10 najważniejszych korzyści z oświadczenia Vision dla Twojej firmy

Jakie są niektóre z największych korzyści związanych z deklaracją wizji, z których może skorzystać Twoja organizacja? Dowiedz się w tym artykule!

Rozważ scenariusz, w którym chcesz dotrzeć do celu , ale nie znasz drogi do niego. W takim przypadku Mapy Google, które pokazują dokładną drogę do celu, stają się Twoim światłem przewodnim.

Deklaracja wizji pełni podobną rolę jako światło przewodnie w sferze korporacyjnej w życiu firmy. Pokazuje kierownictwu i zespołowi, dokąd zmierza firma i co chcą osiągnąć w przyszłości z tą firmą.

Następnie firma wyznacza cele i zadania, przedstawione w formie deklaracji misji, aby wytyczyć ścieżkę do ostatecznego osiągnięcia deklaracji wizji. Jak sama nazwa wskazuje, chodzi o wizję przyszłości firmy.

Jeśli władze i pracownicy nie będą wiedzieć, dokąd firma zmierza w przyszłości, kulturą korporacyjną będzie demotywacja i zwalnianie pracowników. Ludzie są bardziej skłonni do pracy z entuzjazmem dla firmy z silnym i jasnym celem.

W związku z tym musisz zbudować wizję z konkretnym celem i żywym celem. Oto 10 korzyści związanych z deklaracją wizji, które sprawią, że od razu zaczniesz nad nim pracować. Czytaj dalej!

10 korzyści płynących z deklaracji wizji

1. Wykazuje niepodzielną koncentrację

Jedną z korzyści płynących z deklaracji wizji jest to, że pozwala ona pracownikom i kierownictwu na koncentrację. W miarę jak firma osiąga swoje cele i rozwija się, zdobywając kolejnych klientów, łatwo jest stracić z oczu , dlaczego założyłeś markę i dlaczego klienci pozostają jej lojalni.

Z czasem pojawią się nowe technologie, pojawi się więcej konkurentów z unikalnymi perspektywami, nastąpią zmiany w podziale zysków i przychodów.

To skłoni Cię do dążenia do przyjęcia nowych ścieżek, a koncentracja firmy jako całości zostanie podzielona w kilku kierunkach. Może to nie tylko skierować Cię na niewłaściwy pas, ale także uderzyć w tożsamość marki Twojej firmy . Firma może stracić swoich lojalnych klientów.

Deklaracja wizji będzie działać jak kotwica, aby skupić uwagę pracowników na jej prawdziwej tożsamości. Członkowie firmy wiedzą, na co muszą pracować, a to zmotywuje ich do pracy we właściwym kierunku.

2. Zapewnia kierunek i przejrzystość

Kolejną zaletą deklaracji wizji jest to, że kieruje ona wyznaczaniem celów i misjami krótkoterminowymi. Kiedy masz deklarację wizji wskazującą, dokąd zaprowadzić firmę, możesz jasno określić kierunek.

Z niepodzielnym skupieniem się na przyszłości przychodzi możliwość dotarcia do niej poprzez solidne i żywe cele – bez zamieszania.

3. Daje możliwość pracy na ograniczonych zasobach

Dopóki nie jesteś jednym z gigantów korporacyjnych, jest mało prawdopodobne, że masz strumień nieograniczonych zasobów. Twoja firma prawdopodobnie operuje na ograniczonych zasobach , które należy odpowiednio ustawić i wykorzystać, aby osiągnąć właściwy cel.

Jeśli będziesz rozrzucać swoje narzędzia i zasoby na rzeczy, nie mając na uwadze ostatecznego celu, firma wkrótce przejdzie w tryb rezerwowy.

Deklaracja wizji pomaga w ustaleniu priorytetów celów, na które powinieneś przeznaczyć swoje pieniądze. W ten sposób możesz wykorzystać ograniczone zasoby swojej firmy na właściwym celu, co pomoże Ci osiągnąć wizję w dłuższej perspektywie.

