Korzyści z przejścia na ekologię dla małych firm

Czy wahasz się, czy zmienić swoje praktyki biznesowe , aby zmniejszyć wpływ swojej małej firmy na środowisko , pozyskać więcej klientów, a nawet sprawić, by płacili więcej za Twoje produkty?

Jeśli tak, nie jesteś jedynym właścicielem firmy , który stosuje przyjazne dla środowiska praktyki biznesowe . Starbucks zamierza zmniejszyć swój ślad węglowy, wodny i odpadowy o połowę do 2030 roku. Podobnie Patagonia chce stać się firmą przyjazną dla środowiska , stając się neutralną pod względem emisji dwutlenku węgla już w 2025 roku.

Ale dlaczego wartoiśćna zielono ?

Cóż, istnieje wiele korzyści — zarówno dla środowiska, jak i dla Twojej firmy — płynących z ekologicznych praktyk . Przyjrzyjmy się im.

7 korzyści płynących z bycia zielonym i tworzenia przyjaznego dla środowiska biznesu

Jeśli wdrożyłeś najlepsze praktyki dotyczące zrównoważonego biznesu , które opisaliśmy w naszym ostatnim poście Jak stworzyć plan zrównoważonego rozwoju małej firmy , oto korzyści, jakie możesz z nich czerpać.

1. Lepsze postrzeganie marki

Kiedy dokładasz wszelkich starań, aby zmniejszyć swój wpływ na środowisko poprzez wdrażanie zrównoważonych praktyk biznesowych , wizerunek Twojej marki zyskuje na sile. W rzeczywistości 85 procent konsumentów – znaczna ich część – twierdzi, że ich zachowania zakupowe zmieniły się w kierunku bardziej zrównoważonych opcji ( zielone przedsiębiorstwa i zrównoważone produkty ) w ciągu ostatnich pięciu lat.

Większość konsumentów prawdopodobnie zobaczy Twoją markę w lepszym świetle, jeśli zastosujesz najlepsze praktyki w zakresie zrównoważonego rozwoju. A to z pewnością przyczyni się do rozwoju Twojej firmy, biorąc pod uwagę, że 42 procent konsumentów w USA jest gotowych zapłacić więcej za zrównoważone opcje i produkty przyjazne dla środowiska .

Czy zrównoważony rozwój jest dobry dla biznesu? Zdecydowanie premia płacona przez konsumentów może zrekompensować początkowe koszty.

2. Zmniejszone koszty operacyjne

Załóżmy, że decydujesz się na zmniejszenie śladu węglowego , przełączając miejsce pracy na zdalne lub hybrydowe. Oprócz większej elastyczności i lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym Twojego zespołu, przejście do środowiska pracy zdalnej może radykalnie obniżyć koszty operacyjne i zwiększyć zyski .

Oszczędzasz, zmniejszając przestrzeń biurową, media, meble biurowe, konserwację i wiele więcej.

Ponadto istnieje wiele przystępnych cenowo narzędzi, takich jak zarządzanie relacjami z klientami (CRM) i automatyzacja marketingu, które mogą usprawnić współpracę w biurze, usprawnić przepływ pracy wśród interesariuszy i radykalnie zmniejszyć zużycie produktów papierniczych i materiałów biurowych , tak jak zrobił to INEX z Act !, zintegrowane oprogramowanie CRM i automatyzacja marketingu.

Nawet jeśli zdecydujesz się zrekompensować swoim pracownikom utworzenie ich biur domowych, wydatki te są zwykle znacznie niższe niż koszty ogólne związane z posiadaniem lub wynajmowaniem dużych powierzchni biurowych.

Weźmy na przykład FlexJobs. Ta firma działa w 100 procentach zdalnie od 2007 roku. Przez lata dzięki pracy zdalnej zaoszczędzili ponad 5 milionów dolarów .

3. Czystsze środowisko

Najbardziej oczywistym i pozytywnym skutkiem zrównoważonego rozwoju małych firm jest czystsze, wolne od zanieczyszczeń środowisko.

Zmniejszasz emisję dwutlenku węgla , gdy Twoi pracownicy nie muszą codziennie dojeżdżać do pracy. Podobnie, jeśli priorytetowo traktujesz stosowanie energooszczędnych żarówek , będziesz zużywać mniej energii elektrycznej, która jest wytwarzana głównie z węgla ( 35,8 procent światowego miksu energetycznego), a nie z odnawialnych źródeł energii.

