3 najlepsze bezpłatne systemy śledzenia kandydatów (ATS)
Opublikowany: 2022-05-07Nie utoń w morzu CV. Gdy otrzymasz system śledzenia kandydatów, skuteczniej odkryjesz potencjalnych kandydatów i zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie odpowiedniej osoby do pracy.
Jako rekruter musisz przejrzeć setki życiorysów, aby znaleźć odpowiedniego kandydata. Musisz także zarządzać tablicami ogłoszeń o pracę, planować i przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne, wysyłać listy ofertowe i współpracować z wieloma interesariuszami, w tym z menedżerami ds. rekrutacji, kierownikami zespołów i wyższymi przywódcami.
Jeśli wykonujesz te zadania ręcznie lub korzystając z arkuszy kalkulacyjnych, możesz przegapić potencjalnych kandydatów. Również proces rekrutacji może być tak opóźniony, że kandydat przyjmie kolejną ofertę.
System śledzenia kandydatów (ATS) może usprawnić proces rekrutacji, śledząc status kandydata do pracy przez cały cykl rekrutacji. Automatyzuje takie zadania, jak sprawdzanie życiorysów, kontaktowanie się z kandydatami i monitorowanie po wyborze, aby pomóc Ci zaoszczędzić czas.
Jeśli myślisz, że korzystanie z oprogramowania ATS będzie cię kosztować dużo pieniędzy, mamy dla Ciebie ochronę. Przeanalizowaliśmy krótką listę Capterra 2021 dla oprogramowania ATS i zidentyfikowaliśmy trzy najlepsze bezpłatne opcje dla Ciebie. Produkty są wymienione w porządku alfabetycznym. Przeczytaj pełną metodologię selekcji tutaj.
BerniePortal: Najtańszy do aktualizacji
BerniePortal to oparte na chmurze rozwiązanie HR, które oferuje śledzenie kandydatów, zarządzanie wydajnością, zarządzanie korzyściami i zarządzanie zgodnością.
Narzędzie oferuje konfigurowalne pytania przesiewowe, które pomogą Ci zaprojektować testy oceniające. Portal komunikacyjny umożliwia wysyłanie do kandydatów automatycznych wiadomości e-mail dotyczących terminów rozmów kwalifikacyjnych, statusu aplikacji i innych informacji. Możesz zintegrować oprogramowanie z Indeed, aby zarządzać ofertami pracy Indeed w czasie rzeczywistym i zmniejszyć wysiłek związany z ręczną aktualizacją ofert.
Bezpłatny plan BerniePortal oferuje obsługę klienta za pośrednictwem bazy wiedzy.
Kluczowe cechy:
- Śledzenie wnioskodawców
- Zarządzanie świadczeniami
- Śledzenie kandydatów
- Administracja COBRA
- Zarządzanie kompensacja
- Zarządzanie odliczeniami
19 USD miesięcznie (rozliczanie roczne)
Zrzut ekranu:
Breezy: zapewnia najlepszą funkcjonalność
Breezy to oparta na chmurze platforma oprogramowania do rekrutacji i śledzenia kandydatów, która umożliwia pozyskiwanie kandydatów, zarządzanie potokami kandydatów, ocenianie kandydatów i wysyłanie automatycznych aktualizacji rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem poczty elektronicznej.
Bezpłatna wersja Breezy, znana jako plan Bootstrap, zawiera narzędzie do tworzenia witryn kariery, które można wykorzystać do tworzenia dostosowanych do potrzeb urządzeń mobilnych witryn kariery i witryn z poleceniami. Umożliwia także publikowanie ofert pracy na ponad 50 portalach z ofertami pracy. Funkcja analizowania życiorysów interpretuje i rejestruje informacje z setek życiorysów, co pozwala zaoszczędzić czas.
Bezpłatny plan Breezy oferuje obsługę klienta za pośrednictwem poczty e-mail, portalu internetowego i bazy wiedzy online.
Kluczowe cechy:
- Zarządzanie aplikacją
- Zarządzanie oceną
- Przesiewanie w tle
- Rozliczenia i fakturowanie
- Wbudowany SZR
- Śledzenie kandydatów
143 USD miesięcznie
Zrzut ekranu:
Zoho Recruit: automatyzuje planowanie rozmów
Zoho Recruit to oparta na chmurze platforma oprogramowania rekrutacyjnego przeznaczona dla korporacyjnych działów HR i agencji rekrutacyjnych. Umożliwia zarządzanie ogłoszeniami o pracę i skierowaniami pracowników, śledzenie aplikacji oraz automatyzację procesów rekrutacyjnych i zatwierdzania.
Funkcja zarządzania kandydatami w narzędziu umożliwia tworzenie i zarządzanie potokami kandydatów oraz automatyzację komunikacji z kandydatami za pośrednictwem poczty e-mail. Jego funkcja planowania rozmów kwalifikacyjnych pomaga zarządzać harmonogramami rozmów kwalifikacyjnych z wieloma kandydatami i pozyskiwać opinie interesariuszy po każdej rundzie.
Bezpłatny plan Zoho Recruit oferuje obsługę klienta przez telefon, czat na żywo, zasoby szkoleniowe i bazę wiedzy.
