Co to jest GaggleAMP? Zamów demo na żywo już dziś!

GaggleAMP to oparte na chmurze narzędzie do promowania pracowników, które umożliwia marketerom wysyłanie próśb do pracowników o cyfrowe przeprowadzanie akcji promocyjnych na różne sposoby.

Gdy pracownicy zgłoszą się do programu wspierania pracowników swojej organizacji, stają się członkami Gaggle️, czyli grupy osób promujących inicjatywy w mediach społecznościowych. Każda organizacja ma menedżera mediów społecznościowych, który nadzoruje ich Gaggle. Ten Gaggle Manager może wybierać spośród ponad 50 różnych rodzajów działań, które mogą wykonywać jego członkowie.

Na przykład, Gaggle Managerowie mogą wybierać treści, które członkowie mogą udostępniać, polubić lub komentować na Twitterze, LinkedIn, Facebooku i innych. Mogą również poprosić pracowników o wykonanie alternatywnych czynności, takich jak pobieranie aplikacji lub odpowiadanie na zapytania w kanałach takich jak Quora. Ponieważ rzecznictwo pracowników jest w 100% dobrowolne, członkowie nie muszą wykonywać żadnych działań, o które prosi kierownik, i mogą wybrać, które działania chcą wykonać indywidualnie.

Jak GaggleAMP pomaga Twojej firmie

Rzecznictwo pracowników za pomocą GaggleAMP pomaga organizacjom zwiększyć ich zasięg w mediach społecznościowych, zwiększyć zaangażowanie w ich treści i inicjatywy, zwiększyć liczbę kliknięć, ruch w witrynie, potencjalnych klientów i nie tylko.

Jak to działa?

Rzecznictwo pracowników pozwala, aby przekaz Twojej marki był bardziej autentyczny. Za każdym razem, gdy konto marki, a nawet kierownik, udostępnia post promujący ich organizację w mediach społecznościowych, jest on postrzegany z takim samym sceptycyzmem jak reklama.

Wiesz, że do postu dołączony jest plan, więc nie ufasz mu w taki sam sposób, jak gdyby był to na przykład przyjaciel lub członek rodziny. Ale gdy pracownik udostępnia post w mediach społecznościowych, jego przyjaciele, rodzina, byli koledzy z klasy, byli koledzy i inni widzą ten post inaczej niż marka publikująca ten sam materiał.

Są to osoby, które znają i ufają pracownikowi, dlatego chętniej traktują stanowisko poważnie i angażują się w niego. Gdy Twoi pracownicy autentycznie udostępniają post, znacznie zwiększa się jego zasięg i jest bardziej prawdopodobne, że uzyskają autentyczne zaangażowanie i kliknięcia.

Więcej niż tylko korzyści marketingowe

Rzecznictwo pracowników z GaggleAMP to świetny sposób na promowanie inicjatyw marketingowych przez pracowników w mediach społecznościowych, ale są też korzyści dla innych działów.

Pomóż działowi kadr w utrzymaniu i rekrutacji

Kiedy pracownicy biorą udział w programie wspierania pracowników, lepiej rozumieją misję ich firmy i jak ich rola wpływa na wyniki finansowe organizacji. To buduje silniejsze połączenie z pracownikiem i firmą, co pomaga w utrzymaniu.

GaggleAMP nie ogranicza Twojego programu wspierania pracowników do mediów społecznościowych. Możesz wysyłać prośby do pracowników, aby ocenili i zrecenzowali swoją firmę w witrynach z ofertami pracy, w tym Indeed i Glassdoor.

Twoi rzecznicy pracowników są dokładnie tymi osobami, do których chcesz pisać opinie o Twojej firmie. Są dumni z Twojej organizacji. Zgłosili się na ochotnika do reprezentowania Twojej marki i przedstawiania jej w pozytywnym świetle podczas promowania Twoich inicjatyw. Powinieneś bezwzględnie poprosić ich o ocenę Twojej organizacji w tych witrynach, aby zapewnić Twojej marce lepszą reprezentację cyfrową.

