Uruchamianie internetowej platformy coachingu kariery – działanie i kluczowe funkcje

Pod wpływem zakłóceń spowodowanych postępem technologicznym i bezprecedensowym pojawieniem się pandemii, która doprowadziła do „Wielkiej Rezygnacji”, która zmusiła ludzi do ponownego przeanalizowania swoich osobistych i zawodowych priorytetów, krajobraz pracy szybko się zmienia. Wiele osób szuka wskazówek i wsparcia, aby poruszać się po zmieniającym się obszarze kariery, ponieważ coraz trudniej jest wytyczyć ścieżkę kariery na podstawie istniejącej wiedzy i umiejętności. Stwarza to przedsiębiorcom szansę na lepsze wykorzystanie technologii poprzez uruchomienie internetowej platformy coachingu kariery i umożliwienie jednostkom rozwijania elastyczności kariery.

Spis treści

Wzrost zapotrzebowania na coaching kariery

Jak wspomniano powyżej, rynek siły roboczej podlega ciągłym zmianom od czasu pojawienia się Covida 19, po którym nastąpiły masowe zwolnienia, praca zdalna i przedefiniowanie ról zawodowych. Wszystko to łącznie doprowadziło do wzrostu zapotrzebowania na usługi coachingu kariery, które w ujęciu holistycznym obejmują pisanie prostych i treściwych życiorysów, pomoc w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej, negocjowaniu wynagrodzeń, budowaniu pewności siebie, znajdowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i nie tylko. To powiedziawszy, według IBIS World wielkość rynku branży szkoleń zawodowych i doradztwa zawodowego wzrosła o 9,1% w 2022 r. i osiągnęła 18,4 miliarda dolarów w tym samym roku.

Trendy wpływające na popularność rynku coachingu kariery

Od luksusu w przeszłości do konieczności w teraźniejszości, coaching kariery przeszedł długą drogę, a kilka trendów napędza jego popularność i kształtuje rynek. Przeanalizujmy kilka z nich.

Przyspieszenie technologii

Przyspieszenie technologii położyło nacisk na wirtualny coaching, w którym odpowiednia pomoc jest teraz dostępna za naciśnięciem jednego przycisku. Ponadto coachowie mogą zapewniać spersonalizowany coaching, korzystając ze spostrzeżeń opartych na danych, korzystając z narzędzi udostępnianych przez platformy coachingu kariery.

Zwiększanie interakcji między ludźmi i maszynami

W świecie, w którym „technologia ewoluuje od automatyzacji biznesu do bycia biznesem”,skuteczna współpraca między maszynami a ludźmi staje się coraz ważniejsza w nowoczesnym środowisku pracy. Coachowie kariery mogą pomóc klientom zrozumieć ich mocne strony i dowiedzieć się, jak skutecznie współpracować z maszynami w epoce, w której niezbędna jest interakcja człowiek-maszyna.

Kultura do podnoszenia i przekwalifikowywania

Przyspieszenie technologii zmienia role zawodowe, zwiększając w ten sposób potrzebę podnoszenia i zmiany kwalifikacji ludzi, aby pozostać istotnymi w świecie napędzanym technologią. Dlatego też trenerzy kariery to ci, którzy identyfikują luki w umiejętnościach i zachęcają klientów do przekwalifikowania się i podnoszenia kwalifikacji, aby osiągnąć swoje cele zawodowe.

Rozwój pracy zdalnej i elastycznej

Ludzie coraz częściej starają się osiągnąć zdrowszą równowagę między życiem zawodowym i osobistym. Dzięki temu możliwa jest praca zdalna i elastyczna.

Coachowie kariery są gotowi pomóc klientom poruszać się po tym nowym trybie pracy i poprowadzić ich, aby skupili się na równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.

Najlepsze internetowe platformy coachingu kariery – gracze rynkowi

Dzięki wykorzystaniu technologii kilka internetowych platform coachingowych zyskało na znaczeniu.

Oto kilka z nich:

• Koachee – Koachee to internetowa platforma coachingowa, która pomaga coachom w nawiązywaniu kontaktu z osobami poszukującymi usług coachingu kariery, tzn. korzystając z platformy, poszczególne osoby mogą wybierać trenerów, umawiać się na sesje i uzyskać potrzebne porady.
• Stay Nimble – to platforma coachingu kariery dostępna na żądanie, która łączy wykwalifikowanych trenerów z tymi, którzy chcą przejąć kontrolę nad swoją karierą, oferując dostosowane do potrzeb wsparcie. Poszczególne osoby mogą spotkać się z doświadczonym trenerem podczas bezpłatnej sesji coachingowej, aby omówić swoje cele i wyzwania za pośrednictwem wideokonferencji lub czatu w czasie rzeczywistym.
• Leland – to internetowa platforma handlowa, na której ludzie mogą uzyskać dostęp do coachingu w celu osiągnięcia swoich celów zawodowych i edukacyjnych. Osoby fizyczne mogą zarejestrować się, aby zostać coachem lub skorzystać z usług coachingowych. Osobom coachowanym oferowany jest coaching spersonalizowany i coaching grupowy.
• BetterUp – to profesjonalna platforma coachingowa, która koncentruje się na zapewnianiu coachingu dostosowanego do indywidualnych potrzeb w obszarach takich jak rozwój kariery, rozwój przywództwa i odporność osobista. Platforma posiada certyfikowanych trenerów. Wystarczy, że odpowiesz na kilka pytań, a oni dobiorą Ci trenera odpowiedniego dla Ciebie.
• Mento – Mento to kolejna platforma, której celem jest pomaganie jednostkom w skuteczniejszym poruszaniu się ścieżkami kariery dzięki skutecznemu coachingowi 1-1. Poszczególne osoby mogą rozpocząć swoją podróż coachingową, odpowiadając na serię pytań, a zespół Mento dopasuje się do coacha.