Kluczowe cechy:
- Zarządzanie aplikacją
- Zarządzanie ocenami
- Przesiewanie w tle
- Wbudowany SZR
- Zarządzanie kandydatami
- Śledzenie kandydata
25 USD za użytkownika miesięcznie (rozliczanie roczne)
Zrzut ekranu:
Jak wybrać odpowiednie bezpłatne oprogramowanie ATS dla swojej firmy?
Poniższe uwagi mogą ułatwić wybór oprogramowania:
- Budżet aktualizacji: po skorzystaniu z bezpłatnej wersji możesz w przyszłości uaktualnić do zaawansowanych funkcji. Ustaw budżet na aktualizację oprogramowania i wyeliminuj produkty, które przekraczają Twój budżet.
- Wymagane funkcje ATS: Zapoznaj się z funkcjami wymienionymi w przewodniku dla nabywców oprogramowania ATS firmy Capterra, aby określić, które są najbardziej odpowiednie dla Twojej firmy. Użyj listy funkcji, aby zawęzić swoją podręczną listę.
- Recenzje użytkowników: Capterra oferuje recenzje użytkowników dotyczące różnych rozwiązań ATS. Recenzje mogą pomóc rekruterom takim jak Ty zrozumieć zalety i wady produktów wybranych przez innych branżowych partnerów.
Często zadawane pytania przy wyborze bezpłatnego oprogramowania ATS
Oto kilka kluczowych pytań, które należy zadać dostawcom, aby ocenić, czy platforma ATS spełni wymagania biznesowe:
Czy Twoje oprogramowanie integruje się z używanymi przeze mnie rozwiązaniami HR?
Dzięki integracji możesz zautomatyzować proces przenoszenia danych z jednego oprogramowania do drugiego, zmniejszając nakład pracy ręcznej i błędy wprowadzania danych. Ponieważ ATS jest istotną częścią ekosystemu technologii HR, wybrane oprogramowanie powinno dobrze integrować się z istniejącym stosem HR, w tym oprogramowaniem HR, oprogramowaniem onboardingowym i oprogramowaniem do zarządzania zgodnością.
Jakie opcje pomocy są dostępne w ramach bezpłatnego abonamentu?
Podczas wdrażania oprogramowania lub korzystania z niego może pojawić się wiele komplikacji technicznych. Z tego powodu proaktywnie sprawdzaj dostępność pomocy technicznej w bezpłatnej wersji, zamiast wybierać później płatną obsługę klienta. Przeglądaj bezpłatne wersje w oparciu o dostępność opcji pomocy e-mail, czatu lub telefonu.
Ile będzie kosztować aktualizacja w przyszłości?
Chociaż możesz uzyskać szczegółowe informacje o cenach z witryn produktów lub bezpośrednio od dostawców, istnieją inne dodatkowe koszty (np. koszt serwerów, wsparcia, wdrożenia i migracji), które należy wziąć pod uwagę przed uaktualnieniem bezpłatnego planu. Dlatego zapytaj o całkowity koszt aktualizacji, a nie tylko o cenę podstawowego planu płatnego.
Jak wybraliśmy te produkty? My nie – ty tak.
Aby znaleźć idealne dopasowanie oprogramowania, potrzebujesz informacji, którym możesz zaufać — dzięki czemu możesz zaoszczędzić czas, nie przekraczać budżetu i skoncentrować więcej energii na rozwijaniu swojej firmy. Dlatego sprawdzamy i weryfikujemy wszystkie nasze recenzje użytkowników i polecamy tylko narzędzia polecane przez osoby takie jak Ty.
Innymi słowy, nasze rekomendacje dotyczące produktów nigdy nie są kupowane ani sprzedawane, ani nie są oparte na opinii pojedynczej osoby — są wybierane przez Twoich współpracowników, odzwierciedlając poglądy i doświadczenia naszej niezależnej bazy recenzentów oprogramowania.
Aby uwzględnić tę listę, produkty muszą:
- Miej co najmniej 20 unikalnych recenzji produktów opublikowanych w Capterra w ciągu ostatnich dwóch lat, ze średnią oceną 3,0 lub wyższą. Wybraliśmy 3 produkty z najwyższymi ocenami do zaprezentowania w tym artykule.
- Oferuj bezpłatną, samodzielną wersję oprogramowania (nie wersję próbną, w której musisz kupić produkt po określonym czasie)
- Poznaj naszą rynkową definicję oprogramowania systemu śledzenia aplikacji: „ Oprogramowanie ATS zarządza procesem rekrutacji w organizacji, od publikowania ogłoszeń na tablicach pracy po rozmowy kwalifikacyjne i wybór kandydatów”.
Uwaga: Treść tego artykułu, która zawiera opinie i punkty widzenia wyrażane przez użytkowników, nie reprezentuje poglądów firmy Capterra.
Narzędzie „Najbardziej przystępne cenowo” jest identyfikowane na podstawie najniższej ceny oferowanej przez dostawcę na swojej stronie internetowej pod względem kosztów aktualizacji w dniu 29 lipca 2021 r.
Narzędzie „Najlepsza funkcjonalność” jest identyfikowane na podstawie najwyższych ocen użytkowników dla funkcjonalności, które dostawca otrzymał na podstawie publicznie dostępnych recenzji.