Jeśli wiesz, co firma musi osiągnąć w określonym czasie, możesz zmaksymalizować wykorzystanie obecnych technologii zamiast inwestować w nowe, a pracownicy będą zmotywowani do wykorzystania posiadanych zasobów do rozwiązywania bieżących problemów firmy. firma.

4. Definiuje kulturę firmy

W poprzednich latach kultura korporacyjna była zbiorowo nienawidzona przez pracowników. Reprezentatywnym wizerunkiem pracy w środowisku korporacyjnym był pracownik przywiązany do biurka, siorbiący z kubkami kawy i z pasją drwiący z miejsca pracy.

Ten wizerunek zmienia się we współczesnym świecie korporacji. Firmy wiedzą, że zatrudnianie pracowników w firmie nie jest wydajne ani odpowiedzialne tylko dlatego, że muszą płacić rachunki.

Zamiast tego ludzie powinni chcieć przychodzić do pracy z powodu swojej pasji do pracy. I tak zmieniają się kultury firm na całym świecie.

Ale jak zdefiniować kulturę firmy, w której pracownicy są podekscytowani pracą i nie postrzegają jej jako obciążenia? Deklaracja wizji firmy pomoże nadać ton celom dnia i tego, jak ludzie powinni się spotykać, aby pracować nad tymi celami.

Jeśli Twoja firma od samego początku ma solidną wizję, łatwiej będzie stworzyć kulturę firmy, w której pracownicy uwielbiają przychodzić do pracy.

5. Obsługuje różne zespoły do ​​współpracy

W kulturze firmy często występuje wiele wewnętrznych konfliktów dotyczących wskaźników KPI, przychodów, budżetowania, wspólnych celów i nie tylko. Czasami może to utrudnić współpracę różnym zespołom pracującym nad różnymi projektami, gdy zajdzie taka potrzeba.

Jedną z korzyści płynących z deklaracji wizji jest to, że może ona pomóc załagodzić rozłam i przezwyciężyć wewnętrzną politykę w celu stworzenia zespołów, które mogą współpracować, aby osiągnąć cele firmy. Zespoły mogą łączyć się w ramach wspólnej wizji.

I to nie tylko zespoły wewnętrzne; pozostali interesariusze, tacy jak klienci i dostawcy, poczują się zmotywowani do pracy z Tobą nad wspólną deklaracją wizji.

6. Pomaga przyciągnąć odpowiedni talent

Na współczesnym rynku pracy pracownicy nie są w pełni zadowoleni ze swojego potencjału dochodowego i statusu społecznego. Muszą czuć, że są częścią czegoś większego i mają cel poza sobą.

Tak więc różni ludzie będą szukać różnego rodzaju spuścizny firmowej, aby stać się jej częścią. Dzisiejsi młodzi ludzie muszą czuć się związani z firmą poprzez wspólną wizję, aby czuć się podekscytowani przyjściem do pracy.

Firma potrzebuje również ludzi, którzy z pasją chcą w niej pracować. W związku z tym nie każda osoba będzie pasować do Twojej firmy. Kolejną korzyścią płynącą z deklaracji wizji jest to, że pomaga ona odfiltrować talenty i wybrać te, które dobrze do niego pasują.

Niektórzy ludzie mogą sami się wykluczyć, ponieważ mogą uznać, że Twoja firma nie jest odpowiednia. W ten sposób deklaracja wizji zapewnia ramy do zatrudniania nowych talentów.

7. Pomaga w podejmowaniu właściwych decyzji

Kierowanie procesem decyzyjnym to kolejny kluczowy element korzyści wynikających z deklaracji wizji. Kilka decyzji trzeba podjąć natychmiast, bez większego zastanowienia, a inne wymagają długiego namysłu. Niezależnie od przypadku, deklaracja wizji pomoże w podjęciu tej decyzji.

Pracownicy i kierownictwo będą mieli ramy, do których będą się stosować i do których będą się odwoływać w oparciu o deklarację wizji w obliczu dylematów i złożonych decyzji. Ostateczne decyzje będą podejmowane mając na uwadze wizję firmy oraz kierunek, w jakim firma ta poprowadzi w przyszłości.

