Różne typy celów i sposoby ich osiągnięcia

Wyznaczanie celów jest istotną częścią wszelkiego rodzaju rozwoju – osobistego, zawodowego, biznesowego, branżowego, krajowego, a nawet społeczeństwa jako całości. Dążenie do celów i ich osiąganie pomaga nam się rozwijać, ponieważ cele te służą jako plan działania i wskazówki w życiu .

Również proces osiągania naszych celów jest co najmniej równie korzystny. Podczas niego uczymy się lepiej organizować i zarządzać swoim czasem oraz być bardziej odpowiedzialnymi za swoje działania.

Ten artykuł pomoże Ci zrozumieć, co jest najważniejsze w wyznaczaniu celów , ponieważ szczegółowo zbadaliśmy i omówiliśmy następujące tematy:

• Jakie są cele,
• Jak wybrać cel do osiągnięcia i
• Kroki do osiągnięcia swoich celów.

Zacznijmy więc od początku.

Czym są cele?

Cele to konkretne cele, które wyznaczamy i które planujemy osiągnąć — pożądane rezultaty i rezultaty naszych wysiłków i działań . Proces dążenia do celu można porównać do misji – mamy cel i musimy podjąć wszelkie niezbędne kroki, aby tę misję ukończyć .

Aby zacząć zarysowywać różne rodzaje celów (zarówno zawodowych, jak i osobistych), oto kilka przykładów:

Jakie są wskaźniki śledzenia Twoich celów?

Metryki służące do śledzenia celów w dużej mierze zależą od sposobu, w jaki zdefiniowałeś swój cel.

Jak pokazują powyższe przykłady, niektóre cele są precyzyjnie określone, inne natomiast mają charakter bardziej abstrakcyjny. Metryki takie jak „ o 5% ” określają, co musimy śledzić i co dokładnie należy ukończyć. Z drugiej strony, jedynym miernikiem bardziej abstrakcyjnego celu, takiego jak „ akceptacja wad partnera”, jest mniej więcej nasze przeczucie.

Co więcej, niektóre cele są ograniczone w czasie i mają mierzalne wskaźniki wydajności, podczas gdy inne wymagają introspekcji, a jedynym wskaźnikiem jest to, co myślisz o wyniku.

Zgodnie z powyższymi przykładami „ o 5% ” i „ do końca miesiąca ” będą wskaźnikami wydajności, które ostatecznie pokażą nam, czy cel został osiągnięty, czy nie.

Jakie są 3 kategorie celów?

Wyznaczanie celów jest podstawą sukcesu , ponieważ wyznaczają nam kierunek i pomagają nam określić, co jest dla nas ważne. Aby pomóc Ci lepiej zrozumieć podstawowe zasady wyznaczania celów, dokonamy rozróżnienia pomiędzy 3 różnymi kategoriami celów :

• Cele oparte na czasie,
• Cele oparte na wynikach i
• Cele oparte na aspektach życia.

Przyjrzyjmy się bliżej każdej z tych kategorii.

Kategoria nr 1: Cele oparte na czasie

Pierwsze zasadnicze rozróżnienie rodzajów celów wiąże się z ramami czasowymi osiągnięcia wyznaczonego celu . W zależności od przedziału czasowego, którego dotyczą, cele oparte na czasie można podzielić na 2 podkategorie:

• Cele krótkoterminowe i
• Cele długoterminowe.

O ile cele krótkoterminowe odnoszą się do najbliższej przyszłości, zazwyczaj do 3 miesięcy, o tyle cele długoterminowe mogą obejmować plan na nadchodzące dziesięciolecia, a nawet całe życie.

Przyjrzyjmy się teraz bardziej szczegółowo rozbiciu różnic między tymi dwoma typami celów.

