As 10 principais ferramentas definitivas de automação de RH para 2024

O local de trabalho de hoje é dinâmico e em constante evolução com demandas cada vez maiores. Por isso, os profissionais de Recursos Humanos (RH) enfrentam novos desafios a cada dia. Felizmente, a tecnologia proporciona-lhes ferramentas que os ajudam em todos os aspectos, desde o recrutamento até ao envolvimento dos funcionários. Aqui estão dez softwares de automação de RH que você pode usar para agilizar seus processos.

Oneflow: simplificando processos de RH

Um balcão único para assinatura de contratos digitais, Oneflow é um software de automação de RH que você pode usar para assinar os documentos de todos. É uma plataforma fácil de usar que acompanha todo o processo do contrato, desde a pré-assinatura até a pós-assinatura. Além dos recursos básicos, como assinaturas eletrônicas, também pode ajudá-lo a criar contratos personalizados, com recursos adicionais para análise e colaboração.

Oneflow tem um plano gratuito para sempre, o que o torna uma escolha econômica para startups ou pequenas empresas. Para obter mais recursos exclusivos, você pode optar por planos premium com preços que começam em € 17 ou cerca de US$ 18,48, garantindo o máximo valor para seu orçamento.

2. BambooHR: plataforma de RH completa

Um sistema de informação de recursos humanos (HRIS), o BambooHR possui uma ampla gama de soluções para diversos processos de RH. Possui recursos de folha de pagamento, engajamento de funcionários, controle de tempo, desligamento e muitos outros. É fácil de usar e possui vários modelos integrados para sua conveniência.

O BambooHR tem dois planos premium, o Core e o Pro, com preços dependentes do número de funcionários que você possui. Possui clientes em mais de 150 países em todo o mundo, então esta é a escolha perfeita se você tiver membros de equipe em todo o mundo.

3. monday.com HR: essencial para profissionais de RH

Uma plataforma aberta baseada em nuvem, monday.com permite que você crie suas próprias ferramentas e aplicativos de gerenciamento de trabalho. Anteriormente uma ferramenta de colaboração de trabalho, agora oferece vários recursos como gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM), desenvolvimento de software, gerenciamento de projetos, marketing e muito mais.

Possui mais de 200 modelos para criação de quadros e automação e integra-se com vários aplicativos de terceiros. Também pode ajudá-lo com integração, gerenciamento de tarefas, listas de verificação, comunicação e colaboração. O preço começa em US$ 12 por assento por mês.

4. Teamtailor: Elevando os Esforços de Recrutamento

Um aplicativo completo de automação de RH, Teamtailor simplifica o processo de contratação com foco na busca e engajamento de candidatos. Seus principais recursos incluem um sistema de rastreamento de candidatos (ATS), construtor de sites de carreira, fluxos de trabalho personalizados, gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) e muito mais.

Teamtailor se integra a uma ampla seleção de aplicativos e ferramentas, como Slack, LinkedIn e quadros de empregos. Possui uma interface intuitiva que facilita a navegação pelo site, mesmo para iniciantes. Entre em contato com o suporte ao cliente para saber os preços.

5. Noção: Espaço de Trabalho Colaborativo para Equipes de RH

Uma solução versátil e poderosa para automatizar muitas tarefas de RH, o Notion pode ser um ativo valioso em seu departamento de RH. Possui recursos de integração, gerenciamento de projetos, colaboração em equipe, gerenciamento de banco de dados, automatização de fluxos de trabalho e muitos outros.

O Notion tem um plano gratuito que permite que você experimente sem se comprometer. E se achar útil, você pode obter qualquer um dos planos pagos. O preço começa em US$ 10 por usuário por mês.

6. Winningtemp: Monitorando o sentimento dos funcionários

Um software de análise de RH, Winningtemp é uma plataforma de gerenciamento de desempenho e engajamento de funcionários com tecnologia de IA. Ele coleta, analisa e interpreta dados de funcionários em tempo real. Isso ajuda os profissionais de RH a identificar problemas, aumentar o moral dos funcionários e reduzir a rotatividade, monitorando o sentimento dos funcionários e sugerindo insights acionáveis.

Winningtemp funciona enviando pesquisas aos funcionários e depois usando os dados coletados para ajudar as partes interessadas a entender como os funcionários se sentem. Isso pode ajudar a promover um ambiente de trabalho positivo que aumenta a produtividade.

7. Paycom: gerenciamento de funcionários facilitado

Outra ferramenta de automação de RH eficiente e fácil de usar, Paycom, possui recursos que todo profissional de RH apreciará. Ele pode ajudá-lo a rastrear candidatos, integrar novas contratações, fazer a folha de pagamento e fornecer métricas de RH. Possui uma ferramenta de autoatendimento para funcionários que permite gerenciar contracheque, folgas remuneradas (PTOS), despesas e benefícios.

Outros recursos do Paycom incluem acesso direto a salários, software de verificação de antecedentes, serviço de crédito fiscal e um sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS). Você pode contatá-los diretamente para obter cotações de preços.

8. Asana: gerenciamento de projetos para empresas

Uma ferramenta de automação poderosa, a Asana pode ser uma adição valiosa ao seu arsenal de RH. Ele automatiza fluxos de trabalho, melhora as comunicações e capacita os funcionários por meio de opções de autoatendimento. Ele oferece um hub centralizado para consolidar todos os seus documentos de RH, integração, lembretes e aprovações de avaliação de desempenho e um portal de base de conhecimento.

A Asana tem um plano gratuito para indivíduos e pequenas equipes. Para quem precisa de mais recursos, possui planos premium que variam de US$ 13,49 a US$ 30,49 se cobrados mensalmente.

9. WorkTango: Feedback e envolvimento dos funcionários

Se você deseja engajar, inspirar e reter seus funcionários, o Worktango é uma excelente ferramenta de automação de RH. Anteriormente conhecido como Kazoo, oferece soluções inovadoras para motivar e engajar os funcionários. Sua plataforma holística de experiência do funcionário foi projetada com os três pilares da experiência do funcionário: reconhecimento e recompensas, pesquisas e insights e metas e feedback.

O preço começa em US$ 8.000 e oferece painéis personalizáveis, modelos de pesquisa prontos para uso, ferramentas de orçamento e conformidade, integrações de terceiros e muitas outras ferramentas e recursos úteis.

10. Trinet: Simplificando a Administração de RH

Outro software completo de recursos humanos (RH), Trinet simplifica contratação, integração, benefícios e folha de pagamento em uma plataforma intuitiva. O que torna esta ferramenta de automação de RH preferida por muitas pequenas empresas e startups é o seu preço acessível. Oferece um conjunto completo de serviços de RH, que inclui folha de pagamento e administração tributária, administração de benefícios, especialização em capital humano, gestão de riscos de RH e muito mais.

Por apenas US$ 10 por funcionário por mês, você obterá sua plataforma básica de RH. Se quiser aproveitar mais de seus recursos exclusivos, você pode obter seus planos premium que custam de US$ 20 a US$ 33 por funcionário por mês. Você obterá economias mais significativas se pagar anualmente.

Pensamentos finais

Essas ferramentas de automação de RH certamente ajudarão os profissionais de RH a otimizar seus fluxos de trabalho. Aproveitá-los permite que você tenha mais tempo para assuntos cruciais e menos para assuntos repetitivos e tediosos. Cada plataforma oferece pontos fortes exclusivos, portanto, lembre-se de selecionar aquelas que melhor se alinham às necessidades e ao tamanho da sua organização.

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