Resumo da Semana de Março | Seis e Fluxo

Semana passada foi a primeira vez que nossa equipe se reuniu pessoalmente em quase dois anos.

2021 foi um ano desafiador, cheio de altos e baixos. As interações sociais eram limitadas e falando por mim, quer eu percebesse ou não, fiquei muito confortável na frente do meu computador.

Eu me acostumei - trabalhando de pijama, fazendo pausas para fazer o almoço na minha cozinha e sem mais trânsito na hora do rush.

Era estranho não ter com quem conversar o dia todo. Às vezes eu passava um dia inteiro sem falar com outra pessoa cara a cara. Isso me fez perceber o quanto da nossa comunicação é feita através da tecnologia hoje em dia.

Então, vem a semana de março de 2022 da Six & Flow. 35 membros da equipe de todo o mundo se encontraram pessoalmente pela primeira vez.

E, deixe-me dizer-lhe. Foi fantástico.

Todos trabalhamos para a mesma empresa, mas muitos de nós nunca nos conhecemos pessoalmente. E isso faz você perceber que é assim que o trabalho deve ser.

Semana de março 2022

De 21 a 25 de março, uma sala cheia de britânicos, canadenses e sul-africanos uniram forças para colaborar, pensar criativamente e se conhecer. Como uma equipe.

O constrangimento que eu temia de minhas interações sociais limitadas imediatamente se dissipou quando começamos a semana com uma dança.

Sim, eu disse uma dança.

Agora, eu sei o que você está pensando - isso não parece trabalho. E, embora possa não ser, tornou nossa equipe mais forte, mais próxima e mais criativa.

Não tínhamos medo de ficar bobos. Para deixar solto. Para mostrar a todos quem somos quando as telas dos computadores estão desligadas.

O dia foi avançando e começamos a ficar mais técnicos. Mas não me interpretem mal, as risadas continuaram. Os membros da equipe Six & Flow realizaram workshops sobre a importância da delegação para entregar um trabalho de alta qualidade, compartilharam masterclasses de excel e mídia paga e colaboraram sobre como podemos continuar oferecendo uma cultura de trabalho da qual todos queremos fazer parte.

A última sessão do dia foi um workshop Dragon's Den - estilo Six & Flow. Esta foi uma oportunidade de colocar nossos chapéus de pensamento criativo. Para mostrar aos membros da equipe, com quem nem sempre trabalhamos de perto, como cada um de nós pensa.

Progredindo ao longo da semana, mais workshops aconteceram, permitindo que os membros da equipe assumissem outros papéis. Os gerentes de sucesso do cliente tornaram-se profissionais de marketing de crescimento, apresentando ideias criativas para os rolos do Instagram e reunindo esses vídeos em prazos apertados.

Os vendedores aprenderam a gerenciar as expectativas do cliente e garantir que a satisfação do cliente ainda permanecesse em seu nível mais alto.

Na Six & Flow, falamos muito bem de nossa cultura de equipe em primeiro lugar. E na semana passada, cada um de nós realmente experimentou isso. Foi uma oportunidade para cada membro da equipe expressar sua opinião sobre processos, estratégias e expectativas de cronograma para o trabalho do cliente.

Uma cultura de trabalho em equipe é aquela em que as necessidades da equipe são sempre colocadas acima das do indivíduo. Esse tipo de cultura pode trazer diversos benefícios, tanto para os funcionários quanto para o negócio como um todo. Para os funcionários, uma cultura de equipe em primeiro lugar promove um sentimento de pertencimento e camaradagem.

Esta semana destacou nossa cultura de equipe em primeiro lugar, incentivando todos a compartilhar suas ideias e conhecimentos. Para mostrar apoio uns aos outros e destacar que estamos todos trabalhando para o mesmo objetivo.

Cada um de nós se conhece melhor além do laptop. Fazer isso nos permitiu romper barreiras, potencializando uma melhor comunicação, colaboração e criatividade.

Dia do Esporte

Dia de Esportes. Acho justo dizer que o dia esportivo deveria ter sua própria seção.

Algo a saber sobre a equipe da Six & Flow é que somos um grupo competitivo. Começa no topo com Rich e, de alguma forma, conseguiu chegar a todos na empresa. E, deixe-me dizer-lhe - o dia dos esportes não foi exceção.

Nossa genial gerente de escritório, Heather, conseguiu se comunicar com o meteorologista e organizar um dia brilhante cheio de sol, atividades bobas e muitas risadas.

Estávamos ansiosos pelo dia esportivo durante toda a semana e não decepcionou. Nossa equipe se conheceu em um novo nível com charadas de longa distância, corridas de carrinho de mão, corridas de saco de batatas e muito mais. Enquanto a competição alcançava novos patamares, terminamos o dia com muitos sorrisos e talvez até algumas queimaduras solares.

Conversas com parceiros

Ao longo da semana, tivemos parceiros viajando de toda a Inglaterra e Canadá para fazer apresentações para a equipe. Vidyard discutiu maneiras pelas quais nossa equipe de vendas pode usar o vídeo de forma mais criativa. Essa lógica foi aplicada a várias funções, incentivando todos, desde finanças, marketing e atendimento ao cliente, a encontrar novas maneiras de incorporar o vídeo em nosso dia-a-dia.

Você já pensou em incluir um vídeo como uma nota de ausência do escritório? Nós não tínhamos até a semana passada.

A Drift entregou uma sessão de perguntas e respostas aberta que abriu caminho para uma parceria mais forte entre a plataforma de marketing conversacional e nossa agência de crescimento. Esses são os tipos de relacionamentos que são formados a partir de conversas pessoais e são algo que muitas vezes não aproveitamos ao máximo quando estamos atrás de uma tela de computador.

Partnerstack lançou luz sobre o valor das parcerias - algo que humildemente precisávamos ouvir e aprender mais. Abriu nossos olhos para novas maneiras pelas quais nossa equipe e nossos clientes poderiam alavancar parcerias para crescer melhor.

E por último, mas não menos importante, o HubSpot chegou e compartilhou uma apresentação sobre nossa história de trabalho em conjunto. Ao longo dos anos, chegamos muito longe como uma agência.

Temos pouco mais de 6 anos com uma equipe de 35 seres humanos trabalhadores, criativos e incríveis. Juntos, continuamos a oferecer valor excepcional para nossos clientes, desde as implementações da HubSpot até a estratégia de marketing. Estamos orgulhosos de nossa agência HubSpot Elite e entusiasmados em mostrar a você o que temos reservado nos próximos meses.

Estamos contratando

Nos últimos 6 anos, cultivamos uma cultura vibrante em nossa agência.

Os membros da equipe descrevem que adoram trabalhar aqui por causa das pessoas, do desejo de ultrapassar limites e da busca pela excelência.

Se você está interessado em ingressar em uma empresa que incentiva o crescimento e prioriza a equipe, você veio ao lugar certo.