Como contratar um escritor de conteúdo (um guia detalhado para fundadores Scrappy)
Publicados: 2022-01-25Você já ouviu isso antes – 70% das empresas falham em 10 anos.
Criar, gerenciar e dimensionar um negócio lucrativo não é fácil .
Mas por que tantas empresas vão embora? E como podemos nos manter nesse grupo de 30%?
Podemos parar de trabalhar tanto.
Ou, pelo menos, pare de trabalhar nas coisas que podemos delegar aos outros.
Porque mesmo que você já tenha as habilidades (você pode ter aprendido a ser um redator de conteúdo em algum momento), uma das melhores coisas que você pode fazer pelo seu negócio é aprender, em vez disso, como contratar um redator de conteúdo.
Empreendedores, vocês não deveriam escrever seu próprio conteúdo.
Se você é proprietário de uma agência, criador de negócios ou empreendedor apaixonado de qualquer tipo…
Simplesmente não é sustentável, prático ou realista.
Porque mais sucesso não vem de mais trabalho...
…mais sucesso vem de escolhas inteligentes, sistemas e uma estratégia de marketing de conteúdo repetível .
Mas como você encontra um escritor INCRÍVEL? Está tudo no blog de hoje sobre como contratar um redator de conteúdo.
Então, não vamos perder mais um momento!
Este guia abrangente inclui as melhores dicas que encontrei para fundadores como você, aprendendo a contratar um redator de conteúdo para seu site e além. Quer um resumo rápido? Baixe todas as nove características neste guia gratuito .
Como Contratar um Escritor de Conteúdo em 9 Passos
1. Obtenha seu próprio escritor (de contrato) e ignore os funcionários
Não, você não deve ser o único a escrever conteúdo para sua marca.
A primeira coisa que você quer fazer para contratar um redator de conteúdo é contratar um freelancer versus montar uma equipe de funcionários.
Uma das chaves para o meu sucesso que compartilho no meu sistema de coaching de negócios é construir sua marca sustentável usando empreiteiros que você gerencia . Tudo isso fará parte do seu próprio sistema de negócios que você executa para ajudar a automatizar processos e, ao mesmo tempo, liberar você para tomar as grandes decisões de que sua empresa precisa, como executar suas grandes ideias de marketing de conteúdo.
E em vez de contratar uma equipe de redatores empregados, contrate um freelancer. A sobrecarga é muito mais razoável e você paga por projeto – tornando muito fácil ficar dentro de suas margens de lucro e prever custos.
Além disso, isso está ficando cada vez mais simples de fazer a cada minuto. Escritores freelance estão inundando o mercado de trabalho online. De fato, um estudo de 2021 descobriu que 41,8% da força de trabalho americana permanece remota.
Fonte: Upwork
Encontrar empreiteiros com estrelas de ouro está se tornando cada vez mais simples, e existem até agências de redação de conteúdo por aí que gerenciarão um escritor para você. Se você acha que eles atendem aos critérios que você está procurando, então, por todos os meios, economize alguns problemas e contrate a agência!
Pessoalmente, sou um grande fã de dizer aos empreendedores para trabalhar diretamente com um redator de conteúdo, se puder. Aqui está o porquê:
- É mais simples: você será muito mais ágil quando puder conectar cérebros diretamente com seu redator de conteúdo. Além disso, você pode gerenciar esse escritor dentro de sua equipe/sistema que você configurou e usar qualquer software que você escolher (confira o sistema de folha de pagamento gratuito que eu uso no final desta lista!).
- Economiza tempo + dinheiro: você precisará lidar com o anúncio de emprego, entrevista, gerenciamento e pagamento de seu escritor. Mas com o sistema certo, isso pode levar menos tempo do que trabalhar com terceiros e ter que passar por várias pessoas com seus comentários e ideias.
- A saída de qualidade é maior: o conteúdo geralmente acaba ficando muito melhor do que com um terceiro envolvido também.
- Flexibilidade adicional: Trabalhar diretamente com um contratante de redação pode lhe dar mais flexibilidade quando as tarefas de negócios precisam ser alteradas ou reorganizadas rapidamente. Você pode entrar e planejar sua estratégia, redirecionando seu redator de conteúdo conforme necessário.
Mas… Existem muitos criadores de conteúdo por aí.
Então, vamos rever como contratar o redator de conteúdo certo , cobrindo o que sua lista de empregos deve incluir.
