O que é preciso para desenvolver habilidades digitais: o ingrediente número 1 ausente hoje entre os trabalhadores baseados em habilidades
Publicados: 2022-09-15Em nosso mundo digital em primeiro lugar, todos precisam de habilidades digitais.
Todos .
As habilidades digitais incluem, por exemplo:
- Comunicação digital (mídias sociais, e-mail, chat)
- Redação online e criação de conteúdo
- Marketing digital e estratégia
- Programação e desenvolvimento web
- Design gráfico e visualização de dados
- Entrada de dados e registro digital
- Pesquisa on-line
- Conhecimentos de informática
Se você trabalha ou administra um negócio online, provavelmente precisará de mais de uma habilidade digital em sua casa do leme.
Mas aqui está a coisa:
Você sabe como sair e obter habilidades como essas?
Você sabe o que é preciso?
E…
Você conhece as consequências de NÃO desenvolver habilidades digitais – especialmente se você é proprietário de uma empresa?
Considere isto:
Apenas 7% dos empresários chegam a US$ 150 mil/ano em receita.
Isso significa que 93% ganham menos de US $ 150 mil.
Ainda mais, 50% das empresas falham no quinto ano. (Apenas cerca de 30% chegará ao ano 10.)
Um ENORME diferencial entre o bem-sucedido/fracassado? Habilidades digitais.
Não apenas tê-los, mas também entender quando falta em uma área e agir para preencher essa lacuna de conhecimento.
É exatamente sobre isso que vamos falar no vídeo e no blog de hoje.
Como desenvolver habilidades digitais: os ingredientes que você precisa para ter sucesso
Saber como construir habilidades digitais é uma habilidade em si.
Mas, quando souber, você terá as ferramentas necessárias para subir de nível em seu trabalho ou em seus negócios.
Vamos começar com o maior problema que vejo todos. O. Tempo.
1. Saiba quais habilidades digitais você está perdendo
Isso pode parecer uma coisa óbvia para entender sobre você mesmo, mas é o problema número 1 que assola o mundo das habilidades digitais hoje.
É surpreendente quantas pessoas no mercado afirmam ter habilidades digitais, mas quando se trata de demonstrá-las, elas falham.
Isso significa que eles realmente não têm essas habilidades – mas eles acreditam que têm!
Essa desconexão gigante está no cerne da questão. Trabalhadores com habilidades digitais abaixo da média estão inundando o mercado e aumentando o ruído – e tornando a falha e o conteúdo ruim o padrão.
Veja-me discutir este problema neste vídeo:
Como é a falta de uma habilidade digital?
Aqui está um exemplo:
Sally é realmente boa em escrever redações universitárias que lhe rendem notas A constantes. Depois de se formar, ela acha que vai conseguir imediatamente um emprego como redatora requisitada. Ela cria um portfólio, se candidata a alguns shows em alguns sites e espera pacientemente para ser contratada.
E depois…
….Craquetes.
Espere um minuto? O que aconteceu aqui? Sally é uma grande escritora – por que ninguém quer contratá-la?
Resposta : A habilidade de escrever redações não é nada como a habilidade digital de escrever para a web.
Sally não tem ideia de como escrever blogs de SEO que ranqueiam no Google. Ela não sabe escrever uma página da web que converte. Ela nunca escreveu um e-mail com a intenção de ganhar cliques. Ela não tem a menor idéia de que as paredes desajeitadas de texto que ela geralmente escreve são exatamente o oposto de uma boa escrita online.
Esquerda : Redação em estilo de ensaio. Direita : Redação online.
Sally tem uma lacuna enorme de habilidades que precisa preencher antes de se tornar bem-sucedida como trabalhadora de habilidades digitais.
A propósito, ela provavelmente descobrirá que algo está errado quando ela se esforçar para encontrar shows ou quando for contratada, mas o cliente nunca mais entrar em contato com ela depois que o projeto estiver concluído.
Como Sally reagirá a essas falhas? Ela culpará o mercado e desistirá?
Ou ela perceberá que está perdendo as habilidades digitais necessárias que a ajudarão a obter um trabalho consistente e bem remunerado e clientes recorrentes – e, assim, sair e obter essas habilidades ?
