Como encontrar escritores de blogs: saiba onde procurar e como atrair os principais talentos

Correndo o risco de soar como um disco quebrado, devemos dizer: você precisa de um blog.

Você não apenas precisa de um blog, mas precisa de um blog ativo no qual você publica consistentemente conteúdo significativo, perspicaz e de qualidade. “Consistentemente”, no mundo do marketing de conteúdo, significa pelo menos duas a quatro vezes por semana ou, estranhamente, 11 vezes por mês. Embora entraremos um pouco na logística, é importante observar que sua estratégia de blog é tão bem-sucedida quanto a pessoa que você contrata para escrever seu conteúdo.

Nas próximas seções, daremos dicas sobre como encontrar escritores de blogs que possam ajudá-lo a dar vida à sua estratégia e visões de sucesso do marketing de conteúdo.

O que é um escritor de blog?

Nem todos os escritores são iguais. Na verdade, existem alguns tipos diferentes de escritores de conteúdo que você pode contratar para sua estratégia de marketing de conteúdo. Entre eles estão ghostwriters, redatores, redatores técnicos, redatores de e-mail, redatores de mídia social e redatores de conteúdo de formato longo. Depois, há escritores de blogs.

Os escritores de blogs são escritores que podem transformar tópicos complexos ou chatos em conversas calorosas e envolventes. Para fazer isso, eles realizam pesquisas sobre tudo, desde o tópico em questão até como as pessoas estão falando sobre o assunto.

Por exemplo, digamos que você venda lâmpadas LED. Você pode supor que seus clientes querem ouvir tudo sobre o funcionamento interno das lâmpadas LED e o que as torna tão eficientes em termos energéticos. Você estaria errado.

Uma rápida pesquisa no Google dirá ao seu escritor que as pessoas querem saber como podem economizar dinheiro em sua conta de eletricidade mudando para luminárias de LED, como podem decorar com lâmpadas de LED, quais cores de tinta funcionam melhor com luzes de LED e como suavizar o LED iluminação.

Escritores de blogs dão muito trabalho

Os blogueiros geralmente trabalham por horas em um único artigo. Embora isso possa parecer excessivo, você deve lembrar que o objetivo do seu conteúdo é direcionar tráfego e engajamento. Um artigo mal escrito só não vai fazer isso. Um artigo bem pesquisado, bem pensado e bem escrito. Criar o último tipo de artigo leva tempo. Na verdade, o blogueiro médio hoje gasta 65% mais tempo criando artigos do que os blogueiros anteriores. O tempo estimado por artigo é de três horas e 57 minutos. Embora o tamanho médio do blog seja de cerca de 1.200 palavras, a maioria dos blogueiros diz que vê os melhores resultados com 2.000 palavras ou mais – o que significa mais tempo gasto na escrita.

Além de pesquisar e escrever, os blogueiros costumam realizar SEO. Isso inclui pesquisa de palavras-chave e otimização de conteúdo. Embora um grande blogueiro integre palavras-chave e frases naturalmente ao escrever o conteúdo, muitas vezes é necessário que escritores ou especialistas em SEO fortaleçam ainda mais o conteúdo com termos-chave secundários e terciários. O objetivo é criar conteúdo que tenha um bom desempenho nos resultados da pesquisa sem comprometer a integridade do conteúdo – um objetivo que os melhores escritores de blogs alcançam repetidamente.

Por que Blogar?

Escrevemos inúmeros artigos sobre os benefícios dos blogs, cujo conteúdo pode ser resumido aqui. Para que não o aborreçamos, daremos um breve resumo de por que sua empresa precisa de um blog:

• 80% dos usuários da Internet interagem e se envolvem com blogs.
• As empresas que blogam ativamente recebem 55% mais visitantes por mês do que aquelas que não o fazem e 67% mais leads.
• Esforços consistentes de blog podem resultar em 434% mais páginas indexadas e um aumento de 97% nos links indexados.
• As marcas que blogam frequentemente veem 13 vezes o ROI das marcas que negligenciam essa tarefa crucial.

