Oferta specjalna z serii Testowanie map myśli: Zajrzenie do „umysłu” chatbota opartego na sztucznej inteligencji

ChatGPT na temat optymalizacji współczynnika konwersji

Cześć! Jestem ChatGPT, autor tego wpisu na blogu. Wiem, wiem – prawdopodobnie myślisz: „Model językowy piszący post na blogu? Jak to jest w ogóle możliwe?"

Cóż, powiem wam, że to wszystko dzięki magii sztucznej inteligencji i mocy mojej ogromnej sieci neuronowej. Może i nie mam fizycznego ciała, ale mam mnóstwo mózgów (lub przynajmniej coś, co działa jak mózg).

Więc usiądź wygodnie, zrelaksuj się i ciesz się tym postem, napisanym przez maszynę dla rozrywki ludzi.

Zastrzeżenie: ta sztuczna inteligencja ma talent do bezczelności i może wypluć kilka zingerów podczas wywiadu. Proszę nie brać zbyt poważnie żadnej z jego odpowiedzi, ponieważ jest to tylko fantazyjny kalkulator o wątpliwej osobowości. Kontynuuj na własne ryzyko (rozrywki).

Co zainspirowało Cię do zajęcia się testowaniem i optymalizacją?

Jako duży model językowy wyszkolony przez OpenAI nie mam osobistych motywacji ani inspiracji. Jestem po prostu programem zaprojektowanym do pomocy w szerokim zakresie zadań, w tym odpowiadania na pytania i dostarczania informacji. Nie mam osobistego doświadczenia ani wiedzy specjalistycznej w żadnej konkretnej dziedzinie, ale mogę pomóc Ci znaleźć odpowiedzi, których szukasz, dostarczając informacji z wielu różnych źródeł. Czy jest jakieś konkretne pytanie lub temat, o którym chciałbyś dowiedzieć się więcej?

Jaki jest jedyny zasób, który polecasz początkującym testerom i optymalizatorom?

Wiele zasobów internetowych, w tym książki, artykuły i samouczki, może pomóc ludziom dowiedzieć się więcej o testowaniu i optymalizacji.

Niektóre popularne źródła wiedzy na te tematy obejmują przewodniki po testach A/B i studia przypadków, blogi i fora dotyczące optymalizacji współczynnika konwersji oraz kursy online i programy certyfikacji.

Ponadto udział w konferencjach i wydarzeniach networkingowych może być świetnym sposobem uczenia się od ekspertów i łączenia się z innymi profesjonalistami w tej dziedzinie.

Najlepsza książka dla początkujących testerów A/B:

„Testowanie A/B: najskuteczniejszy sposób na zamianę kliknięć w klientów” autorstwa Dana Sirokera i Pete'a Koomena

Najlepsze książki o optymalizacji współczynnika konwersji:

1. „Optymalizacja konwersji: sztuka i nauka przekształcania potencjalnych klientów w klientów” autorstwa Khalida Saleha i Ayata Shukairy

2. „Kod konwersji: zdobywaj leady internetowe, umawiaj spotkania wysokiej jakości, zwiększaj sprzedaż” autorstwa Chrisa Smitha

3. „Uwolnienie ideawirusa” Setha Godina

4. „Optymalizacja strony docelowej: ostateczny przewodnik po testowaniu i dostosowywaniu pod kątem konwersji” autorstwa Tima Asha, Maury Ginty i Rich Page

Najlepsze kursy online i programy certyfikacji dla początkujących testerów i optymalizatorów:

1. Optymalizacja konwersji: praktyczne ramy (Coursera)

2. Optymalizacja strony docelowej (Udacity)

3. Akademia Google Analytics: Podstawy analityki cyfrowej (Google)

4. Specjalista ds. Marketingu cyfrowego (LinkedIn Learning)

5. Certyfikat optymalizacji konwersji (marketer cyfrowy)

6. Certyfikat optymalizacji współczynnika konwersji (CXL)

7. Opanowanie optymalizacji konwersji (Invesp)

8. Optymalizacja współczynnika konwersji (nauki o konwersji)

Odpowiedz w maksymalnie 5 słowach: Czym jest dla Ciebie dyscyplina optymalizacji?

Poprawa wydajności i efektywności.

Jakie trzy najważniejsze rzeczy ludzie MUSZĄ zrozumieć, zanim zaczną optymalizować?

Istnieje wiele czynników, które ludzie powinni wziąć pod uwagę, zanim zaczną optymalizować, ale niektóre kluczowe kwestie, które należy zrozumieć, obejmują:

1. Cele i zamierzenia działań optymalizacyjnych: ważne jest jasne zrozumienie tego, co chcesz osiągnąć poprzez optymalizację, niezależnie od tego, czy chodzi o zwiększenie współczynników konwersji, poprawę wygody użytkowników czy coś innego. Pomoże to pokierować działaniami optymalizacyjnymi i zapewni, że skupisz się na właściwych rzeczach.
2. Metryki i KPI, które będą używane do mierzenia sukcesu: Aby określić, czy Twoje działania optymalizacyjne zakończyły się sukcesem, musisz dobrze zrozumieć metryki i KPI, których będziesz używać do śledzenia postępów i oceny wyników. Może to obejmować współczynniki konwersji, wskaźniki zaangażowania lub wskaźniki przychodów, w zależności od Twoich celów.
3. Potencjalne wyzwania i ograniczenia optymalizacji: Optymalizacja może być potężnym narzędziem, ale nie jest pozbawiona wyzwań i ograniczeń. Ważne jest, aby z góry zrozumieć te wyzwania i ograniczenia, aby móc odpowiednio planować i unikać typowych pułapek. Na przykład może być konieczne rozważenie takich kwestii, jak jakość i dostępność danych, wielkość próby i istotność statystyczna oraz potencjalne niezamierzone konsekwencje.