8. Tworzy stabilne ramy zapobiegające restrukturyzacji organizacji

Jedną stałą rzeczą w firmie jest gwałtowna zmiana, przez którą będzie przechodzić. W miarę wzrostu lub przemieszczania się z jednego okresu do drugiego, nastąpi kilka zmian w strukturze firmy. Kierownictwo najwyższego szczebla może się zmienić, a szefowie mogą zostać zastąpieni przez nowych.

Hierarchia może zobaczyć zmianę, a nawet zasady mogą się zmienić.

Utrzymanie stabilności pośród chaosu w firmie to kolejna główna zaleta deklaracji wizji. Pozostaje solidny i pomaga pracownikom nawigować w czasie nowości.

Mogą trzymać się faktu, że wszelkie zmiany, przez które przechodzi firma, mają miejsce, aby zachować zgodność z deklaracją wspólnej wizji.

9. Pomoc w budowaniu silnego wizerunku marki PR

Jedną z głównych korzyści związanych z wizją jest to, że łączy Cię ze światem zewnętrznym. Na tym zostanie zbudowana tożsamość Twojej marki.

Kiedy musisz komunikować światu zewnętrznemu, czym zajmuje się Twoja firma i co reprezentuje lub podczas kampanii marketingowych, deklaracja wizji jest najlepszym sposobem na zdefiniowanie siebie.

Jeśli chodzi o definicję marki, jednym z najlepszych przykładów deklaracji wizji jest ten autorstwa Samsunga:

„Zainspiruj świat naszymi innowacyjnymi technologiami, produktami i wzornictwem, które wzbogacają życie ludzi i przyczyniają się do dobrobytu społecznego poprzez tworzenie nowej przyszłości”.

Lub deklaracja wizji Apple:

„Aby wytwarzać najlepsze produkty na ziemi i opuszczać świat lepszym, niż go znaleźliśmy”.

Przedstawiając się klientom, ludzie chcieliby wiedzieć, dlaczego powinni wybrać Twoją firmę i czym różni się od innych na rynku.

Odpowiedź na wszystkie te pytania znajduje się głównie w oświadczeniu o wizji. Powie ludziom, za czym się opowiadasz, dlaczego różnisz się od konkurencji rynkowej, aw niektórych przypadkach może być głównym czynnikiem wyróżniającym firmę na tle konkurencji.

Duża część puli klientów może chcieć zainwestować w Twoją firmę tylko dlatego, że współgrają z wizją Twojej marki na przyszłość. Rozważ Apple pod tym względem.

Mają wizję dostarczania najlepszych komputerów dla każdej osoby, od studentów i nauczycieli po pracowników korporacji i naukowców. I pokierowali swoją firmą, aby stworzyć jeden z najlepszych komputerów swoich czasów.

10. Inspiruje wszystkich interesariuszy

Kiedy ludzie wiedzą, że pracują tylko dla innej firmy, może to nie motywować ich do osiągania najlepszych wyników. Jednak wspólna deklaracja wizji daje wszystkim interesariuszom wspólny cel, który inspiruje ich do pracy nad maksymalną wydajnością i produktywności podczas zmian.

Ludzie potrzebują celu w swoim życiu, aby być produktywnym i inspirowanym . I to właśnie może zapewnić wizja.

Wydobądź jak najwięcej z tych korzyści związanych z wizją

Biorąc pod uwagę wszystkie korzyści wynikające z deklaracji wizji, jej skonfigurowanie powinno znajdować się na liście najwyższych priorytetów. W rzeczywistości deklaracja wizji powinna być jedną z pierwszych rzeczy, na które należy zdecydować przed rozpoczęciem firmy, ponieważ będzie ona czerpać ze wszystkiego innego.

Stwórz kulturę pracy zespołowej i współpracy, tworząc solidną deklarację wizji.

Dziękujemy za poświęcenie czasu na przeczytanie naszego artykułu na temat największych korzyści związanych z deklaracją widzenia. Czy są jakieś korzyści związane z wizją, które moglibyśmy przegapić? Daj nam znać w komentarzach poniżej! Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak napisać deklarację wizji, zapoznaj się z tym artykułem. Lub skontaktuj się z nami, abyśmy mogli zrobić to za Ciebie!