Aumentando o tráfego orgânico para seu site de recursos humanos

Nem sempre é fácil fazer com que as pessoas se interessem pelo seu site de recursos humanos. Existem muitos blogs e sites relacionados a RH por aí, então pode ser difícil para você se destacar da multidão. Mas não se preocupe! Este guia irá ensiná-lo a aumentar o tráfego orgânico para o seu site usando algumas das melhores estratégias de marketing disponíveis hoje.

Comece um blog no site da sua empresa

Você deve iniciar um blog no site da sua empresa para fornecer informações sobre vários problemas que sua empresa pode enfrentar. Dessa forma, você poderá alcançar um público mais amplo e diversificado.

As postagens do blog podem ser publicadas para gerar links que aumentarão as classificações do seu site nos mecanismos de pesquisa. Também é possível publicar artigos de guest blog com outros blogs, e essa abordagem servirá como uma ótima maneira de gerar backlinks naturais. O guest blogging tem sido comprovado repetidamente como uma estratégia de SEO altamente eficaz – ajuda a construir uma reputação de autoridade com players significativos do setor, além de oferecer exposição por meio de suas redes de mídia social.

Pesquise e identifique as melhores palavras-chave

Você também precisará fazer alguma pesquisa sobre quais palavras-chave você deve usar para o seu conteúdo. Afinal, os motores de busca são a forma mais popular de encontrar informações hoje. Eles classificam os sites com base em sua relevância para a consulta de um usuário e na frequência com que são vinculados a outros lugares online. Portanto, certifique-se de que cada postagem do blog contenha um ou mais desses termos para aumentar suas chances de classificação.

Palavras-chave populares no espaço de RH incluem:

• Retenção de funcionários
• Compensação e benefícios
• Cultura do local de trabalho
• Administração de benefícios

Para garantir que você possa continuar gerando tráfego, você deve publicar postagens no blog regularmente. Ter um cronograma de publicação consistente também ajudará a aumentar o desempenho do seu site. Você deve tentar publicar novos artigos pelo menos duas vezes por semana para manter os leitores voltando para mais! Além disso, se você divulgar informações relevantes de forma consistente ao longo do tempo, em vez de todas de uma vez, os visitantes terão muito menos probabilidade de perder o interesse porque sabem que sempre há algo novo esperando por eles quando visitarem novamente na próxima vez.

Crie um artigo sobre as tendências atuais no setor de RH

Além de uma série de postagens no blog, você deve considerar a criação de um artigo sobre as tendências atuais em seu setor. Isso permitirá que você alcance grandes públicos, fornecendo a eles informações valiosas que eles provavelmente desconhecem e podem não saber como ou onde encontrar de outra forma.

Outros tópicos de RH sobre os quais você pode escrever incluem:

• Recrutamento
• Administração de remuneração e benefícios
• Retenção de funcionários
• Cultura do local de trabalho
• Benefícios e vantagens dos funcionários

No final do seu artigo, você terá links para outros posts relevantes em seu site. Dessa forma, os visitantes podem continuar lendo sobre tópicos relacionados sem precisar sair do seu site. Quanto mais tempo eles passam lá, maiores são suas chances de se tornar um cliente pagante.

Você também deve criar uma postagem no blog sobre os benefícios de contratar um consultor de RH. Isso permitirá que você aumente sua visibilidade e se estabeleça como um líder de pensamento neste campo. Você vai querer fornecer informações valiosas sobre como você pode ajudar os outros, como dicas sobre como escolher o tipo certo de agência de recrutamento ou informações sobre quais tipos de habilidades são necessárias para o sucesso em seu setor.

Compartilhe suas postagens nas redes sociais

Quando terminar de criar uma postagem no blog, compartilhe-a em sites de mídia social como Facebook, Twitter e LinkedIn. Você deseja que suas postagens apareçam nos feeds de notícias desses sites para que possam alcançar pessoas que, de outra forma, talvez não as conheçam.

Finalmente, não se esqueça de incluir links para seu site! Isso ajudará você a gerar mais tráfego enviando leitores interessados ​​de uma página (seu blog) para outra página (sua página inicial). E se alguém compartilhar seu conteúdo em seu perfil pessoal ou profissional? Isso é ainda melhor – qualquer coisa que saia por aí é boa para trazer novos visitantes para nós.

À medida que você continua compartilhando suas postagens online, seus perfis devem ser otimizados para obter os melhores resultados possíveis. Isso permitirá que você atraia candidatos em potencial que procuram seus serviços em sites de mídia social como Facebook, Twitter e Linkedin. Você precisará de uma foto de perfil, uma biografia cativante (não se esqueça das palavras-chave!) e uma foto de capa atualizada que reflita o que você faz — as pessoas querem saber mais sobre as empresas de seu setor antes de decidir interessado em segui-los!

Crie um plano de divulgação com influenciadores que podem promover sua marca

Em seguida, crie um plano de divulgação com influenciadores que possam estar interessados ​​em promover sua marca por meio de conexões de mídia social ou guest posts para seus blogs. Você pode ter sucesso entrando em contato diretamente se tiver um relacionamento pessoal com a pessoa ou se já for uma marca estabelecida. Caso contrário, é melhor trabalhar com uma agência especializada em marketing de influenciadores para que eles possam encontrar alguém perfeito para suas necessidades.

Adicione botões de mídia social a cada página do site para que os visitantes possam compartilhar conteúdo facilmente

Também é essencial adicionar botões de mídia social a cada página do site para que os visitantes possam compartilhar facilmente o conteúdo em seus perfis. Essa é mais uma forma de você aumentar a visibilidade e gerar mais tráfego, além de ajudar a divulgar ainda mais rapidamente as informações sobre seus serviços pelo mundo.