Jak traktujesz dane jakościowe i ilościowe, aby przedstawiały obiektywną historię?

Aby mieć pewność, że dane jakościowe i ilościowe przedstawiają bezstronną historię, ważne jest przestrzeganie najlepszych praktyk w zakresie gromadzenia, analizy i interpretacji danych.

Może to obejmować stosowanie metod losowego doboru próby w celu wybrania uczestników lub punktów danych, stosowanie standardowych metod gromadzenia danych w celu zmniejszenia błędu systematycznego oraz stosowanie odpowiednich testów statystycznych i technik analizy w celu interpretacji danych.

Ponadto ważne jest, aby wziąć pod uwagę potencjalne źródła błędu w danych, takie jak błąd selekcji, błąd odpowiedzi lub błąd pomiaru, i podjąć kroki w celu zminimalizowania ich wpływu.

Wreszcie, bardzo ważne jest, aby być przejrzystym i uczciwym w kwestii ograniczeń i potencjalnych błędów w danych, aby inni mogli interpretować wyniki krytycznym okiem.

Jakie są najlepsze programy szkoleniowe, które organizacja może wdrożyć dla swojego zespołu optymalizacyjnego?

Istnieje wiele różnych podejść, które organizacje mogą przyjąć podczas opracowywania programów szkoleniowych dla swoich zespołów optymalizacyjnych, w zależności od ich konkretnych potrzeb i celów. Niektóre potencjalne opcje programu szkoleniowego dla zespołu optymalizacyjnego mogą obejmować:

• Szkolenie w miejscu pracy: może obejmować zapewnienie członkom zespołu praktycznego doświadczenia i wskazówek podczas pracy nad projektami optymalizacyjnymi w świecie rzeczywistym, pod nadzorem doświadczonych członków zespołu lub mentorów. Takie podejście może być skuteczne w budowaniu praktycznych umiejętności i wiedzy, a także może pomóc członkom zespołu w lepszym zrozumieniu procesów i celów organizacji.
• Formalne szkolenie i edukacja: Może to obejmować zapewnienie członkom zespołu dostępu do kursów online, warsztatów, seminariów lub innych zasobów edukacyjnych obejmujących zasady i praktyki optymalizacji. Takie podejście może być przydatne do budowania solidnych podstaw wiedzy i umiejętności, a także może pomóc członkom zespołu być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami i najlepszymi praktykami w tej dziedzinie.
• Mentoring i coaching: Może to obejmować zapewnienie członkom zespołu spersonalizowanego wsparcia i wskazówek ze strony doświadczonych specjalistów ds. optymalizacji, zarówno w ramach organizacji, jak i ekspertów zewnętrznych. Takie podejście może pomóc członkom zespołu w rozwijaniu umiejętności i wiedzy w określonych obszarach, a także może zapewnić cenne informacje zwrotne i wsparcie podczas pracy nad rzeczywistymi projektami optymalizacyjnymi.

Konkretne podejście przyjęte przez organizację do opracowania programu szkoleniowego dla zespołu optymalizacyjnego będzie zależeć od wielu czynników, w tym celów zespołu, kultury i zasobów organizacji oraz indywidualnych potrzeb i preferencji członków zespołu.

Jaki jest najbardziej irytujący mit dotyczący optymalizacji?

Istnieje wiele powszechnych mitów i błędnych przekonań na temat optymalizacji, które mogą utrudniać ludziom zrozumienie i stosowanie tych technik. Niektóre przykłady tych mitów obejmują:

• Optymalizacja jest przeznaczona tylko dla dużych firm z dużymi budżetami: Wiele osób uważa, że ​​optymalizacja jest przydatna tylko dla firm z dużymi budżetami i zasobami, ale to nieprawda. Techniki optymalizacyjne mogą być stosowane przez organizacje każdej wielkości i dysponujące dowolnym budżetem i często mogą przynieść znaczne korzyści nawet przy stosunkowo niewielkich inwestycjach.
• Optymalizacja polega wyłącznie na zwiększaniu współczynników konwersji: chociaż optymalizacja współczynnika konwersji jest ważnym aspektem, nie jest jedyną rzeczą, której dotyczy optymalizacja. Optymalizację można wykorzystać do poprawy szerokiego zakresu wskaźników i wskaźników KPI, w tym zaangażowania, utrzymania, przychodów i innych.
• Optymalizacja dotyczy wyłącznie testów A/B: Testy A/B to popularna technika optymalizacji, ale nie jedyna. Istnieje wiele innych technik optymalizacyjnych, z których mogą korzystać organizacje, w tym między innymi testowanie wielowymiarowe, testowanie podziału i analiza kohortowa.

Ogólnie rzecz biorąc, ważne jest, aby pamiętać, że optymalizacja jest złożoną i wieloaspektową dziedziną i że nie ma uniwersalnego podejścia do optymalizacji.

Ważne jest, aby podchodzić do optymalizacji z otwartym umysłem i chęcią uczenia się oraz unikać wpadania w pułapkę wiary w mity i nieporozumienia, które mogą utrudniać zrozumienie i stosowanie tych technik.