O que há de tão especial na cultura da nossa empresa?

Todo mundo diz que não é fácil trazer uma cultura parecida com o Vale do Silício em um país pequeno como o Sri Lanka. É bem verdade também. Em um país multicultural como o Sri Lanka, trazer uma configuração ocidental total de startups e empresas é bastante difícil.

As barreiras para trazer startups de tecnologia ocidentalizadas são:

1. Cultura Existente. O Sri Lanka é um país diversificado onde certas culturas são rígidas sobre as formas de estar em um escritório e administrar uma empresa. E algumas culturas pensam que trazer algumas configurações como no GOOGLE pode ser uma ameaça à cultura existente. Além disso, é bastante caro e nenhuma empresa gostaria de ter despesas em configurações “desnecessárias”.
2. Segurança Se você já viu o escritório no Silicon, eles permitem que você trabalhe a qualquer hora do escritório. Tem mais liberdade para ser gasto. Mas isso é muito difícil de implementar por causa do ambiente aqui. Em outras palavras, isso depende da sociedade em que vivemos.
3. Conhecimento Comparando com o mundo, nosso conhecimento de negócios e do mundo da tecnologia é médio, pois ainda estamos aprendendo coisas, enquanto o mundo cresceu em constante mudança. SE quisermos trazer essa cultura, precisamos de recursos humanos que estejam dispostos a aprender e sejam rápidos nisso.

Embora seja impossível trazer toda a cultura do Vale do Silício, poderíamos tentar dar uma cultura semelhante com o Sri Lankan Taste. O que quero dizer com cultura do Vale do Silício com gosto do Sri Lanka é tornar o espaço de trabalho mais confortável para os funcionários.

Prime One Global Internet Solution é uma empresa de marketing digital no Sri Lanka. Ao contrário das outras empresas de marketing, esta pequena empresa trabalha em um local incomum, Vavuniya.

Enquanto todas as startups de TI trabalham a partir da cidade comercial, Colombo, escolhendo uma cidade do Norte, especialmente durante o conflito étnico. A maior razão seria a segurança para eles não escolherem um lugar do Norte, e então há instabilidade econômica. Mesmo depois da guerra, não há muitas startups levantando do Norte.

Terminado o conflito, a Prime One Global passou a prestar mais atenção às equipes e seu bem-estar também. Mas teve alguma instabilidade. Precisávamos de algumas lições e feedbacks para trazer esse cenário. As constantes reclamações e feedbacks do ambiente nos ajudaram. Sim. Para ser honesto, não éramos perfeitos no começo. Mas aprendemos e começamos a evoluir de acordo com a necessidade de manter o ambiente da empresa mais amigo dos colegas. E essa foi a Penetração do “tipo de Vale do Silício” na Cultura do Escritório Global Prime One.

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Nossa Sede Atual

Localizada em Vavuniya, nossa sede é uma casa transformada em escritório. Embora não esteja situado no coração de Vavuniya, fica a apenas um quilômetro dos fornecedores de transporte locais.

Esta casa abriga uma família que é nossa equipe por trás do trabalho árduo da Prime One Global. O escritório está totalmente mobiliado e tem capacidade para acomodar todos os funcionários. Não existe essa configuração “cabine para todos” aqui. O espaço de trabalho foi projetado de forma a permitir que os colegas colaborem e trabalhem juntos como uma equipe.

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Prêmios e conquistas

Na jornada de oito anos da Prime One Global, vimos altos e baixos. Houve até casos em que pensamos que estávamos quase terminando, mas nunca desistimos. Nosso dicionário nunca encontrou a palavra “Desistir”. Essa nossa atitude nos rendeu alguns reconhecimentos e prêmios. A Prime One Global foi uma das empresas a receber o Readers Choice Awards em 2012 , 2013 , 2014 e 2015 . Em 2013, fomos escolhidos para vencer os prêmios de empreendedorismo da APEA do ano.

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A inspiração está no escritório

Felizmente, não precisamos procurar inspirações fora da empresa. O próprio fundador da empresa, Sr. Sharanyan Sharma, é uma inspiração para os funcionários do escritório. Sua história de sucesso é muito conhecida entre os funcionários e os empresários do país. E ele reconheceria seus colegas como os pilares do sucesso que ele e a empresa alcançaram. Ele acha que é seu dever cuidar de todos os seus funcionários e de seu bem-estar.