2. Pregue sua lista de empregos
Você tem muitas opções quando se trata de escritores de conteúdo, e o pool de talentos está crescendo a cada dia (o setor de marketing de conteúdo deve valer US$ 600 bilhões até 2024).
Não é o site em que posto anúncios de emprego, mas apenas como exemplo - existem literalmente milhares e milhares de escritores de conteúdo apenas no Upwork.
Dito isso, você quer que os escritores de conteúdo certos cheguem até você .
Você não deveria estar vasculhando todas essas opções para encontrar o escritor perfeito. Lembre-se, um empresário sustentável gasta seu tempo em tarefas de grande impacto, como gerenciar sua estratégia/equipe, escrever livros para construir sua marca, etc.
É por isso que sua lista de empregos de redator de conteúdo é fundamental – quando executada corretamente, encontrei uma maneira de obter uma avalanche de escritores de conteúdo fantásticos se candidatando às minhas posições freelance. ️
O truque com o seu anúncio de emprego é posicioná-lo de uma maneira que atraia um redator de conteúdo inteligente e talentoso que esteja no ponto ideal de procurar trabalho remoto sem complicações e aceite uma taxa razoável que esteja dentro da sua margem de lucro.
Oferecer um trabalho consistente e se comprometer a não microgerenciar seu escritor vale muito para um empreiteiro que normalmente pode estar acostumado a ter que caçar cliente após cliente. Há um enorme conjunto de contratados talentosos com habilidades de marketing digital dispostos a concluir projetos com você por uma taxa extremamente razoável. Na verdade, uma pesquisa rápida por “escritor de conteúdo” no Fiverr traz mais de 25 mil resultados:
Depois de aprender a contratar um redator de conteúdo e estiver oficialmente pronto para publicar sua lista de vagas, corte toda a confusão e certifique-se de seguir estas regras ao redigir sua descrição de cargo de redator de conteúdo:
- Seja direto + transparente: a cópia deve ser completa, direta e clara em tudo o que seu redator de conteúdo fará e não fará. Dessa forma, vocês dois saberão exatamente o que esperar um do outro.
- Seja autêntico: Ler sua lista de empregos é provavelmente a primeira vez que seu redator de conteúdo aprenderá sobre a posição que está considerando. Comece o relacionamento sendo pessoal e sendo você mesmo, para que você possa começar a construir confiança imediatamente. Se eles não se conectarem com você, é melhor descobrir agora. Você pode nunca estar na mesma sala que essa pessoa, mas ainda estará construindo um relacionamento juntos.
- Venda sua visão: você é um especialista em seu campo e tem coisas interessantes planejadas para sua marca, então compartilhe-as. Diga aos escritores sobre com quem eles trabalharão – posicione-se como um chefe confiável e fale sobre seus sucessos e seus objetivos de longo prazo também.
Curioso como é isso? Aqui está um exemplo de lista de trabalho de redator de conteúdo para minha marca:
DICA: Se você está se perguntando: “Como contratar um BOM redator de conteúdo?” …Você pode facilmente atrair grandes escritores com posicionamento estratégico de pagamento . Se você é um especialista, negocie o tempo que investe para orientá-los e orientá-los, que de outra forma você cobraria, como um valor agregado. Ganhe, ganhe!
3. Crie uma mentalidade de liderança
Esta dica poderia facilmente estar no topo desta lista porque é muito importante.
Se você ainda não tem essa parte, é hora de construir sua auto-estima até onde ela merece estar.
Isso é muito mais fácil falar do que fazer e envolve uma profunda introspecção, mas você precisará adotar um novo estado de espírito antes de contratar seu primeiro escritor.
Chegar a uma mentalidade de um grande realizador exigirá muito esforço, mas você PODE chegar lá com consistência e os hábitos certos. Confira como eu faço no meu vídeo abaixo:
No The Content Transformation System, eu treino empreendedores apaixonados sobre como entrar nessa mentalidade e prepará-lo para realmente supervisionar seus negócios on-line à medida que ele funciona sem problemas por meio de seu gerenciamento, contratados e automação.
Dê uma olhada no currículo da Fase 3, Crescimento, abaixo.
Coisas poderosas! Dentro desta fase do meu sistema de coaching de cinco partes, você também encontrará modelos de minhas listas de empregos exatas, documentos de folha de pagamento e muito mais. Não apenas isso, mas estou de plantão no grupo de alunos para ajudar enquanto você constrói seus sistemas repetíveis e publica seu primeiro emprego usando meus modelos e tutoriais de treinamento particulares.