Cele krótkoterminowe (+ przykłady)

Cele krótkoterminowe mają stosunkowo natychmiastowe ramy czasowe i można je osiągnąć w ciągu dni, tygodni lub miesięcy. Zwykle pełnią rolę odskoczni , pomagając nam podzielić złożone i długoterminowe cele na wykonalne i wykonalne kroki.

Jak wskazują powyższe przykłady, cele krótkoterminowe muszą być wyznaczane w formie realistycznych celów, które nie zajmują dużo naszego czasu (ani energii). Pomyśl o nich jak o rzeczach, które łatwo i często będziesz skreślać ze swojej listy rzeczy do zrobienia.

Nie należy jednak lekceważyć znaczenia celów krótkoterminowych – pomagają nam one monitorować rutyny. To właśnie połączenie naszych codziennych czynności kształtuje nasz sposób myślenia i ostatecznie naszą osobowość.

Cele długoterminowe (+ przykłady)

Cele długoterminowe mają wydłużone ramy czasowe, wynoszące co najmniej rok, i wymagają ciągłego wysiłku, zaangażowania i poświęcenia. Zwykle są szersze i mniej szczegółowe niż cele krótkoterminowe, opisując główne osiągnięcia i wyniki zmieniające życie.

Jak pokazują powyższe przykłady, cele długoterminowe są bardziej złożone, ponieważ zapewniają poczucie kierunku i celu na przestrzeni całego życia . Dlatego wymagają starannego planowania i ciągłego zaangażowania w kształtowanie ogólnej trajektorii życia.

Kategoria nr 2: Cele oparte na wynikach

Druga grupa celów skupia się wokół punktu końcowego celu . Ponieważ jednak ostateczny wynik celu jest w dużym stopniu zależny zarówno od procesu, jak i wyników po drodze, tego typu cele można dalej podzielić na 3 podkategorie:

• Cele zorientowane na wynik,
• Cele zorientowane na proces i
• Cele zorientowane na wydajność.

Przyjrzyjmy się bliżej każdemu z tych typów celów.

Cele zorientowane na wyniki (+ przykłady)

Cele zorientowane na wynik zapewniają jasny cel i koncentrują się na efekcie końcowym, jakiego pragniemy. Definiują, co chcesz osiągnąć i są absolutnie niezbędne do ustalenia jasnego celu i pomiaru sukcesu.

Jak pokazują przykłady, cele zorientowane na wyniki zapewniają konkretny, namacalny cel, do którego należy dążyć. Nie ma innych mierników poza odpowiedzią na pytanie, czy cel został osiągnięty, czy nie.

Cele zorientowane na proces (+ przykłady)

W przeciwieństwie do poprzedniej kategorii, cele zorientowane na proces nadają priorytet działaniom i zachowaniom niezbędnym do osiągnięcia wyniku. Ponieważ część procesu rzadko jest nieistotna dla wyniku, tego typu cele pomagają skoncentrować się na podróży i krokach, które należy podjąć, aby osiągnąć ostateczny punkt końcowy.

Jak wskazują przykłady, cele zorientowane na proces są niezbędne do śledzenia wzrostu i zapewnienia postępów.

Cele zorientowane na wyniki (+ przykłady)

Cele zorientowane na wyniki koncentrują się na doskonaleniu naszych umiejętności i/lub zdolności . Osiągając takie cele, koncentrujemy się na swoim rozwoju osobistym.

Te cele koncentrujemy się również na procesie, a dokładniej na naszej wydajności . Pomagają nam budować niezbędne umiejętności i możliwości, aby osiągnąć pożądane rezultaty.

Jak pokazują powyższe przykłady, cele zorientowane na wyniki traktują priorytetowo nabywanie i doskonalenie umiejętności , co z pewnością doprowadzi do lepszych wyników i rezultatów w dłuższej perspektywie.

Kategoria nr 3: Cele oparte na aspektach życia

Trzecia kategoria celów dotyczy tego aspektu życia, na który chcesz położyć nacisk. Cele oparte na aspekcie życia można dalej podzielić na:

• Cele tematyczne i
• Cele zorientowane na koncentrację.