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Funcionários

A empresa que começou com cinco funcionários e agora tem cerca de 40 funcionários internos e alguns funcionários virtuais. E esses colegas internos são recrutados principalmente em instituições como NAITA, Academia de Formação Profissional e escola técnica. Embora analisemos certas qualificações, como resultados de exames públicos e aprovação em inglês, o que mais importa é sua vontade de aprender durante seu período de trabalho conosco.

Isso te lembra algo? Bem, essa atitude me lembra o filme “The Internship”, quando Chetty, a chefe da Interns, fala da vontade de aprender, e do googliness que é importante para todo colega brilhar em uma empresa como o Google.

E é isso que a Prime One Global também analisa suas equipes.

No início do estágio, os estagiários serão emparelhados com os funcionários seniores a serem treinados. Então, no início, tudo o que você precisa fazer é olhar, perguntar e aprender. Quando o treinador estiver satisfeito com o seu aprendizado no setor treinado, você começará a trabalhar com a equipe. Ao final do estágio, você poderá ser escolhido para trabalhar conosco permanentemente somente se estiver apresentando melhor desempenho e disposto a aprender mais de acordo com a tendência do Mundo Digital.

Embora essa seja nossa expectativa com nossos estagiários, esperamos que nossos funcionários permanentes também mantenham a paixão pelo trabalho para o qual escolheram e a vontade de aprender à medida que progridem conosco na jornada. Para nós, cada staff – seja o estagiário ou um colega de gestão – é importante porque são os cavaleiros desta nossa família única . E nos preocupamos com cada indivíduo no escritório e tentamos o máximo possível mantê-los felizes e confortáveis.

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Salário

O salário normalmente é pago no meio de um mês. Isso acontece devido ao atraso no recebimento da Taxa do Cliente. Como o Paypal ainda não está disponível no Sri Lanka, temos que pedir aos nossos clientes que enviem a taxa para o Paypal, que passará pelo 2Checkout e quando chegar ao Sri Lanka e o 2Checkout realizará o Pay por volta do dia 12 de um mês, o que nos permitiria pagar nossos colegas por volta do dia 15 de um mês.

Olhando para a faixa salarial , varia de 10K a 90K. O salário base de um estagiário é de 10 mil. O pacote salarial para os estagiários com habilidades básicas em Marketing Digital varia de 15K a 45K, e os ganhos das equipes de gestão entre 60K a 90K.

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Cobertura de seguro e empréstimo sem juros

Embora nossos funcionários nos vejam como sua segunda família, eles têm uma família própria. É comum no Norte ter um jovem arrimo de família. Nossos colegas e suas famílias são importantes para nós. Portanto, temos todos os nossos funcionários permanentes segurados com seguro de vida no valor de 500 mil.

Dependendo da necessidade de nossos funcionários permanentes, fornecemos empréstimos sem juros que garantem que as necessidades dos funcionários sejam atendidas. Embora seja incomum que uma empresa privada ofereça tais subsídios, nos preocupamos com nossos colegas e seu estilo de vida.

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Rotina

Nosso escritório é o tempo é semelhante a todos os outros escritórios da ilha. Começamos às oito e meia, e sim, a pontualidade é muito importante. Como colega, você teria que seguir algumas regras, não importa quanta liberdade você possa ter enquanto trabalha conosco.

A rotina é simples e orientada para o trabalho na maioria das vezes. Ainda assim, o trabalho não é apenas o que se faz no escritório. Aqui também queremos que os funcionários melhorem suas habilidades pessoais, como falar em público, fazer apresentações e contar histórias. A maneira como terminar uma tarefa é importante, compartilhar conhecimento e desenvolver a habilidade é importante na Prime One Global. Essas sessões acontecem uma vez por semana durante meia hora.

Embora as equipes às vezes se queixem de lidar com tarefas e desenvolver habilidades pessoais é difícil, depende do gerenciamento do tempo em lidar com ambas.

Nossa empresa não oferece muito ambiente para relaxar, quero dizer, como as cápsulas de soneca ou o setor de jogos no Google. Ainda não temos espaço suficiente para fornecer essas instalações para nossos funcionários, mas temos locais recreativos para jogar carrom, xadrez e badminton em nosso espaço de trabalho. Além disso, a sala de conferências na varanda tem uma vista agradável que pode permitir que você passe algum tempo a sós com a natureza.

Café da manhã . Você pode tomar café da manhã com nossos colegas e é fornecido pela empresa com opções limitadas. Claro, você não pode esperar comida ocidentalizada. E, não, não fornecemos os alimentos tradicionais Tamil. Preocupados com a saúde de nossos funcionários, a comida oferecia principalmente grama de Bengala cozida no vapor, grama verde e grama preta. E, então, há pão e macarrão disponíveis se você estiver com fome entre suas tarefas.