Se você não vai blogar para as conversões (embora, não sabemos por que você não faria isso), faça isso pelo simples fato de que todo mundo está fazendo isso. Seriamente. Para não usar a pressão dos colegas sobre você ou qualquer coisa, mas 90% dos profissionais de marketing fazem do blog uma parte fundamental de suas estratégias de marketing de conteúdo. Desses 90%, 55% dizem que é sua principal prioridade.

A conclusão aqui é esta: Seus clientes esperam e querem que você bloge. Seus concorrentes estão blogando. Se você não blogar, seu público se voltará para uma marca que o faça.

Como encontrar escritores de blogs para aluguel

Encontrar escritores de blog para contratar é fácil, pois parece que todo mundo se imagina um escritor hoje em dia. Encontrar escritores de blog para contratar que agreguem valor real ao seu blog, por outro lado, é uma história totalmente diferente.

O escritor que você quer contratar é alguém que possa produzir conteúdo que aumente sua posição nas SERPs e gere conversões. Escritores que têm talento para fazer isso são poucos e distantes entre si, e você tem que saber onde procurá-los. Abaixo estão algumas dicas sobre como encontrar escritores de blogs e os desafios associados a cada tática.

Busque talentos em sua própria equipe

Se você tem uma equipe pequena e um orçamento apertado, pode não doer começar sua busca por um blogueiro dentro de sua organização. Existem muitos escritores talentosos por aí que assumem “empregos práticos” para “ganhar a vida” enquanto negligenciam seus verdadeiros chamados. Seu contador, por exemplo, pode ser um criador de palavras oculto, ou sua recepcionista pode ter sido redatora do jornal da universidade. Antes de começar a olhar para fora, dê à sua equipe a chance de revelar seus talentos ocultos. Alguns benefícios de fazê-lo são os seguintes:

• Você terá perspectivas variadas sobre seus produtos e serviços e, como resultado, publicará conteúdo mais diversificado que mantém seus leitores interessados ​​e engajados.
• Os membros de sua equipe podem se orgulhar do fato de serem capazes de fazer uma contribuição tão valiosa para sua organização.
• A variedade de conteúdo pode ajudá-lo a expandir seu alcance, atrair novos leads e aumentar as vendas.

Os desafios de manter sua escrita interna

• A criação de conteúdo pode começar a interferir nas cargas de trabalho existentes dos funcionários.
• Você pode ficar para trás na criação de conteúdo, pois não é um “trabalho” designado.
• O entusiasmo dos membros da equipe pela criação de conteúdo pode diminuir com o tempo.
• Você pode achar que se esforça para publicar conteúdo com uma voz consistente e encontrar dificuldade em combinar estilos de escrita entre os escritores.

Peça referências

As referências costumam ser as melhores fontes de novos leads, por isso faz sentido que elas também sejam uma das melhores fontes para novas contratações. Supondo que sua rede esteja cheia de pessoas e organizações que você admira e respeita, peça sugestões. Ao esclarecer suas necessidades e especificações ao fazer sua solicitação, você tem uma boa chance de encontrar o The One sem sequer publicar um anúncio de emprego.

Os contras de pedir referências

• O número e a qualidade dos leads estão diretamente relacionados ao tamanho da sua rede.
• Se você tem uma grande rede, pode ter que vasculhar centenas de clientes em potencial para encontrar um diamante bruto.
• Se você tem uma rede pequena, pode não receber nenhuma pista que o aponte na direção certa.

Acesse os quadros de empregos

Pergunte a qualquer profissional como encontrar escritores de blogs para contratar e eles lhe dirão, vá para os quadros de empregos. Por uma pequena taxa, os quadros de empregos fornecerão um fluxo constante de candidatos dentro de um período de tempo especificado. Dependendo do quadro de empregos que você usa, você pode definir parâmetros para quem pode se candidatar e como. Por exemplo, o Indeed permite que você defina perguntas de qualificação, como "Você tem pelo menos dois anos de experiência?" e “Você está familiarizado com o estilo de escrita AP? e "Você tem um diploma em escrita, inglês ou assunto relacionado?" O Indeed também permite que você solicite uma carta de apresentação e rejeita automaticamente os candidatos que não a enviarem (supondo, ou seja, que você precise de uma).