A escrita de SEO é uma habilidade digital gigantesca para se ter nos dias de hoje, a propósito. Felizmente, eu te ensino como fazer isso no meu curso Expert SEO Content Writer . Obtenha uma prévia do curso ao baixar minha folha de dicas GRATUITA:
Como identificar suas habilidades digitais ausentes
Para identificar suas habilidades digitais ausentes, observe onde você está atingindo paredes de tijolos com seu trabalho/carreira/negócio.
Estas são as peças do quebra-cabeça que você está perdendo. Por exemplo:
- Você é um profissional de habilidades digitais lutando para obter clientes estáveis?
- Você é um empresário que não consegue descobrir como fazer marketing de conteúdo?
- Você é um gênio em um serviço digital específico, mas não tem ideia de como configurar seu site para receber leads e convertê-los?
- Você está iniciando um negócio remoto, mas não sabe como gerenciar uma equipe remotamente/digitalmente?
Estes são apenas alguns exemplos. O importante é dar uma boa olhada no que você está fazendo, especialmente o que não está funcionando. Pode parecer como engolir um remédio amargo, mas você tem que enfrentá-lo se quiser mudar as coisas e ter sucesso.
2. Não espere que o conteúdo gratuito ensine tudo o que você está perdendo
Adoro conteúdo gratuito. Absorvê-lo é uma ótima maneira de obter sementes essenciais e valiosas de conhecimento.
No entanto -
O conteúdo gratuito só pode arranhar a superfície.
É apenas o começo – a semente. Se você deseja obter a árvore inteira, precisa ir mais fundo. Na verdade, você precisa caminhar nas profundezas da floresta.
Pense nos momentos em que você estava aprendendo uma habilidade como resolver problemas difíceis de matemática ou dirigir um carro.
Ler um único post ou artigo de blog lhe ensinaria o que você precisava saber?
Não – a ideia é risível!
Para aprender essas habilidades, você precisava de instruções guiadas de um professor especialista. E você não aprendeu em apenas uma sessão ou uma sessão, mas sim em muitas sessões, muitas aulas e muitas demonstrações.
Por que você trataria as habilidades digitais de forma diferente?
Claro, você é um adulto agora, mas isso não significa que seu aprendizado adulto requer menos dedicação e tempo do que o aprendizado que você recebeu quando criança.
Se alguma coisa, as apostas são mais altas agora do que nunca. Seu sustento – seu negócio, seu trabalho, sua carreira – depende de você aprender essas habilidades digitais com sucesso.
Para ser franco, ler alguns blogs gratuitos não vai ser suficiente.
É por isso que o próximo ponto é tão importante.
3. Invista na construção de habilidades digitais
Invista tempo. Investir dinheiro. Invista esforço.
É impossível se tornar proficiente em qualquer coisa sem os três.
O que quero dizer com “proficiente”?
- Você está confiante em sua habilidade digital
- Você é bem sucedido em usar sua habilidade
- Você não precisa segurar as mãos ou folhas de dicas ou livros de referência para ajudá-lo a fazer isso
- Você poderia ensinar essa habilidade para outra pessoa
Ler um blog sobre um tópico ou assistir a um vídeo não é suficiente para chegar a esse nível. É por isso que investir é tão importante para construir habilidades digitais.
Como você pode investir em aprendizado? Algumas maneiras:
- Inscreva-se em um curso
- Leia livros sobre a habilidade desejada
- Invista em um programa de mentoria
Na verdade, o número 3 – encontrar um professor ou mentor – é uma das melhores maneiras de aprender qualquer nova habilidade. A parte difícil é encontrar o caminho certo.
4. Encontre os professores/mentores certos
Um bom professor vale cada centavo que você investe em sua orientação.
Por quê?
Porque um bom professor não apenas lhe ensinará uma habilidade; eles também ensinarão a teoria e a abordagem corretas para essa habilidade.
Veja o marketing de conteúdo: você não pode ensinar alguém a fazer bem o marketing de conteúdo sem também ensiná-lo por que funciona melhor do que o marketing tradicional e a estratégia que você precisa por trás dele para ter sucesso.
