Ostateczne 10 najlepszych narzędzi do automatyzacji HR na rok 2024

Dzisiejsze miejsce pracy jest dynamiczne i stale ewoluuje wraz ze stale rosnącymi wymaganiami. Z tego powodu specjaliści ds. zasobów ludzkich (HR) każdego dnia stają przed nowymi wyzwaniami. Na szczęście technologia zapewnia im narzędzia, które pomagają im w każdym aspekcie, od rekrutacji po zaangażowanie pracowników. Oto dziesięć programów do automatyzacji HR, których możesz użyć do usprawnienia procesów.

Spis treści

• Jeden przepływ
• BambusHR
• poniedziałek.com
• Krawiec drużynowy
• Pojęcie
• Zwycięska temp
• Paycom
• Asana
• PracujTango
• Trinet

1. Oneflow: Usprawnienie procesów HR

Oneflow, kompleksowe rozwiązanie do podpisywania umów cyfrowych, to oprogramowanie do automatyzacji HR, za pomocą którego możesz podpisywać dokumenty od wszystkich. Jest to przyjazna dla użytkownika platforma, która prowadzi Cię przez cały proces umowy, od podpisania przed podpisaniem do po podpisaniu. Oprócz podstawowych funkcji, takich jak podpisy elektroniczne, może również pomóc w tworzeniu niestandardowych umów z dodatkowymi funkcjami do celów analizy i współpracy.

Oneflow oferuje plan na zawsze bezpłatny, co czyni go opłacalnym wyborem dla start-upów i małych firm. Aby uzyskać więcej unikalnych funkcji, możesz wybrać plany premium z cenami zaczynającymi się od 17 EUR lub około 18,48 USD, co zapewni największą wartość w ramach Twojego budżetu.

Rozbuduj swój biznes dzięki nieograniczonemu projektowi graficznemu

Wypróbuj Penji bez ryzyka przez 30 dni i zdobądź wszystkie potrzebne projekty

Obejrzyj Szybka demonstracja

2. BambooHR: kompleksowa platforma HR

BambooHR, system informacji o zasobach ludzkich (HRIS), oferuje szeroką gamę rozwiązań dla wielu procesów HR. Posiada funkcje związane z płacami, zaangażowaniem pracowników, śledzeniem czasu, odejściem z pracy i wieloma innymi. Jest łatwy w użyciu i ma różne wbudowane szablony dla Twojej wygody.

BambooHR ma dwa plany premium, Core i Pro, których ceny zależą od liczby zatrudnionych pracowników. Ma klientów w ponad 150 krajach na całym świecie, więc jest to idealny wybór, jeśli masz członków zespołu na całym świecie.

3. monday.com HR: Niezbędny dla specjalistów HR

Otwarta platforma oparta na chmurze monday.com umożliwia tworzenie własnych narzędzi i aplikacji do zarządzania pracą. Wcześniej narzędzie do współpracy w pracy, teraz udostępnia różne funkcje, takie jak zarządzanie relacjami z klientami (CRM), tworzenie oprogramowania, zarządzanie projektami, marketing i inne.

Posiada ponad 200 szablonów do tworzenia tablic i automatyzacji oraz integruje się z wieloma aplikacjami innych firm. Może również pomóc we wdrażaniu, zarządzaniu zadaniami, listach kontrolnych, komunikacji i współpracy. Ceny zaczynają się od 12 dolarów za miejsce miesięcznie.

4. Teamtailor: zwiększenie wysiłków rekrutacyjnych

Teamtailor, wszechstronna aplikacja do automatyzacji HR, upraszcza proces rekrutacji, koncentrując się na pozyskiwaniu i zaangażowaniu kandydatów. Jego kluczowe funkcje obejmują system śledzenia kandydatów (ATS), narzędzie do tworzenia witryn karier, niestandardowe przepływy pracy, zarządzanie relacjami z kandydatami (CRM) i wiele innych.

Teamtailor integruje się z szeroką gamą aplikacji i narzędzi, takich jak Slack, LinkedIn i tablice ogłoszeń. Posiada intuicyjny interfejs, który sprawia, że ​​poruszanie się po serwisie jest łatwe nawet dla początkujących. Skontaktuj się z obsługą klienta w sprawie cen.

5. Pojęcie: Wspólna przestrzeń pracy dla zespołów HR

Wszechstronne i wydajne rozwiązanie do automatyzacji wielu zadań HR, Notion może być cennym nabytkiem w Twoim dziale HR. Zawiera funkcje umożliwiające wdrażanie, zarządzanie projektami, współpracę zespołową, zarządzanie bazą danych, automatyzację przepływów pracy i wiele innych.

Notion ma darmowy plan, który pozwala wypróbować go bez zobowiązań. A jeśli uznasz to za przydatne, możesz uzyskać dowolny z płatnych planów. Ceny zaczynają się od 10 dolarów za użytkownika miesięcznie.