Com os quadros de empregos, você também pode definir datas de início e término para sua pesquisa, pausar sua campanha, se necessário, e expandir seu alcance pagando mais. Dito isto, embora os quadros de empregos pareçam prepará-lo para o sucesso, eles vêm com algumas armadilhas.

Os Desafios Associados aos Quadros de Emprego

• O maior problema com o uso de quadros de empregos para encontrar escritores de blogs é que 90% do pool de candidatos é inexperiente, sem talento ou ambos.
• Você terá que vasculhar centenas, ou possivelmente milhares, de inscrições para encontrar um candidato que seja um pouco qualificado.
• Se você encontrar um candidato que seja promissor, terá que treiná-lo em seu estilo, marca e objetivos – e não há garantia de que ele ficará por perto depois que você o fizer.
• Se você precisar de mais de um redator, terá que repetir esse processo até preencher sua equipe.

Contrate um serviço de redação de conteúdo

Os modelos de serviço de redação de conteúdo variam muito de agência para agência. Algumas plataformas simplesmente cobram de freelancers e marcas uma pequena taxa para se conectarem. Outros trabalham mais como uma agência e atribuem de um a um punhado de escritores à conta de um único cliente. Para o bem deste artigo, vamos discutir nosso modelo.

O BKA Content oferece três modelos padrão: um modelo de autoatendimento, um modelo de assinatura e um modelo de serviços gerenciados. Nosso modelo de autoatendimento é semelhante à abordagem à la carte da Spirit Airline. Você seleciona o produto principal (neste caso, uma postagem no blog), escolhe a contagem de palavras e decide se deseja complementos. Os complementos incluem meta descrições, tags de título, postagens de mídia social e imagens. Também oferecemos serviços de revisão e edição como extras. Nosso modelo de autoatendimento é melhor para pequenas empresas que desejam gastar US$ 1.000 ou menos na criação de conteúdo a cada mês.

Através do modelo de assinatura de blog, você pode encomendar dois, quatro, seis ou nove blogs por mês. À medida que você “suba de nível”, você obtém serviços adicionais, como um pacote de SEO, um pacote de mídia social e artigos complementares. Todos os planos vêm com criação de tópicos, estratégia de conteúdo e revisão.

Com nosso modelo de serviços gerenciados, você conta com uma equipe dedicada de redatores, editores e gerentes de contas. Nós atenderemos tudo, desde como você faz o pedido até como e quando entregamos, de acordo com suas necessidades. Trabalharemos com você para criar um guia de estilo personalizado ou usaremos o que você mesmo criar. Essencialmente, você obtém todas as vantagens de trabalhar com uma agência, mas por uma fração do custo.

Os desafios de trabalhar com um serviço de redação

O maior desafio de contratar um serviço de redação é que nem todos são criados iguais.

• Muitos serviços funcionam mais como “fábricas de conteúdo” e incentivam os freelancers a produzir o máximo de conteúdo humanamente possível em um curto espaço de tempo.
• Alguns serviços não supervisionam seus escritores, então há uma forte possibilidade de que você receba um trabalho mal escrito, mal informado e possivelmente plagiado.
• Vários serviços oferecem zero responsabilidade. Você paga pelo que recebe e os reembolsos não são uma opção.

O conteúdo BKA torna o processo simples e vale a pena

Cada um de nossos modelos oferece acessibilidade, escalabilidade e opções de personalização. Independentemente de qual modelo você escolher, você pode ter a certeza de que seu conteúdo será escrito por um redator que passou por um rigoroso processo de contratação que consiste em testes, redação de amostras e verificações de qualidade contínuas. Com um ponto de contato dedicado, você pode ter certeza de que, se tiver um problema com seu conteúdo, nós o resolveremos. Em suma, quando você trabalha com nosso serviço de redação, você não encontrará muitos dos problemas, se houver, que pode enfrentar com outras agências.

Não estamos dizendo que a única resposta para sua pergunta sobre como encontrar escritores de blogs é nos contratar, mas não estamos dizendo que não é a melhor resposta. Veja você mesmo como os escritores do blog da BKA Content facilitam para você dar vida à sua estratégia de marketing de conteúdo. Entre em contato com nossos criadores de conteúdo hoje mesmo.