Portanto, ao considerar professores ou mentores para aprender sua habilidade digital desejada, descubra se eles lhe darão o PORQUÊ e o COMO por trás dessa habilidade (junto com o OQUÊ).
Você também precisa encontrar um profissional de verdade – alguém que esteja usando essa habilidade digital dia após dia com sucesso. Se o seu mentor em potencial é só conversa e não anda, ele provavelmente não é um especialista prático (na verdade, ele é uma daquelas pessoas que mencionamos que estão apenas aumentando o barulho).
Você precisa ver a prova real de que eles dominaram a habilidade digital, e essa prova está em suas ações e no corpo de trabalho.
Veja o que eles fizeram e o que estão fazendo. Eles estão lá fora, provando seus conhecimentos regularmente? Ou eles apenas têm um monte de cópias extravagantes e persuasivas sem substância por baixo?
5. Entenda que você nunca terminou de aprender
A tecnologia muda tão rápido que, quando você aprende uma nova habilidade digital bem o suficiente para implementá-la, ela pode ter se transformado em algo diferente – em uma nova plataforma, com ferramentas diferentes, com novas técnicas.
É por isso que você tem que se comprometer com o aprendizado constante e contínuo. Ele nunca para, porque a tecnologia nunca para de evoluir.
Nunca haverá um ponto em que você sabe tudo. Manter-se aberto ao aprendizado é, portanto, essencial para o sucesso contínuo à medida que você desenvolve sua habilidade digital.
Aliás, é aí que muitas pessoas erram.
Eles acham que saber o suficiente sobre uma habilidade é bom o suficiente. Eles não querem fazer o trabalho envolvido para realmente aprender e crescer. Eles querem atalhos.
Newsflash: Estas são as pessoas que nunca chegarão a seis dígitos em seus negócios. (Lembre-se daquela estatística de que apenas 7% dos donos de empresas chegarão a US $ 150 mil / ano? Pessoas com a mentalidade de “eu já sei tudo o que preciso saber” cairão para os 93% que nunca chegam lá.)
6. Lembre-se: Habilidades Digitais ≠ Habilidades de Negócios
Por fim, lembre-se de que aprender uma habilidade digital não o prepara para iniciar um negócio em torno dessa habilidade.
Habilidades digitais e habilidades de negócios digitais são duas coisas distintas.
Você precisa de ambos para iniciar sua própria marca.
- Você precisa de experiência na habilidade digital que está vendendo como serviço (escrita de SEO, marketing de conteúdo, desenvolvimento web, gerenciamento de mídia social, design digital etc.)
- Você precisa de habilidades de negócios para administrar e gerenciar esse negócio on-line, incluindo contratação, delegação, marketing, estratégia e dimensionamento.
Ter um ou outro, mas não ambos, é uma receita para o fracasso.
Ouça este episódio de podcast, Your Skill Is Not a Business, para saber mais sobre este tópico:
Desenvolva habilidades digitais para um futuro melhor
Ninguém nasce com habilidades digitais.
Eles devem ser aprendidos, e você precisa continuar aprendendo à medida que a tecnologia evolui, à medida que as ferramentas e as plataformas mudam.
É um grande compromisso, mas…
Você PRECISA de habilidades digitais para administrar um negócio on-line com sucesso, seja procurando por trabalhos como redator freelancer, designer, programador, criador de conteúdo etc. Nível superior.
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Essa oportunidade existe dentro do meu Content Transformation System .
Este programa de mentoria de 12 meses e 5 fases inclui uma fase inteira dedicada especificamente ao desenvolvimento de habilidades. Você aprenderá mais de 20 habilidades, incluindo:
- Como escolher um nome de marca
- Como encontrar seu ICA (avatar de cliente ideal)
- Como montar uma estratégia de conteúdo
- Como construir uma lista de e-mail segmentada
- Como escrever para redes sociais
- Como criar conteúdo do YouTube
- Como precificar seus serviços
- E mais
Eu construí meus próprios negócios para seis e sete dígitos usando todos os princípios que ensino dentro desta mentoria. E está tudo esperando por você quando você me escolher como seu mentor.
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