Wdrażając program recyklingu i zastępując tworzywa sztuczne materiałami ulegającymi biodegradacji lub pochodzącymi z recyklingu , możesz zmniejszyć swój wkład w stale rosnące wysypiska śmieci i śmieci lub odpady morskie w naszych oceanach, aby ratować życie morskie . A przechodząc na cyfryzację i eliminując papier , tam gdzie to możliwe, minimalizujesz lub eliminujesz zużycie papieru, który w przeciwnym razie trafiłby na wysypiska śmieci i wytworzyłby metan, który może szkodzić środowisku.

4. Poprawiona produktywność

Wdrożenie zrównoważonych środków, takich jak praca hybrydowa w małej firmie, może również wróżyć produktywność pracowników. W rzeczywistości 67 procent pracowników hybrydowych uważa, że ​​są bardziej produktywni w domu.

Gdy zapewnisz swojemu zespołowi narzędzia do zarządzania danymi i automatyzacji, będzie on mógł lepiej współpracować, ograniczyć nieporozumienia i szybko wykonywać swoje zadania, co prowadzi do wyższej produktywności.

Przykład: firma Scale People Inc. odnotowała wzrost produktywności o co najmniej 30 procent , gdy jej zespół sprzedaży zaczął korzystać z Act!. Platforma pomaga im zarządzać szczegółami ponad 44 000 kontaktów.

5. Wspieranie lokalnej społeczności

Jedną z najbardziej niesamowitych korzyści płynących z odpowiedzialności społecznej w zrównoważonej małej firmie jest wsparcie, które uzyska Twoja firma, gdy odwdzięczysz się lokalnej społeczności. Sprawi, że Twoja firma będzie atrakcyjna dla konsumentów, którzy chcą wspierać firmy pomagające mieszkańcom.

Dokładnie tego możesz się spodziewać, gdy zaczniesz zaopatrywać się w surowce i inne usługi lokalnie. Oznacza to, że jesteś chętny do pracy i inwestowania w lokalnym regionie, aby poprawić warunki socjalne mieszkających tam osób.

6. Apelowanie do inwestorów

Jeśli zdecydujesz się na zrównoważony rozwój, Twoja marka stanie się bardziej atrakcyjna dla inwestorów poszukujących firm z inicjatywami ESG (środowiskowymi, społecznymi i zarządczymi) . Inwestorzy chcą być powiązani z organizacjami, które próbują zmienić środowisko.

Jeśli Twoja firma wdraża politykę zrównoważonego rozwoju, przyczynia się do rozwoju lokalnej społeczności i szanuje swoich pracowników, inwestorzy prawdopodobnie będą gromadzić się, aby ich nazwy były związane z Twoją firmą. Może to dać Twojej firmie impuls finansowy, którego potrzebuje do rozwoju.

7. Poprawa satysfakcji pracowników

Przede wszystkim zrównoważone inicjatywy mogą zdziałać cuda w zakresie zadowolenia pracowników. Przechodząc na rozwiązania hybrydowe lub zdalne w celu zapewnienia zrównoważonego rozwoju firmy, uszczęśliwiasz również swoich pracowników.

Badanie pokazuje, że pracownicy zdalni są nawet o 20 procent szczęśliwsi niż ich koledzy.

Nawet jeśli nie pracujesz zdalnie, Twoi pracownicy będą cieszyć się poczuciem pracy na rzecz sprawy, zwłaszcza jeśli zależy im na środowisku. Może to pomóc w podniesieniu morale pracowników i satysfakcji z pracy.

Podobnie, prawdopodobnie podniesie to ich na duchu, jeśli podejmiesz inicjatywy , takie jak wykorzystanie większej ilości naturalnego światła i lepsza wentylacja. A szczęśliwsi pracownicy mogą przełożyć się na niższe wskaźniki odejść.

Skorzystaj z zalet zrównoważonego rozwoju w swojej małej firmie

Znaczenie zrównoważonego rozwoju w biznesie wykracza poza minimalizację wpływu na środowisko . Prowadzi to do zadowolonych pracowników, których produktywność i retencja wzrastają, a także poprawia atrakcyjność Twojej marki wśród inwestorów i społeczności lokalnej.

Lepsze postrzeganie marki przekłada się na rosnącą sprzedaż. W połączeniu z inicjatywami dotyczącymi oszczędzania energii i gospodarowania odpadami prawdopodobnie zauważysz spadek wydatków i wzrost rentowności.

Technologia jak Act! odgrywa kluczową rolę w tej transformacji, umożliwiając eliminację papieru i pracę zdalną. Spróbuj działać! za darmo przez 14 dni, aby przekonać się, jak może pomóc w zrozumieniu korzyści płynących ze zrównoważonego rozwoju w biznesie.