Como aumentar o sucesso do aluno no aprendizado on-line: 5 dicas para educadores

Você conhece o olhar. Olhos vidrados, um telefone escondido sob a borda da mesa, a relutância em responder até as perguntas mais simples.

Já é bastante difícil envolver seus alunos de aprendizado corporativo quando eles estão sentados bem na sua frente. Essa dificuldade aumenta quando seus alunos estão longe e você não pode monitorar o envolvimento deles em tempo real.

O engajamento é uma das maiores lutas dos treinadores corporativos que usam métodos de eLearning. Apesar dos avanços na tecnologia de eLearning na última década, os problemas de engajamento permanecem.

Felizmente, há esperança!

Temos mais ferramentas agora do que nunca para criar alunos de eLearning ativamente engajados; o único erro real que você pode cometer é não tirar vantagem deles.

Se você está se perguntando como aumentar o sucesso dos alunos no aprendizado online, essas cinco dicas são um ótimo lugar para começar.

5 dicas de eLearning para alunos ativamente engajados

1. Chame a atenção deles com visualizações atraentes

Se você apresentar a seus alunos uma página chata de conteúdo que carece de algo visualmente interessante, você os perderá. Fast St.

A melhor maneira de evitar que esses olhos fiquem vidrados é tornar seu conteúdo interessante de se ver, mentalmente estimulante e fazer um loop em mais sentidos do que apenas a visão.

A maneira mais rápida de conseguir isso é multimídia, mas você também pode dedicar um tempo para experimentar diferentes métodos de entrega de conteúdo para ver o que prende melhor a atenção de seus alunos.

DICAS PARA IMPLEMENTAR:

• Precisa entregar um monte de informações rápidas, como estatísticas ou instruções? Experimente um infográfico. Confira a lista gratuita de softwares de design gráfico do Capterra para encontrar a ferramenta perfeita para começar.
• As palestras são um elemento básico da educação; eles permitem que você forneça informações a seus alunos de maneira envolvente, deixando os alunos livres para fazer anotações. Impossível replicar em um ambiente de eLearning, certo? Errado! Tente encontrar um sistema de gerenciamento de conteúdo de vídeo para ajudá-lo a gravar palestras e publicá-las online. Alguns sistemas (como o Panopto abaixo) permitem gravar suas aulas para mais tarde ou apresentar para seus alunos em tempo real.

Captura de tela do software de gravação de palestras Panopto (Fonte)

2. Mantenha-o curto

Shakespeare disse: “A brevidade é a alma da sagacidade”, e Os Simpsons disseram: “A brevidade é a sagacidade”. De qualquer forma, mantê-lo curto é um bom conselho de eLearning.

Concentrar-se em um tópico e limitar o material ao que é necessário aumenta o engajamento e a absorção. Quanto mais longas forem suas aulas, mais difícil será para os alunos manterem-se atualizados sobre o material que deveriam estar aprendendo.

Os períodos de atenção diminuíram notoriamente nas últimas duas décadas; As chances são de que seus alunos de eLearning tenham dificuldades com o foco, tornando o engajamento ainda mais assustador. Manter o material o mais curto possível pode ajudá-lo a vencer a luta.

DICAS PARA IMPLEMENTAR:

• Apare a gordura de sua escrita. Aplicativos como o Hemmingway podem ajudá-lo a verificar o nível de leitura da sua escrita e cortar palavras desnecessárias. Qualquer ferramenta que ajude a tornar suas frases mais curtas, claras e menos complicadas tornará sua escrita mais acessível para seus alunos.
• Não faça muito de uma vez. Escopo a lição para se concentrar na comunicação de um tópico importante ou importante lição. Se você puder encontrar um lugar para restringir seu material, faça-o.
• Tem vídeo? Reduza a duração do vídeo o máximo que puder e não se esqueça do tempo que leva para carregar e armazenar em buffer. Esses prós e contras do conteúdo de treinamento em vídeo podem ajudar.
• Se você ainda está lutando para reduzir seu conteúdo depois de executá-lo por meio de um aplicativo, veja como os editores profissionais recomendam que você edite seu próprio trabalho. Seguir os conselhos deles pode encurtar sua escrita e torná-la mais envolvente. Essas dicas para frases mais curtas são um bom lugar para começar.

Uma captura de tela do aplicativo Hemingway (Fonte)

3. Dê uma aula que os alunos considerem relevante para suas necessidades

Não há nada pior do que ter que passar por um treinamento obrigatório que não tem nada a ver com você e suas responsabilidades de trabalho. É chato, inútil e pode desperdiçar um tempo precioso.

Salve seus alunos desse destino, garantindo, de antemão, que seu material de treinamento de eLearning seja relevante e útil para todos que vão estudá-lo.

