazonais:

“ Se você quer trabalhar no exterior, o melhor é entrar em contato com algumas agências que podem ajudá-lo com viagens, encontrar alojamento, oportunidades de trabalho e, assim, potenciais empregadores. Outra ótima maneira é encontrar alguém que já esteve lá para ajudá-lo no processo. ”

Nº 3: peça recomendações

Pergunte e informe seus amigos, familiares e contatos profissionais que você está procurando um emprego sazonal.

Você conhece alguém que já trabalhou sazonalmente? Encontre-se para um café e pergunte sobre sua experiência, peça recomendações e dicas. É sempre bom ouvir a perspectiva de outra pessoa.

E, às vezes, as conexões pessoais são a melhor maneira de descobrir oportunidades de emprego de qualidade.

Nº 4: Use a World Wide Web com sabedoria

Pesquise sites de empresas, agências governamentais e suas listagens, e simplesmente procure no Google as palavras-chave certas. Não se esqueça de usar sites de busca de empregos como Even, FlexJobs, CoolWorks ou LinkedIn, que possuem filtros específicos para ajudá-lo a encontrar oportunidades sazonais.

Dicas para trabalhadores sazonais

Deixar uma impressão positiva como trabalhador sazonal é crucial, pois pode gerar referências, futuras oportunidades de emprego e uma forte reputação profissional . Aqui estão algumas dicas para garantir que você cause uma impressão duradoura.

Dica nº 1: saia da sua zona de conforto e esteja aberto a novas experiências

Estar aberto a novas experiências enriquece nossas vidas, ampliando horizontes e promovendo o crescimento pessoal. Convida-nos a abraçar a incerteza e a aventurar-nos para além das nossas zonas de conforto, permitindo oportunidades valiosas de aprendizagem , que é o objetivo de muitos trabalhadores sazonais.

Dica nº 2: expanda sua rede o máximo que puder

Basta ir lá e conhecer novas pessoas, mas lembre-se de que networking não é apenas coletar contatos, mas também construir relacionamentos significativos . Seja genuíno, mostre interesse pelos outros e ofereça apoio quando puder.

Com o tempo, a sua rede expandida pode abrir portas para novas oportunidades e crescimento profissional, tanto dentro como fora do emprego sazonal.

Dica nº 3: vá além para deixar uma boa impressão

Deixar uma impressão positiva não se trata apenas do trabalho que você realiza, mas também de como você se comporta, responde às situações e interage com os outros. Tomar iniciativa, demonstrar apreço e pedir feedback são apenas algumas das coisas que sua abordagem deve incluir.

Ao demonstrar profissionalismo, uma forte ética de trabalho e uma atitude positiva, você pode deixar uma impressão duradoura e favorável. Isso não só é quase uma garantia de que você será convidado para se juntar ao time quando a temporada voltar, mas também pode beneficiar sua carreira no longo prazo .

Zorana teve uma visão interessante, acrescentando que ir além também pode significar muito durante o processo de inscrição:

“ Minha melhor dica é não aceitar um não como resposta. Tive um amigo que trabalhou em um restaurante em 2015 e se divertiu muito lá. Ela me contou e, como não tive uma grande experiência no verão de 2015, decidi tentar trabalhar no restaurante onde ela trabalhava. Eu e meu outro amigo fomos lá 6 vezes e ouvimos 'Não, não precisamos de mais funcionários no momento', então 7 foi nosso número da sorte. ”

Dica nº 4: assuma a responsabilidade de se manter atualizado e cumprir a lei

Embora normalmente se considere que o cumprimento da lei cabe apenas ao empregador, os contratos de trabalho são assinados por ambas as partes. É por isso que os funcionários também devem estar atentos e examinar cuidadosamente todos os detalhes especificados no contrato de trabalho .

Além disso, os empregadores têm de lidar com todos os seus empregados a tempo inteiro e sazonais, enquanto os empregados apenas com os seus. Portanto, se você estiver assinando um contrato de trabalho sazonal, certifique-se de estar atento também às leis e regulamentos relevantes .

É a melhor maneira de garantir que você esteja ciente de todas as condições, responsabilidades e benefícios potenciais. Além disso, você pode evitar futuros mal-entendidos e resolver possíveis problemas, pois algumas leis estaduais ou locais podem ser diferentes para trabalhadores sazonais .

Concluindo: o trabalho sazonal pode resultar em recompensas de longo prazo

Como pode concluir, o trabalho sazonal desempenha um papel dinâmico no mercado de trabalho atual e oferece uma série de oportunidades únicas tanto para empregadores como para empregados. Portanto, quer você seja um estudante em busca de uma renda extra, um aposentado em busca de novas aventuras ou alguém que esteja buscando uma mudança de carreira, a flexibilidade e as experiências valiosas que o emprego sazonal oferece podem ser exatamente o que você precisa .

Certamente, traz consigo desafios como a insegurança no emprego e benefícios limitados, mas oferece a oportunidade de desenvolver novas competências, expandir a sua rede de contactos e desfrutar de um equilíbrio entre vida pessoal e profissional que se adapte às suas necessidades. Você pode encarar isso como um trampolim, uma fonte de aventura ou uma forma de construir sua carreira, depende de você.

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