Działanie internetowej platformy coachingu kariery

Przekraczająca granice geograficzne, internetowa platforma coachingu kariery jest przeznaczona dla zróżnicowanej publiczności na całym świecie. W tej sekcji wyjaśniamy działanie internetowej platformy coachingu kariery.

Typy użytkowników:

• Klient
• Trener
• Administrator

Klient

• Rejestracja na platformie coachingu kariery.
• Wyszukaj dowolnego doradcę zawodowego na podstawie doświadczenia, ceny, języka, wiedzy specjalistycznej i tak dalej.
• Sprawdź harmonogram pracy coacha kariery w kalendarzu dostępności, a następnie zarezerwuj sesję.
• Dokonaj płatności za sesję.
• Podziel się swoją opinią w formie oceny i recenzji po sesji.

Trener Kariery

• Coach kariery tworzy profil i wysyła prośbę do administratora o zatwierdzenie profilu.
• Po zatwierdzeniu dodaj do profilu informacje, takie jak umiejętności, oferowane zajęcia, dostępność i inne.
• Akceptuj lub odrzucaj prośby o rezerwację sesji.
• Po pomyślnym zakończeniu każdej sesji otrzymuj płatności od administratora.

Administrator

• Zatwierdza profile coachów kariery.
• Zarządzanie prośbami o rezerwację sesji, prowizją i metodami płatności.
• Wyślij płatność do coachów kariery po pomyślnym zakończeniu sesji.
• Sprawdź raporty i analizy, aby móc podejmować lepsze decyzje.

Popularne metody monetyzacji – internetowa platforma coachingu kariery

Aby każda firma mogła się utrzymać, monetyzacja jest niezbędna. W tej sekcji omawiamy kilka sposobów zarabiania na internetowej platformie coachingu kariery.

Zamawiać

Jest to popularny sposób zarabiania na internetowej platformie coachingu kariery, tzn. administrator może pobrać prowizję od każdej rezerwacji.

Reklamy

To stary, ale skuteczny sposób, w jaki administrator zarabia na wyświetlaniu reklam na internetowej platformie coachingu kariery.

Opłaty członkowskie

Administrator może pobierać składki członkowskie od klientów i trenerów. Może to być miesięczne, półroczne lub roczne.

Oferty sponsorowane

Jeśli trenerzy kariery online chcą, aby ich profil znalazł się w centrum uwagi, mogą zapłacić określoną kwotę i wyróżnić swoje oferty na platformie coachingu kariery.

Niezbędne funkcje, które powinna posiadać platforma coachingu kariery

Skuteczna platforma coachingu kariery powinna posiadać kompleksowy zestaw funkcji, które poprawiają doświadczenie użytkownika i budują zaufanie, tak aby poszczególne osoby mogły osiągnąć swoje cele, a coachowie kariery mogli skutecznie zapewniać wskazówki i wsparcie. Oto kilka niezbędnych funkcji, które powinna posiadać platforma coachingu kariery.

Rejestracja Użytkownika

Zarówno coachowie kariery, jak i klienci powinni mieć możliwość rejestracji i tworzenia swoich profili.

Kalendarz dostępności

Dzięki tej funkcji klienci mogą rezerwować sesje coachingowe, a coachowie synchronizować swoje kalendarze.

Wideokonferencje

Zarówno klienci, jak i coachowie kariery mogą odbywać spotkania twarzą w twarz w czasie rzeczywistym, korzystając z funkcji wideokonferencji.

Bezpieczne opcje płatności

Platforma powinna oferować wiodące w branży bezpieczne bramki płatnicze, aby informacje finansowe użytkowników nie były zagrożone.

Recenzja i oceny

Ta funkcja umożliwia klientom wystawianie ocen i recenzji na podstawie ich doświadczenia.

Powiadomienia push

Internetowy rynek coachingu kariery powinien mieć funkcję powiadomień push, aby użytkownicy otrzymywali powiadomienia/przypomnienia o zaplanowanej sesji.

Analityka i raporty

Ta funkcja umożliwia administratorowi przeglądanie najważniejszych informacji, dzięki czemu można podejmować świadome decyzje na podstawie danych i spostrzeżeń.

