Você pode postar um emprego anonimamente no LinkedIn?

Pode haver momentos em que você precise postar uma vaga anonimamente, sem ter que recorrer a outras plataformas além do LinkedIn, principalmente devido à sua eficácia e ferramentas nesta área.

Nesta postagem do blog, exploraremos como postar uma vaga anonimamente no LinkedIn, se for possível. ALERTA DE SPOILER: Embora pareça não haver uma maneira direta de fazer isso, podemos ter algumas idéias para você se estiver buscando o máximo de privacidade.

Presumiremos que você já está familiarizado com anúncios de emprego no LinkedIn e tentaremos manter a parte do anonimato. Mas se quiser saber mais sobre como compartilhar um anúncio de emprego no LinkedIn, você pode verificar muitas fontes, incluindo a página de ajuda relevante do LinkedIn , perguntas e respostas relacionadas no Quora ou até mesmo este artigo na Forbes. Se você usa o LinkedIn Recruiter, o LinkedIn também possui instruções detalhadas para você.

Mas antes de prosseguirmos, gostaríamos que você tivesse algo em mente: embora você possa ter seus motivos para anúncios de emprego anônimos, os dados do LinkedIn sugerem que os candidatos têm 1,8x mais probabilidade de se candidatar a um emprego se estiverem familiarizados com o empresa. Portanto, gerenciar adequadamente a página da sua empresa no LinkedIn também é de extrema importância para os processos de contratação, e a Circleboom ficaria feliz em ajudá-lo com sua ferramenta de gerenciamento de mídia social baseada em IA, Circleboom Publish .

No entanto, como dissemos, você pode ter seus próprios motivos para postar uma vaga anonimamente no LinkedIn. Vejamos por que você gostaria de fazer isso em primeiro lugar, em vez de exibir sua empresa e dizer como é bom trabalhar para ela.

Por que postar uma vaga anonimamente no LinkedIn?

Publicar empregos é diferente de postar conteúdo, exigindo que você fique atento. Existem vários motivos convincentes pelos quais você pode considerar postar uma vaga anonimamente no LinkedIn.

Proteja a privacidade e a reputação da sua empresa com anúncios de emprego anônimos no Linkedin

A vida corporativa às vezes fica tão competitiva que você precisa estar sempre alerta para manter os segredos da sua empresa. Este é um exemplo de tal situação.

Se você estiver contratando para cargos delicados ou confidenciais, como gerenciamento superior, por exemplo, você deve estar ciente de que isso exige a máxima discrição para proteger a privacidade da sua empresa. Não se trata apenas da sua privacidade, mas também da sua reputação. É por isso que você pode não querer que seus rivais, parceiros, outros funcionários ou clientes saibam que você está recrutando ativamente para determinados cargos e procurem postar uma vaga anonimamente no LinkedIn.

Aumente a privacidade pessoal com publicação de emprego anônima no Linkedin

Muitos utilizadores das redes sociais estão preocupados com a sua privacidade pessoal, o que é bastante compreensível, cp. Portanto, o motivo para querer postar um emprego anonimamente no LinkedIn pode não ser sua empresa, mas você mesmo.

Você pode se sentir desconfortável em compartilhar suas informações pessoais no LinkedIn como recrutador, pode não querer que seu nome seja associado ao posto de trabalho da sua empresa ou pode simplesmente querer evitar atenção indesejada.

Seja qual for o motivo, é perfeitamente compreensível que você queira simplesmente postar uma vaga anonimamente no LinkedIn por motivos pessoais.

Alcance os candidatos corretos com publicação de emprego anônima no Linkedin

Embora o oposto também seja possível, dependendo de muitas variáveis ​​sobre sua empresa, do cargo vago e da forma como a página de sua empresa no LinkedIn é gerenciada, postar anonimamente pode atrair uma gama mais ampla de candidatos, incluindo aqueles que talvez não tenham considerado sua empresa de outra forma. Caso isso aconteça e você receba muitas solicitações, poderá usar ferramentas de recrutamento automatizadas para agilizar o processo.

Isto ocorre simplesmente porque alguns candidatos podem hesitar em se candidatar a um emprego se souberem quem é a empresa, pois podem pensar que a empresa é boa demais para eles e que nunca teriam a oportunidade de serem contratados, ou vice-versa.

Você também pode ter outros motivos para isso, mas seja qual for o motivo, saber como fazê-lo pode melhorar seus processos de contratação.

Como publicar uma vaga anonimamente no Linkedin

A exigência do LinkedIn para que os anunciantes de empregos forneçam o nome de uma empresa ajuda a construir confiança e credibilidade com potenciais candidatos. Além disso, o LinkedIn usa essas informações para combinar candidatos com vagas de emprego relevantes. Mas ainda há algumas coisas que você pode fazer para contornar isso.

Remova o quadro "Contratação" para publicar uma vaga anonimamente no Linkedin

O LinkedIn permite que você exiba seu perfil na página de detalhes da vaga, dizendo “Conheça a equipe de contratação” no anúncio da vaga, se desejar. Isso também permitirá que sua rede seja notificada de que você está contratando ativamente. E a sua foto de perfil terá automaticamente a moldura dizendo “#Contratando”. A ideia principal aqui é basicamente dar um impulso adicional à visibilidade do seu posto de trabalho.