Sprawdźmy, jak w praktyce działają cele tematyczne i skoncentrowane na celu, aby pomóc Ci uzyskać obraz tych dwóch konkretnych typów celów.

Cele tematyczne (+ przykłady)

Mówiąc najprościej, cel tematyczny to taki, który odnosi się do konkretnego aspektu Twojego życia – niezależnie od tego, czy jest to zdrowie, zawód, życie osobiste, finanse itp. Cele tematyczne mogą być celami krótkoterminowymi lub długoterminowymi, jednak tym, co odróżnia je od innych typów celów, jest to, że są one zwykle zorganizowane wokół jednego głównego tematu.

Jak widać na powyższych przykładach, wszystkie cele skupiają się wokół jednego konkretnego obszaru życia – zdrowia. Możesz jednak wyznaczyć wiele celów tematycznych dotyczących różnych aspektów swojego życia (edukacja, zawód itp.) i jednocześnie pracować nad ich osiągnięciem.

Cele zorientowane na koncentrację (+ przykłady)

Podobnie jak cele tematyczne, cele zorientowane na koncentrację są powiązane z konkretnymi obszarami Twojego życia. Jednakże w przeciwieństwie do celów tematycznych, cele zorientowane na koncentrację to cele, które sobie wyznaczyłeś, wiedząc, że będą miały wpływ na kilka aspektów Twojego życia .

Jak pokazują powyższe przykłady, cele zorientowane na koncentrację to zazwyczaj odważne, długoterminowe cele, które wymagają stałego zaangażowania i wpływają na wiele obszarów życia jednocześnie.

Na przykład przeprowadzka do Kalifornii może mieć wpływ zarówno na Twoje życie osobiste, jak i zawodowe, ponieważ prawdopodobnie będzie wymagać zmiany pracy i oddalenia się od rodziny.

W jaki sposób wszystkie trzy kategorie celów są ze sobą powiązane?

Ze swej natury nasze cele można wyznaczać w odniesieniu do różnych aspektów naszego życia, takich jak:

• Osobiste cele,
• Cele zawodowe,
• Cele finansowe,
• Cele w związku,
• Cele fitness,
• Cele akademickie,
• Cele duchowe,
• Cele rodzinne,
• Cele intelektualne,
• Cele społeczne i
• Można to nazwać celami.

Każdy z wyżej wymienionych celów może tak naprawdę należeć do każdej z 3 głównych kategorii celów, w zależności od naszych aktualnych potrzeb.

W rzeczywistości, niezależnie od tego, jaki cel sobie wyznaczysz, prawdopodobnie będzie to:

• Zdefiniowane w określonych ramach czasowych,
• Skupiony wokół konkretnego wyniku i
• Związane z co najmniej jednym aspektem Twojego życia.

Załóżmy, że zdecydowałeś się na karierę w marketingu. Ponieważ taki cel wymaga ciągłego wysiłku i zaangażowania, Twój cel będzie należeć do kategorii celów długoterminowych .

Ponadto, nakierowany na konkretny punkt końcowy (zdobycie pracy w tej dziedzinie), cel rozpoczęcia kariery w marketingu można określić jako cel zorientowany na wynik .

Wreszcie, dążenie do tak śmiałego osiągnięcia prawdopodobnie miałoby wpływ na inne obszary Twojego życia. Być może będziesz musiał ukończyć studia lub nawet przeprowadzić się do innego miasta. Zatem Twój cel, jakim jest zmiana kariery, pasuje do profilu celu zorientowanego na koncentrację .

Kroki do osiągnięcia swoich celów

Osiąganie celów jest bardzo ważne w życiu, ponieważ wiąże się z poczuciem spełnienia, motywacją i wzrostem pewności siebie . Połączenie tych czynników dodatkowo motywuje nas do ciągłego rozwoju, wyznaczania nowych celów, pokonywania nowych wyzwań i rozwoju.

