Os 10 melhores livros para melhorar a colaboração em equipe no trabalho

Embora não seja tão fácil quanto parece, a colaboração em equipe pode fornecer resultados como cumprir prazos com eficiência, economizar dinheiro e criar um trabalho com mais nuances. E a crença comum é que tudo isso pode ser feito apenas contratando uma equipe de indivíduos inteligentes.

Mas nem sempre é assim que os objetivos são alcançados. Não faz diferença quão inteligente ou habilidoso alguém seja se não puder colaborar com os outros sem que as disputas surjam uma e outra vez.

A colaboração é mais importante do que nunca para acertar, esteja sua equipe trabalhando em casa ou enfrentando as dificuldades da transformação digital.

Aqui está nossa lista dos 10 melhores livros para melhorar a colaboração em equipe.

1. Fast Times: Como os vencedores digitais definem a direção, aprendem e se adaptam por Arun Arora, Peter Dahlstrom, Klemens Hjartar e Florian Wunderlich

Além dos problemas com gerenciamento de mudanças e tecnologia que surgem, as tentativas de transformação digital necessariamente alteram a forma como as pessoas realizam seu trabalho, incluindo como elas interagem com os clientes, colaboram em equipes multifuncionais, aprendem, etc. Este livro contém estratégias para muitas das relações interpessoais problemas que você encontrará durante sua jornada de transformação digital.

2. Dignidade: seu papel essencial na resolução de conflitos por Donna Hicks

Neste livro, Hicks prova que tratar uns aos outros com respeito motiva as pessoas a se conectarem mais e as torna mais capazes de desenvolver relacionamentos colaborativos e significativos.

Ela discute os componentes da dignidade e como transgredi-los causa defensividade, usando sua vasta experiência em resolução de conflitos internacionais e insights da psicologia, biologia evolutiva e neurociência. Em qualquer circunstância, ser defensivo torna improvável a colaboração e o trabalho em equipe, muitas vezes resultando em resistência, agressividade, sabotagem e até violência.

3. Colaboração explicada: habilidades de facilitação para líderes de projeto de software por Jean Tabaka

O objetivo de Jean Tabaka neste livro, Collaboration Explained, é oferecer estratégias práticas para promover uma atmosfera colaborativa nas equipes de desenvolvimento.

Tabaka costuma usar anedotas para demonstrar pontos importantes. Aqui, ela faz isso usando exemplos do que a colaboração não é para destacar práticas de trabalho eficazes. Ela também usa a Marinha dos EUA e a NBA como exemplos de abordagens de liderança colaborativa que são bem-sucedidas.

Este livro contém muitas dicas práticas e, mesmo que você ache que não sabe nada, ele fará você se sentir como se tivesse uma caixa de ferramentas completa para ajudar sua equipe a trabalhar em conjunto.

4. Reimaginando a colaboração: Slack, Microsoft Teams, Zoom e o mundo do trabalho pós-COVID por Phil Simon

Em Reimagining Collaboration, Simon discute como usar a tecnologia para melhorar o trabalho em equipe. O livro oferece um paradigma para promover a colaboração por meio da utilização inteligente de plataformas de trabalho remoto, como Microsoft Teams, Zoom e Slack.

O autor revê o trabalho em equipe para um local de trabalho que está se tornando mais remoto ou híbrido, oferecendo sugestões sobre como utilizar os hubs de comunicação.

5. As 17 qualidades essenciais de um jogador de equipe: tornar-se o tipo de pessoa que todo time deseja por John C. Maxwell

Neste livro, o autor, John C. Maxwell, aborda o tema do trabalho em equipe. O livro lista características, incluindo confiabilidade, adaptabilidade e persistência que tornam os funcionários grandes colaboradores e colegas de trabalho.

Maxwell sugere técnicas para identificar e estimular essas qualidades nos membros da equipe. As 17 qualidades essenciais de um jogador de equipe é um dos melhores livros sobre colaboração por causa de seu estilo de escrita claro e exploração detalhada do assunto.

6. A melhor equipe vence: a nova ciência do alto desempenho por Adrian Gostick e Chester Elton

The Best Team Wins é um guia prático para inspirar as pessoas em direção à harmonia e ao sucesso da equipe por meio de insights de pesquisa e exemplos relevantes.

Em The Best Team Wins, Adrian Gostick e Chester Elton fornecem um guia inovador e revolucionário para criar as equipes mais colaborativas de hoje – permitindo que qualquer organização funcione da melhor maneira possível. Eles compartilham as técnicas testadas e comprovadas que os gerentes podem utilizar para criar equipes coesas e produtivas, independentemente dos obstáculos e distrações que toda empresa enfrenta.

7. Pastoreio de tigres: seja o líder que as pessoas criativas precisam por Todd Henry

Qualquer pessoa que queira aprender a dominar o malabarismo da liderança inovadora com graça deve ler Herding Tigers, de Todd Henry. Com a ajuda da sabedoria do autor, você certamente trará o melhor trabalho de sua equipe. Mesmo um veterano de 30 anos pode se tornar um líder mais eficaz com a ajuda das ideias poderosas de Herding Tigers.

Todd Henry, consultor de empresas criativas, conhece pessoalmente os obstáculos que os líderes criativos enfrentam para levar suas equipes ao sucesso e oferece um novo roteiro ousado para ajudá-lo a se tornar o líder de que sua equipe precisa neste livro.

8. Equipes de depuração: melhor produtividade por meio da colaboração por Brian Fitzpatrick e Ben Collins-Sussman

Neste livro, Brian Fitzpatrick e Ben Collins-Sussman fornecem seus conhecimentos sobre como gerenciar uma organização, liderar uma equipe de forma eficaz e estabelecer um relacionamento positivo com os usuários de seu software.

Este livro visa ajudar os programadores a se tornarem mais produtivos e eficientes no desenvolvimento de software, aumentando sua capacidade de compreensão, colaboração e comunicação com outras pessoas.

9. Equipe de equipes: novas regras de engajamento para um mundo complexo por Stanley McChrystal

Team of Teams contém uma excelente explicação sobre sistemas complexos e a importância da confiança e colaboração em equipes de alto desempenho.

Neste livro, McChrystal e seus coautores citam as equipes SEAL como modelo de uma grande equipe. McChrystal e seus colegas enfatizam que o principal objetivo do treinamento SEAL é estabelecer a interdependência e a confiança necessárias para trabalhar colaborativamente como uma equipe de elite em um mundo volátil, ambíguo, complexo e incerto, em vez de criar guerreiros super-aptos.

10. Liderando por meio da colaboração: orientando grupos para soluções produtivas por John Glaser

Este livro contém um olhar profundamente pessoal sobre estratégias, perspectivas e ferramentas para o desenvolvimento de líderes colaborativos e organizações mais cooperativas. John Glaser encontra um equilíbrio entre teoria e conselhos práticos extraídos de sua experiência significativa como consultor externo e líder interno.

Este recurso fácil de usar, que inclui recursos amigáveis ​​para o praticante, como diagramas, barras laterais, gráficos, ferramentas, táticas e exemplos do mundo real, fornece orientação prática aos líderes que lidam com conflitos em seus negócios.

Nota Final

Nem todos os funcionários são inerentemente bons em trabalhar em equipe. Mas mesmo indivíduos com boas habilidades sociais podem se beneficiar da leitura de livros sobre esse assunto, pois provavelmente trabalharão com colegas de trabalho com os quais não se dão bem em algum momento de suas carreiras.

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