Pronto para aproveitar melhor sua vida construindo um negócio digital poderoso por meio de conteúdo e aprendendo a gerenciar toda a sua marca sem esgotamento? Meu sistema de coaching para empreendedores criativos, The Content Transformation System , vai te tirar do trabalho pesado e te colocar na zona de prazer.
4. Procure por essas nove características do escritor
Agora que você dominou a mentalidade do seu chefe, é hora de escolher seu redator de conteúdo. Você provavelmente receberá muitos aplicativos com amostras de redação de candidatos empolgados, mas seu trabalho como proprietário de uma empresa é ser exigente e contratar apenas 1% - o creme de la creme de redatores de conteúdo que procuram um contrato de trabalho imediato e consistente.
Vamos dar uma olhada exatamente no que procurar para encontrar o redator de conteúdo perfeito para suas necessidades exatas, com base no que aprendi ao contratar e gerenciar centenas de criadores de conteúdo desde 2011. Obtenha todos os nove neste guia gratuito .
- Grit: Traduzo isso como a aptidão para trabalhar em casa. Ou seja, seu escritor pode gerenciar sua própria agenda e escrever seu conteúdo, mesmo que tenha cinco filhos em casa? Eles podem ser confiáveis com um prazo?
- Conhecimento relevante: Conhecimento real e comprovado em sua área temática. Digamos que marketing, finanças ou direito sejam o seu tópico - você precisará de um escritor que tenha experiência no mundo real , caso contrário, o conteúdo será prejudicado.
- Habilidades de pesquisa: procure a capacidade de investigar o Google como um chefe e obter seu conteúdo muito além do superficial e inútil.
- Sem hábitos de redação: certifique-se de que eles possam escrever para um público on-line, uma habilidade que os candidatos com diplomas de marketing às vezes não possuem.
Lembre-se, escrever conteúdo em casa não é para os fracos de coração, e você nunca deve ter que tomar conta do seu contratante. Certifique-se de estar atualizado sobre os erros comuns de escrita on-line a serem observados para que você possa saber o que verificar nas amostras de escrita recebidas. ️
Se em algum momento você estiver lutando para restringir quem contratar como seu redator de conteúdo, certifique-se de prestar atenção especial à próxima dica.
5. Contrate pessoas que você ama
Antes de vender meu negócio de redação de conteúdo no outono de 2021, passei anos gerenciando centenas de pessoas diferentes. Aprendi muito sobre como encontrar bons talentos que carrego comigo para o meu negócio sustentável e coaching.
E veja só – quase sempre que contratei um redator de conteúdo que é uma verdadeira estrela do rock, notei um padrão .
É isso:
Eu os amo desde o começo.
Eu poderia dizer de sua aplicação que eu gostava deles em um nível pessoal.
Portanto, certifique-se de realmente gostar das pessoas que está colocando em suas funções de contratado . Você irá gerenciá-los, treiná-los e responder às suas perguntas – então você vai gostar de fazer isso.
Confie em seu instinto e se você sentir uma conexão com um empreiteiro em detrimento de outro, incline-se nesse instinto.
6. Construa Confiança Através da Autenticidade
Você pode e deve ser amigável e caloroso sem ser pouco profissional.
Porque se 86% dos seus futuros clientes consideram a autenticidade da marca um fator importante para decidir se devem ou não apoiá-lo…
…construir confiança com seus contratados deve ser tão importante quanto.
Então seja autêntico. Seja relacionável. Seja genuinamente você mesmo em seus anúncios de emprego e em suas comunicações com seu redator de conteúdo.
Pronto para grandes mudanças? Há um caminho para escalar seus negócios – e uma grande parte disso é delegação e automação, que você pode aproveitar assim que aprender a contratar um redator de conteúdo freelance. Confira meu treinamento gratuito para saber mais .
7. Trate seu redator de conteúdo como ouro
Certifique-se de tratar seu redator de conteúdo como um BFF. Porque seu escritor é a pessoa que emprestará sua criatividade e poder a você e impulsionará sua marca.
Ser reativo, excessivamente crítico, ou geralmente tratar seu escritor como lixo, absolutamente o machuca a longo prazo – você apenas os alienará e os deixará infelizes e sem vontade de investir todo o poder de suas habilidades criativas em seus projetos.
Não tratar bem o seu redator de conteúdo é uma maneira infalível de ver uma rotatividade massiva nessa função.