Aby móc to zrobić, musisz nauczyć się planowania strategicznego lub systematycznego i ustrukturyzowanego podejścia, które znacznie zwiększa Twoją zdolność do osiągania celów.

Przejdźmy teraz szybko do kluczowych kroków skutecznego procesu planowania strategicznego.

Krok 1: Uczyń swoje cele MĄDRYMI

Osiągnięcie swoich celów będzie wymagało pracy MĄDREJ, a nie ciężkiej. W rzeczywistości sam proces wymagałby od Ciebie sprytu na początku i wyznaczenia następujących celów:

• Konkretny,
• Wymierny,
• Osiągalny,
• Istotne i
• Ograniczony w czasie.

Ramy te pomogą Ci stworzyć strukturę umożliwiającą osiągnięcie celu i mierzenie postępów po drodze – to takie proste.

Przekształcenie swoich aspiracji w kroki wykonalne będzie łatwiejsze, gdy zdefiniujesz swój cel według wszystkich kryteriów SMART, ponieważ Twoje oczekiwania staną się bardziej realistyczne.

Oznacza to, że musisz stworzyć harmonogram, podzielić swój cel na mniejsze, bardziej osiągalne i mierzalne cele cząstkowe i dążyć do ich osiągnięcia.

Krok 2: Określ i śledź kamienie milowe (i świętuj ich ukończenie)

Teraz, gdy masz już zdefiniowany cel SMART i listę celów cząstkowych, czas ustalić związek pomiędzy harmonogramem a realizacją każdego celu cząstkowego.

Powinieneś spojrzeć na cele cząstkowe jako na pewne kamienie milowe i odpowiednio dostosować harmonogram. Oto jak na przykład może wyglądać Twój cel SMART i pierwszy cel cząstkowy:

Jeśli teraz zdecydujesz się śledzić swoje postępy, możesz ustalić szacunkowy czas wykonania każdego z zadań cząstkowych i dokładnie sprawdzić, ile czasu zajęło Ci ich wykonanie w porównaniu z pierwotnym planem.

Clockify pozwala na przykład śledzić postępy i porównywać rzeczywisty czas realizacji z wcześniej dokonanymi szacunkami. Jeśli więc błędnie ocenisz, ile czasu zajmuje Ci utworzenie 20 postów w mediach społecznościowych, możesz od razu dostosować resztę osi czasu zgodnie z tym przedłużeniem czasu. W ten sposób wyznaczysz bardziej realistyczny cel na kolejny kamień milowy.

Rzecz w tym, że kamienie milowe mają znaczenie, ponieważ pełnią rolę punktów odniesienia i utrzymują nas na ziemi. Zatem za każdym razem, gdy zmieniają się nasze okoliczności lub priorytety, jedynym sposobem na utrzymanie się na właściwej drodze jest zmiana znaczenia bycia na właściwej drodze .

Krok 3: Zajmij się wszystkimi zależnościami (czyli potencjalnymi problemami)

Zależności to elementy lub czynniki , które mogą wpływać na wynik celu – ułatwiając lub utrudniając postęp .

Przyjrzyj się przykładowi celu powiązanego z zależnościami.

Do końca miesiąca utwórz 10 filmów na potrzeby nowej kampanii w mediach społecznościowych.

Zatem w tym przykładzie główne zależności (czynniki zewnętrzne), które nie zależą całkowicie lub wcale od Ciebie, to:

• Dostępność zespołu wideo,
• Dostępność zespołu ds. treści i
• Środki finansowe przeznaczone na produkcję wideo.

Jak można stwierdzić, odpowiednie zidentyfikowanie zależności pomaga nam zrozumieć, jakie czynniki, zasoby i warunki, na których opiera się nasz cel lub które mogą mieć wpływ na jego powodzenie . Niezastosowanie się do któregokolwiek z nich może utrudnić postęp lub sprawić, że osiągnięcie celu stanie się trudniejsze.

