Liderki mody: jak ewoluują ich role
Opublikowany: 2018-03-22Patrząc z zewnątrz do środka, możemy skłaniać się do założenia, że branża modowa zawsze była zdominowana przez kobiety. Jednak branża modowa jest nadal w dużej mierze uważana za klub dla chłopców, zdominowany przez mężczyzn. W rzeczywistości kobiety-liderki stanowią tylko 25% stanowisk na wyższych szczeblach w branży .
Chociaż ta liczba może być niepokojąca, możesz być pewien, że fale zaczynają się zmieniać. A w miniony Międzynarodowy Dzień Kobiet uczciliśmy 50 wizjonerskich liderek na czele tej zmiany w naszym raporcie Women Powering Fashion 2018.
Przyjrzyjmy się, w jaki sposób kobiety liderki wznoszą się w górę i jaki pozytywny wpływ wywierają:
W tym artykule dowiesz się…
Jak rosną kobiety liderki mody
Nie dostajesz się po prostu na szczyt, pragnąc tego i mając na to nadzieję. Dostajesz się tam dzięki ciężkiej pracy, determinacji i niechęci do osiedlania się. Niewątpliwie wiele kobiet posiada te cechy.
Dlaczego zatem mamy taką dysproporcję, jeśli chodzi o kobiety na stanowiskach kierowniczych w branży mody?
Z okazji #InternationalWomensDay połączyliśmy siły z @michelleobama i @obamafoundation, aby ułatwić spotkanie z panią Obamą i czterema młodymi kobietami z Nepalu, Ghany, Gwatemali i Chicago. Dzięki temu projektowi mamy nadzieję rzucić światło na niezwykle ważną kwestię wzmacniania pozycji na całym świecie, aby mogli oni osiągnąć swój pełny potencjał poprzez edukację – a co za tym idzie, wspierać swoje rodziny, społeczności i kraje. Projekt: @alex_marino
Post udostępniony przez Refinery29 (@refinery29) on
Cóż, najprawdopodobniej ma to związek z normami społecznymi, oczekiwaniami dotyczącymi płci i językiem, którego używamy, mówiąc o liderkach mody. Na przykład w badaniu przeprowadzonym przez Allyson Stokes z University of Waterloo zbadano język w odniesieniu do projektantów mody męskiej i żeńskiej. Po przeanalizowaniu wielu dużych publikacji, takich jak Vogue , odkryła, że istnieje różnica między płciami w sposobie, w jaki mówimy o projektantach płci męskiej i żeńskiej. Odkryła, że kobiety są chwalone za ich praktyczność i atrakcyjność dla konsumentów z głównego nurtu, podczas gdy mężczyźni są chwaleni za ich „rzemiosło” i kreatywny geniusz.
Kliknij, aby tweetować
Powiedziawszy to wszystko, jak kobiety wybijają się z tego szklanego sufitu? Jak na nowo definiujemy kobiety liderki w modzie?
Cóż, to naprawdę sprowadza się do dalszej rozmowy. Może wydawać się to prostym rozwiązaniem, ale jak pokazują badania Stokesa, język jest niezwykle potężnym narzędziem. To, jak mówimy o liderkach w modzie, wpływa nie tylko na to, jak społeczeństwo postrzega kobiety w modzie, ale także na to, jak kobiety postrzegają siebie.
Niektóre sposoby, w jakie widzimy, jak kobiety przewodzą zmianom w tym zakresie, polegają na oferowaniu zasobów innym dobrze zapowiadającym się liderkom. Na przykład w 2009 roku Tory Burch utworzyła Fundację Tory Burch, w ramach której oferuje szkolenia z przedsiębiorczości i możliwości nawiązywania kontaktów dla aspirujących liderek . Ponadto, koleżanka projektantka, Diane Von Furstenberg, co roku organizuje nagrody DVF, podczas których honoruje kobiety, które wspierają wysiłki innych kobiet.