Crie um canal no Youtube

Você deve criar um vídeo no YouTube que descreva todos os seus serviços de RH. Isso tornará mais fácil para as pessoas encontrarem o que precisam e poderão ver tudo o que você oferece sem precisar pesquisar no site.

Um vídeo é uma maneira excelente e concisa de transmitir os valores, fluxo de trabalho, serviços e histórias de sucesso da sua empresa.

Você também pode publicar um vídeo no canal do YouTube da sua empresa que discute como contratar os melhores funcionários para sua empresa. Isso será ótimo se você tiver alguma experiência nessa área ou quiser compartilhar algumas histórias de sucesso de clientes anteriores que conseguiram encontrar funcionários por meio de iniciativas de contratação e canais de mídia social.

Crie um boletim informativo por e-mail

Mais uma coisa a considerar é criar um boletim informativo por e-mail que você envia para clientes e clientes. Isso permitirá que você mantenha contato com eles regularmente, ofereça informações valiosas sobre o setor ou os serviços de sua empresa e forneça descontos para clientes anteriores - qualquer coisa.

Participe de grupos relevantes no LinkedIn

Finalmente, você deve participar de grupos relevantes no LinkedIn e participar de discussões regularmente. Isso permitirá que você se conecte com pessoas que tenham interesses semelhantes aos de sua própria empresa, compartilhe recursos que possam ser úteis para seu trabalho (como postagens em blogs ou artigos) e, ocasionalmente, busque conselhos de especialistas na área.

O melhor do LinkedIn é que você pode interagir com os tomadores de decisão de cada empresa. Conectar-se com pessoas que têm o poder de contratar sua empresa no LinkedIn provou ser uma das melhores maneiras de gerar novos leads de negócios.

Outras ideias

Incentive os funcionários a compartilhar artigos que considerem interessantes ou relevantes com suas redes de amigos, familiares e colegas de trabalho

Você também deve incentivar seus funcionários a compartilhar artigos que considerem interessantes ou relevantes com suas redes de amigos, familiares e colegas de trabalho. Esta é uma excelente maneira para eles mostrarem o que você está fazendo na empresa. Isso ajudará a criar mais visibilidade e geralmente resultará em conversas adicionais sobre serviços de RH.

O melhor disso é que é gratuito, e mais pessoas lerão artigos compartilhados por seus amigos, em vez de um anúncio pago aleatório que aparece em seu feed.

Envie artigos sobre recursos humanos ou tópicos relacionados para sites em seu nicho

Finalmente, você deve enviar artigos sobre recursos humanos ou tópicos relacionados para sites em seu nicho, como HR Daily News, SHRM Blogs e Workforce Management Magazine. Isso permitirá que você mostre o conhecimento por trás de sua empresa sem precisar contratar um redator – é um investimento que compensa por causa de todos os leads futuros que vêm dessas publicações.

Organize webinars com especialistas em recursos humanos para fornecer informações valiosas sobre tópicos como recrutamento de novos contratados e retenção de funcionários atuais

Os webinars podem ser uma excelente maneira de fornecer informações valiosas sobre o recrutamento de novos contratados e a retenção de funcionários atuais. Eles são uma ótima alternativa para apresentações ao vivo porque você terá a oportunidade de responder a quaisquer perguntas enviadas com antecedência, o que lhe dará mais tempo para perguntas e respostas no final de sua palestra.

Essa tática também é escalável, pois você pode definir mais eventos usando imagens de repetição após o primeiro webinar ao vivo.

Oferecer consultas gratuitas para clientes em potencial que procuram ajuda com suas necessidades de RH

Você também deve oferecer consultas gratuitas para clientes em potencial que procuram ajuda com suas necessidades de RH. Você terá a oportunidade de apontá-los na direção certa, independentemente de poder assumir um projeto ou não. É um investimento que compensa por causa de todos os leads de negócios futuros gerados a partir dessas conversas iniciais.

Ofereça recompensas por indicação para seus funcionários e clientes

Ofereça recompensas por indicação para seus funcionários e clientes. Isso motivará as pessoas a recomendar novos candidatos para cargos em sua empresa ou indicar mais clientes, enquanto incentiva outros proprietários de empresas em setores semelhantes a trabalhar com você, oferecendo incentivos como descontos quando contratam alguém indicado por meio deste programa.

Contrate um Escritor

Uma das melhores maneiras de maximizar a produção de conteúdo e tornar o processo eficiente é contratar um redator. Plataformas como o Scripted conectam empresas a escritores profissionais em seu setor. Um escritor com script pode criar conteúdo de blog, cópia de anúncio, scripts de anúncio, ideias de conteúdo e texto de site totalmente otimizado para mecanismos de pesquisa e na marca.

Conclusão

Se você está lutando para gerar novos leads de negócios, é provável que seja por causa de uma estratégia de marketing ou vendas falha. Felizmente para você, existem muitas maneiras de aumentar seu tráfego orgânico rapidamente por meio da escrita e das mídias sociais. Se todas essas estratégias parecerem esmagadoras ou se você quiser ajuda para implementá-las em seu plano de marketing digital, avise-nos! Nossa equipe é especializada em ajudar as empresas a melhorar seus rankings de SEO e criar campanhas de blog de sucesso com uma compreensão de como os clientes pensam. Visite nossa página do setor de recursos humanos para obter ajuda com sua estratégia de conteúdo hoje.