Forum internetowe

Ta funkcja umożliwia uczestnikom dyskusję na określony temat w formie opublikowanych wiadomości.

Wielojęzyczny

Jest to ważna cecha, biorąc pod uwagę, że internetowa platforma coachingu kariery będzie obsługiwana przez globalną publiczność posługującą się różnymi językami. Możliwość interakcji z platformą coachingu kariery w języku regionalnym sprawia, że ​​platforma jest zorientowana na użytkownika.

Wielowalutowy

Podobnie jak funkcja wielojęzyczna, funkcja wielowalutowa pozwala użytkownikom płacić za sesję coachingu kariery w ich walucie.

Zarządzanie CMS-em

Ta funkcja umożliwia administratorowi tworzenie, zarządzanie i modyfikowanie treści na platformie coachingu kariery bez potrzeby korzystania z ekspertów technicznych.

Zarządzanie SEO

Korzystając z tej funkcji, administrator może aktualizować metatagi, mapy witryn, adresy URL SEO i tak dalej. Wszystko to pomaga poprawić widoczność platformy coachingu kariery na odpowiednich stronach wyników wyszukiwarek.

Zarządzanie zamówieniami

Korzystając z tej funkcji, administrator może zarządzać zamówieniami sesji, zamówieniami subskrypcji, zamówieniami kart podarunkowych i tak dalej.

Uruchomienie internetowej platformy coachingu kariery

Uruchomienie internetowej platformy coachingu kariery można rozpocząć stosując jedno z dwóch podejść, tj. rozwój niestandardowy lub wybór gotowego rozwiązania.

Niestandardowy rozwój

W ramach tego podejścia internetowa platforma coachingu kariery jest budowana od podstaw, aby sprostać indywidualnym potrzebom firmy. Oferuje większą elastyczność, dostosowywanie i skalowalność w celu zaspokojenia potrzeb biznesowych. Jednak tworzenie rozwiązań niestandardowych jest czasochłonne i kosztowne, ponieważ wszystko odbywa się od podstaw.

Wybór gotowego rozwiązania

Jest to odpowiednie podejście dla tych, którzy szukają szybkiego rozwiązania umożliwiającego wejście na rynek. Takie rozwiązania w zakresie oprogramowania do coachingu kariery są opłacalne i gotowe do użycia, obejmując funkcje specyficzne dla branży.

W jaki sposób technologie FATbit mogą pomóc?

FATbit Technologies to firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania, założona w 2004 roku z wizją pomagania start-upom, przedsiębiorcom i firmom o ugruntowanej pozycji w wyprzedzeniu konkurencji. Dzięki ponad 19-letniemu doświadczeniu, szeroko zakrojonym badaniom branżowym i uważnemu przyglądaniu się najnowszym trendom, zespół FATbit Technologies zaprojektował i opracował Yo!Coach – gotowe rozwiązanie w zakresie coachingu kariery. To specjalnie zaprojektowane rozwiązanie obejmuje szeroką gamę przykładowych funkcji i funkcjonalności, które poprawiają komfort użytkowania.

Najważniejsze cechy Yo!Coach

• Gotowe rozwiązanie w zakresie coachingu kariery White Label
• W pełni konfigurowalny i skalowalny
• Płatność jednorazowa, licencja dożywotnia
• 12 miesięcy bezpłatnej pomocy technicznej
• Bezpieczne bramki płatnicze
• Wielojęzyczny/wielowalutowy
• Aplikacja mobilna dla klientów
• Funkcja nagrywania ekranu (przestrzeń lekcji)
• Analityka podejmowania decyzji

Aha!Interview – platforma coachingowa oparta na rozmowach kwalifikacyjnych online obsługiwana przez Yo!Coach

Aha!Interview to interaktywna platforma coachingowa online, której zadaniem jest łączenie profesjonalnych coachów zajmujących się rozmowami kwalifikacyjnymi z osobami poszukującymi wskazówek, które pozwolą im pozytywnie przejść rozmowę kwalifikacyjną. Platforma jest zbudowana przy użyciu Yo!Coach i zawiera bogate funkcje, takie jak udostępnianie ekranu, nagrywanie ekranu, wideokonferencje, czat audio, forum dyskusyjne i wiele więcej.

Ostatnie słowa

Wybuch pandemii i „Wielka Rezygnacja” wywołały wśród pracowników wielkie rozliczenie, które zapoczątkowało nową erę w świecie pracy. Dodatkowo, najnowsze osiągnięcia technologiczne zwiększyły zamieszanie. W miarę jak poszczególne osoby zmagają się z wyzwaniami rozwijającego się rynku pracy, dostępna jest cała grupa doradców zawodowych, którzy pomagają klientom nie tylko przetrwać, ale także rozwijać się. Biorąc to pod uwagę, przedsiębiorcy, którzy rozumieją ten zmieniający się paradygmat, mają szansę wykorzystać technologię i uruchomić internetową platformę coachingu kariery, aby można było sprostać wymaganiom siły roboczej XXI wieku.