Różnica między możliwościami pisania zdalnego i niezależnego
Opublikowany: 2023-01-05Przez lata spędziłem niezliczone godziny, szukając najlepszych ofert pracy z domu, koncentrując się wyłącznie na pełnoetatowych, zdalnych stanowiskach pracy, ponieważ najlepiej znałem tę strukturę pracy. Jak większość ludzi, bałem się eksplorować nieznane — możliwości niezależnego pisania.
Od tego czasu odkryłem, że tak długo, jak zachowujesz otwarty umysł i rozważasz zarówno możliwości pracy zdalnej, jak i niezależnej, znajdziesz wiele pasujących i satysfakcjonujących stanowisk na wyciągnięcie ręki. Ale co odróżnia pracę freelancera od pracy zdalnej?
Jaka jest różnica między możliwościami pisania na odległość a niezależnymi?
Praca w domu to luksus, którego wielu ludzi pragnie, ale niewielu go otrzymuje. Jednak coraz więcej firm oferuje tę formę zatrudnienia, co skutkuje bardziej pożądaną równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.
Przed złożeniem wniosku i zaakceptowaniem nowej pracy w domu musisz zrozumieć, w co się pakujesz, ponieważ praca zdalna i praca na własny rachunek to nie to samo. Oto główne różnice między nimi.
Typ zatrudnienia
Zakres swobody w miejscu pracy różni się, gdy jesteś niezależnym pisarzem i pracownikiem zdalnym.
Niezależny pisarz
Niezależni pisarze pracują na własny rachunek, co oznacza, że wybierają swoją pracę, tworzą własne godziny pracy i pracują z dowolnego miejsca. Chociaż ten rodzaj pracy zapewnia jednostkom swobodę w zakresie przedsiębiorczości, istnieją pewne wady, które należy wziąć pod uwagę przy możliwościach niezależnego pisania.
Ponieważ freelancerzy są zwykle opłacani na podstawie zlecenia, muszą mieć pewność, że mają wiele projektów na horyzoncie. W przeciwnym razie mogą mieć trudności z opłaceniem rachunków lub wypełnieniem innych zobowiązań pieniężnych. Aby utrzymać stały dochód, freelancerzy powinni aktywnie szukać nowych miejsc pracy, nawet gdy pracują nad projektami. W najlepszym interesie niezależnego pisarza leży doskonalenie zarządzania pieniędzmi, ponieważ będą musieli odłożyć gotówkę na opłacenie podatków i ubezpieczenia.
Pracownik zdalny
Alternatywnie, pracownik zdalny jest zazwyczaj zatrudniony przez firmę. Dzień pracy jest podobny do tradycyjnej pracy biurowej z pominięciem środowiska biurowego, ponieważ pracownicy mogą wykonywać swoją pracę w dowolnym miejscu. W przeciwieństwie do miejsc pracy, które zapewniają możliwość pisania na zlecenie, niektóre firmy zatrudniające pracowników zdalnych wolą, aby ich pracownicy mieszkali w określonej lokalizacji. Pracownicy zdalni zwykle mają ustalone godziny pracy i stawkę godzinową, co ogólnie oznacza mniejszą elastyczność.
Jeśli pracownicy zdalni są pracownikami pełnoetatowymi, mogą również czerpać korzyści z firmy, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, płatne dni urlopu i premie. Nie muszą się martwić o płacenie podatków, ponieważ wydatki te są automatycznie potrącane z ich wypłat.
Ponadto większość firm woli pozostawać w kontakcie ze swoimi pracownikami codziennie lub co tydzień. W przeciwieństwie do osób, które wybrały możliwość pisania jako freelancer, pracownicy zdalni mogą być zmuszeni do regularnego uczestnictwa w spotkaniach wirtualnych lub telefonicznych, aby spełnić ten wymóg komunikacyjny.
