Como escrever uma recomendação no LinkedIn em 2024: dicas rápidas e impressionantes

Sabemos a importância da recomendação nos processos de recrutamento, promoção e mudança de emprego na vida empresarial. É um dos principais recursos para obter informações sobre o candidato.

Nas entrevistas de emprego, você explica pessoalmente sua formação educacional, experiências anteriores na área, suas habilidades e sucessos. Além disso, as recomendações fortalecem a sua afirmação, fornecendo evidências adicionais de diferentes perspectivas. Eles são basicamente a prova social de suas competências.

O que é uma recomendação do LinkedIn?

O LinkedIn é a plataforma de mídia social líder no mundo dos negócios atualmente. Além disso, é a plataforma de rede preferida para marketing B2B; outro objetivo principal do uso do LinkedIn são as possibilidades de recrutamento.

Mais de 55 milhões de empresas e mais de 14 milhões de vagas abertas estão listadas no LinkedIn. Quase 40 milhões de pessoas usam o LinkedIn para procurar emprego todas as semanas e 3 pessoas são contratadas a cada minuto no LinkedIn.

Portanto, não é nenhuma surpresa descobrir que o LinkedIn tem quase 740 milhões de membros em todo o mundo. As estatísticas são atrativas tanto para os recrutadores encontrarem talentos adequados para sua empresa quanto para os profissionais buscarem oportunidades de emprego.

O LinkedIn pode ser definido como a plataforma de mídia social de profissionais onde eles se reúnem, constroem sua rede, compartilham suas experiências e acompanham oportunidades de negócios, tanto pessoais quanto empresariais.

Como em todas as plataformas de mídia social, as pessoas criam suas contas com base em sua formação educacional, experiências profissionais, habilidades e certificados. O LinkedIn também oferece a oportunidade de solicitar recomendações de conexões de primeiro grau com quem as pessoas trabalham ou já trabalharam.

As recomendações do LinkedIn ajudam as pessoas a construir perfis mais confiáveis ​​e profissionais. Ao contrário das recomendações a que estamos habituados, as recomendações do LinkedIn são visíveis publicamente nos perfis das pessoas. É por isso que se torna mais importante saber como escrever uma recomendação no LinkedIn.

Quando um membro do LinkedIn solicitar que você escreva uma recomendação do LinkedIn, você será notificado por meio de uma mensagem do remetente. Você tem a opção de aceitar, rejeitar ou solicitar a revisão da recomendação. Se você escreveu uma recomendação e mudou de opinião sobre ela, você tem o direito de revisar a recomendação ou excluí-la posteriormente.

Estamos aqui para ajudá-lo a aprender como escrever uma recomendação do LinkedIn para seus atuais e ex-colegas e como escrever uma recomendação do LinkedIn para seu chefe. Antes de escrever uma recomendação no LinkedIn, sugerimos que você verifique nossas dicas e reveja os exemplos que fornecemos para cada dica.

Dica nº 1: chame a atenção com uma frase de abertura excelente

É importante fazer com que as pessoas entendam que sua recomendação será informativa e não consistirá em declarações genéricas em sua linha de abertura. Seria melhor se você evitasse palavras vazias e, em vez disso, escrevesse de maneira saudável.

Ao escrever uma recomendação no LinkedIn, não se esqueça de que este é o mundo dos profissionais de negócios. Essas declarações serão lidas por recrutadores especialistas em ler nas entrelinhas.

Sua declaração precisa ser convincente com escolhas de palavras poderosas, mas sem exageros. Por exemplo, se você escrever uma recomendação no LinkedIn começando com “Tom é a melhor pessoa do mundo” ou “Jane sabe tudo sobre marketing”, você não conseguirá causar uma impressão confiável.

Em vez disso, sugerimos que você escolha uma linha de abertura suave, mas forte, na qual possa enfatizar a forte competência dessa pessoa. Você pode se inspirar nos exemplos a seguir.

"Tive a oportunidade de trabalhar com um gestor que possui habilidades de liderança e gestão de equipe para unir toda uma equipe."

"Jane é uma excelente líder de projeto, capaz de lidar pacientemente com qualquer situação com soluções criativas."

Dica nº 2: explique seu relacionamento

Sugere-se que esse detalhe seja simples, curto e direto ao ponto, com fatos baseados em dados. Quando você escreve uma recomendação no LinkedIn, os leitores não esperam que você descreva detalhadamente seu relacionamento com a pessoa.

Ajudaria se você desse respostas a perguntas básicas de contexto, como há quanto tempo vocês trabalham juntos, no que trabalham e como conhecem essa pessoa. Esta declaração mostrará aos leitores a validade de sua recomendação e se você está qualificado para escrever uma recomendação no LinkedIn para essa pessoa.

