Como contratar desenvolvedores Python 2023 [Guia Completo]

A integração é mais do que apenas distribuir camisetas de negócios, canecas, canetas, cadernos e outros itens de marca e realizar uma rápida reunião de apresentação. Pelo menos não para um programador Python que deve começar a trabalhar no dia seguinte em uma tarefa difícil.

A maioria das empresas de TI e startups precisa contratar um desenvolvedor Python se desejar desenvolver aplicativos ou produtos digitais para seus clientes. Startups e empresas com apoio financeiro no setor de tecnologia pedem itens bacanas. As empresas lutam muito para descobrir desenvolvedores e engenheiros Python apropriados e devem se envolver em um processo de contratação demorado e caro para fazer isso, o que é arriscado porque contratar alguém que não se encaixa nos requisitos da sua organização pode resultar em trabalho extra para você e sua equipe, bem como despesas adicionais e perda de tempo.

O Python tem sido uma linguagem de programação popular entre programadores e entusiastas de computadores há muito tempo. Sua vasta biblioteca e facilidade de uso o tornam uma boa escolha para aprendizado de máquina, inteligência artificial, desenvolvimento de aplicativos, desenvolvimento web, ciência de dados e tecnologias incorporadas.

Python é uma linguagem de programação popular amplamente usada em muitos setores, incluindo desenvolvimento da Web, ciência de dados, aprendizado de máquina e muito mais. Como resultado, há uma grande demanda por desenvolvedores Python que possam construir e manter aplicativos de software que usam essa linguagem.

Se você é proprietário de uma empresa ou gerente de contratação e deseja contratar desenvolvedores Python, é importante entender as habilidades e qualificações necessárias para essa função. Neste artigo, exploraremos o que você deve considerar ao contratar desenvolvedores Python e fornecer dicas sobre como encontrar e atrair os melhores candidatos.

O que é Python e por que é popular?

Python é uma linguagem de programação de propósito geral de alto nível que foi lançada pela primeira vez em 1991. É conhecida por sua simplicidade, legibilidade e flexibilidade, o que a torna uma ótima opção para iniciantes e desenvolvedores experientes. Python é frequentemente usado para desenvolvimento web, computação científica, análise de dados, inteligência artificial e muito mais.

Uma das principais razões para a popularidade do Python é sua extensa biblioteca de ferramentas e módulos pré-construídos, o que torna mais fácil para os desenvolvedores criar aplicativos complexos rapidamente. O Python também possui uma comunidade grande e ativa de usuários, o que significa que há muitos recursos disponíveis online para aprendizado e solução de problemas.

Habilidades e qualificações para desenvolvedores Python

Ao contratar desenvolvedores Python, você deve procurar candidatos que tenham as seguintes habilidades e qualificações:

Base sólida em ciência da computação: os desenvolvedores Python devem ter uma compreensão sólida dos conceitos de ciência da computação, como estruturas de dados, algoritmos e padrões de design de software.

Proficiência em Python : os candidatos devem ser capazes de demonstrar seu conhecimento de Python por meio de projetos, amostras de código ou certificações. Eles devem estar familiarizados com a sintaxe da linguagem, tipos de dados e funções integradas, bem como bibliotecas e estruturas populares como Django, Flask e Pandas.

Experiência com desenvolvimento web: muitos desenvolvedores Python trabalham em aplicativos web, por isso é útil se eles tiverem experiência com HTML, CSS, JavaScript e outras tecnologias web.

Conhecimento de bancos de dados e SQL: os desenvolvedores Python devem ser capazes de interagir com bancos de dados usando SQL e outras linguagens de programação. Eles também devem entender como projetar e otimizar esquemas de banco de dados.

Familiaridade com sistemas de controle de versão: os desenvolvedores Python devem estar familiarizados com sistemas de controle de versão, como o Git, que permite que eles colaborem com outros desenvolvedores e rastreiem alterações em seus códigos.

Habilidades de resolução de problemas: os desenvolvedores Python precisam ser capazes de solucionar problemas e depurar códigos, bem como encontrar soluções criativas para problemas complexos.

Habilidades de comunicação: os desenvolvedores Python devem ser capazes de se comunicar de forma eficaz com os membros da equipe e as partes interessadas, bem como documentar seu código e decisões técnicas.

Como encontrar e atrair desenvolvedores Python

Existem várias maneiras de encontrar e atrair desenvolvedores Python para sua equipe. Aqui estão algumas dicas:

Use quadros de empregos e agências de recrutamento: existem muitos quadros de empregos e agências de recrutamento online especializados em conectar empresas com desenvolvedores Python. Estes podem ser um bom ponto de partida para encontrar candidatos, mas esteja preparado para pagar uma taxa por seus serviços.