@ToryBurch dołączył do studentów #EWHA w Seulu – najstarszej kobiecej uczelni na świecie – aby porozmawiać o #EmbraceAmbition.
Post udostępniony przez Tory Burch Foundation (@toryburchfoundation) on
Możemy również zajrzeć do pokazu na wybiegu Mary Hoffman na jesień '17, gdzie cztery współprzewodniczące Marszu Kobiet w Waszyngtonie rozmawiały o problemach kobiet przed pokazaniem kolekcji.
Takie działania stawiają tę niezbędną rozmowę w centrum uwagi, dając kobietom pewność siebie, by wznieść się na role przywódcze. Tylko w ciągu ostatniego roku widzieliśmy cztery kobiety, które zostały dyrektorami kreatywnymi w największych domach mody: Maria Grazia Chiuri w Dior, Clare Waight Keller w Givenchy, Natacha Ramsay-Levi w Chloe i Bouchra Jarrar w Lanvin.
Post udostępniony przez Marię Grazię Chiuri (@mariagraziachiuri) on
Chociaż przed nami jeszcze długa droga, te cztery kobiety to tylko kilka przykładów kobiet wchodzących na stanowiska kierownicze w głównych domach mody.
Ale najpierw pozwól nam dać podgląd!
Jak liderki mody szerzą pozytywne nastawienie
Przyjrzyjmy się konkretnemu przykładowi kobiety w modzie, która wywiera pozytywny wpływ poprzez swoją przywódczą rolę.
Ewa Chen
Nie ma co do tego wątpliwości: jeśli chodzi o kobiety-liderzy, które mają pozytywny wpływ, to Eva Chen przewodzi . Ta potęga kobiety nie tylko przeszła z redaktora naczelnego Lucky Magazine, a teraz jest szefem ds. Partnerstwa modowego na Instagramie, ale także wykorzystuje swoją platformę do wspierania działalności charytatywnej.
Być może pamiętacie pokaz Gucci na wiosnę/lato 2018, kiedy Alessandro Michele wysyłał modelki na wybieg z fałszywymi odciętymi głowami, które były identycznymi kopiami twarzy modelek, co nieoczekiwanie wywołało spore zamieszanie w branży. Jednak zamiast przyczyniać się do hałasu, komentując sam program, Chen zrobiła coś znacznie więcej. Pozwoliła sobie stworzyć kampanię na Instagramie, zachęcając innych użytkowników Instagrama do odtworzenia wizji odciętej głowy Gucciego za pomocą filtrów na Instagramie (pokazanych poniżej). Za każdą rozrywkę zobowiązała się przekazać 1 $ na rzecz Everytown (organizacji charytatywnej, której celem jest pomoc w zaprzestaniu przemocy z użyciem broni w Ameryce).
Zdjęcie za pośrednictwem magazynu Elle
Liderki idą do przodu
Jak pokazują powyższe przykłady, kobiety nie tylko osiągają szczyty w branży modowej dzięki swojej kreatywności, inteligencji i ciężkiej pracy, ale mają również silny, pozytywny wpływ na świat.
Niezależnie od tego, czy chodzi o pomoc charytatywną, rozpoczęcie kampanii lub organizacji, wspieranie innych kobiet, etyczne pozyskiwanie materiałów lub tworzenie marki z charytatywną kulturą firmy, sama liczba kobiet wnosi pozytywny wkład – nie tylko do branży modowej – ale także dla społeczeństwa jest zbyt wielkie, by je liczyć.
To dzięki tej ciągłej rozmowie jeszcze więcej kobiet wzniesie się na szczyt i nie możemy się doczekać, aby zobaczyć, co zrobią!
Aby dowiedzieć się więcej o kobietach-liderkach w modzie i dowiedzieć się o ich pozytywnym wkładzie w branżę mody i poza nią, nie zapomnij pobrać Women Powering Fashion 2018 . Nie chcesz tego przegapić.
