Como ingressar em uma jovem startup devolveu ao velho eu meu mojo!

40 anos surgindo

Eu vi um post no Instagram outro dia que absolutamente obliterou minha alma. E quando isso me atingiu, eu fiquei sem chão — estou ficando velho, cara!

No mês passado eu fiz 39 anos, mas parecia que eu tinha acabado com 40 – uma potencial crise de meia-idade em formação. Basicamente, eu mal sou jovem o suficiente para trabalhar em uma startup, mas sou velho demais para ser "virado" no happy hour no dia da corcunda.

Tenho certeza de que os Boomers vão franzir a testa, os Gen-Z vão zombar e os Millennials vão meio que entender – mas não vamos adoçar a realidade: não sou exatamente Atari, mas pelos padrões do Sony Playstation, sou praticamente Sega Genesis.

O tempo gruda em todos nós; não há como escapar disso. É a variável implacável embaralhando o velho com o novo e o passado para o futuro. Mas falando sério, para onde foi o tempo?

Os últimos cinco anos foram um turbilhão. Passei de viver e trabalhar em Los Angeles e São Francisco para trabalhar remotamente na Europa, Sudeste Asiático e América do Sul como nômade digital. Durante esse período, trabalhei para um punhado de startups extraordinárias e agora estou de volta a Boston, trabalhando exclusivamente para uma.

Ironicamente, é como se eu nunca tivesse saído, mas parece que estou começando do zero novamente. E apesar da tontura dos últimos cinco anos, a aproximação dos 40 não tinha sido totalmente registrada até que percebi que era o velhote no meu novo emprego.

Estou perdido e fui me procurar...

Eu não tinha vontade de criar raízes em Boston. Eu nem tinha certeza se queria estar aqui. A ideia de voltar a trabalhar em tempo integral, enfiada em um cubículo apertado, era risível para mim. Além disso, eu tinha acabado de passar a maior parte dos meus 30 anos em uma missão tentando matar a semana de trabalho de 40 horas. Mas quando dois shows remotos caíram pelas rachaduras, isso tirou o vento das minhas velas. A próxima coisa que eu sabia, era que eu estava ouvindo pedidos de emprego de Boston a Bellevue.

A entrevista de emprego tornou-se muito parecida com o namoro. Por três meses seguidos, eu estava perseguindo recrutadores no LinkedIn ou sendo ignorado por eles no Glassdoor. Eu até tive alguns dos meus amigos íntimos e antigos colegas tentando me ligar com algumas pistas quentes, mas a química simplesmente não estava lá. E quando você está chegando aos 40 e está fora do jogo por um tempo, a rejeição e a decepção são pílulas difíceis de engolir.

Eu realmente não cresci em mim mesmo até completar 40 anos

— Gareth L Powell (@garethlpowell) 15 de dezembro de 2019

Caso em questão, um recrutador de uma empresa de mídia local me abandonou completamente após dois meses de entrevistas. Continuei depois de semanas de silêncio no rádio apenas para receber uma mensagem de texto dizendo que ela estava doente, e nunca mais ouvi falar dela. Passe duro, como se eu tivesse escolha.

Que tal a vez que um líder de design em uma empresa de tecnologia de consumo repreendeu um colega escritor de UX bem na minha frente durante um exercício no quadro branco - eu mencionei que estava entrevistando para o mesmo papel de escritor de UX? Não, obrigado, deslize para a esquerda.

Outro exemplo é quando uma entrevista no local em um varejista global de tecnologia se transformou em um interrogatório de lavagem de carros. Apesar de estar sobrecarregado com o peso do questionamento baseado em comportamento, em nenhum momento alguém se preocupou em me conhecer em um nível pessoal. Eu nunca fiquei tão cego por óculos cor de rosa. Este doeu.

Concedido, candidatar-se a um emprego não é um concurso de simpatia – nem todo mundo consegue namorar a rainha do baile. Mas essas também não eram necessariamente as marcas de um relacionamento mutuamente benéfico. E quando você está por aqui tanto quanto eu, você começa a se perguntar por que você deixou a praia na Tailândia em primeiro lugar.

...se eu voltar antes de voltar, por favor me peça para esperar

Passar do trabalho remoto para um trabalho regular das 9 às 5 nunca seria uma transição suave e fácil, nem era uma experiência relacionável que muitos empregadores estivessem dispostos a aceitar. De um modo geral, o trabalho remoto ainda é muito desvalorizado e incompreendido. Sucumbir a essa miopia era algo que eu tinha que enfrentar, porque se eu quisesse um emprego chique com um título brilhante, eu tinha que aceitar meu destino como apenas mais uma engrenagem na roda.

Mesmo. Eu amo quem eu sou aos quarenta muito mais do que quem eu era aos 30

— Matt Spindler (@saintripledamn) 16 de dezembro de 2019

Quanto mais eu entrevistava, mais eu me encontrava em conformidade com o tipo de candidato que eu passei a detestar. Eu temia que os gerentes de contratação se recusassem a me levar a sério por causa da minha idade, ou talvez pior, me ressentissem por viajar. Nunca senti que houvesse um interesse genuíno ou mesmo uma leve curiosidade sobre como minhas experiências nos últimos cinco anos poderiam se traduzir no mundo corporativo. Quero dizer, esses foram alguns dos momentos mais inspiradores e ensináveis ​​da minha vida, muito menos da minha carreira – para que serve, absolutamente nada?