O horário de trabalho é geralmente de 8 horas durante a semana e 5 horas aos sábados. Às vezes, você pode optar por trabalhar em casa, apenas se estiver doente ou não puder estar no escritório devido a alguns motivos válidos. Outras atividades, como ler livros, são restritas até certo ponto, a menos que sejam orientadas para o trabalho. Bem, como eu disse anteriormente, você não pode esperar uma liberdade total como no Google. E o trabalho aqui não permite que você preste muita atenção em passar o tempo dessa maneira.

Há uma necessidade de nossos funcionários colaborarem com nossos clientes durante a noite, pois a maioria dos clientes é do exterior e o fuso horário é diferente. Para facilitar a vida de nossos funcionários, fornecemos laptops e smartphones. Além disso, com base na função e na vida dos funcionários, fornecemos meios de transporte para ajudá-los a chegar ao escritório a tempo.

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Saídas

Duas vezes por ano, viajamos com nossos colegas (às custas da empresa). Passar algum tempo de qualidade com os parceiros os ajudaria a desenvolver um vínculo de amizade é o que acreditamos. Como escrevi acima, a Prime One Global é como uma família. Às vezes, a carga de trabalho não permite que as equipes colaborem bem. Então, ao final de grandes projetos, levamos nossos colegas para algum lugar fora do lugar, para curtir viajar, tirá-los do estresse do trabalho e desenvolver vínculos. Sem mencionar, para ajudá-los a reiniciar sua mente e criatividade. Afinal, essa é a principal coisa que viajar faz com um ser humano.

“Você está me levando de volta àquele dia incrível, Yathu”, começou Dilan, nosso chefe de operações, quando o abordei pela primeira vez para compartilhar seus sentimentos em relação à viagem de um dia Prime One Global aconteceu em 26 de dezembro de 2015. é uma memória perene. Decidimos fazer uma viagem de um dia, já que todos os funcionários não podiam vir para uma viagem de 3 a 4 dias. Visitamos a região montanhosa durante essa viagem, e o ônibus que contratamos para as equipes estava cheio de diversão e emoção. Era mais como viagens escolares que fizemos durante a escola. Visitamos Nuwara Eliya, Hatton e Kandy em um dia (já que todos os lugares caem no caminho)”, ele descreveu o que guardou em sua memória.

“Durante a visita ao Lago Nuwara Eliya, fomos solicitados a correr riscos, como andar de barco. Parecia arriscado para mim porque era a primeira vez que eu fazia um passeio de lancha. Então, pedi ao meu colega Thuva que se juntasse a mim. Estávamos muito assustados quando começamos o passeio, mas depois de um tempo ganhamos coragem de andar de forma imprudente e acabamos sendo repreendidos pelo cara que nos alugou o barco”, ele ri ao relembrar. “Na verdade, foi esta viagem que me estimulou a arriscar e ser aventureiro na vida”, concluiu.

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Novos escritórios

Embora tenhamos nossa sede localizada em Vavuniya, ampliamos uma filial em Colombo. Nosso novo escritório em Colombo foi iniciado com nosso 8º Aniversário. Este escritório está localizado na Torre Leste do World Trade Center, Colombo. Além disso, estamos ansiosos para estender uma de nossas filiais para Kolkata também.

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Nossas esperanças para o futuro

A Prime One Global não está nem perto do Google para fornecer a seus funcionários todas as provisões e espaço para se sentir confortável, mas, como sempre, quer garantir que os colegas estejam felizes, saudáveis ​​e confortáveis ​​dentro e fora do escritório. Um colega feliz proporciona melhores resultados aos clientes do que o estressado, é o que acreditamos. Ainda estamos muito atrasados ​​em fornecer a todos os nossos funcionários a zona de conforto total, mas esperamos dar a eles uma melhor no futuro próximo.

Nossas metas para nossa nova filial são altas, pois está localizada na cidade comercial do Sri Lanka. Há uma necessidade de analisar todos os aspectos de nossos colegas para mantê-los felizes e confortáveis.

Isso é tudo que eu poderia dizer sobre a cultura da nossa empresa, por enquanto. Para ser honesto, certos sentimentos e experiências que você tem não podem ser expressos por palavras. Eles são feitos para serem experimentados e sentidos. Assim como a sensação que você sente ao viajar, essa jornada com a Prime One Global deve ser sentida.