DICAS PARA IMPLEMENTAR:

• Pergunte aos funcionários o que eles precisam aprender. Eles se sentem confiantes em sua posição atual e querem se concentrar em seguir em frente? Eles precisam de uma atualização no básico? As respostas a essas perguntas ajudarão você a escrever para eles, seus objetivos e seus interesses. Se o material for relevante, seus alunos de eLearning ficarão mais engajados. Tente usar um software de pesquisa para coletar dados sobre o que seus alunos querem saber.

• Faça tudo o que puder para vender a relevância da lição. Os alunos podem não entender a importância do material, deixando-os se perguntando por que você está se incomodando em ensiná-los. Se seus alunos não souberem o valor do material, eles não se importarão com o conteúdo. Quando eles entendem, o engajamento aumenta.
• Faça sua lição de casa. Só porque um aluno diz que não precisa aprender algo não significa que seja automaticamente irrelevante. Se sua pesquisa disser que a maioria das pessoas em uma determinada posição não conhece uma informação vital ou precisa de uma atualização, inclua-a. No final do dia, você ainda precisa garantir que todos estejam atualizados.

4. Se você não se envolver, eles também não

Ao dar uma aula pessoalmente, você pode monitorar os níveis de atenção de seus alunos em um ambiente ao vivo. Você pode olhar para eles e ver como eles estão engajados. Seus olhos estão vidrados? Eles estão respondendo perguntas? Eles estão fazendo perguntas? Ou eles são totalmente verificados?

Você pode não conseguir ler uma sala à distância digital, mas ainda há ferramentas que você pode usar – como testes cronometrados e bate-papos por vídeo em grupo – para garantir que sua turma esteja sintonizada e não saindo.

Tenha em mente que, uma vez que você tenha a atenção deles, você precisa trabalhar para mantê-la. Acompanhe seus alunos logo após o término das aulas e volte mais tarde. Os alunos esquecem as informações em um ritmo exponencial, mas você pode ajudar a minimizar essa perda de memória fazendo um acompanhamento proativo.

DICAS PARA IMPLEMENTAR:

• Fique de olho em seus alunos usando um LMS com um recurso de bate-papo por vídeo ou software de reunião remota, para que você possa ver seus rostos enquanto ensina e acompanhar o quanto eles investem e estão atentos.
• Use um LMS que cronometre seus alunos em suas aulas, questionários ou ambos. Isso permitirá que você colete dados sobre quanto tempo os alunos estão levando para ler o material, o que pode ser um ótimo indicador de quem está e quem não está prestando atenção. Também pode ajudá-lo a identificar áreas em que seus alunos de eLearning não estão envolvidos porque estão tendo dificuldades com o próprio material.
• Minimize informações esquecidas utilizando estratégias de retenção de acompanhamento, como vários questionários curtos sobre informações estudadas, revisitando ideias-chave e métodos de aprendizado social que incentivam os colegas a ensinar uns aos outros.

Uma captura de tela do TalentLMS , um LMS com um recurso de teste cronometrado (Fonte)

5. Recompensar o progresso cria impulso e impulsiona a participação

Nada desmotiva os alunos mais rápido do que sentir que eles não estão progredindo ou que o progresso deles não importa. Se você não recompensar os avanços que seus alunos de eLearning estão fazendo, envolvê-los será muito mais difícil.

Use os métodos de rastreamento e monitoramento que você utiliza para fazer check-in e use-os para ajudá-lo a encontrar e recompensar o progresso dos alunos também. Quando um aluno termina um módulo, ele deve receber algum feedback, mesmo que seja apenas um “Parabéns!” automatizado. e-mail em sua caixa de entrada. Dedicar um pouco de tempo extra para fazê-los se sentirem bem com suas realizações manterá a atenção deles nos materiais do curso.

DICAS PARA IMPLEMENTAR:

• Experimente elementos gamificados para tornar suas aulas de eLearning mais divertidas e gratificantes. Recursos como barras de progresso e emblemas de conquistas ajudam os alunos a se sentirem mais envolvidos em suas aulas.
• Procure maneiras tangíveis e reais de recompensar seus alunos. Isso será diferente de escritório para escritório, mas você pode conferir esta enorme lista de maneiras de recompensar os funcionários para começar.
• Aproveite os métodos que os profissionais de RH usam para manter seus funcionários engajados e investidos em seu trabalho. Explicar aos alunos por que suas aulas de eLearning são importantes, mostrar a eles que você se importa com eles como pessoas e trabalhar duro para construí-los como uma equipe são bons truques para manter os alunos envolvidos.

Quais são suas dicas para manter os alunos de eLearning engajados?

Como você mantém seus alunos engajados? Tem alguma boa dica para compartilhar? Poste-os nos comentários abaixo ou participe da conversa me twittando @CapterraHalden.

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