Convencer as empresas de que eu não era um vagabundo perseguidor de migalhas de pão tornou-se um zumbido que eu não estava mais disposto a tolerar. Afinal, começar meu próprio negócio e viajar deveria ser o ponto alto da minha carreira, não o broto do ceticismo. Em retrospectiva, suponho que muitas empresas simplesmente não viram o valor nisso, e tornou-se insuportável vê-las tentar.

Eu estava exausto. Comecei a me sentir velho, desatualizado e fora de contato — totalmente derrotado. Eu tinha que ter meu mojo de volta. Foi quando meu rebanho finalmente me encontrou.

O que você acha de mim agora?

Flock sentiu-se bem, desde o início. Apesar das startups de espingarda nos últimos cinco anos, tive um bom pressentimento sobre esses pássaros – só não esperava que a cultura fosse tão perfeita.

Para começar, meu gerente de contratação (agora meu chefe) foi a primeira pessoa em três meses a sugerir que meu portfólio, combinado com meu histórico, seria uma ótima opção para a empresa.

Finalmente, alguma validação.

Um dia antes de ser contratado, nosso CRO me ligou de um salão de charutos. Conversamos sobre o trabalho e conversamos por uma hora. Na semana em que fui contratado, ele e o resto da equipe me receberam de braços abertos, brindes e sanduíches!

Nas primeiras duas semanas, conheci quase todos na empresa – de Boston a Mumbai e Bangalore – no mensageiro da equipe ou pessoalmente, incluindo nosso fundador e CEO no café da manhã. Isso é bem legal.

Em apenas alguns meses, fui incentivado a trabalhar em casa e me apropriar de iniciativas de alta prioridade, além de buscar projetos fora do meu alcance que despertaram meu interesse. Eu acho isso bem legal também.

Inclua almoços "família" quinzenais, um punhado de happy hours, uma festa de Diwali, uma sessão de vídeo completa, um torneio de bingo no escritório, uma reunião de formação de equipe no Boda Borg, uma confeitaria e troca de presentes e um festa de Natal do escritório — e acho que é seguro dizer que meu novo rebanho está arrasando.

Não posso tocar isso, cultura

Como o cara novo-velho, eu estava mais preocupado em causar uma boa primeira impressão e encontrar novas maneiras de agregar valor. Eu queria provar meu valor e mostrar que tinha coragem de sair da minha zona de conforto e fazer as coisas acontecerem. Graças à cultura central aqui – que não apenas promove, mas também duplica o crescimento pessoal, a comunicação aberta e a transparência – esses Flockstars me deram a confiança de que preciso para me encaixar.

A cultura trickledown aqui é, sem dúvida, o princípio que faz este lugar funcionar - e esse é provavelmente o eufemismo do ano. Não estou confundindo o kombucha gratuito com a empresa Kool-Aid, estou confiante de que nossa cultura é legítima e pretendo ajudar a mantê-la assim.

Rebeca, não boba. Humano. Esta sou eu aos 30 anos, tentando ser mãe e escritora freelancer. Nunca imaginei tudo o que viria a seguir. 36: Contratado por Plain Dealer; recém-mãe solteira. 45: Nova coluna, novo casamento. 46: Pulitzer. Agora com 62 anos, primeiro romance lançado em junho.

Nunca desista de você. pic.twitter.com/Qo2S1yXWPl

— Connie Schultz (@ConnieSchultz) 16 de dezembro de 2019

Se tem uma coisa que aprendi desde que comecei a trabalhar aqui, é que pássaros de penas diferentes podem voar juntos. Não importa quão jovem ou velho, quão tímido ou ousado – nenhum pássaro é maior ou melhor que o Rebanho.

E, eu tenho meu mojo de volta.

Compre o bilhete, pegue o passeio

Para quem segue os meus passos, digo-te isto: nada te prepara para a vida de startup.

Jovem ou velho, um novato ou um especialista - encontrar seu ritmo é um ato de malabarismo, e não há como dizer onde as fichas vão cair. Para mim, essa é a beleza de trabalhar em uma: você está constantemente se adaptando a uma série de emoções — os altos e baixos, os desafios e as recompensas. É muito parecido com viajar – no minuto em que você começa a se mover em uma direção é o segundo em que você é puxado em outra. De muitas maneiras, é mais sobre a jornada do que o destino.

As startups têm essa capacidade única de aproveitar nosso potencial inexplorado e acentuar nossas falhas mais fracas – um dia você é o Oculus Rift, no outro você é o Google Glass. As coisas raramente se movem em linha reta, e a luz no fim do túnel é muitas vezes a única que nos guia. Mas uma coisa é certa, a aventura é sempre um passeio infernal.

#FlockOn