Ponadto rzecznictwo pracowników z GaggleAMP to świetny sposób na udostępnianie ofert pracy, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów. Według The Marketing Advisory Network, 44,5% osób twierdzi, że jest bardziej skłonne do ubiegania się o pracę, którą ich znajomy opublikował w mediach społecznościowych, niż to samo, co znajduje się na tablicy ogłoszeń.

Dzieje się tak, ponieważ nie masz takiego sceptycyzmu wobec znajomego, jak wobec konta reklamy lub marki. Powiedz, że znajomy i jego firma zamieszczają ofertę pracy z podpisem: „Zatrudniamy! To świetne miejsce do pracy!” Któremu postowi możesz bardziej zaufać? Czy bardziej prawdopodobne jest, że nawiążesz z nimi kontakt? To nie tylko przesłanie; to także posłaniec.

Zwiększ swoje inicjatywy PR

Wykorzystując swoich pracowników do promowania okazji prasowych, Twój przekaz staje się znacznie bardziej autentyczny, niż gdyby Twoja marka promowała ten sam sentyment. Na przykład, jeśli Twoi pracownicy napiszą, że są dumni ze swojej firmy za zdobycie nagrody „Najlepsze miejsce do pracy” lub są dumni z darowizny na rzecz organizacji charytatywnej, która została przekazana przez firmę, która wygląda bardziej autentycznie niż konto marki promujące te same osiągnięcia.

Co więcej, widzieliśmy, jak firmy używają GaggleAMP do promowania otrzymywanej prasy i przyciągania uwagi dziennikarzy. Jeśli dziennikarz przeprowadza wywiad z kimś w Twojej firmie, poproś pracowników, aby udostępnili swój post z artykułem lub filmem. Reporter zauważy wzrost zaangażowania i będzie miał to na uwadze, gdy następnym razem będzie pracował nad historią, w której będziesz stosowny.

Utrzymaj motywację pracowników dzięki grywalizacji

Członkowie Twojego programu wspierania pracowników muszą być zmotywowani do przyłączenia się i pozostania aktywnymi.

Dzięki GaggleAMP możesz to zrobić całkiem łatwo. Menedżerowie Gaggle mogą przypisywać punkty do każdej aktywności, o którą proszą członków. Kiedy członek wykonuje aktywność, zdobywa punkty związane z tą aktywnością.

Ze względu na ochronę prywatności menedżerowie Gaggle nie mogą zobaczyć, jakie działania wykonał poszczególny członek, ale widzą, ile punktów ten członek zdobył w określonym czasie. Funkcja tablicy wyników w GaggleAMP pozwala menedżerowi Gaggle zobaczyć, kto ma najwięcej punktów, i umożliwia menedżerowi udostępnianie tej tablicy wyników członkom.

Pozwala to firmie na uznanie członków, którzy zdobyli najwięcej punktów lub osiągnęli określone kamienie milowe. Możesz przyznawać nagrody członkom, którzy zdobyli najwięcej punktów po każdym kwartale lub roku. Nagrody mogą obejmować gadżety firmowe, takie jak plecaki, koszule, kubki i inne. Widzieliśmy również, jak firmy rozdają nagrody pieniężne, płatne urlopy, zarezerwowane miejsca parkingowe i nie tylko.

Podziękowania i nagrody dają pracownikom dodatkową zachętę do pozostania aktywnym, jednocześnie wzbudzając zainteresowanie pracowników, którzy jeszcze nie zgłosili się na ochotnika do udziału w programie wspierania pracowników.

Korzystanie z narzędzia wspierania pracowników, takiego jak GaggleAMP, to świetny sposób na poszerzenie zasięgu, zwiększenie autentyczności wiadomości, osiągnięcie różnych celów w całej organizacji i wykorzystanie potencjału marketingowego.

Zobacz, jak działa GaggleAMP!

Daj swoim pracownikom możliwość wspierania Twoich celów biznesowych poprzez udostępnianie treści i tworzenie autentycznego zaangażowania z potencjalnymi klientami i nie tylko. Zobacz, jak GaggleAMP działa dzisiaj, oglądając film po lewej stronie lub poznaj więcej funkcji, prosząc o demo na żywo.