Ponadto eliminowanie potencjalnych przeszkód pomaga w ustaleniu bardziej realistycznych celów i szacunków czasu ich realizacji.

Aby skutecznie zarządzać zależnościami i ich wpływem na realizację celu, istotne jest:

• Identyfikacja zależności na etapie planowania celów,
• Koordynować realizację określonych zadań i
• Dostosuj i dostosuj swój plan, gdy zmieniają się zależności lub pojawiają się nowe.

Krok 4: Użyj oprogramowania do monitorowania i śledzenia swoich celów

Korzystanie z oprogramowania odgrywa kluczową rolę w wyznaczaniu celów i może znacząco poprawić wydajność, organizację i powodzenie procesu wyznaczania celów . Ponieważ mówimy o wysiłku i czasie włożonym w ten proces, wiedz, że możesz zdjąć ze swoich barków znaczny ciężar, jeśli zaczniesz korzystać z aplikacji do śledzenia celów.

Zaprojektowane specjalnie do tego celu narzędzia do śledzenia celów są zdecydowanie najłatwiejszym sposobem monitorowania postępów, a także doskonałym przypomnieniem w dni, gdy brakuje Ci motywacji do dalszego dążenia do celu.

Oprócz tego możesz zautomatyzować rutynowe i powtarzające się zadania, które są niezbędne do osiągnięcia Twoich celów, uwalniając w ten sposób zarówno czas, jak i energię mentalną. Wykorzystanie mocy technologii oferuje następujące korzyści:

• Podejmowanie decyzji w oparciu o dane,
• Efektywne zarządzanie zadaniami i
• Ulepszona współpraca (jeśli występują zależności).

Pamiętaj, że określenie wskaźników, których będziesz używać do śledzenia swoich postępów, jest również istotne, więc zastanów się dwa razy, jak mierzyć sukces. Gdy już to zrobisz, jesteś na dobrej drodze, aby mieć ustrukturyzowany system, dzięki któremu monitorowanie postępów w realizacji celów stanie się łatwe (czasami nawet zabawne).

Krok 5: Ponownie oceń, dostosuj, spłucz i powtórz

Regularnie sprawdzaj swoje postępy, aby mieć pewność, że podążasz właściwą drogą. Dzięki temu, jeśli będziesz mieć zaległości lub staną przed nieprzewidzianymi wyzwaniami, możesz łatwo dostosować swój plan .

Pamiętaj, że elastyczność jest niezbędna, aby pozostać o krok przed konkurencją, ponieważ wszyscy zdajemy sobie sprawę, że życie jest gorączkowe i często jesteśmy w ruchu.

Staraj się także uczyć na podstawie doświadczenia – przeprowadzaj dokładne oceny po osiągnięciu każdego celu, a nawet osiągnięciu kamienia milowego. W ten sposób możesz określić, co się sprawdziło, ale także co można ulepszyć przy ustalaniu przyszłych celów.

Często zadawane pytania dotyczące celów

Jeśli osiągnięcie celów nadal wydaje się poza zasięgiem, spójrz na niektóre z najczęściej zadawanych pytań dotyczących celów, które dla Ciebie wybraliśmy.

Jak wybrać cel?

Jeśli nie masz pewności, od czego zacząć przy wyborze celu, oto kilka przydatnych kroków, które możesz podjąć, aby pomóc Ci zdecydować, co powinno być Twoim głównym priorytetem w tej chwili:

• Zastanów się nad swoimi wartościami,
• Kategoryzuj swoje cele,
• Wyznaczaj cele SMART — cele, które są konkretne, mierzalne, osiągalne, istotne i określone w czasie,
• Stwórz system ustalania priorytetów i
• Ćwicz zarządzanie czasem.