Se, no entanto, você não quiser que o anúncio de emprego seja associado ao seu próprio perfil por questões de privacidade ou quaisquer outras preocupações, você pode simplesmente optar por ocultar seu perfil para que não seja visto no anúncio de emprego. A etapa em que você vê esta pergunta depende de como você começa a criar o posto de trabalho, mas eventualmente você será questionado se deseja adicionar seu perfil ao posto de trabalho ou não, e pronto, se você apenas disser "não".

Mas observe que a página da sua empresa ainda estará em destaque se você proceder assim. Então, o que fazer para manter o anonimato da sua empresa ao postar uma vaga no LinkedIn?

Obtenha publicação de emprego anônima no LinkedIn por meio de uma "empresa anônima"

Você pode criar um anúncio de emprego no LinkedIn diretamente da página da sua empresa ou associe um anúncio de emprego à página da sua empresa no LinkedIn ao criar o anúncio de emprego por meio de sua conta de anúncio de emprego.

Mas e se lhe dissermos que você pode simplesmente criar um anúncio de emprego para outra página, e até mesmo para outra empresa sem página no Linkedin?

Você pode tentar ver por si mesmo, mas mantenha essas postagens de emprego “verdadeiramente anônimas” no LinkedIn por sua própria conta e risco, pois seu posto de trabalho e até mesmo seu perfil podem enfrentar restrições como resultado.

Sim, a princípio parece um pouco estranho, mas esta possibilidade técnica pode gerar algumas ideias para você, como a criação de novas contas e até páginas específicas para a aplicação deste método. Preferimos deixar o resto à sua imaginação e não recomendamos que o faça, pois há muita coisa em jogo aqui. Verifique os T&C do LinkedIn Jobs e proceda com cautela.

Outras formas de publicação anônima de empregos no LinkedIn

Embora não sejam empregos diretos, esses dois métodos ainda podem ajudá-lo a alcançar um grupo de candidatos sem divulgar as vagas de emprego em sua empresa.

Alternativa 1: Você pode pesquisar com as palavras-chave “aberto ao trabalho” e ver muitos usuários com o selo “aberto ao trabalho” em seus perfis. São os usuários que definem publicamente a intenção de procurar emprego.

Você pode aplicar diversos filtros como localidades, escolas, indústrias, etc., e simplesmente enviar uma mensagem aos candidatos perguntando se eles terão interesse ou não na vaga da sua empresa.

Alternativa 2: Considere usar a terceirização de processos de recrutamento (RPO) contratando uma consultoria de RH para buscar candidatos para você. Portanto, você e sua empresa permanecerão anônimos até a última etapa do processo de contratação. Além disso, o RPO permite que você acesse uma rede mais ampla além das suas próprias conexões ou das da sua empresa.

Essas duas também não são formas diretas de publicação anônima de empregos no LinkedIn, mas ainda permitem que você use o poder do LinkedIn em seus processos de contratação enquanto permanece o mais disfarçado possível.

Sim, você pode ter seus próprios motivos para publicar empregos anônimos no LinkedIn, mas é sempre bom estar ciente de suas desvantagens e também de suas vantagens.

Desvantagens da publicação anônima de emprego no Linkedin

Publicação anônima de emprego no LinkedIn pode causar menos confiança

• Os candidatos podem hesitar em se candidatar a um emprego se não souberem quem é a empresa ou sua cultura. Eles podem estar preocupados com a reputação da empresa ou não ter certeza se ela se adapta aos seus valores e objetivos.
• Os candidatos também podem estar preocupados com o facto de as suas informações pessoais não serem mantidas confidenciais se se candidatarem a um anúncio de emprego anónimo. Eles podem estar preocupados com o fato de seu currículo ou informações de contato serem compartilhados com terceiros sem o seu consentimento.

Pode ser mais difícil recrutar por meio de publicação anônima de emprego no LinkedIn

• É mais provável que os candidatos se candidatem a empregos em empresas que conhecem e confiam. Isso ocorre porque eles entendem melhor a cultura e os valores da empresa e têm maior probabilidade de ter certeza de que a empresa é adequada para eles.
• Anúncios de emprego anônimos também podem ser menos visíveis para candidatos em potencial. Isso ocorre porque eles podem não aparecer nos resultados de pesquisa tão facilmente quanto as ofertas de emprego de empresas conhecidas.
• Além disso, as ofertas de emprego anónimas podem ser menos atrativas para os melhores talentos. Os melhores talentos podem ter maior probabilidade de se candidatar a empregos em empresas das quais já ouviram falar e que têm boa reputação.