6. Winningtemp: Monitorowanie nastrojów pracowników

Winningtemp, oprogramowanie do analizy HR, to platforma do zarządzania zaangażowaniem i wydajnością pracowników opartą na sztucznej inteligencji. Zbiera, analizuje i interpretuje dane pracowników w czasie rzeczywistym. Pomaga to specjalistom HR identyfikować problemy, podnosić morale pracowników i zmniejszać rotację poprzez monitorowanie nastrojów pracowników i sugerowanie przydatnych spostrzeżeń.

Winningtemp działa poprzez wysyłanie ankiet do pracowników, a następnie wykorzystywanie zebranych danych, aby pomóc interesariuszom zrozumieć, jak się czują pracownicy. Może to pomóc w promowaniu pozytywnego środowiska pracy, które zwiększa produktywność.

7. Paycom: łatwe zarządzanie pracownikami

Kolejne wydajne i przyjazne dla użytkownika narzędzie do automatyzacji HR, Paycom, ma funkcje, które doceni każdy specjalista HR. Może pomóc w śledzeniu kandydatów, wdrażaniu nowych pracowników, sporządzaniu listy płac i dostarczaniu wskaźników HR. Posiada narzędzie samoobsługi dla pracowników, które pozwala im zarządzać wypłatą, płatnym czasem wolnym (PTOS), wydatkami i świadczeniami.

Inne funkcje Paycom obejmują bezpośredni dostęp do wynagrodzeń, oprogramowanie do sprawdzania przeszłości, usługę ulg podatkowych i system zarządzania nauką (LMS). Możesz skontaktować się z nimi bezpośrednio w celu uzyskania wyceny.

8. Asana: Zarządzanie projektami dla firm

Asana, potężne narzędzie do automatyzacji, może być cennym dodatkiem do Twojego arsenału HR. Automatyzuje przepływ pracy, usprawnia komunikację i wzmacnia pozycję pracowników dzięki opcjom samoobsługi. Oferuje scentralizowane centrum konsolidacji wszystkich dokumentów HR, wdrażania, przypomnień i zatwierdzeń dotyczących przeglądu wyników oraz portal bazy wiedzy.

Asana ma plan na zawsze bezpłatny dla osób indywidualnych i małych zespołów. Dla tych, którzy potrzebują więcej funkcji, dostępne są plany premium, których cena waha się od 13,49 USD do 30,49 USD w przypadku opłat miesięcznych.

9. WorkTango: Informacje zwrotne i zaangażowanie pracowników

Jeśli chcesz angażować, inspirować i zatrzymywać swoich pracowników, Worktango to doskonałe narzędzie do automatyzacji HR. Dawniej znana jako Kazoo, dostarcza innowacyjne rozwiązania motywujące i angażujące pracowników. Holistyczna Platforma Doświadczeń Pracowników została zaprojektowana w oparciu o trzy filary doświadczenia pracowników: uznanie i nagrody, ankiety i spostrzeżenia oraz cele i opinie.

Ceny zaczynają się od 8000 USD i obejmują konfigurowalne pulpity nawigacyjne, gotowe do użycia szablony ankiet, narzędzia do budżetowania i zapewniania zgodności, integracje z firmami zewnętrznymi oraz wiele innych przydatnych narzędzi i funkcji.

10. Trinet: Uproszczenie administracji kadrowej

Trinet to kolejne wszechstronne oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi (HR), które upraszcza zatrudnianie, wdrażanie, świadczenia i płace w jednej intuicyjnej platformie. To, co sprawia, że ​​to narzędzie do automatyzacji HR jest preferowane przez wiele małych firm i start-upów, to jego przystępność cenowa. Oferuje pełny pakiet usług HR, który obejmuje administrację płacową i podatkową, administrację świadczeń, ekspertyzę w zakresie kapitału ludzkiego, zarządzanie ryzykiem HR i wiele innych.

Za jedyne 10 USD na pracownika miesięcznie otrzymasz podstawową platformę HR. Jeśli chcesz cieszyć się większą liczbą jego unikalnych funkcji, możesz skorzystać z planów premium, które kosztują od 20 do 33 USD na pracownika miesięcznie. Większe oszczędności uzyskasz, jeśli będziesz płacić co roku.

Końcowe przemyślenia

Te narzędzia do automatyzacji HR z pewnością pomogą specjalistom HR usprawnić przepływ pracy. Dzięki nim zyskasz więcej czasu na sprawy istotne, a mniej na te powtarzalne i żmudne. Każda platforma ma unikalne mocne strony, więc pamiętaj, aby wybrać te, które najlepiej odpowiadają potrzebom i rozmiarowi Twojej organizacji.
Dla wszystkich Twoich potrzeb związanych z projektowaniem graficznym jest Penji. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy już dziś stworzyć Twoje najlepsze zasoby wizualne.