8. Considere contratar um editor
Quando se trata de empreiteiros talentosos ávidos por um trabalho consistente com uma marca impactante, há ainda mais funções a serem consideradas, além de contratar um redator de conteúdo.
Outro tema central do The Content Transformation System, inscrito agora, é exatamente como aproveitar essa tendência de conteúdo em 2022 e usá-la para impulsionar seu próprio negócio online baseado em conteúdo. Na verdade, mais e mais pessoas estão se tornando contratadas – 50% dos trabalhadores da Geração Z nos EUA trabalharam como freelancers em 2020!
Mesmo o melhor redator de conteúdo vai perder alguma coisa aqui e ali. E esperar que um escritor faça upload e agende suas próprias peças para publicar em seu site pode desviar sua atenção de sua verdadeira habilidade – redação de conteúdo.
E é aí que entra um editor.
Assim como você aprendeu como pode ser simples contratar um redator de conteúdo, você também deve considerar a contratação de um editor.
Alguém que possa acessar seu software compartilhado que contém o rascunho do seu redator de conteúdo, verifique se ele está perfeito e, em seguida, carregá-lo e agendá-lo por meio do back-end do seu site.
E não para de contratar redatores e editores de conteúdo! Muitas funções adicionais podem ser preenchidas por contratados (como um profissional de edição que pode ajudá-lo a produzir vídeos do YouTube de alta qualidade que geram dinheiro, um CPA, suporte ao cliente e muito mais).
Essa, meus amigos, é a magia da automação empresarial que leva à sustentabilidade.
E por falar em sustentabilidade e simplicidade, vamos ver como contratar um redator de conteúdo e gerenciar a folha de pagamento para eles.
9. Use um sistema simples de folha de pagamento
Você não precisa pagar por um sistema de gerenciamento de folha de pagamento caro para rastrear projetos com eficiência e pagar seus contratados.
O Google Docs funciona perfeitamente.
Em um relatório de 2020, o Google Suite foi acessado por 2 bilhões de usuários por mês. É uma plataforma ROBUSTA que oferece vários recursos gratuitos e de baixo custo. Torne-o seu melhor amigo ao contratar redatores de conteúdo.
Existem outras ótimas ferramentas de marketing de conteúdo por aí, gratuitas e pagas. Mas lembre-se – o nome do jogo é simplicidade .
Existem muitos empreendedores altamente bem-sucedidos que usam aplicativos da Web gratuitos para rastrear projetos de empreiteiros e folha de pagamento. Caramba, eu os uso desde 2011 com o conselho de um mentor que os usou antes disso.
É verdade, eu uso exclusivamente o Google Sheets para gerenciar e automatizar toda a minha estratégia de folha de pagamento.
E você pode usar esse mesmo método para literalmente qualquer função que preencher por meio de contrato. Realmente pode ser tão simples quanto isso quando se trata de folha de pagamento com seu redator de conteúdo.
Como contratar um escritor de conteúdo (sem criar mais trabalho para você)
O objetivo de contratar um redator de conteúdo deve ser ajudar a tirar as tarefas do seu prato.
Mas sem uma estratégia e um plano, encontrar, gerenciar e acompanhar seu escritor de conteúdo criará mais trabalho para você. Você precisa de um sistema.
Então, agora que você sabe que deve definir uma estratégia para contratar redatores de conteúdo, é hora de aprender o COMO.
Faço isso há 10 anos… e no nono ano aprendi o “segredo” para encontrar empreiteiros incríveis. Agora, estou ensinando como em um programa de coaching ao vivo inédito.
Se você está pronto para se dedicar totalmente ao seu negócio e parar a luta, o Sistema de Transformação de Conteúdo é para você. Você aprenderá exatamente como contratar seu próprio redator de conteúdo, gerenciá-los e configurar sistemas automatizados que hospedam suas atribuições. Cobrimos tudo e muito mais neste poderoso sistema de cinco fases.
Você aprenderá exatamente como contratar um redator de conteúdo, além de todas as habilidades necessárias para construir seu negócio on-line sustentável, sem esgotar completamente e travar.
O currículo da Fase 3, Crescimento , ensina meu sistema sólido que você pode usar para encontrar QUALQUER empreiteiro. De escritores de conteúdo, contadores, produtores de vídeo e muito mais, seu tempo está prestes a ser liberado para causar o impacto real que você deseja em seus negócios e vida .
Inscreva-se aqui para descobrir imediatamente se você se encaixa bem.