"Tom e eu trabalhamos juntos por três anos e realizamos muitos projetos de sustentabilidade durante meu tempo na X Company."

"Tive muita sorte de trabalhar com Carol como minha gerente por dois anos, pois ela me orientou com sua sabedoria e habilidades de liderança em marketing."

Dica nº 3: descreva os principais pontos fortes da pessoa

Escrever uma recomendação no LinkedIn não é o mesmo que escrever um ensaio. Você não precisa cobrir todas as características de uma pessoa em parágrafos longos. Seria melhor se você escolhesse pontos fortes mais relevantes e evitasse declarações gerais óbvias.

Não ajudará os leitores a decidir se a pessoa é um bom profissional de marketing se você apenas disser que ela tem muita experiência na área de marketing. Como é escolha da pessoa publicar a recomendação, as pessoas sabem que não haverá nenhuma recomendação no LinkedIn dizendo que ela não é boa em marketing.

Em vez disso, você pode escolher duas características que façam a pessoa se destacar e enfatizá-las ao escrever uma recomendação no LinkedIn.

“O que acho muito impressionante é a sua capacidade de lidar com conflitos entre as partes com calma e paciência. Ele consegue encontrar soluções criativas que unem as pessoas em torno de uma ideia e as ajudam a trabalhar em equipe.”

"Julie é mais do que uma gestora; ela tem uma grande influência em sua equipe como mentora e como líder. Ela está determinada a liderar pessoas com criatividade e ambição."

Dica nº 4: forneça algumas idéias pessoais

As características pessoais são vitais em qualquer trabalho onde existam outras pessoas, independentemente do departamento ou setor. Uma pessoa pode ter um grande conhecimento em sua área, mas se não conseguir administrar as relações pessoais de maneira adequada, não haverá aproveitamento das habilidades relacionadas à área.

Portanto, é valioso compartilhar alguns insights pessoais sobre as características da pessoa ao escrever uma recomendação no LinkedIn. Afinal, essa pessoa fará parte da sua equipe e representará a cultura da sua empresa.

“Quando estávamos sob alta pressão, Justin foi quem trouxe energia para todos e aumentou nossa motivação com seus pequenos discursos.”

Dica nº 5: declaração de encerramento com uma linha sólida

Esta será a declaração onde você resume seus pontos com ênfase energética e motivacional. Você pode escolher uma característica pessoal que criará um apelo à ação para os leitores ao escrever uma declaração final de recomendação do LinkedIn.

"Se você procura um Gerente de Projetos com visão estratégica e altas habilidades gerenciais, Dylan será um grande trunfo para sua empresa."

"Eu recomendo Jane se você estiver procurando por um gerente de marketing que tenha habilidades organizacionais e grande conhecimento na área de marketing."

"Tom certamente fará a diferença se você precisar de um executivo de vendas que tenha fortes habilidades analíticas e boas relações pessoais."

Empacotando

Você pode usar 3.000 caracteres ao escrever uma recomendação no LinkedIn, mas não é necessário. As recomendações são a seção onde os leitores desejam ter uma ideia geral sobre uma pessoa e coletar provas sociais das competências das pessoas. Portanto, tente manter sua recomendação do LinkedIn breve e direta.

Depois de terminar de escrever uma recomendação do LinkedIn, você pode avaliar cada frase se ela contribui ou não para a mensagem geral. Se não fornecer nenhuma informação adicional relevante, não hesite em perdê-la. Você pode encontrar muitos modelos na internet sobre como escrever uma recomendação no LinkedIn, mas esteja ciente de que os recrutadores são os especialistas nesta área; se virem um padrão nas recomendações do LinkedIn, serão capazes de identificar as frases repetitivas. Portanto, tome cuidado para ser único e pessoal, ao mesmo tempo que mantém a expectativa central dos leitores.

Se alguém solicitar uma recomendação do LinkedIn para você, não hesite em respondê-la. Além da alegria de ajudar um colega atual ou antigo, a taxa de retorno às recomendações do LinkedIn pode surpreendê-lo!

À medida que você começa a dar recomendações do LinkedIn a outras pessoas, há uma grande chance de que elas retribuam seu favor com uma boa recomendação do LinkedIn para você. Este artigo irá ajudá-lo a aumentar a credibilidade do seu perfil no LinkedIn, pois você obterá apoio social para suas competências. Por fim, não fique desmotivado se alguém não aceitar o seu pedido de recomendação. Não há limite para as solicitações de recomendação e para o número de recomendações que você pode dar.