Publicação anônima de emprego no LinkedIn faz com que você compartilhe menos informações

• Os candidatos podem ter menos informações sobre a empresa ao se candidatarem a um anúncio de emprego anônimo. Isso pode tornar difícil para os candidatos determinar se o trabalho é adequado para eles.
• Por exemplo, os candidatos podem não conseguir aprender sobre a cultura, os valores ou a missão da empresa. Eles também podem não conseguir aprender sobre os produtos ou serviços da empresa ou sobre a equipe de liderança da empresa.
• Sem esta informação, é mais provável que os candidatos se candidatem a empregos que não são adequados para eles, o que pode ser uma perda de tempo tanto para o candidato como para o empregador.

Portanto, se você mudar de ideia e postar sua vaga na página da sua empresa sem ficar anônimo, recomendamos que você mantenha uma página da empresa ativa para uma marca forte no LinkedIn.

Postagens de emprego não anônimas no LinkedIn exigem uma página corporativa decente no LinkedIn

Descobriu-se que os anúncios de emprego vinculados a uma página corporativa do LinkedIn recebem 47% mais inscrições, então o próprio LinkedIn sugere apresentar sua marca como um dos itens essenciais para tornar seus anúncios de emprego mais atraentes.

Portanto, compartilharemos algumas dicas para gerenciar sua página do LinkedIn de maneira eficaz para divulgar sua marca, e fique à vontade para verificar o artigo a seguir se você ainda não tiver uma página corporativa no LinkedIn:

Melhore o seu conteúdo na página da sua empresa no LinkedIn

Você pode seguir a regra 4-1-1 e tentar compartilhar postagens que não sejam totalmente sobre sua empresa. Você pode optar por postagens educacionais ou de entretenimento e promoções leves antes de promover diretamente sua empresa, produtos ou serviços.

Estamos cientes de que encontrar conteúdo se torna um desafio depois de um tempo. É por isso que o Circleboom Publish permite que você faça a curadoria de artigos com base nas áreas de interesse que você escolher antecipadamente.

Você também pode considerar adicionar feeds RSS à página da sua empresa no LinkedIn, permitindo que você mantenha a página da sua empresa no LinkedIn atualizada postando automaticamente de fontes em que você confia. Você também pode criar o RSS Feed do seu site e conectá-lo aos seus perfis do LinkedIn e às páginas da empresa.

Se você quiser manter seu próprio conteúdo, no entanto, a integração OpenAI do Circleboom Publish pode ajudá-lo a melhorar seus próprios textos com verificações gramaticais, traduções e diferentes tons de voz.

Ah, a propósito, não se esqueça de usar o poder das hashtags, que o Circleboom Publish pode ajudar a gerar. Você pode encontrar as hashtags mais populares e relevantes para suas postagens no LinkedIn com o gerador de hashtag do LinkedIn da publicação Circleboom.

Use imagens de maneira eficaz ao postar no Linkedin

O LinkedIn sugere o uso de imagens como uma das melhores práticas no gerenciamento da página da sua empresa. Na verdade, o uso de imagens dobra os comentários que suas postagens recebem.

O Circleboom Publish também oferece muitas ferramentas úteis para melhorar o design de suas postagens no LinkedIn, se não criar uma do zero.

• Você pode selecionar fotos com as ferramentas de curadoria de fotos do Circleboom, como Unsplash e Giphy, assim como faz com seu conteúdo, para que não precise produzir todo o seu conteúdo visual sozinho.
• Você também pode usar modelos de postagem prontos no LinkedIn por meio do Circleboom Publish, fornecidos pela famosa ferramenta de design Canva , que também está incorporada no Circleboom Publish.

• Assim como os textos, você também pode querer prosseguir com suas próprias imagens. Você achará o Canva integrado do Circleboom muito útil ao editar seus próprios recursos visuais para obter os melhores designs para suas postagens no LinkedIn.

Crie um calendário com base no melhor horário para postar no Linkedin

Mesmo que você tenha um ótimo conteúdo e recursos visuais envolventes, o principal para obter o máximo alcance e engajamento ainda é determinar quando a maior parte do seu público está ativa e postar durante os melhores períodos de tempo possíveis.

Depois de criar ou selecionar o conteúdo de suas postagens no Circleboom Publish, você também pode optar por publicá-las para mais tarde. Na verdade, o Circleboom Publish também oferece os melhores momentos!

Com o Circleboom Publish, você pode facilmente gerar seu conteúdo em massa e programá-lo para publicação na página de sua empresa no LinkedIn com facilidade. O Circleboom Publish economiza muito tempo e esforço ao fazer isso.

Acredite quando dizemos que tudo que você precisa é o Circleboom Publish para gerenciar com eficácia seus perfis ou páginas de mídia social, automatizando cada etapa!

Como você pode ver, o Circleboom Publish ajuda você com tudo isso e muito mais. E a melhor parte é que você pode experimentar com seu teste gratuito de 14 dias !

Conclusão

Embora não seja muito fácil anonimizar completamente o seu anúncio de emprego no LinkedIn, você ainda pode fazer algumas coisas para torná-lo menos identificável.

Se você mudar de ideia considerando suas desvantagens, o Circleboom está aqui com sua ferramenta de gerenciamento de mídia social baseada em IA, Circleboom Publish, para capacitar a página da sua empresa no LinkedIn de uma forma que lhe permitirá atrair os melhores talentos.