Bądź cierpliwy i pamiętaj – konsekwencja i zdolność dostosowywania się są kluczem do skutecznego ustalania priorytetów celów.

Pamiętaj też, że odpowiedni wybór i ustalanie priorytetów różnych typów celów poprawia się z czasem, w miarę jak uczysz się udoskonalać swoje podejście . Co więcej, Twoje doświadczenie zapewni wgląd i lepsze zrozumienie, które kryteria są w tej chwili najważniejsze.

Jaki rodzaj celu jest najlepszy?

Po pierwsze, nie ma jednego rozwiązania pasującego do wszystkich i „najlepszego ogólnego celu”. Nasze okoliczności i inne czynniki zewnętrzne określają, na czym w danym momencie najlepiej się skupić.

Najważniejsze jest to, że Ty:

• Dostosuj swoje cele do swoich wartości,
• Pamiętaj o swoich priorytetowych celach i
• Zdefiniuj dokładne wskaźniki śledzenia celu.

W jaki sposób wartości i cele są ze sobą powiązane?

Mówiąc o celach, musimy wspomnieć o innym pojęciu – wartościach. Obydwa uzupełniają się i można je nawet traktować jako zależności. Dzieje się tak, ponieważ cele służą jako konkretne kroki, które podejmujesz, aby zrealizować swoje wartości. Chociaż te ostatnie reprezentują Twoje podstawowe przekonania i zasady, Twoje cele odzwierciedlają namacalny wyraz tych wartości .

Związek pomiędzy celami i wartościami jest głęboki i skomplikowany oraz zakorzeniony w podstawowych zasadach, które kierują naszym zachowaniem.

Posiadanie określonego zestawu wartości pomaga nam dostrzegać nasze aspiracje i działać zgodnie z nimi . Odpowiadając na pytanie: „ Co chcę osiągnąć? ” staje się znacznie łatwiejsze, jeśli znamy także odpowiedź na kolejne: „ Dlaczego chcę to osiągnąć? „

Co więcej, istnieje mniejsze prawdopodobieństwo, że cele powiązane z Twoimi wartościami zostaną porzucone, gdy pojawią się wyzwania . Na przykład, jeśli Twoje wartości obejmują empatię, współczucie i odpowiedzialność społeczną, będziesz stale wyznaczać cele, które będą miały pozytywny wpływ na ludzi wokół Ciebie.

Podsumowując, zgodność między wartościami i celami jest kluczowa , ponieważ zachęca do rozwoju i zwiększa Twoje szanse na faktyczne trzymanie się wyznaczonych celów.

Wniosek: Wyznaczanie celów zapewnia jasność i kierunek w życiu

Wyznaczanie celów to potężny proces, który służy jako kompas nawigacyjny , pomagając nam wytyczyć kurs prowadzący do naszych aspiracji.

Jak można wywnioskować z artykułu, niezależnie od tego, jaki cel zdecydujesz się osiągnąć, prawie zawsze będzie on określony w czasie, osadzony w konkretnym wyniku i powiązany z konkretnym obszarem Twojego życia.

Na drodze do ukończenia liczy się stworzenie struktury umożliwiającej osiągnięcie celu, śledzenie postępów i dostosowywanie wstępnego planu, jeśli to konieczne.

W ten sposób odkryjesz, że dążenie do celu jest procesem prawdziwie transformacyjnym, który zapewni jasność i kierunek Twojemu życiu .

️ Jakie jest Twoje zdanie na temat wyznaczania celów i ustalania priorytetów dla różnych typów celów? Czy możesz podzielić się innymi wskazówkami i trikami? Jeśli chcesz wyrazić swoją opinię i podzielić się przemyśleniami na ten temat, napisz do nas na adres [email protected] i zyskaj szansę na pojawienie się w tym lub jednym z naszych przyszłych artykułów. A jeśli spodobał Ci się ten post i uważasz go za przydatny, udostępnij go osobie, która Twoim zdaniem może z niego skorzystać.