Procure candidatos com habilidades sob demanda: além de Python, considere procurar candidatos com experiência em áreas relacionadas, como ciência de dados, aprendizado de máquina ou desenvolvimento web. Essas habilidades estão em alta demanda e podem tornar um candidato mais atraente para potenciais empregadores.

Ofereça salários e benefícios competitivos: os desenvolvedores Python estão em alta demanda, por isso é importante oferecer salários e benefícios competitivos para atrair os melhores candidatos. Considere oferecer um salário compatível com os padrões do setor, bem como vantagens como acordos de trabalho flexíveis, oportunidades de treinamento e desenvolvimento e seguro saúde

Plataformas para contratar desenvolvedores Python

É uma tarefa difícil contratar programadores Python. Antes de começar a vasculhar os currículos, você deve estar ciente de que existem vários portais de emprego especializados onde você pode encontrar desenvolvedores Python. Se você precisar contratar um codificador Python individualmente, em vez de uma equipe inteira, Upwork e Gaper.io são excelentes opções.

Upwork

A Upwork não toma as decisões necessárias de contratação de profissionais. Em vez disso, é um conselho freelance. Indivíduos de quase todos os setores podem se registrar e visualizar os shows que você lista. Freelancers criam um perfil Upwork especializado. Além disso, o aplicativo pode ser baixado para melhorar a resposta.

Então, os freelancers irão abordá-lo com suas propostas. Você então tem a opção de contratá-los ou não. Você deve negociar o salário e gerenciar o processo de contratação. Na Upwork, você deve acompanhar e supervisionar o projeto até a sua conclusão. Se você busca projetos de curto prazo, o Upwork será uma ótima alternativa para você.

Custos de upwork:

Embora haja uma taxa de serviço de 20% no Upwork, os freelancers geralmente são mais acessíveis por hora do que seus concorrentes. Lembre-se de que um pagamento por hora mais alto pode ser justificado por um nível mais alto de experiência.

Gaper

O Gaper.io é outra plataforma de trabalho remoto conhecida por atrair os melhores talentos do mundo. Esta organização opera em escala global, permitindo que você colabore com qualquer pessoa de todo o mundo, oferecendo uma vantagem em diferentes fusos horários.

A Gaper oferece a você uma avaliação gratuita de duas semanas com o desenvolvedor contratado, permitindo que você garanta que tudo funcione corretamente.

A Gaper está atraindo o interesse de todo o mundo devido aos seus funcionários e engenheiros muito qualificados do Google, Oracle, etc., que foram avaliados. Ele também oferece uma variedade de tecnologias para os clientes escolherem, incluindo Python, uma linguagem proeminente no negócio de tecnologia moderna.

O Gaper é uma boa opção se você deseja uma atmosfera sem riscos para garantir que as coisas funcionem e, se não, o que é bastante incomum, você não precisa pagar nada por causa do teste gratuito. Além disso, a Gaper oferece preços acessíveis e garantia de qualidade.

Custos Gaper:

A Gaper oferece cobranças por hora que normalmente começam em $ 30 por hora. Nenhum pagamento adiantado é necessário e há uma avaliação sem risco de duas semanas em que você não paga nada se o recurso não atender às suas necessidades. Gaper é um site semelhante ao Upwork que se concentra em fornecer talentos tecnológicos, especialmente desenvolvedores que podem projetar e construir sites, aplicativos e outras soluções de software.

Comparação Upwork-Gaper.

Upwork

• Os desenvolvedores não são impedidos. Como resultado, um grande número de desenvolvedores não profissionais procura emprego, dificultando a contratação.
• Upwork verifica IDs. A plataforma protege o dinheiro usando um serviço de custódia. No entanto, golpistas e trapaceiros ainda podem roubar seu dinheiro e desaparecer.
• No UpWork, os desenvolvedores de software recebem um salário médio de $ 107.000 por ano.
• As empresas devem analisar dezenas de licitações para selecionar um único desenvolvedor python qualificado

Gaper.io

• Os desenvolvedores passam por um rigoroso processo de triagem técnica, bem como por entrevistas que testam suas habilidades interpessoais. Nossos clientes também podem examinar os desenvolvedores e engenheiros que contratam de nós.
• A Gaper torna mais fácil para as startups fornecerem seus serviços para empresas de primeira linha nos Estados Unidos a um preço menor do que o custo.
• As cobranças por hora da Gaper começam em US$ 30 por hora, em média.
• Você não precisa pagar nada adiantado e, se o desenvolvedor não atender às suas necessidades nas primeiras duas semanas, você não precisa continuar pagando por isso.

Conclusão

No entanto, nenhum projeto ou negócio é igual ao outro, e os requisitos específicos de cada lacuna de talento devem guiar sua decisão na escolha da plataforma adequada.! Sua decisão dependerá de seus próprios requisitos de orçamento, restrições de tempo e da natureza do projeto que você espera que um desenvolvedor faça. Esperançosamente, isso ajudará a apontar você na direção correta.